{"id":1010106,"date":"2025-05-31T22:46:15","date_gmt":"2025-06-01T04:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/sin-categorizar\/percepciones\/"},"modified":"2026-07-04T19:36:40","modified_gmt":"2026-07-05T01:36:40","slug":"percepciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/","title":{"rendered":"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven?"},"content":{"rendered":"<p><span>Las \u201cpercepciones\u201d, ese rengl\u00f3n que suele pasar desapercibido en los recibos de sueldo o en los res\u00famenes de tarjeta, representan un engranaje esencial del esquema tributario argentino. Desde hace d\u00e9cadas funcionan como un anticipo que el fisco exige para asegurarse un flujo constante de recursos mientras transcurre el a\u00f1o fiscal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Las \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/\"><span>percepciones<\/span><\/a><span>\u201d, ese rengl\u00f3n que suele pasar desapercibido en los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/recibo-de-sueldo\/\"> <span>recibos de sueldo<\/span><\/a><span> o en los res\u00famenes de tarjeta, representan un engranaje esencial del esquema tributario argentino. Desde hace d\u00e9cadas funcionan como un anticipo que el fisco exige para asegurarse un flujo constante de recursos mientras transcurre el a\u00f1o fiscal.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero, adem\u00e1s de aportar previsibilidad a la recaudaci\u00f3n, intervienen en la relaci\u00f3n entre empleadores y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos-humanos\/trabajador\/\"> <span>trabajadores<\/span><\/a><span>, porque determinan el neto a cobrar y el cr\u00e9dito fiscal que luego se computar\u00e1 en la declaraci\u00f3n jurada anual. Comprender su l\u00f3gica \u2014y los derechos que conllevan\u2014 no solo permite mantener el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/salario\/\"> <span>salario<\/span><\/a><span> bajo control: habilita reclamar saldos a favor, ordenar finanzas personales y, sobre todo, evitar sorpresas cuando llega el momento de ajustar cuentas con<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/arca\/\"> <span>ARCA<\/span><\/a><span>, ex Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/afip\/\"><span>AFIP<\/span><\/a><span>).\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 son las percepciones?<\/span><\/h2>\n<p><span>Desde un punto de vista t\u00e9cnico, qu\u00e9 es percepci\u00f3n se define como un pago a cuenta de tributos futuros. El empleador o quien efect\u00faa la operaci\u00f3n act\u00faa como agente de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/retencion\/\"> <span>retenci\u00f3n<\/span><\/a><span> y deriva una parte del monto que abona al fisco. No se crea un<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/impuestos\/\"> <span>impuesto<\/span><\/a><span> nuevo; se adelanta parte del que ya existe para suavizar el esfuerzo de pago.<\/span><\/p>\n<p><span>En la pr\u00e1ctica, ese descuento aparece en el recibo junto a otros<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/conceptos\/\"> <span>conceptos<\/span><\/a><span> previsionales y de salud. Luego, al final del per\u00edodo, figura en la declaraci\u00f3n jurada y se descuenta del total a ingresar. Si a lo largo de los meses la retenci\u00f3n fue mayor de lo que corresponde, se transforma en saldo a favor que se puede imputar a otros impuestos o solicitar como devoluci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/dashboard-de-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098256\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR011.jpg\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"20000\" height=\"7896\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirven las percepciones?<\/span><\/h2>\n<p><span>El Estado argentino conjuga dos objetivos con este mecanismo. El primero, asegurar liquidez: las arcas p\u00fablicas reciben fondos de manera regular y no tienen que esperar al cierre del ejercicio. El segundo, reducir la evasi\u00f3n: al capturar el impuesto en el momento en que se genera el ingreso, limita la posibilidad de que<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/salario\/contribuyente\/\"> <span>contribuyentes<\/span><\/a><span> pospongan o eludan la obligaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Para las personas f\u00edsicas tambi\u00e9n hay un<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/beneficios\"> <span>beneficio<\/span><\/a><span> indirecto: al fraccionarse la carga a lo largo de doce meses, se esquiva un desnivel importante en el flujo de efectivo dom\u00e9stico. Es m\u00e1s f\u00e1cil administrar retenciones mensuales que enfrentar un solo pago abultado cuando la econom\u00eda familiar ya lidia con inflaci\u00f3n y gastos estacionales.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfEn qu\u00e9 consisten las percepciones del trabajador?<\/span><\/h2>\n<p><span>Antes de detallar cada deducci\u00f3n, conviene aclarar que toda lista debe ir precedida por un p\u00e1rrafo explicativo fluido, capaz de contextualizar los conceptos y evitar que parezca un inventario contable incomprensible. En los recibos de sueldo locales se repiten cuatro percepciones centrales que responden a normativas distintas aunque comparten el principio de anticipo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Impuesto a las ganancias: Se aplica a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia cuyos ingresos superan el m\u00ednimo no imponible. La al\u00edcuota var\u00eda seg\u00fan tabla progresiva y situaci\u00f3n familiar declarada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aportes jubi<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/jubilacion\/\"><span>latorios<\/span><\/a><span>: Constituyen el 11 % del salario bruto y financian el sistema previsional que dar\u00e1 sustento en el retiro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Obra social: Un 3 % obligatorio destinado a la cobertura m\u00e9dica del grupo familiar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Otros conceptos: Cuotas sindicales, seguros de vida colectivos o contribuciones acordadas en convenios sectoriales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo funcionan las percepciones?