{"id":1010191,"date":"2025-05-09T00:20:47","date_gmt":"2025-05-09T06:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/sin-categorizar\/anses-aguinaldo-jubilados\/"},"modified":"2026-06-22T22:59:30","modified_gmt":"2026-06-23T04:59:30","slug":"anses-aguinaldo-jubilados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses-aguinaldo-jubilados\/","title":{"rendered":"ANSES aguinaldo jubilados: \u00bfCu\u00e1ndo se paga?"},"content":{"rendered":"<p><span>El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/aguinaldo\/\"> <span>aguinaldo<\/span><\/a><span>, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un concepto muy arraigado en Argentina. Lo cobran los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos-humanos\/trabajador\/\"> <span>trabajadores<\/span><\/a><span> activos, pero es fundamental saber que tambi\u00e9n es un derecho para los jubilados y pensionados del sistema nacional. El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses-aguinaldo-jubilados\/\"> <span>ANSES aguinaldo jubilados<\/span><\/a><span>, que naci\u00f3 por decreto all\u00e1 por 1945 durante el primer gobierno de Per\u00f3n y se consolid\u00f3 como ley poco despu\u00e9s, representa un ingreso extra clave dos veces al a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span>Para los jubilados y pensionados, este pago adicional es crucial. A menudo complementa haberes mensuales que no alcanzan a cubrir todas las necesidades, especialmente en contextos inflacionarios. Les proporciona un refuerzo econ\u00f3mico importante que impacta en su<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/calidad-de-vida\/\"> <span>calidad de vida<\/span><\/a><span>, les permite afrontar gastos particulares y, de paso, tambi\u00e9n estimula algo el consumo. Entender bien c\u00f3mo funciona, c\u00f3mo se calcula y cu\u00e1ndo se cobra es importante tanto para los beneficiarios como para quienes gestionan temas relacionados (como en \u00e1reas de RRHH).<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es exactamente el ANSES aguinaldo jubilados?<\/b><\/h2>\n<p><span>Se trata de un pago adicional que la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses\/\"> <span>ANSES<\/span><\/a><span> realiza dos veces por a\u00f1o a quienes cobran jubilaciones o pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/sipa\/\"><span>SIPA<\/span><\/a><span>). No es un bono discrecional ni un regalo. Es un derecho adquirido.<\/span><\/p>\n<p><span>Este pago complementa el haber mensual habitual y su c\u00e1lculo se basa en la mejor<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/remuneracion\/\"> <span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span> (o haber previsional, en este caso) que la persona tuvo durante el semestre correspondiente.<\/span><\/p>\n<p><span>Es importante distinguirlo del haber mensual: el aguinaldo se paga aparte y en fechas espec\u00edficas (junio y diciembre).<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-dashboard-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098256\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR011.jpg\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"20000\" height=\"7896\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de este aguinaldo para jubilados?<\/b><\/h2>\n<p><span>Este pago extra tiene una doble finalidad, que es importante entender en el contexto argentino.<\/span><\/p>\n<p><span>Por un lado, y quiz\u00e1s lo m\u00e1s urgente y evidente, busca complementar los ingresos de los jubilados y pensionados. Seamos realistas: la inflaci\u00f3n, hist\u00f3ricamente es un problema recurrente en Argentina. Los haberes jubilatorios, incluso con sus actualizaciones, muchas veces corren de atr\u00e1s y no alcanzan para cubrir todos los gastos del mes.<\/span><\/p>\n<p><span>El aguinaldo funciona entonces como un respiro econ\u00f3mico clave, esa ayuda extra que llega dos veces al a\u00f1o y permite afrontar gastos imprevistos (un arreglo en la casa, un tema de salud), comprar algo necesario que se ven\u00eda postergando, o simplemente tener un poco m\u00e1s de margen para el d\u00eda a d\u00eda y mejorar as\u00ed la calidad de vida. Es un refuerzo que apunta directamente a sostener un nivel de vida digno en esta etapa.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero, por otro lado, no es \u00fanicamente una cuesti\u00f3n de plata. Tambi\u00e9n tiene un fuerte componente de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/reconocimiento\/\"> <span>reconocimiento<\/span><\/a><span> simb\u00f3lico: es una forma de valorar expl\u00edcitamente la trayectoria laboral de esa persona, una manera de decirle 'gracias' por todos los a\u00f1os que trabaj\u00f3 y aport\u00f3 al sistema que hoy le brinda (o deber\u00eda brindarle) esta protecci\u00f3n y sustento.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo y pago?