{"id":1010241,"date":"2025-04-03T19:00:55","date_gmt":"2025-04-04T01:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/sin-categorizar\/ips\/"},"modified":"2025-10-17T01:32:02","modified_gmt":"2025-10-17T07:32:02","slug":"ips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ips\/","title":{"rendered":"IPS: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1l es su funci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p><span>Para much\u00edsima gente de la provincia de Buenos Aires, el Instituto de Previsi\u00f3n Social (el IPS) es realmente importante. Funciona hace ya m\u00e1s de 70 a\u00f1os. \u00bfSu tarea principal? Ocuparse del sistema de jubilaciones, pensiones y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/seguridad-social\/\"> <span>seguridad social<\/span><\/a><span> para proteger a los trabajadores y sus familias.<\/span><\/p>\n<p><span>Claro que, con tantos a\u00f1os, tuvo que ir cambiando. Se fue adaptando a lo que la gente necesitaba, sumando ayudas y buscando formas m\u00e1s actuales de trabajar. Al final del d\u00eda, lo que busca el IPS es eso: dar seguridad social, un poco de tranquilidad y una base econ\u00f3mica. Algo fundamental para la gente mayor o para quienes pasan por situaciones dif\u00edciles.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Es la entidad de la provincia de Buenos Aires que se ocupa de las jubilaciones y pensiones. Principalmente, las de empleados p\u00fablicos y otros trabajadores bonaerenses. Se encarga de manejar el sistema y dar estos <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Una caracter\u00edstica importante: es un organismo aut\u00e1rquico. \u00bfQu\u00e9 quiere decir esto? Que tiene su propia estructura legal y maneja su plata para poder funcionar.<\/span><\/p>\n<p><span>Su gran objetivo es manejar la plata del sistema de jubilaciones provincial. Tambi\u00e9n, asegurar que los afiliados reciban las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/prestaciones\/\"><span>prestaciones<\/span><\/a><span> sociales que les corresponden. Busca cuidar que se respeten los derechos de la gente en este tema y ayudar al<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"> <span>bienestar<\/span><\/a><span> de todos.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00bfY qu\u00e9 busca a futuro? Ser una entidad actualizada, que funcione bien, sea clara con la informaci\u00f3n y d\u00e9 un buen servicio a sus afiliados.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>El IPS tiene una tarea fundamental en la seguridad social de la provincia de Buenos Aires. Su objetivo central es cuidar a los trabajadores y jubilados, asegurando que cobren sus haberes y tengan acceso a distintas prestaciones sociales cuando las necesiten.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 funciones cumple el IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>B\u00e1sicamente, cuidar los derechos sociales de las personas. Lo hace dando protecci\u00f3n, manejando distintos sistemas y programas. Y esto se nota directamente en la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/calidad-de-vida\/\"> <span>calidad de vida<\/span><\/a><span>. \u00bfPor qu\u00e9? Porque ayuda a que trabajadores, jubilados y familias puedan tener las prestaciones y servicios que necesitan.<\/span><\/p>\n<p><span>Entonces, \u00bfqu\u00e9 hace concretamente? Varias cosas importantes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ocuparse del sistema de jubilaciones:<\/b><span> Esto significa recibir los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/aportes\/\"> <span>aportes<\/span><\/a><span> (de empleados y empleadores), hacer los c\u00e1lculos y pagar las jubilaciones, pensiones y retiros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Manejar la seguridad social m\u00e1s amplia:<\/b><span> Dar las<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/asignaciones-familiares\/\"> <span>asignaciones familiares<\/span><\/a><span>, por ejemplo. Tambi\u00e9n llevar adelante otros programas sociales. Y adem\u00e1s, ocuparse de la cobertura de salud que da la obra social IOMA.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Controlar y fiscalizar: <\/b><span>Revisa que los empleadores cumplan con sus obligaciones de pago de aportes y contribuciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9nes pueden acceder al IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>El IPS de la Provincia de Buenos Aires busca proteger a los bonaerenses con distintas prestaciones y servicios. Su cobertura incluye a diferentes grupos de personas, entre ellos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia (quienes tienen contrato laboral en la provincia).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Jubilados y pensionados que cobran haberes del IPS.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Madres y padres (mediante asignaciones familiares y otros apoyos).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Personas con discapacidad (a trav\u00e9s de pensiones espec\u00edficas y programas de asistencia).