<\/span><\/h2>\n<p><span>El circuito se inicia con la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/liquidacion\/\"> <span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span> de haberes. El \u00e1rea de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"> <span>Recursos Humanos<\/span><\/a><span> calcula la base imponible, aplica al\u00edcuotas, retiene y deposita los fondos en la ARCA a trav\u00e9s de los aplicativos vigentes. Cada mes, esa informaci\u00f3n se carga en las bases de datos del organismo. Al momento de la declaraci\u00f3n jurada anual, el trabajador descarga el Formulario 1357 donde figuran todas las percepciones de Ganancias practicadas durante el a\u00f1o. All\u00ed puede cruzar los importes con los recibos mensuales y verificar que no existan diferencias. Si el software arroja un saldo a ingresar, se paga; si surge un cr\u00e9dito, se imputa a ejercicios futuros o se pide reintegro.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1ndo se puede tener una devoluci\u00f3n de percepciones?<\/span><\/h2>\n<p><span>El reclamo de devoluci\u00f3n de percepciones procede cuando la sumatoria anual de retenciones supera el impuesto determinado. En 2023, por ejemplo, muchos empleados recibieron aumentos que luego fueron absorbidos por la suba del m\u00ednimo no imponible hacia fin de a\u00f1o. Como la retenci\u00f3n se calcul\u00f3 con la escala previa, apareci\u00f3 un cr\u00e9dito que pudo devolverse. El tr\u00e1mite de ARCA devoluci\u00f3n de percepciones se inicia en el portal del organismo, apartado \u201cDevoluciones y Transferencias\u201d, adjuntando recibos y declaraci\u00f3n jurada. El fisco revisa, compensa de oficio con otras obligaciones y, si corresponde, acredita la diferencia en la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/cuenta-bancaria\"> <span>cuenta bancaria<\/span><\/a><span> CBU informada. El plazo promedio ronda los 60 a 90 d\u00edas, aunque puede extenderse si<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/falta\/\"> <span>falta<\/span><\/a><span> documentaci\u00f3n o se detectan inconsistencias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-formato-recibo-sueldo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098689\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR012-1024x405.webp\" alt=\"Ver ahora formato de recibo de sueldo\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR012-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR012-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR012-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR012-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR012-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 son las percepciones ARCA?<\/span><\/h2>\n<p><span>Desde que la Resoluci\u00f3n General 5617\/2024 sustituy\u00f3 el viejo esquema de la RG 4815, el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/regimen\/\"> <span>r\u00e9gimen<\/span><\/a><span> de percepciones ARCA opera con una al\u00edcuota \u00fanica del 30 % sobre consumos en moneda extranjera\u2014pagos con tarjeta en el exterior, reservas tur\u00edsticas, pasajes internacionales y ciertas importaciones gravadas por IVA\u2014y la escala diferenciada 30 %\/45 % qued\u00f3 sin efecto junto con la expiraci\u00f3n del Impuesto PAIS el 22 de diciembre de 2024.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Luego, la RG 5672\/2025 excluy\u00f3 expresamente la compra de billetes para atesoramiento, de modo que desde el 14 de abril de 2025 esas operaciones ya no sufren percepci\u00f3n alguna. El monto retenido se registra casi en tiempo real en el servicio \u201cMis Retenciones y Percepciones\u201d, lo que permite monitorear el cr\u00e9dito fiscal y planificar su aplicaci\u00f3n. Al cierre del ejercicio, cada contribuyente puede imputarlo a cuenta de Ganancias o de Bienes Personales, compensarlo contra otros grav\u00e1menes o solicitar la devoluci\u00f3n del excedente, afinando as\u00ed su carga tributaria sin apartarse de la normativa vigente.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los recursos humanos frente a las percepciones?<\/span><\/h2>\n<p><span>Recursos Humanos funciona como engranaje clave entre normativa y pr\u00e1ctica cotidiana. Su primer deber es adherirse a la tabla y a los par\u00e1metros que actualiza el organismo recaudador cada ciclo\u2014por ejemplo, al\u00edcuotas, deducciones y topes. Segundo, debe consignar en el recibo c\u00f3digos claros y leyendas que permitan al empleado identificar cada percepci\u00f3n. Tercero, declarar y abonar montos dentro de los plazos fijados para evitar intereses y sanciones. Adem\u00e1s, debe guardar respaldo digital de las liquidaciones, porque las inspecciones de ARCA suelen exigir constancias de c\u00e1lculo. Finalmente, se convierte en la primera ventanilla de consulta cuando un colaborador detecta diferencias y necesita orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo proceder para rectificar o reclamar.