{"id":1010254,"date":"2025-01-25T16:00:20","date_gmt":"2025-01-25T22:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/sin-categorizar\/anses\/"},"modified":"2026-07-17T18:15:48","modified_gmt":"2026-07-18T00:15:48","slug":"anses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses\/","title":{"rendered":"ANSES: \u00bfqu\u00e9 es, para qu\u00e9 sirve? \u00bfQu\u00e9 tr\u00e1mites permite hacer?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/anses\/\">ANSES<\/a><span> es el organismo descentralizado que administra el sistema nacional de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/seguridad-social\/\"> seguridad social<\/a><span> y gestiona<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/prestaciones\/\"> prestaciones<\/a><span> como<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/jubilacion\/\"> jubilaciones<\/a><span>,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/pension\/\"> pensiones<\/a><span>, asignaciones y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/\"> desempleo<\/a><span>. Para las<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/empresas\/\"> empresas<\/a><span> y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"> Recursos Humanos<\/a><span>, su funcionamiento se relaciona con la correcta registraci\u00f3n de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/aportes\"> aportes<\/a><span>, la historia laboral y el acceso del personal a esos derechos. A continuaci\u00f3n, se explica para qu\u00e9 sirve ANSES, qu\u00e9 prestaciones ofrece, c\u00f3mo utilizar mi ANSES y qu\u00e9 responsabilidades corresponden al empleador.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es ANSES y de qu\u00e9 organismo depende?<\/b><\/h2>\n<p>La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es el organismo encargado de administrar el Sistema \u00danico de la Seguridad Social. Fue creada por el Decreto 2741\/1991, ratificado por el art\u00edculo 167 de la Ley 24.241.<\/p>\n<p>No se trata de una instituci\u00f3n independiente. Es un organismo descentralizado que actualmente act\u00faa en la \u00f3rbita de la Subsecretar\u00eda de Seguridad Social, dependiente de la Secretar\u00eda de<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/trabajo\/\"> Trabajo<\/a>, Empleo y Seguridad Social del<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ministerio-de-capital-humano\/\"> Ministerio de Capital Humano<\/a>.<\/p>\n<p>Su funci\u00f3n central consiste en reconocer, liquidar y pagar las prestaciones nacionales de la seguridad social. Para hacerlo, utiliza informaci\u00f3n laboral, previsional, personal y familiar declarada mediante los sistemas oficiales.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-dashboard-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098256\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR011.jpg\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"20000\" height=\"7896\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es mi ANSES y qu\u00e9 tr\u00e1mites permite hacer?<\/b><\/h2>\n<p><span>Mi ANSES es la plataforma digital que permite realizar consultas y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> gestiones<\/a> mediante el<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/cuil\/\"> CUIL<\/a><span> y la Clave de la Seguridad Social. Desde all\u00ed se puede:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>consultar la historia laboral y los aportes registrados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>revisar asignaciones y fechas de cobro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>descargar recibos de haberes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>obtener la constancia de CUIL;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>actualizar datos de contacto;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>solicitar o administrar turnos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>seguir determinados expedientes y tr\u00e1mites.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Algunas gestiones tambi\u00e9n est\u00e1n disponibles mediante Atenci\u00f3n Virtual. Cuando el procedimiento requiere presentar documentaci\u00f3n original o validar la identidad, puede ser necesario concurrir a una oficina de ANSES.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo obtener la Clave de la Seguridad Social?<\/b><\/h2>\n<p><span>La Clave de la Seguridad Social permite ingresar a mi ANSES y Atenci\u00f3n Virtual desde una computadora o un celular. Para obtenerla se deben seguir estos pasos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ingresar a mi ANSES y seleccionar \u201cCre\u00e1 tu Clave\u201d.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Informar el CUIL y el n\u00famero de tr\u00e1mite que figura en el DNI.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Responder las preguntas de seguridad para validar la identidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Crear una contrase\u00f1a segura.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ingresar a la plataforma con el CUIL y la nueva clave.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Si se fallan tres intentos de validaci\u00f3n, la clave debe gestionarse en una oficina. Algunas aplicaciones corporativas requieren un nivel de seguridad superior que se obtiene presencialmente con DNI vigente.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve ANSES y cu\u00e1les son sus funciones?