Fundada em 2013, em Quer\u00e9taro, a Tridi \u00e9 uma empresa 100% mexicana focada em engenharia, inje\u00e7\u00e3o de pl\u00e1stico, manufatura, mecatr\u00f4nica, design e educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Com presen\u00e7a em tr\u00eas estados, construiu uma opera\u00e7\u00e3o especializada em transformar ideias em solu\u00e7\u00f5es reais para diferentes ind\u00fastrias, algo que exige precis\u00e3o t\u00e9cnica e processos bem executados. Com o tempo, a empresa identificou uma oportunidade clara na impress\u00e3o 3D e na fabrica\u00e7\u00e3o digital. A Tridi apostou no desenvolvimento de um dos centros mais acess\u00edveis do pa\u00eds nesse segmento, aproximando a tecnologia de profissionais, estudantes e empresas de setores como arquitetura, design e engenharia. Essa mentalidade inovadora voltada para fora come\u00e7ou a gerar uma pergunta internamente: se a opera\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e9 rigorosa e profissional, a parte administrativa tamb\u00e9m precisava estar \u00e0 altura. Foi nesse momento que a folha de pagamento ganhou relev\u00e2ncia estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n Antes de implementar a Runa, a Tridi operava por meio de um modelo terceirizado. Esse formato funcionava at\u00e9 a chegada da reforma trabalhista no M\u00e9xico, que levou muitas empresas, especialmente PMEs, a repensarem sua estrutura de contrata\u00e7\u00e3o. Nesse momento, a Tridi tomou uma decis\u00e3o clara: contratar diretamente sua equipe. A inten\u00e7\u00e3o era correta, mas o desafio era evidente. A empresa n\u00e3o tinha experi\u00eancia especializada em folha de pagamento nem processos internos estruturados para garantir conformidade perante o Instituto Mexicano do Seguro Social, ou IMSS, o SAT e demais obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/span><\/p>\n Para uma empresa pequena, com seis colaboradores, pode parecer que a folha de pagamento \u00e9 simples. Mas, na pr\u00e1tica, os c\u00e1lculos, a emiss\u00e3o fiscal dos recibos, as obriga\u00e7\u00f5es fiscais e as movimenta\u00e7\u00f5es perante as autoridades n\u00e3o permitem erros. E, quando n\u00e3o existe um departamento de RH dedicado, essa carga recai sobre a \u00e1rea administrativa e financeira. A transi\u00e7\u00e3o significava assumir responsabilidade total sobre cada pagamento e cada obriga\u00e7\u00e3o legal. Sem uma ferramenta adequada, o risco operacional era real.<\/span><\/p>\n A Runa foi o ponto de apoio para que a Tridi pudesse dar esse passo sem improvisar. A plataforma permitiu estruturar a folha de pagamento interna do zero, passo a passo e conforme a legisla\u00e7\u00e3o, algo especialmente relevante depois da reforma trabalhista. Mais do que o sistema, o acompanhamento foi essencial. A capacita\u00e7\u00e3o inicial e a assessoria personalizada deram \u00e0 empresa a seguran\u00e7a necess\u00e1ria para processar sua primeira folha interna sem incertezas. N\u00e3o se tratou apenas de usar uma ferramenta, mas de entender o processo.<\/span><\/p>\n Os workshops e webinars tamb\u00e9m tiveram um papel importante. Para uma empresa sem experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o trabalhista interna, esses espa\u00e7os ajudaram a resolver d\u00favidas concretas e fortalecer crit\u00e9rios em temas de Recursos Humanos e conformidade normativa. Como afirma Susana Orozco: \u201cA capacita\u00e7\u00e3o foi fundamental para n\u00f3s. A equipe nos acompanhou em todo o processo at\u00e9 rodarmos nossa primeira folha de pagamento, o que nos deu muita tranquilidade.\u201d Em um contexto em que muitas PMEs no M\u00e9xico tiveram que se adaptar rapidamente a novas regras trabalhistas, contar com orienta\u00e7\u00e3o clara fez toda a diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n Para a Tridi, a simplicidade \u00e9 essencial. Por ser uma equipe pequena, a empresa n\u00e3o conta com um departamento especializado em folha de pagamento. Por isso, precisava de uma solu\u00e7\u00e3o intuitiva, clara e capaz de reduzir ao m\u00ednimo a margem de erro. A estrutura passo a passo da plataforma permitiu operar com seguran\u00e7a, desde o c\u00e1lculo at\u00e9 o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais. Ter processos automatizados elimina o medo de errar em algo que pode ter implica\u00e7\u00f5es legais. Hoje, a folha de pagamento j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante nem uma tarefa que gera tens\u00e3o a cada quinzena. Ela est\u00e1 organizada, profissionalizada e alinhada \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente. Isso permite que a Tridi se concentre no que realmente impulsiona seu neg\u00f3cio: inova\u00e7\u00e3o em manufatura, desenvolvimento tecnol\u00f3gico e expans\u00e3o de seu centro de impress\u00e3o 3D. Porque, quando a base administrativa est\u00e1 s\u00f3lida, o crescimento deixa de parecer arriscado e passa a ser estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sobre a Tridi Fundada em 2013, em Quer\u00e9taro, a Tridi \u00e9 uma empresa 100% mexicana focada em engenharia, inje\u00e7\u00e3o de pl\u00e1stico, manufatura, mecatr\u00f4nica, design e educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Com presen\u00e7a em tr\u00eas estados, construiu uma opera\u00e7\u00e3o especializada em transformar ideias em solu\u00e7\u00f5es reais para diferentes ind\u00fastrias, algo que exige precis\u00e3o t\u00e9cnica e processos bem executados. 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Como a Runa ajudou nesse processo?<\/b><\/h2>\n
O que mais valorizam na Runa?<\/b><\/h2>\n