<\/span><\/p>\n<p><span>Las percepciones refuerzan la caja estatal y, al mismo tiempo, alivian la carga puntual del impuesto que deber\u00edan pagar trabajadores y consumidores una vez por a\u00f1o. Pese a su car\u00e1cter de anticipo, generan dudas y, en ocasiones, saldos a favor recuperables.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Dominar su l\u00f3gica, sus bases de c\u00e1lculo y los procedimientos para acreditar o solicitar devoluciones se traduce en transparencia para el empleador, previsibilidad para el fisco y tranquilidad financiera para quien depende de un sueldo que, peso a peso, se ve afectado por estos adelantos tributarios. Cultivar esa comprensi\u00f3n colectiva contribuye a un circuito laboral m\u00e1s equilibrado, donde cada parte asume su rol con informaci\u00f3n suficiente y sin sobrecargas inesperadas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/futuro-nomina-inteligencia-artificial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098337\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR001-1024x405.webp\" alt=\"Descargar futuro de la n\u00f3mina con la inteligencia artificial\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR001-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR001-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR001-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR001-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR001-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><code>\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfEl salario m\u00ednimo influye en las percepciones del trabajador?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/salario-minimo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puede servir como referencia del contexto laboral, pero no define por s\u00ed solo todas las percepciones. En la pr\u00e1ctica, los descuentos dependen de bases imponibles, escalas, deducciones y normas espec\u00edficas. Para una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/empresas\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">empresa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, conviene no mezclar conceptos: una cosa es el piso legal de ingresos y otra el c\u00e1lculo tributario o previsional del recibo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la Ley de Contrato de Trabajo con las percepciones?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ley-de-contrato-de-trabajo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Ley de Contrato de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> exige claridad en la liquidaci\u00f3n de haberes y en la informaci\u00f3n que recibe la persona trabajadora. Aunque las percepciones surjan de normas fiscales o previsionales, deben aparecer bien identificadas en el recibo. En temas de plata, la transparencia no es detalle administrativo: es confianza y prevenci\u00f3n de reclamos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo se vincula Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) con las percepciones previsionales?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">ANSES<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> se relaciona con los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/aportes\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">aportes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> jubilatorios y la historia laboral que se construye mes a mes. Si una remuneraci\u00f3n se declara mal o un aporte queda mal registrado, el problema puede aparecer a\u00f1os despu\u00e9s, en un tr\u00e1mite previsional. Por eso, cada percepci\u00f3n vinculada a<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/seguridad-social\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">seguridad social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> necesita liquidaci\u00f3n prolija y datos personales correctos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 pasa con el IPS (Instituto de Previsi\u00f3n Social) en empleados bonaerenses?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ips\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">IPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puede intervenir en trabajadores de la provincia de Buenos Aires alcanzados por el r\u00e9gimen previsional provincial. En esos casos, algunas retenciones o aportes no siguen la l\u00f3gica del sistema nacional. Para RR. HH., distinguir bien el r\u00e9gimen aplicable evita errores de liquidaci\u00f3n, reclamos internos y ese ida y vuelta de papeles que nunca llega en buen momento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfLas Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) aparecen en el recibo junto con las percepciones?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/art\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">ART<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no es una percepci\u00f3n del trabajador en sentido tributario, pero forma parte del costo laboral que la empresa debe contemplar. Su cobertura se vincula con riesgos del<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/trabajo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y prevenci\u00f3n. En una liquidaci\u00f3n bien explicada, conviene separar descuentos al empleado, contribuciones patronales y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/seguros\/seguro\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">seguros<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> obligatorios, para evitar confusiones innecesarias.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 papel cumple la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en este tema?