<\/b><\/h2>\n<p><span>ANSES sirve para administrar prestaciones y derechos vinculados con la seguridad social. Su intervenci\u00f3n acompa\u00f1a distintas etapas de la vida laboral y familiar, desde el nacimiento de un hijo hasta la jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Sus principales funciones son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>gestionar jubilaciones y pensiones del r\u00e9gimen nacional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>administrar asignaciones familiares y universales;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>tramitar prestaciones por desempleo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>registrar y poner a disposici\u00f3n la historia laboral declarada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>gestionar determinados subsidios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>liquidar pagos correspondientes a pol\u00edticas articuladas con otras \u00e1reas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>ofrecer canales digitales y presenciales de atenci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>ANSES no controla por s\u00ed sola el cumplimiento general de las normas laborales ni administra todos los programas de empleo y educaci\u00f3n. En esas materias tambi\u00e9n intervienen<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/arca\/\"> ARCA<\/a> y las secretar\u00edas de Trabajo y Educaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 prestaciones ofrece ANSES?<\/h2>\n<p>ANSES gestiona prestaciones contributivas y no contributivas dirigidas a<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos-humanos\/trabajador\/\"> trabajadores<\/a><span>, familias, personas jubiladas, pensionadas y otros grupos alcanzados por la normativa.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Tipo de prestaci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><b>Qu\u00e9 comprende<\/b><\/td>\n<td><b>Principales destinatarios<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Jubilaciones y pensiones<\/span><\/td>\n<td><span>Prestaciones previsionales por vejez, fallecimiento u otras situaciones legales<\/span><\/td>\n<td><span>Personas jubiladas, pensionadas y familiares con derecho<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Asignaciones<\/span><\/td>\n<td><span>AUH, Asignaci\u00f3n por Embarazo, asignaciones familiares, prenatal, maternidad y pagos \u00fanicos<\/span><\/td>\n<td><span>Trabajadores y familias que cumplen los requisitos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Prestaci\u00f3n por Desempleo<\/span><\/td>\n<td><span>Apoyo econ\u00f3mico temporal<\/span><\/td>\n<td><span>Trabajadores alcanzados que pierden el empleo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Subsidios espec\u00edficos<\/span><\/td>\n<td><span>Contenci\u00f3n Familiar y otras ayudas previstas legalmente<\/span><\/td>\n<td><span>Titulares o familiares que acreditan las condiciones<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Consultas previsionales<\/span><\/td>\n<td><span>Historia laboral, recibos, cobros y seguimiento de expedientes<\/span><\/td>\n<td><span>Trabajadores, jubilados y beneficiarios<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>No todos los programas sociales pagados mediante circuitos estatales son administrados por ANSES. Progresar depende del \u00e1rea de Educaci\u00f3n, mientras que el Programa de Inserci\u00f3n Laboral corresponde a la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n debe evitarse presentar los Cr\u00e9ditos ANSES como una l\u00ednea general vigente. La oferta disponible puede incluir<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/prestamos\/\"> pr\u00e9stamos<\/a><span> otorgados por mutuales o entidades con convenio, cuyas condiciones deben verificarse en los canales oficiales.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-guia-metricas-dei\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098698\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-1024x405.webp\" alt=\"Ver ahora gu\u00eda de m\u00e9tricas DEI\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR005-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9nes pueden acceder a las prestaciones de ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>Entre los grupos alcanzados pueden encontrarse:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>personas aut\u00f3nomas y monotributistas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>personas jubiladas y pensionadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>titulares de asignaciones familiares o universales;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>personas desempleadas que re\u00fanen los requisitos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>familiares con derecho a pensiones o subsidios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Pertenecer a uno de estos grupos no garantiza autom\u00e1ticamente el acceso. Por eso, cada prestaci\u00f3n tiene condiciones laborales, previsionales, familiares o econ\u00f3micas propias.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo actualizar los datos personales y familiares en ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>No existe una inscripci\u00f3n general que habilite autom\u00e1ticamente todos los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/beneficios\"> beneficios<\/a><span>. Para realizar tr\u00e1mites, la persona debe contar con CUIL, obtener su Clave de la Seguridad Social y verificar que sus datos est\u00e9n correctamente registrados.<\/span><\/p>\n<p><span>El domicilio y los datos de contacto pueden actualizarse mediante mi ANSES. Por eso, cuando es necesario acreditar o modificar v\u00ednculos familiares, pueden solicitarse documentos como partidas de nacimiento, matrimonio, convivencia o defunci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 obligaciones tienen las empresas ante ARCA y ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>Las empresas deben registrar correctamente a sus trabajadores y cumplir con las obligaciones de la seguridad social. Sin embargo, gran parte de esas operaciones se realiza ante ARCA, no directamente ante ANSES.