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n por el IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Hablemos de la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/jubilacion\/\"> <span>jubilaci\u00f3n<\/span><\/a><span>. Es un derecho. \u00bfCu\u00e1ndo? Cuando un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> termina su etapa laboral. Le permite cobrar un ingreso cada mes. La idea es que pueda mantener un nivel de vida digno.<\/span><\/p>\n<p><span>Ahora, para jubilarse por el IPS, no es autom\u00e1tico. Hay que cumplir requisitos. Y estos son distintos para cada tipo de jubilaci\u00f3n. Veamos la m\u00e1s com\u00fan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jubilaci\u00f3n ordinaria: <\/b><span>\u00bfQu\u00e9 se pide? Primero, la edad: 60 a\u00f1os si es mujer, 65 si es hombre (esto es lo general). Segundo, los aportes: 30 a\u00f1os como m\u00ednimo. Y un detalle clave: los \u00faltimos 10 a\u00f1os trabajados deben haber sido, obligatoriamente, en la Provincia de Buenos Aires.\"<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/jubilacion-anticipada\/\"><b>Jubilaci\u00f3n anticipada<\/b><\/a><b>:<\/b><span> Habilita el retiro antes de la edad ordinaria cuando se acreditan 30 a\u00f1os de servicios con aportes y restan 5 a\u00f1os o menos para alcanzar la edad exigida. En los hechos, opera como un puente para quien ya complet\u00f3 la carrera contributiva y est\u00e1 pr\u00f3ximo al requisito etario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jubilaci\u00f3n por discapacidad:<\/b><span> Dirigida a personas cuya discapacidad les impide continuar trabajando. No fija un tope de edad; s\u00ed requiere un piso de a\u00f1os con aportes: 10 cuando la discapacidad impide realizar la tarea habitual, o 20 cuando no la imposibilita de forma total.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para verificar los a\u00f1os de aportes registrados, la consulta se realiza en la web oficial, dentro de la secci\u00f3n \u201cMi IPS\u201d.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto cobra un jubilado por IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los montos de las jubilaciones y pensiones del IPS no son fijos, se actualizan peri\u00f3dicamente seg\u00fan distintos criterios.<\/span><\/p>\n<p><span>Lo m\u00e1s recomendable es siempre consultar los montos vigentes directamente en los canales oficiales del IPS en el momento que necesite la informaci\u00f3n. A modo de ejemplo, los tipos de haberes incluyen jubilaciones m\u00ednimas y m\u00e1ximas, la Prestaci\u00f3n Universal de Adultos Mayores (PUAM) y las Pensiones no Contributivas (PNC), a menudo complementadas con bonos seg\u00fan disponga el gobierno.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se puede jubilar por el IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Jubilarse a trav\u00e9s del IPS es un derecho de los trabajadores bonaerenses que cumplen los requisitos. Es un paso importante que llega tras a\u00f1os de trabajo y busca asegurar un ingreso para la vejez. Para empezar el tr\u00e1mite, generalmente hay que seguir estos pasos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Juntar la documentaci\u00f3n: <\/b><span>DNI, CUIL, historia laboral, certificados de servicios, etc. Es clave tener todos los papeles que demuestren los a\u00f1os trabajados y los aportes hechos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pedir un turno en el IPS: <\/b><span>Se puede solicitar online (en la web del IPS) o por tel\u00e9fono.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ir a la oficina del IPS:<\/b><span> Presentarse el d\u00eda y hora del turno con toda la documentaci\u00f3n lista.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Completar y presentar la solicitud: <\/b><span>Llenar el formulario de solicitud de jubilaci\u00f3n y entregarlo junto con los papeles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Esperar la respuesta: <\/b><span>El IPS revisar\u00e1 el pedido y le notificar\u00e1 la resoluci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios que otorga el IPS para los trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span>El IPS de la Provincia de Buenos Aires no solo paga jubilaciones y pensiones; tambi\u00e9n ofrece otros beneficios y prestaciones para los trabajadores activos. Estos buscan dar apoyo al trabajador y su familia en distintas situaciones laborales y personales.<\/span><\/p>\n<p><span>Algunos beneficios principales son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jubilaciones:<\/b><span> Como la ordinaria, anticipada, por discapacidad, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pensiones:<\/b><span> Por ejemplo, la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/pension\/\"> <span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> por fallecimiento del trabajador (para familiares directos) o por invalidez (si la persona no puede trabajar por enfermedad o accidente).