A Vetalia \u00e9 uma startup do setor PetCare focada em oferecer servi\u00e7os completos de sa\u00fade e bem-estar para pets por meio de uma rede de cl\u00ednicas especializadas. Sua proposta combina atendimento m\u00e9dico de qualidade com uma experi\u00eancia centrada no cuidado integral, posicionando a empresa como um nome relevante em um mercado em crescimento, que exige cada vez mais profissionaliza\u00e7\u00e3o e padr\u00f5es elevados nos servi\u00e7os veterin\u00e1rios. Em um per\u00edodo relativamente curto, a empresa passou por um crescimento acelerado, alcan\u00e7ando uma rede com m\u00faltiplas cl\u00ednicas e consolidando uma equipe de mais de 200 colaboradores distribu\u00eddos principalmente em diferentes unidades. Esse crescimento trouxe n\u00e3o apenas expans\u00e3o operacional, mas tamb\u00e9m a necessidade de estruturar equipes cl\u00ednicas e administrativas que atuem de forma coordenada e eficiente em cada unidade.<\/span><\/p>\n O dinamismo da opera\u00e7\u00e3o e a natureza distribu\u00edda da equipe deixaram evidente a import\u00e2ncia de contar com processos internos s\u00f3lidos, especialmente em \u00e1reas como People, folha de pagamento e controle operacional. Nesse contexto, a gest\u00e3o eficiente de talentos e a administra\u00e7\u00e3o da folha de pagamento se tornaram elementos essenciais para sustentar o crescimento sem perder organiza\u00e7\u00e3o nem visibilidade. E isso acontece muito em empresas com opera\u00e7\u00e3o distribu\u00edda. Quando a equipe cresce r\u00e1pido e ainda est\u00e1 espalhada por diferentes unidades, a folha de pagamento deixa de ser apenas um processo administrativo e passa a ser um tema real de controle operacional.<\/span><\/p>\n Antes de implementar a Runa, a Vetalia utilizava uma plataforma de gest\u00e3o de People e folha de pagamento que exigia muita interven\u00e7\u00e3o manual da equipe. Embora o sistema cumprisse algumas fun\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, o processo era pouco resolutivo e com acompanhamento constante - tornando a opera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria pesada para a \u00e1rea de RH. A falta de automa\u00e7\u00e3o e fragmenta\u00e7\u00e3o dos processos gerava uma gest\u00e3o pouco eficiente para o ritmo de crescimento da empresa e distribui\u00e7\u00e3o da equipe entre cl\u00ednicas. Al\u00e9m do aumento do tempo dedicado a tarefas operacionais, o cen\u00e1rio tamb\u00e9m significava mais erros e dificuldade para controle claro das informa\u00e7\u00f5es da empresa. <\/span><\/p>\n \u201cChegou um momento em que o processo manual n\u00e3o era sustent\u00e1vel para o ritmo em que est\u00e1vamos crescendo\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n Evidenciando assim a necessidade de uma nova solu\u00e7\u00e3o mais robusta, centralizada e de adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 complexidade da opera\u00e7\u00e3o. Porque, quando a opera\u00e7\u00e3o cresce nesse ritmo, o manual simplesmente deixa de dar conta.<\/span><\/p>\n Um dos grandes benef\u00edcios foi a elimina\u00e7\u00e3o de grande parte dos processos manuais, tornando toda a opera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento muito mais \u00e1gil, clara e eficiente. A plataforma permitiu centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es da empresa em um s\u00f3 lugar, com acesso, visibilidade e controle total dos dados da equipe, independentemente da cl\u00ednica em que trabalhe. \u201cPassamos de processos pesados para uma gest\u00e3o muito mais simples e organizada\u201d, possibilitando uma carga operacional reduzida para a equipe de RH. Al\u00e9m disso, essa melhoria na opera\u00e7\u00e3o teve impacto direto na experi\u00eancia interna. Os processos agora s\u00e3o mais claros, confi\u00e1veis e consistentes para todos os colaboradores, fortalecendo a estrutura organizacional em um momento-chave de expans\u00e3o. Menos carga operacional, mais clareza. E isso, em equipes distribu\u00eddas, aparece rapidamente.<\/span><\/p>\n A decis\u00e3o de utilizar a Runa foi impulsionada principalmente pela necessidade de uma solu\u00e7\u00e3o completa e com acompanhamento do crescimento da empresa. A Vetalia sempre buscou uma plataforma capaz n\u00e3o apenas de resolver a opera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, mas tamb\u00e9m oferecer uma vis\u00e3o mais ampla e estruturada da gest\u00e3o de pessoas. A plataforma Runa se destacou na medida em que pode fazer adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio - oferecendo um sistema muito mais completo, eficiente e adequado \u00e0 realidade de uma empresa em expans\u00e3o. A promessa de simplifica\u00e7\u00e3o dos processos, centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e carga operacional foi decisiva. A plataforma hoje \u00e9 uma verdadeira parceira estrat\u00e9gica,\u00a0 especialmente na gest\u00e3o da pr\u00f3pria folha de pagamento. Mais do que tecnologia, o valor da solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 na pr\u00f3pria capacidade operacional com mais clareza, controle e confian\u00e7a,\u00a0 permitindo que a empresa continue crescendo, mas sem que seus pr\u00f3prios processos internos se tornem um freio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sobre a Vetalia A Vetalia \u00e9 uma startup do setor PetCare focada em oferecer servi\u00e7os completos de sa\u00fade e bem-estar para pets por meio de uma rede de cl\u00ednicas especializadas. 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Em quais aspectos a Runa ajudou?<\/b><\/h2>\n
Por que escolheram a Runa?<\/b><\/h2>\n