{"id":1010220,"date":"2025-05-09T00:20:36","date_gmt":"2025-05-09T06:20:36","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/sin-categorizar\/cv\/"},"modified":"2026-01-28T13:13:37","modified_gmt":"2026-01-28T19:13:37","slug":"cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/reclutamiento\/cv\/","title":{"rendered":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo hacerlo?"},"content":{"rendered":"<p><span>Armar un buen CV nunca fue un tr\u00e1mite m\u00e1s. Mucho menos hoy, en un mercado laboral tan competitivo como el argentino, donde el contexto cambia casi tan r\u00e1pido como las b\u00fasquedas activas. El Curr\u00edculum Vitae es, en la pr\u00e1ctica, mucho m\u00e1s que un resumen de datos laborales: es la primera imagen que un candidato proyecta, su presentaci\u00f3n inicial ante una empresa. Y en la mayor\u00eda de los casos, tambi\u00e9n es la \u00fanica oportunidad real de generar inter\u00e9s en un proceso de selecci\u00f3n. Por eso, la forma en que se arma ese documento, lo que se incluye (y lo que se deja afuera), tiene un peso estrat\u00e9gico clave. Un CV efectivo cumple una doble funci\u00f3n: atrae la atenci\u00f3n de quien recluta y, a la vez, comunica con claridad qu\u00e9 valor puede aportar la persona. En ese sentido, saber c\u00f3mo hacer un CV que destaque habilidades, experiencia y potencial se vuelve fundamental.<\/span><\/p>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de los datos duros, el dise\u00f1o del CV tambi\u00e9n habla. \u00bfEs prolijo? \u00bfRefleja profesionalismo? \u00bfEst\u00e1 adaptado a la industria o al tipo de puesto? En cada rubro hay ciertos c\u00f3digos que conviene conocer, y para eso, analizar buenos ejemplos de CV locales es un gran punto de partida. Si desde recursos humanos se promueve activamente que los candidatos internos o recomendados trabajen bien su presentaci\u00f3n profesional, incluso con asesoramiento, los procesos de b\u00fasqueda se vuelven mucho m\u00e1s eficientes.<\/span><\/p>\n<p><span>Este art\u00edculo es una gu\u00eda concreta, pensada para ayudar a entender qu\u00e9 funciona hoy a la hora de presentar un CV en Argentina. Qu\u00e9 piden los reclutadores, qu\u00e9 espera el mercado, c\u00f3mo responder con precisi\u00f3n a cada perfil y c\u00f3mo adaptarse a las nuevas tendencias sin perder claridad. La idea es bajar a tierra consejos pr\u00e1cticos y compartir recursos \u00fatiles que realmente puedan marcar la diferencia, tanto para quienes buscan empleo como para quienes est\u00e1n del lado de la gesti\u00f3n del talento.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es un CV en la pr\u00e1ctica?<\/b><\/h2>\n<p><span>Un CV, en la pr\u00e1ctica, es mucho m\u00e1s que una lista de empleos pasados. Es una especie de carta de presentaci\u00f3n escrita que resume qui\u00e9n es uno profesionalmente y qu\u00e9 puede aportar. Para el mercado argentino, donde las b\u00fasquedas suelen ser r\u00e1pidas y espec\u00edficas, tener claro c\u00f3mo armar un CV que sea claro, relevante y actual, hace toda la diferencia.<\/span><\/p>\n<p><span>La definici\u00f3n m\u00e1s formal habla de un resumen laboral, acad\u00e9mico y personal. Pero en el d\u00eda a d\u00eda, lo que realmente importa es c\u00f3mo se ordena esa historia: c\u00f3mo se destacan las habilidades para CV que de verdad interesan al puesto, y c\u00f3mo se presentan los logros de forma concreta.<\/span><\/p>\n<p><span>No existe un \u00fanico modelo v\u00e1lido. De hecho, se puede optar por varios tipos de CV:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cronol\u00f3gico<\/b><span>: Ideal cuando hay una trayectoria ordenada y continua.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Funcional<\/b><span>: Muy \u00fatil si lo que se quiere resaltar son competencias m\u00e1s que lugares de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mixto<\/b><span>: Que combina lo mejor de ambos mundos y permite jugar con la estructura para reforzar fortalezas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Entender estas opciones ayuda no solo a contar una historia coherente, sino tambi\u00e9n a decidir qu\u00e9 aptitudes para CV vale la pena poner en primer plano seg\u00fan cada postulaci\u00f3n. En definitiva, se trata de construir un documento que trabaje para uno, no uno que pase desapercibido.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-reclutamiento-donde-encontrar-a-los-mejores-candidatos\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098292\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR007-1024x405.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de reclutamiento\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR007-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR007-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR007-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR007-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR007-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n del CV?<\/b><\/h2>\n<p><span>El CV es como la primera entrevista\u2026 pero por escrito. Funciona como una herramienta de autopromoci\u00f3n. En pocas palabras: si el CV no convence, no hay segunda chance. Por eso, tiene que estar bien hecho desde el arranque.