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/superintendencia-de-riesgos-del-trabajo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Superintendencia de Riesgos del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no administra percepciones fiscales, pero s\u00ed regula aspectos del sistema de riesgos laborales. Su relaci\u00f3n aparece cuando se revisan costos, contribuciones y obligaciones empresarias vinculadas a la seguridad ocupacional. Para una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">gesti\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> ordenada, separar lo tributario, lo previsional y lo preventivo ayuda a leer mejor cada concepto.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo deben tratarse los vi\u00e1ticos frente a las percepciones?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/viaticos\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">vi\u00e1ticos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pueden generar dudas cuando combinan reintegros, gastos comprobados y sumas habituales. Seg\u00fan c\u00f3mo se documenten y liquiden, pueden tener distinto tratamiento en el recibo. Una pol\u00edtica clara evita que un gasto de movilidad termine pareciendo salario encubierto o genere diferencias fiscales. En la pr\u00e1ctica, los comprobantes ordenados ahorran discusiones.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfCu\u00e1ndo puede intervenir el Ministerio de Trabajo por descuentos mal liquidados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ministerio-de-trabajo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Ministerio de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puede intervenir si los descuentos, recibos o conceptos liquidados generan reclamos laborales. Aunque una percepci\u00f3n tenga ra\u00edz fiscal, el recibo tambi\u00e9n es un documento laboral. Si el error se repite varios meses, conviene corregirlo antes de que escale. A veces, un ajuste chico evita un conflicto bastante m\u00e1s caro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfPor qu\u00e9 la n\u00f3mina ayuda a controlar percepciones?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/nomina\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> permite verificar que percepciones, aportes y retenciones se apliquen con criterio uniforme. Tambi\u00e9n ayuda a detectar diferencias entre \u00e1reas, errores de carga o cambios bruscos en el neto a cobrar. En Argentina, donde el recibo se revisa peso por peso, una n\u00f3mina consistente funciona como amortiguador frente a dudas y reclamos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 rol puede tener la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) frente a los descuentos?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/asociacion-de-trabajadores-del-estado\/\"><span style=\"font-weight: 400\">ATE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puede intervenir cuando empleados p\u00fablicos detectan descuentos, percepciones o aportes mal aplicados. En esos casos, el reclamo suele cruzar normativa laboral, r\u00e9gimen previsional y condiciones salariales. Para la gesti\u00f3n p\u00fablica, explicar cada concepto con claridad evita que una duda individual se convierta r\u00e1pido en conflicto colectivo.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfEl salario m\u00ednimo influye en las percepciones del trabajador?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EEl\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/salario-minimo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Esalario m\u00ednimo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E puede servir como referencia del contexto laboral, pero no define por s\u00ed solo todas las percepciones. En la pr\u00e1ctica, los descuentos dependen de bases imponibles, escalas, deducciones y normas espec\u00edficas. Para una\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/empresas\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Eempresa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E, conviene no mezclar conceptos: una cosa es el piso legal de ingresos y otra el c\u00e1lculo tributario o previsional del recibo.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E\u00a0\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la Ley de Contrato de Trabajo con las percepciones?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/ley-de-contrato-de-trabajo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELey de Contrato de Trabajo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E exige claridad en la liquidaci\u00f3n de haberes y en la informaci\u00f3n que recibe la persona trabajadora. Aunque las percepciones surjan de normas fiscales o previsionales, deben aparecer bien identificadas en el recibo. En temas de plata, la transparencia no es detalle administrativo: es confianza y prevenci\u00f3n de reclamos.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo se vincula Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) con las percepciones previsionales?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/anses\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EANSES\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E se relaciona con los\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/aportes\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Eaportes\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E jubilatorios y la historia laboral que se construye mes a mes. Si una remuneraci\u00f3n se declara mal o un aporte queda mal registrado, el problema puede aparecer a\u00f1os despu\u00e9s, en un tr\u00e1mite previsional. Por eso, cada percepci\u00f3n vinculada a\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/seguridad-social\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Eseguridad social\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E necesita liquidaci\u00f3n prolija y datos personales correctos.