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Retiros: <\/b><span>Como el retiro por invalidez, para quienes dejan de trabajar antes de la edad jubilatoria por esa causa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Asignaciones familiares: <\/b><span>Ayudas econ\u00f3micas por hijo, escolaridad, nacimiento, matrimonio, adopci\u00f3n, prenatal, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Programas de empleo: <\/b><span>Iniciativas de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"> <span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span> o reinserci\u00f3n laboral para desempleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cr\u00e9ditos:<\/b> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/salario\/prestamos\/\"><span>Pr\u00e9stamos<\/span><\/a><span> personales para afiliados, usualmente con tasas de inter\u00e9s m\u00e1s convenientes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acceso a la obra social IOMA: <\/b><span>El IPS gestiona IOMA, que da cobertura de salud a los trabajadores provinciales y sus familias. Los afiliados al IPS usan su carnet para acceder a los servicios de IOMA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Servicios online del IPS<\/b><\/h3>\n<p><span>El IPS tiene varios servicios en su p\u00e1gina web para que los afiliados hagan tr\u00e1mites y consultas de forma m\u00e1s c\u00f3moda y r\u00e1pida. Algunos disponibles son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mi IPS: <\/b><span>Una plataforma personal para ver su informaci\u00f3n, consultar aportes, hacer tr\u00e1mites online u obtener recibos de sueldo (si corresponde).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>IPS expedientes: <\/b><span>Para seguir el estado de tr\u00e1mites iniciados, como el de jubilaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>IPS consulta: <\/b><span>Para hacer preguntas online sobre requisitos, asignaciones, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Consulta de historia laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Solicitud de turnos online.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Consulta de recibos de haberes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Solicitud de asignaciones familiares online.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Simulador de jubilaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 obligaciones deben cumplir las empresas frente al IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>As\u00ed como protege a los trabajadores, el IPS tambi\u00e9n establece obligaciones para las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/salario\/empresas\/\"><span>empresas <\/span><\/a><span>que funcionan en la provincia. Es importante que las empresas cumplan con esto para evitar problemas y ayudar a que el sistema de seguridad social sea sostenible.<\/span><\/p>\n<p><span>Las principales obligaciones de las empresas son:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Registrar a sus empleados en el IPS cuando ingresan a trabajar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pagar los aportes y contribuciones por cada trabajador, en la fecha que corresponde.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Presentar declaraciones juradas cada mes, informando sueldos y aportes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Informar al IPS cualquier novedad importante: altas, bajas, cambios de sueldo, licencias, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si una empresa no cumple, puede recibir sanciones o multas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se relacionan los recursos humanos con el IPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>\u00bf<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>Recursos humanos<\/span><\/a><span> y el IPS? S\u00ed, tienen mucho que ver. En una empresa, RRHH es como el puente. \u00bfEntre qui\u00e9nes? Entre la propia empresa, sus empleados y el IPS.<\/span><\/p>\n<p><span>Y no es un trabajo menor. Hacer las cosas bien con los tr\u00e1mites y las obligaciones del IPS es clave. \u00bfPor qu\u00e9? Porque impacta directo en los empleados. Y tambi\u00e9n en c\u00f3mo se lleva la empresa con el Instituto.<\/span><\/p>\n<p><span>Sus funciones habituales en este tema son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Gestionar tr\u00e1mites de empleados relacionados con el IPS: Altas, bajas, licencias, inicio de jubilaciones, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Asesorar a los empleados sobre sus derechos y deberes con el IPS.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Verificar que la empresa cumpla con el pago de aportes y contribuciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Servir de contacto entre la empresa y el IPS si surgen dudas o inconvenientes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En definitiva, el IPS sostiene una porci\u00f3n clave del entramado social bonaerense. No solo administra jubilaciones y pensiones; tambi\u00e9n ordena, asiste y protege a una gran cantidad de trabajadores y sus familias. Sus prestaciones y programas, bien articulados, suman bienestar y empujan \u2014aunque sea de a poco\u2014 el desarrollo provincial.<\/span><\/p>\n<p><span>Para que ese sistema funcione, conviene que cada parte conozca su rol. Trabajadores y trabajadoras: derechos y obligaciones claros. Empleadores: cumplimiento al d\u00eda. Y, cuando aparezcan dudas o cambien criterios, la referencia es una sola: la <\/span><a href=\"https:\/\/www.ips.gba.gob.ar\/\"><span>p\u00e1gina oficial del IPS<\/span><\/a><span>, donde se publica la informaci\u00f3n m\u00e1s actualizada y detallada.<\/span><\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes\u00a0<\/b><\/h2>\n<h4><b>\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n entre el IPS y la ANSES?