<\/span><\/p>\n<p><span>Su funci\u00f3n principal es abrir la puerta a la entrevista. \u00bfC\u00f3mo? Mostrando de forma clara qu\u00e9 puede aportar cada persona, qu\u00e9 habilidades para CV destacan, qu\u00e9 logros se alcanzaron, y por qu\u00e9 tiene sentido que el empleador quiera conocer m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, cumple otros roles clave:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Es un resumen de lo m\u00e1s relevante.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Es un filtro, porque el \u00e1rea de recursos humanos usa el CV para separar a los que cumplen (y superan) los requisitos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Y es, sin vueltas, una primera impresi\u00f3n escrita.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En un mercado donde cada puesto puede tener m\u00e1s de 200 postulantes, que un CV cumpla su funci\u00f3n es lo m\u00ednimo que se necesita para entrar en la conversaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo hacer un CV?<\/b><\/h2>\n<p><span>Ac\u00e1 no hay f\u00f3rmulas m\u00e1gicas, pero s\u00ed pasos que marcan la diferencia. Armar un buen CV es mucho m\u00e1s que sentarse a escribir con lo que uno se acuerda. Es un ejercicio estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n<p><span>Primero, conviene definir la estructura:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Datos personales al principio. <\/b><span>Nombre, tel\u00e9fono, correo y si se quiere, el perfil de <\/span><span>LinkedIn<\/span><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Experiencia laboral<\/b><span>. Siempre en orden descendente, con logros concretos y no solo tareas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3n acad\u00e9mica<\/b><span>. Incluyendo fechas e instituciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades para CV<\/b><span>. Que sumen valor para el puesto: Desde idiomas hasta manejo de herramientas digitales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aptitudes para CV blandas<\/b><span>. Como la organizaci\u00f3n o la adaptabilidad, son clave en cualquier rubro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El formato importa. <\/b><span>Que sea limpio, profesional, f\u00e1cil de leer. Arial o Calibri, tama\u00f1o 11 o 12, m\u00e1rgenes claros. El contenido, breve y al grano. Us\u00e1 verbos de acci\u00f3n. Nada de textos eternos ni frases de relleno.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En 2025, tambi\u00e9n hay que estar atento a las nuevas formas: el video CV viene creciendo, sobre todo en \u00e1reas creativas o tecnolog\u00eda. Es una oportunidad para mostrar carisma y comunicar bien en pocos minutos.<\/span><\/p>\n<p><span>Y si quer\u00e9s ir m\u00e1s all\u00e1, siempre suma tener un perfil de LinkedIn completo, coherente con el CV, y con validaciones o recomendaciones que le sumen peso real a tu perfil profesional.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 habilidades debe incluir un CV?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando se habla de habilidades en un CV, se est\u00e1 hablando del combo que te hace destacar. No es solo saber usar un programa o tener un buen nivel de ingl\u00e9s. Es tambi\u00e9n c\u00f3mo te mov\u00e9s con un equipo, c\u00f3mo resolv\u00e9s un problema o c\u00f3mo enfrent\u00e1s situaciones bajo presi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Por eso, conviene dividirlas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades blandas (soft skills)<\/b><span>: Trabajo en equipo, empat\u00eda, escucha activa, pensamiento cr\u00edtico. En Argentina, muchas veces esto pesa tanto como el conocimiento t\u00e9cnico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades duras (hard skills)<\/b><span>: Herramientas espec\u00edficas seg\u00fan el rubro. Excel avanzado, dise\u00f1o gr\u00e1fico, SAP, idiomas, redacci\u00f3n SEO, lo que sea relevante para ese puesto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades transferibles<\/b><span>: Son esas que no importan de qu\u00e9 rubro ven\u00eds, siempre suman. Comunicaci\u00f3n escrita, gesti\u00f3n del tiempo, liderazgo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas son las que muestran valor real. Se notan en los logros que uno cuenta y en c\u00f3mo se presentan. Vale la pena leer bien la descripci\u00f3n del puesto y adaptar el CV usando las habilidades para CV que pide el aviso. As\u00ed, el contenido se vuelve m\u00e1s relevante y atractivo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las aptitudes que debe incluir el CV?<\/b><\/h2>\n<p><span>A diferencia de las habilidades (que se aprenden), las aptitudes hablan de lo que una persona ya trae: su forma de ser, sus rasgos m\u00e1s naturales o desarrollados con el tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span>Algunos ejemplos de aptitudes para CV que siempre suman en el mercado argentino:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Personales<\/b><span>: Puntualidad, compromiso, honestidad, predisposici\u00f3n, responsabilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Profesionales<\/b><span>: Orientaci\u00f3n a resultados, atenci\u00f3n al detalle, capacidad de an\u00e1lisis, tolerancia a la presi\u00f3n, resoluci\u00f3n de conflictos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Incluir estas aptitudes es especialmente \u00fatil cuando el CV no tiene tanta experiencia laboral. Hablan de potencial. Y muchas veces, los reclutadores valoran m\u00e1s eso que una lista de t\u00edtulos.