<\/b><\/h2>\n<p><span>El mecanismo es relativamente directo. La ANSES toma el mejor haber mensual bruto (antes de descuentos) que tuvo el jubilado o pensionado en el semestre correspondiente (enero-junio o julio-diciembre). A ese mejor haber, lo divide por dos, y ese es el monto del aguinaldo para ese semestre.<\/span><\/p>\n<p><span>El pago se realiza en dos cuotas anuales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La primera cuota (correspondiente al primer semestre) se paga en junio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La segunda cuota (correspondiente al segundo semestre) se paga en diciembre.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>ANSES se encarga de hacer el c\u00e1lculo y depositar el dinero en las cuentas de los beneficiarios. Hay que tener en cuenta que existen topes m\u00ednimos y m\u00e1ximos para el aguinaldo, definidos por ley y que se actualizan peri\u00f3dicamente.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto cobra cada jubilado de aguinaldo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Es clave entender que no hay un monto fijo de aguinaldo igual para todos. El importe var\u00eda para cada persona, porque es proporcional a su propio haber jubilatorio o<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/pension\/\"> <span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span>. Quien tiene un haber m\u00e1s alto, recibe un aguinaldo mayor, y viceversa. Adem\u00e1s, si una persona se jubil\u00f3 o empez\u00f3 a cobrar una pensi\u00f3n a mitad del semestre, o tuvo per\u00edodos de licencia sin goce de sueldo antes de jubilarse que afecten el c\u00e1lculo del mejor haber, el aguinaldo ser\u00e1 proporcional al tiempo trabajado\/cobrado en ese semestre.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-guia-metricas-dei\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098698\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-1024x405.webp\" alt=\"Ver ahora gu\u00eda de m\u00e9tricas DEI\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo se paga el aguinaldo ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>Como mencionamos, se paga en junio (primera cuota) y diciembre (segunda cuota). Las fechas exactas dentro de esos meses pueden variar ligeramente cada a\u00f1o. Por eso, es fundamental consultar el calendario oficial de pagos que publica ANSES. Generalmente, el pago del aguinaldo se hace junto con el cobro del haber mensual, siguiendo el mismo cronograma ordenado por terminaci\u00f3n de DNI.<\/span><\/p>\n<p><span>Para saber con precisi\u00f3n cu\u00e1ndo cobran los jubilados su aguinaldo cada semestre, la \u00fanica fuente oficial y segura es el cronograma que ANSES difunde a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web y otros canales de comunicaci\u00f3n. Es importante no guiarse por estimaciones, sino esperar esa informaci\u00f3n oficial.<\/span><\/p>\n<p><span>El aguinaldo se deposita autom\u00e1ticamente en la misma<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/cuenta-bancaria\"> <span>cuenta bancaria<\/span><\/a><span> donde el jubilado o pensionado cobra su haber cada mes.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 obligaciones tienen las empresas respecto al aguinaldo ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aqu\u00ed es importante hacer una aclaraci\u00f3n para evitar confusiones. Las<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/empresas\/\"> <span>empresas<\/span><\/a><span> NO pagan ni gestionan el aguinaldo de ANSES que cobran los jubilados y pensionados. Ese pago lo realiza directamente ANSES.<\/span><\/p>\n<p><span>La obligaci\u00f3n de la empresa respecto al aguinaldo (SAC) se refiere al pago que debe hacer a sus propios empleados activos, seg\u00fan la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ley-de-contrato-de-trabajo\/\"> <span>Ley de Contrato de Trabajo<\/span><\/a><span>. Ahora bien, si una empresa tiene un empleado que adem\u00e1s est\u00e1 jubilado (algo posible en ciertos casos), la empresa debe calcular y pagar el aguinaldo correspondiente a ese empleo activo como a cualquier otro trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span>En ese caso particular, al liquidar el Impuesto a las Ganancias sobre ese aguinaldo pagado por la empresa, s\u00ed se debe considerar la situaci\u00f3n particular del empleado (si informa sus ingresos de jubilaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de Ganancias, si corresponde alguna deducci\u00f3n especial, etc.), pero esto se refiere al aguinaldo pagado por la empresa, no al de ANSES.