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses\/\"><span>Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES)<\/span><\/a><span> gestiona la seguridad social a nivel nacional, mientras que el IPS lo hace en el \u00e1mbito bonaerense. No son lo mismo: cada organismo tiene sus propias normas y tr\u00e1mites. Sin embargo, muchas veces deben coordinarse, especialmente cuando un trabajador tiene aportes en ambas jurisdicciones y necesita unificar su historia laboral para acceder a la jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 obligaciones establece la AFIP respecto a los aportes que van al IPS?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/afip\/\"><span>Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP)<\/span><\/a><span> (hoy ARCA) se encarga de la recaudaci\u00f3n de aportes y contribuciones a nivel nacional, pero en la provincia de Buenos Aires los empleadores deben declarar y transferir lo correspondiente al IPS. En la pr\u00e1ctica, recursos humanos debe controlar que todo est\u00e9 al d\u00eda en ambos frentes, evitando multas y garantizando la cobertura de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 v\u00ednculo existe entre el IPS y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/asociacion-de-trabajadores-del-estado\/\"><span>Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE)<\/span><\/a><span> suele tener un rol activo en la defensa de los derechos previsionales. Muchas veces acompa\u00f1a reclamos, asesora afiliados y hace de interlocutor ante el IPS en temas como haberes, pensiones o tr\u00e1mites demorados. No decide, pero presiona y articula en favor de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo impacta el salario en los aportes al IPS?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> declarado por la empresa determina los aportes previsionales. Cuanto m\u00e1s alto sea, mayor ser\u00e1 el aporte al IPS y, en consecuencia, mejor podr\u00e1 ser el haber jubilatorio en el futuro. Es un c\u00e1lculo sensible: los errores en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/liquidacion\/\"><span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span> salarial terminan repercutiendo en la jubilaci\u00f3n, algo que recursos humanos debe monitorear de cerca.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfExisten pr\u00e9stamos anses que beneficien tambi\u00e9n a los afiliados del IPS?<\/b><\/h4>\n<p><span>Si bien los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/prestamos-anses\/\"><span>pr\u00e9stamos anses<\/span><\/a><span> son gestionados por el organismo nacional, el IPS tambi\u00e9n otorga cr\u00e9ditos propios para jubilados y trabajadores provinciales. Suelen tener tasas m\u00e1s bajas que las del mercado financiero y se vuelven una alternativa atractiva para resolver necesidades inmediatas sin recurrir a endeudamiento en bancos.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n guarda el IPS con la Ley de Contrato de Trabajo?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ley-de-contrato-de-trabajo\/\"><span>Ley de Contrato de Trabajo<\/span><\/a><span> fija las bases de la relaci\u00f3n laboral en Argentina, y de all\u00ed se desprende la obligaci\u00f3n de realizar aportes previsionales. Aunque el IPS tiene su propio marco provincial, se apoya en las pautas generales de esta ley, especialmente en lo que refiere a derechos adquiridos y reconocimiento de aportes.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfEl Ministerio de Trabajo interviene en la gesti\u00f3n del IPS?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ministerio-de-trabajo\/\"><span>Ministerio de Trabajo<\/span><\/a><span> de la Provincia supervisa y articula con el IPS en cuestiones normativas y de control. No gestiona haberes, pero s\u00ed marca lineamientos sobre condiciones laborales y previsionales. Es frecuente que, en \u00e9pocas de cambios legislativos o nuevas reglamentaciones, ambos organismos trabajen de manera conjunta.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo inciden los vi\u00e1ticos en los aportes al IPS?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/viaticos\/\"><span>vi\u00e1ticos<\/span><\/a><span>, dependiendo de c\u00f3mo se liquiden, pueden estar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/exento\"><span>exentos<\/span><\/a><span> o no de aportes. En casos donde son considerados parte de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/remuneracion\/\"><span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span>, se incluyen dentro de la base de c\u00e1lculo para el IPS. Es un detalle t\u00e9cnico que requiere seguimiento, porque impacta en la futura jubilaci\u00f3n y suele generar consultas en las empresas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para much\u00edsima gente de la provincia de Buenos Aires, el Instituto de Previsi\u00f3n Social (el IPS) es realmente importante. Funciona hace ya m\u00e1s de 70 a\u00f1os. \u00bfSu tarea principal? Ocuparse del sistema de jubilaciones, pensiones y seguridad social para proteger a los trabajadores y sus familias. Claro que, con tantos a\u00f1os, tuvo que ir cambiando. 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