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 pasa con el IPS (Instituto de Previsi\u00f3n Social) en empleados bonaerenses?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EEl\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/ips\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EIPS\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E puede intervenir en trabajadores de la provincia de Buenos Aires alcanzados por el r\u00e9gimen previsional provincial. En esos casos, algunas retenciones o aportes no siguen la l\u00f3gica del sistema nacional. Para RR. HH., distinguir bien el r\u00e9gimen aplicable evita errores de liquidaci\u00f3n, reclamos internos y ese ida y vuelta de papeles que nunca llega en buen momento.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfLas Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) aparecen en el recibo junto con las percepciones?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/art\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EART\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E no es una percepci\u00f3n del trabajador en sentido tributario, pero forma parte del costo laboral que la empresa debe contemplar. Su cobertura se vincula con riesgos del\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/trabajo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Etrabajo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E y prevenci\u00f3n. En una liquidaci\u00f3n bien explicada, conviene separar descuentos al empleado, contribuciones patronales y\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/seguros\\\/seguro\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Eseguros\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E obligatorios, para evitar confusiones innecesarias.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 papel cumple la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en este tema?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/superintendencia-de-riesgos-del-trabajo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ESuperintendencia de Riesgos del Trabajo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E no administra percepciones fiscales, pero s\u00ed regula aspectos del sistema de riesgos laborales. Su relaci\u00f3n aparece cuando se revisan costos, contribuciones y obligaciones empresarias vinculadas a la seguridad ocupacional. Para una\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/gestion\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Egesti\u00f3n\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E ordenada, separar lo tributario, lo previsional y lo preventivo ayuda a leer mejor cada concepto.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo deben tratarse los vi\u00e1ticos frente a las percepciones?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELos\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/beneficios\\\/viaticos\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Evi\u00e1ticos\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E pueden generar dudas cuando combinan reintegros, gastos comprobados y sumas habituales. Seg\u00fan c\u00f3mo se documenten y liquiden, pueden tener distinto tratamiento en el recibo. Una pol\u00edtica clara evita que un gasto de movilidad termine pareciendo salario encubierto o genere diferencias fiscales. En la pr\u00e1ctica, los comprobantes ordenados ahorran discusiones.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfCu\u00e1ndo puede intervenir el Ministerio de Trabajo por descuentos mal liquidados?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EEl\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/ministerio-de-trabajo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EMinisterio de Trabajo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E puede intervenir si los descuentos, recibos o conceptos liquidados generan reclamos laborales. Aunque una percepci\u00f3n tenga ra\u00edz fiscal, el recibo tambi\u00e9n es un documento laboral. Si el error se repite varios meses, conviene corregirlo antes de que escale. A veces, un ajuste chico evita un conflicto bastante m\u00e1s caro.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E\u00a0\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 la n\u00f3mina ayuda a controlar percepciones?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/nomina\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003En\u00f3mina\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E permite verificar que percepciones, aportes y retenciones se apliquen con criterio uniforme. Tambi\u00e9n ayuda a detectar diferencias entre \u00e1reas, errores de carga o cambios bruscos en el neto a cobrar. En Argentina, donde el recibo se revisa peso por peso, una n\u00f3mina consistente funciona como amortiguador frente a dudas y reclamos.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 rol puede tener la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) frente a los descuentos?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa \\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/asociacion-de-trabajadores-del-estado\\\/\\\"\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EATE\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E puede intervenir cuando empleados p\u00fablicos detectan descuentos, percepciones o aportes mal aplicados. En esos casos, el reclamo suele cruzar normativa laboral, r\u00e9gimen previsional y condiciones salariales. Para la gesti\u00f3n p\u00fablica, explicar cada concepto con claridad evita que una duda individual se convierta r\u00e1pido en conflicto colectivo.