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona recursos humanos con el Aguinaldo ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>Dado lo anterior, el rol de RRHH respecto al aguinaldo de ANSES es m\u00e1s bien indirecto o de asesoramiento. Su responsabilidad directa es con el aguinaldo (SAC) de los empleados activos de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span>Sin embargo, RRHH puede:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Informar\/Orientar: Si un empleado pr\u00f3ximo a jubilarse o un ex-empleado consulta, RRHH puede orientarlo sobre el derecho al aguinaldo de ANSES. As\u00ed, podr\u00e1 dirigirlo a los canales oficiales de ANSES para informaci\u00f3n sobre fechas y montos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Clarificar dudas: Ayudar a los empleados (especialmente a los que est\u00e1n en situaci\u00f3n de pluriempleo siendo tambi\u00e9n jubilados) a entender c\u00f3mo se calcula el Impuesto a las Ganancias sobre el aguinaldo que paga la empresa, considerando su situaci\u00f3n previsional si corresponde.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Gestionar correctamente el SAC propio: Asegurarse de que el c\u00e1lculo y pago del aguinaldo de la empresa a todos sus empleados (incluidos los que puedan ser jubilados activos) cumpla con la ley laboral y las normativas impositivas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>El aguinaldo para jubilados y pensionados es un derecho importante, consolidado en Argentina. Representa un ingreso adicional vital que llega dos veces al a\u00f1o, reconociendo la trayectoria de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/aportes\"> <span>aportes<\/span><\/a><span> y ayudando a complementar los haberes mensuales.<\/span><\/p>\n<p><span>Es la ANSES la encargada de gestionar bien el c\u00e1lculo y pago. Sin embargo, es fundamental que los beneficiarios se mantengan informados a trav\u00e9s de los canales oficiales del organismo. As\u00ed, podr\u00e1n conocer las fechas exactas de cobro y cualquier detalle relevante cada semestre. Para las empresas y \u00e1reas de RRHH, la clave est\u00e1 en gestionar correctamente el aguinaldo de sus empleados activos y poder orientar a quienes consulten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-guia-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098283\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-1024x405.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de salud mental para tu equipo\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo impacta la n\u00f3mina en una correcta liquidaci\u00f3n del aguinaldo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/nomina\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es el punto donde se ordenan salarios, adicionales, descuentos y conceptos remunerativos. Si est\u00e1 mal cargada, el aguinaldo laboral puede salir con diferencias. En meses como junio y diciembre, cuando todo se cruza con inflaci\u00f3n,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/paritarias\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">paritarias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y cierres internos, revisar la informaci\u00f3n antes de liquidar funciona como cintur\u00f3n de seguridad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene el salario m\u00ednimo con las discusiones sobre aguinaldo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/salario-minimo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no define directamente el aguinaldo de cada jubilado, pero s\u00ed marca una referencia sensible sobre ingresos formales. En Argentina, cuando ese piso queda muy retrasado frente a precios y alquileres, la conversaci\u00f3n sobre aguinaldo, bonos y refuerzos vuelve a tomar fuerza. Para las empresas, tambi\u00e9n ayuda a leer el clima laboral.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfEl trabajo remoto cambia la forma de calcular el aguinaldo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/trabajo-remoto\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">trabajo remoto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no modifica el derecho al aguinaldo ni la obligaci\u00f3n de pagarlo correctamente. Si la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/relacion-laboral\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est\u00e1 registrada, el SAC se calcula sobre la remuneraci\u00f3n correspondiente, igual que en modalidad presencial. Lo importante para RRHH es documentar<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/jornada\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">jornada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/salario\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">salario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, adicionales y acuerdos internos, porque el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/home-office\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">home office<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no deber\u00eda volver difusa la registraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 pasa con los vi\u00e1ticos al calcular el aguinaldo laboral?