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Gesti\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><b>Organismo principal<\/b><\/td>\n<td><b>Responsabilidad de RRHH<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Alta y baja de trabajadores<\/span><\/td>\n<td><span>ARCA<\/span><\/td>\n<td><span>Registrar correctamente la relaci\u00f3n laboral<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Declaraciones juradas<\/span><\/td>\n<td><span>ARCA<\/span><\/td>\n<td><span>Informar remuneraciones y datos laborales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Aportes y contribuciones<\/span><\/td>\n<td><span>ARCA<\/span><\/td>\n<td><span>Calcular, declarar y pagar dentro de plazo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Historia laboral<\/span><\/td>\n<td><span>ANSES<\/span><\/td>\n<td><span>Controlar que la informaci\u00f3n declarada se refleje correctamente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Prestaciones del personal<\/span><\/td>\n<td><span>ANSES<\/span><\/td>\n<td><span>Orientar y facilitar la documentaci\u00f3n laboral<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Datos personales y familiares<\/span><\/td>\n<td><span>ANSES<\/span><\/td>\n<td><span>Recordar al trabajador que debe mantenerlos actualizados<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Los errores en las altas,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/remuneracion\/\"> remuneraciones<\/a><span> o declaraciones pueden afectar la historia laboral y generar dificultades cuando una persona solicita una asignaci\u00f3n, una prestaci\u00f3n por desempleo o su jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de Recursos Humanos ante ANSES?<\/b><\/h2>\n<p><span>Recursos Humanos funciona como enlace operativo entre la empresa, los sistemas de registraci\u00f3n y el personal. Entre sus principales tareas se encuentran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>mantener actualizados los legajos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>controlar altas, bajas, remuneraciones y aportes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>emitir certificaciones y documentaci\u00f3n laboral;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>orientar sobre tr\u00e1mites previsionales;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>ayudar a detectar inconsistencias en la historia laboral;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Adem\u00e1s, proteger la confidencialidad de los datos y las credenciales personales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>RRHH puede acompa\u00f1ar al trabajador, pero no debe ingresar a mi ANSES utilizando su clave personal. De esta manera, una gesti\u00f3n ordenada reduce reclamos y protege derechos que pueden volverse relevantes muchos a\u00f1os despu\u00e9s de realizada la declaraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ar-guia-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098283\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-1024x405.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de salud mental para tu equipo\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CAR008-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando una persona tiene aportes en ANSES y en el IPS?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando existen servicios nacionales y provinciales como el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ips\/\">IPS<\/a>, puede aplicarse un sistema de reciprocidad para reconocer los a\u00f1os aportados. Antes de iniciar la jubilaci\u00f3n, resulta aconsejable revisar ambas historias laborales y detectar per\u00edodos superpuestos o faltantes. El organismo otorgante depender\u00e1 de d\u00f3nde se re\u00fana la mayor cantidad de servicios, salvo disposiciones particulares.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo influye el salario declarado en las prestaciones de la seguridad social?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>El<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/salario\/\"> salario<\/a> informado por el empleador sirve como base para calcular aportes y puede incidir en una futura jubilaci\u00f3n, la prestaci\u00f3n por desempleo y ciertos l\u00edmites de las<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/asignaciones-familiares\/\"> asignaciones familiares<\/a>. Una remuneraci\u00f3n declarada por debajo de la realmente pagada no es un detalle menor: con los a\u00f1os, esa diferencia puede convertirse en un problema previsional importante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n vinculada con la Ley de Contrato de Trabajo conviene conservar?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>Adem\u00e1s de los<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/recibo-de-sueldo\/\"> recibos de sueldo<\/a>, resulta \u00fatil guardar certificaciones de servicios y remuneraciones, constancias de alta y baja, comunicaciones de desvinculaci\u00f3n y certificados laborales. La<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/ley-de-contrato-de-trabajo\/\"> Ley de Contrato de Trabajo<\/a> respalda la entrega de parte de esta documentaci\u00f3n. Conservarla permite demostrar per\u00edodos trabajados si aparecen inconsistencias mucho tiempo despu\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfCu\u00e1ndo corresponde acudir a una Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y cu\u00e1ndo a ANSES?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>La<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/art\/\"> ART<\/a> interviene ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y gestiona las prestaciones correspondientes al sistema de riesgos laborales. ANSES, en cambio, administra beneficios de la seguridad social. En situaciones de<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/incapacidad\/\"> incapacidad<\/a> pueden intervenir ambos sistemas, aunque con funciones diferentes; por eso, RRHH debe orientar sin mezclar circuitos ni documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfEl trabajo remoto modifica las obligaciones previsionales del empleador?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>El<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/trabajo-remoto\/\"> trabajo remoto<\/a> no elimina la obligaci\u00f3n de registrar la<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/relacion-laboral\/\"> relaci\u00f3n laboral<\/a>, declarar remuneraciones ni ingresar aportes y contribuciones. Aunque la persona preste tareas desde su casa o desde otra provincia, la empresa debe mantener su<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/legajo\/\"> legajo<\/a> y el recibo de sueldo en orden. La distancia cambia la din\u00e1mica cotidiana, pero no borra las responsabilidades previsionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfLos vi\u00e1ticos siempre forman parte de la remuneraci\u00f3n informada?