Heartbest Foods naci\u00f3 en 2017 con una misi\u00f3n muy clara: transformar la industria alimentaria desde adentro, con productos plant-based que sean saludables, sostenibles y accesibles. Desde sus inicios, la marca apost\u00f3 por ingredientes como el amaranto, el ch\u00edcharo y la quinoa para crear alternativas como leches, quesos y spreads que respondieran no solo a una tendencia global, sino a un cambio de conciencia sobre el bienestar del cuerpo, el medio ambiente y los animales.<\/span><\/p>\n Detr\u00e1s del proyecto est\u00e1n Aniceto y Aldo, padre e hijo que decidieron combinar experiencia y visi\u00f3n para construir una marca que tuviera un impacto real. Y si bien el foco siempre estuvo en la calidad del producto, en paralelo fue creciendo un compromiso igual de fuerte por tener procesos internos coherentes con esa misma filosof\u00eda. Desde la cultura hasta la forma de operar, Heartbest ha buscado siempre mantener un est\u00e1ndar alto, incluso en temas administrativos que muchas veces pasan desapercibidos, como lo es la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n El mayor desaf\u00edo lleg\u00f3 cuando decidieron dar un paso importante: dejar de depender de terceros y pasar a una n\u00f3mina interna. La transici\u00f3n no era menor, ya que implicaba montar un sistema desde cero que pudiera ser r\u00e1pido, confiable y, sobre todo, transparente con el equipo. El cambio deb\u00eda ser \u00e1gil, pero sin generar fricciones ni dudas, especialmente en una empresa donde la confianza interna es un valor central.<\/span><\/p>\n Hasta entonces, muchos procesos eran manuales, lo que no solo consum\u00eda tiempo, sino que tambi\u00e9n generaba un riesgo constante de errores. Faltaba una herramienta que permitiera ordenar todo, desde la informaci\u00f3n hasta la ejecuci\u00f3n. La gesti\u00f3n de People empezaba a quedarse corta frente al crecimiento de la empresa, y era evidente que necesitaban algo m\u00e1s estructurado para seguir operando con la calidad que buscaban en cada \u00e1rea.<\/span><\/p>\n Con Runa, Heartbest Foods pudo transformar por completo la forma en la que gestiona su n\u00f3mina y sus procesos internos relacionados con el equipo. Desde el primer momento, la plataforma les permiti\u00f3 automatizar tareas que antes tomaban horas, centralizar la informaci\u00f3n y tener visibilidad completa sobre lo que ocurre en cada ciclo de pago. Todo esto sin necesidad de ser expertos t\u00e9cnicos o depender de sistemas externos complicados.<\/span><\/p>\n Uno de los cambios m\u00e1s valiosos fue la facilidad para gestionar movimientos ante el IMSS y la reducci\u00f3n de pasos innecesarios. A eso se sum\u00f3 un soporte humano muy presente, con sesiones de capacitaci\u00f3n, materiales explicativos y un equipo disponible que no solo responde dudas, sino que las anticipa. \u201cNos dio much\u00edsima tranquilidad saber que no estamos solos; siempre hay alguien que nos acompa\u00f1a y nos explica cada paso con claridad\u201d, comparte Erika Guzm\u00e1n, Encargada de RRHH. Para los colaboradores, la experiencia tambi\u00e9n cambi\u00f3. Hoy pueden consultar sus recibos, pedir vacaciones o actualizar su informaci\u00f3n directamente desde la plataforma, sin necesidad de correos o intermediarios. Esta autonom\u00eda redujo fricciones internas y fortaleci\u00f3 la comunicaci\u00f3n, haciendo que todo funcione de forma m\u00e1s fluida, sin desconectarse del enfoque humano que define a la empresa.<\/span><\/p>\n La decisi\u00f3n de trabajar con Runa se bas\u00f3 en algo que va m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda: la confianza. Heartbest Foods necesitaba un socio que entendiera su ritmo, su cultura y sus est\u00e1ndares. Que ofreciera una soluci\u00f3n robusta, s\u00ed, pero tambi\u00e9n cercana, clara y capaz de adaptarse a lo que la empresa necesitaba. Y Runa logr\u00f3 cumplir con cada uno de esos puntos.<\/span><\/p>\n El valor no estuvo solo en automatizar procesos, sino en profesionalizar toda una \u00e1rea cr\u00edtica con la tranquilidad de saber que hay un equipo detr\u00e1s respaldando cada paso. Con Runa, la n\u00f3mina dej\u00f3 de ser un punto de estr\u00e9s para convertirse en un proceso estructurado, claro y alineado con los valores de la empresa. Hoy, Heartbest puede seguir creciendo con orden, cuidar a su equipo y mantener el mismo nivel de exigencia en cada \u00e1rea, sabiendo que los procesos administrativos ya no son una carga, sino una base s\u00f3lida para lo que viene.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sobre Heartbest Foods Heartbest Foods naci\u00f3 en 2017 con una misi\u00f3n muy clara: transformar la industria alimentaria desde adentro, con productos plant-based que sean saludables, sostenibles y accesibles. 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\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas Runa ha fortalecido su operaci\u00f3n de People?<\/b><\/h2>\n
\u00bfPor qu\u00e9 Runa fue la herramienta elegida por Heartbest Foods?<\/b><\/h2>\n