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/viaticos\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">vi\u00e1ticos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> deben analizarse con cuidado, porque no todos tienen el mismo tratamiento. Algunos pueden integrar la base remunerativa y otros quedar fuera, seg\u00fan documentaci\u00f3n, habitualidad y encuadre. En la pr\u00e1ctica, n\u00f3mina y legales deber\u00edan revisar estos conceptos antes del cierre semestral. Un vi\u00e1tico mal clasificado puede generar diferencias, reclamos o ajustes posteriores.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo se vincula la salud mental con el cobro del aguinaldo en jubilados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/salud-mental\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">salud mental<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> tambi\u00e9n entra en escena porque el aguinaldo suele aliviar tensiones econ\u00f3micas acumuladas. Para muchos jubilados, ese ingreso permite ordenar deudas, comprar medicaci\u00f3n o resolver gastos postergados. No arregla todo, claro, pero reduce presi\u00f3n. En un pa\u00eds donde la plata se escurre r\u00e1pido, ese respiro puede sentirse mucho m\u00e1s que contable.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 puede aportar la cultura organizacional cuando hay empleados jubilados activos?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> se nota en c\u00f3mo se acompa\u00f1a a quienes siguen trabajando despu\u00e9s de jubilarse. No se trata solo de cumplir con recibos y aportes. Tambi\u00e9n importa evitar prejuicios, aprovechar experiencia y ordenar expectativas. Una empresa madura entiende que esas trayectorias pueden ser valiosas, siempre que el v\u00ednculo laboral est\u00e9 claro y bien gestionado.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfCu\u00e1ndo puede intervenir el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por aguinaldo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/ministerio-de-trabajo-empleo-y-seguridad-social\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puede intervenir ante conflictos por falta de pago, diferencias de liquidaci\u00f3n o reclamos vinculados al SAC laboral. Esto aplica al aguinaldo que paga la empresa, no al que abona ANSES a jubilados. Por eso, conviene conservar recibos, c\u00e1lculos y comunicaciones sin dejar cabos sueltos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la ART con trabajadores jubilados que siguen en actividad?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/art\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> sigue siendo obligatoria si el jubilado contin\u00faa trabajando en relaci\u00f3n de dependencia. Aunque cobre un haber previsional, mientras haya v\u00ednculo laboral vigente debe contar con cobertura ante accidentes y enfermedades profesionales. Para RRHH, este punto no es menor: una omisi\u00f3n puede transformar una relaci\u00f3n bien administrada en un problema legal pesado.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfPor qu\u00e9 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo puede ser relevante en estos casos?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/superintendencia-de-riesgos-del-trabajo\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Superintendencia de Riesgos del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (SRT) supervisa el sistema de riesgos laborales, por eso puede tener peso cuando un empleado jubilado activo sufre un accidente o enfermedad profesional. No interviene en el aguinaldo previsional, pero s\u00ed en contingencias laborales que impactan sobre la relaci\u00f3n vigente. En gesti\u00f3n, separar esos planos evita confusiones y malos pasos.\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo impacta la n\u00f3mina en una correcta liquidaci\u00f3n del aguinaldo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/nomina\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003En\u00f3mina\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E es el punto donde se ordenan salarios, adicionales, descuentos y conceptos remunerativos. Si est\u00e1 mal cargada, el aguinaldo laboral puede salir con diferencias. En meses como junio y diciembre, cuando todo se cruza con inflaci\u00f3n,\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/paritarias\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Eparitarias\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E y cierres internos, revisar la informaci\u00f3n antes de liquidar funciona como cintur\u00f3n de seguridad.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene el salario m\u00ednimo con las discusiones sobre aguinaldo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EEl\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/salario-minimo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Esalario m\u00ednimo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E no define directamente el aguinaldo de cada jubilado, pero s\u00ed marca una referencia sensible sobre ingresos formales. En Argentina, cuando ese piso queda muy retrasado frente a precios y alquileres, la conversaci\u00f3n sobre aguinaldo, bonos y refuerzos vuelve a tomar fuerza. Para las empresas, tambi\u00e9n ayuda a leer el clima laboral.