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">No necesariamente. El tratamiento de los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/beneficios\/viaticos\/\"> vi\u00e1ticos<\/a><span style=\"font-weight: 400\"> depende de su finalidad, la documentaci\u00f3n respaldatoria, el convenio colectivo y la normativa aplicable. Algunos reintegros de gastos pueden no integrar la remuneraci\u00f3n, mientras que otros pagos habituales s\u00ed podr\u00edan hacerlo. Clasificarlos sin revisar el caso puede alterar aportes, contribuciones y futuros registros previsionales.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 controles de n\u00f3mina ayudan a prevenir inconsistencias ante ANSES?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Conviene conciliar mensualmente altas, bajas, CUIL, remuneraciones, licencias y declaraciones presentadas ante ARCA. Ese control permite detectar diferencias antes de que lleguen al historial laboral. Esperar hasta que una persona inicia su jubilaci\u00f3n suele convertir un error peque\u00f1o de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/nomina\/\">n\u00f3mina<\/a> en una b\u00fasqueda documental bastante m\u00e1s compleja.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo puede la capacitaci\u00f3n del personal reducir errores en los tr\u00e1mites previsionales?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>Una<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"> capacitaci\u00f3n<\/a> breve sobre mi ANSES, lectura de la historia laboral y protecci\u00f3n de la clave personal puede prevenir muchos reclamos. Tambi\u00e9n ayuda explicar qu\u00e9 documentaci\u00f3n debe conservarse y cu\u00e1ndo corresponde consultar a RRHH. No hace<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/falta\/\"> falta<\/a> organizar una<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/jornada\/\"> jornada<\/a> interminable: una gu\u00eda clara y actualizada suele resolver buena parte de las dudas habituales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre la cultura organizacional y el cumplimiento previsional?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>Una<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"> cultura organizacional<\/a> basada en la transparencia no espera a que aparezca un reclamo para revisar aportes o explicar un recibo. Mantiene canales de consulta, corrige errores y comunica los cambios con claridad. Esa conducta fortalece la confianza interna, especialmente cuando las<a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/recursos-humanos\/paritarias\/\"> paritarias<\/a> y las modificaciones normativas vuelven a mover el tablero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando una persona tiene aportes en ANSES y en el IPS?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003E\\u003Cspan style=\\\"font-weight: 400\\\"\\u003ECuando existen servicios nacionales y provinciales como el \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/ips\\\/\\\"\\u003EIPS\\u003C\\\/a\\u003E, puede aplicarse un sistema de reciprocidad para reconocer los a\u00f1os aportados. Antes de iniciar la jubilaci\u00f3n, resulta aconsejable revisar ambas historias laborales y detectar per\u00edodos superpuestos o faltantes. El organismo otorgante depender\u00e1 de d\u00f3nde se re\u00fana la mayor cantidad de servicios, salvo disposiciones particulares.\\u003C\\\/span\\u003E\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo influye el salario declarado en las prestaciones de la seguridad social?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003EEl\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/salario\\\/\\\"\\u003E salario\\u003C\\\/a\\u003E informado por el empleador sirve como base para calcular aportes y puede incidir en una futura jubilaci\u00f3n, la prestaci\u00f3n por desempleo y ciertos l\u00edmites de las\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/asignaciones-familiares\\\/\\\"\\u003E asignaciones familiares\\u003C\\\/a\\u003E. Una remuneraci\u00f3n declarada por debajo de la realmente pagada no es un detalle menor: con los a\u00f1os, esa diferencia puede convertirse en un problema previsional importante.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n vinculada con la Ley de Contrato de Trabajo conviene conservar?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003EAdem\u00e1s de los\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/recibo-de-sueldo\\\/\\\"\\u003E recibos de sueldo\\u003C\\\/a\\u003E, resulta \u00fatil guardar certificaciones de servicios y remuneraciones, constancias de alta y baja, comunicaciones de desvinculaci\u00f3n y certificados laborales. La\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/ley-de-contrato-de-trabajo\\\/\\\"\\u003E Ley de Contrato de Trabajo\\u003C\\\/a\\u003E respalda la entrega de parte de esta documentaci\u00f3n. Conservarla permite demostrar per\u00edodos trabajados si aparecen inconsistencias mucho tiempo despu\u00e9s.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003Cp\\u003E&nbsp;\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfCu\u00e1ndo corresponde acudir a una Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y cu\u00e1ndo a ANSES?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp\\u003ELa\\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ar\\\/recursos\\\/salario\\\/art\\\/\\\"\\u003E ART\\u003C\\\/a\\u003E interviene ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y gestiona las prestaciones correspondientes al sistema de riesgos laborales. ANSES, en cambio, administra beneficios de la seguridad social. 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