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-employer-branding\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098319\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR003-1024x404.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de employer branding\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR003-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR003-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR003-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR003-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR003-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo redactar los objetivos para el CV?<\/b><\/h2>\n<p><span>El objetivo profesional es como el titular de una noticia. Tiene que enganchar, ser claro, mostrar qu\u00e9 busca la persona y qu\u00e9 valor tiene para la empresa. Un objetivo para CV mal escrito, gen\u00e9rico o demasiado vago, hace que el CV pase al mont\u00f3n. En cambio, uno concreto y bien pensado puede captar la atenci\u00f3n de inmediato.<\/span><\/p>\n<p><span>Veamos algunos ejemplos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ejemplo 1: <\/b><span>\"Busco desarrollar estrategias digitales creativas en una agencia din\u00e1mica, aplicando mis conocimientos en campa\u00f1as pagas y an\u00e1lisis de m\u00e9tricas para potenciar la visibilidad de marca.\"<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ejemplo 2:<\/b><span> \"Sumarme a un equipo administrativo donde pueda aplicar mi experiencia en facturaci\u00f3n, atenci\u00f3n al cliente y optimizaci\u00f3n de procesos internos.\"<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La clave est\u00e1 en adaptarlo a cada postulaci\u00f3n. Nada de copiar y pegar el mismo objetivo en todos los CVs. El objetivo tiene que hablarle al puesto, no a cualquiera.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 poner en un CV sin experiencia?<\/b><\/h2>\n<p><span>No tener experiencia laboral no es un problema si el CV est\u00e1 bien enfocado. Todo lo que suma, aunque no sea un trabajo formal, vale: voluntariados, cursos, pasant\u00edas, proyectos acad\u00e9micos o personales.<\/span><\/p>\n<p><span>Algunos consejos \u00fatiles para quienes arman su primer CV:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3n<\/b><span>: Destaca todo lo que estudiaste, aunque sea un curso corto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Proyectos personales<\/b><span>: Si hiciste un emprendimiento o colaboraste en alg\u00fan proyecto, contalo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Idiomas y herramientas<\/b><span>: Mostrar que ten\u00e9s conocimientos concretos, aunque no los hayas aplicado a\u00fan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aptitudes para CV<\/b><span> que demuestren actitud y compromiso: organizaci\u00f3n, disciplina, ganas de aprender.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Y no te olvides: una buena carta de presentaci\u00f3n puede marcar la diferencia. Ah\u00ed pod\u00e9s explicar qui\u00e9n sos, qu\u00e9 te interesa y por qu\u00e9 quer\u00e9s empezar a trabajar en ese rubro.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo los recursos humanos gestionan un CV?<\/b><\/h2>\n<p><span>Por otro lado, en recursos humanos, el CV es la primera herramienta para filtrar. En empresas chicas, todav\u00eda se revisan uno por uno. En las grandes, ya se usan sistemas de filtrado autom\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Por eso, es importante que el CV tenga las palabras clave del aviso. As\u00ed puede pasar ese primer escaneo autom\u00e1tico, algo que muchas veces se pasa por alto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Una vez superado ese filtro, el equipo de RRHH eval\u00faa m\u00e1s a fondo: formaci\u00f3n, trayectoria, logros, estilo de comunicaci\u00f3n\u2026 y si todo encaja, llega la entrevista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Por eso, el CV tiene que ser estrat\u00e9gico. Breve pero sustancioso. Claro, pero con contenido real. Y sobre todo, adaptado a cada postulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>El CV sigue siendo el primer paso para conseguir trabajo, y en 2025, no hay margen para improvisar. Saber c\u00f3mo hacer un CV que funcione, con objetivos para CV bien escritos, aptitudes para CV alineadas al perfil, y habilidades para CV claras y actualizadas, puede ser lo que abra la puerta al puesto que se est\u00e1 buscando.<\/span><\/p>\n<p><span>Y si hay algo que el mercado argentino valora cada vez m\u00e1s es la autenticidad. Un buen CV no se trata de inflar logros ni de parecer perfecto. Se trata de contar con claridad qui\u00e9n sos, qu\u00e9 hiciste y qu\u00e9 pod\u00e9s aportar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/inteligencia-artificial-futuro-trabajo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098265\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR010-1024x401.webp\" alt=\"Descargar inteligencia artificial y el futuro del trabajo\" width=\"800\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR010-1024x401.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR010-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR010-768x301.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR010-1536x602.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR010.webp 1786w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Armar un buen CV nunca fue un tr\u00e1mite m\u00e1s. 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