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}}]}<\/script>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/code><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las \u201cpercepciones\u201d, ese rengl\u00f3n que suele pasar desapercibido en los recibos de sueldo o en los res\u00famenes de tarjeta, representan un engranaje esencial del esquema tributario argentino. Desde hace d\u00e9cadas funcionan como un anticipo que el fisco exige para asegurarse un flujo constante de recursos mientras transcurre el a\u00f1o fiscal.\u00a0 Las \u201cpercepciones\u201d, ese rengl\u00f3n que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":1188688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[2029,2034],"tags":[2165,2036],"class_list":["post-1010106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-salario","tag-articulo","tag-salario-2-ar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven? | AR | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 son las percepciones en tu recibo de sueldo? Todo sobre estas retenciones en Argentina, incluyendo su c\u00e1lculo y devoluci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven? | AR | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 son las percepciones en tu recibo de sueldo? Todo sobre estas retenciones en Argentina, incluyendo su c\u00e1lculo y devoluci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-01T04:46:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-05T01:36:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/percepciones.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"827\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Graciela Fernandez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Graciela Fernandez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven? | AR | Runa HR","description":"\u00bfQu\u00e9 son las percepciones en tu recibo de sueldo? Todo sobre estas retenciones en Argentina, incluyendo su c\u00e1lculo y devoluci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven? | AR | Runa HR","og_description":"\u00bfQu\u00e9 son las percepciones en tu recibo de sueldo? Todo sobre estas retenciones en Argentina, incluyendo su c\u00e1lculo y devoluci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2025-06-01T04:46:15+00:00","article_modified_time":"2026-07-05T01:36:40+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":827,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/percepciones.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Graciela Fernandez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Graciela Fernandez","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/"},"author":{"name":"Graciela Fernandez","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#\/schema\/person\/b930e31522d3bb414d8a6b4ac22ec528"},"headline":"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven?","datePublished":"2025-06-01T04:46:15+00:00","dateModified":"2026-07-05T01:36:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/"},"wordCount":1286,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/percepciones.webp","keywords":["Art\u00edculo","Salario"],"articleSection":["Recursos","Salario"],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/","url":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/","name":"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven? | AR | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/percepciones.webp","datePublished":"2025-06-01T04:46:15+00:00","dateModified":"2026-07-05T01:36:40+00:00","description":"\u00bfQu\u00e9 son las percepciones en tu recibo de sueldo? Todo sobre estas retenciones en Argentina, incluyendo su c\u00e1lculo y devoluci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/percepciones.webp","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/percepciones.webp","width":2048,"height":827,"caption":"percepciones"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/percepciones\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/ar\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Salario","item":"https:\/\/runahr.com\/ar\/category\/recursos\/salario\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Percepciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/ar\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/ar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/ar\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/ar\/#\/schema\/person\/b930e31522d3bb414d8a6b4ac22ec528","name":"Graciela Fernandez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12e3348401dbaa5808fe094b85f98811e3dac644136ec1b3f605d9f962947875?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12e3348401dbaa5808fe094b85f98811e3dac644136ec1b3f605d9f962947875?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12e3348401dbaa5808fe094b85f98811e3dac644136ec1b3f605d9f962947875?s=96&d=mm&r=g","caption":"Graciela Fernandez"},"url":"https:\/\/runahr.com\/ar\/author\/graciela_fernandez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1010106"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1188689,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010106\/revisions\/1188689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1188688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1010106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1010106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1010106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}