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfEl trabajo remoto cambia la forma de calcular el aguinaldo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EEl\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/trabajo-remoto\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Etrabajo remoto\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E no modifica el derecho al aguinaldo ni la obligaci\u00f3n de pagarlo correctamente. 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Algunos pueden integrar la base remunerativa y otros quedar fuera, seg\u00fan documentaci\u00f3n, habitualidad y encuadre. En la pr\u00e1ctica, n\u00f3mina y legales deber\u00edan revisar estos conceptos antes del cierre semestral. Un vi\u00e1tico mal clasificado puede generar diferencias, reclamos o ajustes posteriores.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo se vincula la salud mental con el cobro del aguinaldo en jubilados?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/salud-mental\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Esalud mental\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E tambi\u00e9n entra en escena porque el aguinaldo suele aliviar tensiones econ\u00f3micas acumuladas. Para muchos jubilados, ese ingreso permite ordenar deudas, comprar medicaci\u00f3n o resolver gastos postergados. No arregla todo, claro, pero reduce presi\u00f3n. En un pa\u00eds donde la plata se escurre r\u00e1pido, ese respiro puede sentirse mucho m\u00e1s que contable.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 puede aportar la cultura organizacional cuando hay empleados jubilados activos?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/cultura-organizacional\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003Ecultura organizacional\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E se nota en c\u00f3mo se acompa\u00f1a a quienes siguen trabajando despu\u00e9s de jubilarse. No se trata solo de cumplir con recibos y aportes. Tambi\u00e9n importa evitar prejuicios, aprovechar experiencia y ordenar expectativas. Una empresa madura entiende que esas trayectorias pueden ser valiosas, siempre que el v\u00ednculo laboral est\u00e9 claro y bien gestionado.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfCu\u00e1ndo puede intervenir el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por aguinaldo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EEl\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/ministerio-de-trabajo-empleo-y-seguridad-social\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E puede intervenir ante conflictos por falta de pago, diferencias de liquidaci\u00f3n o reclamos vinculados al SAC laboral. Esto aplica al aguinaldo que paga la empresa, no al que abona ANSES a jubilados. Por eso, conviene conservar recibos, c\u00e1lculos y comunicaciones sin dejar cabos sueltos.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la ART con trabajadores jubilados que siguen en actividad?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/art\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003EAseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E sigue siendo obligatoria si el jubilado contin\u00faa trabajando en relaci\u00f3n de dependencia. Aunque cobre un haber previsional, mientras haya v\u00ednculo laboral vigente debe contar con cobertura ante accidentes y enfermedades profesionales. Para RRHH, este punto no es menor: una omisi\u00f3n puede transformar una relaci\u00f3n bien administrada en un problema legal pesado.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo puede ser relevante en estos casos?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ELa\\u003C\\\/span\\u003E\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/superintendencia-de-riesgos-del-trabajo\\\/\\\"\\u003E \\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ESuperintendencia de Riesgos del Trabajo\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/a\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003E (SRT) supervisa el sistema de riesgos laborales, por eso puede tener peso cuando un empleado jubilado activo sufre un accidente o enfermedad profesional. No interviene en el aguinaldo previsional, pero s\u00ed en contingencias laborales que impactan sobre la relaci\u00f3n vigente. En gesti\u00f3n, separar esos planos evita confusiones y malos pasos.\u00a0\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}}]}<\/script>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aguinaldo, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un concepto muy arraigado en Argentina. 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