A Creditas \u00e9 uma plataforma digital de solu\u00e7\u00f5es financeiras que ajuda milhares de pessoas a realizar projetos pessoais e profissionais por meio de empr\u00e9stimos com diferentes tipos de garantia. A empresa nasceu no Brasil, em 2012, fundada por Sergio Furio. Desde o in\u00edcio, sua proposta foi tornar o cr\u00e9dito mais acess\u00edvel e transparente, oferecendo alternativas que ajudassem as pessoas a cuidar melhor da vida financeira. Nem todo empr\u00e9stimo funciona da mesma maneira. Ao utilizar um im\u00f3vel, um ve\u00edculo ou a pr\u00f3pria folha de pagamento como garantia, os clientes podem ter acesso a valores maiores, prazos mais flex\u00edveis e taxas reduzidas. A estrutura da opera\u00e7\u00e3o permite que a Creditas ofere\u00e7a condi\u00e7\u00f5es diferentes daquelas encontradas em linhas de cr\u00e9dito sem garantia.<\/span><\/p>\n O processo tamb\u00e9m acontece de forma digital. Pelo aplicativo, os clientes conseguem acompanhar seus empr\u00e9stimos e visualizar as informa\u00e7\u00f5es de cada etapa. Em alguns casos, a pr\u00e9-aprova\u00e7\u00e3o pode ocorrer em apenas 24 horas. A atua\u00e7\u00e3o da Creditas n\u00e3o se limita ao consumidor individual. A empresa tamb\u00e9m oferece solu\u00e7\u00f5es financeiras que podem ser disponibilizadas por outras organiza\u00e7\u00f5es aos seus colaboradores. Entre elas est\u00e3o o empr\u00e9stimo consignado, o adiantamento salarial e o acesso \u00e0 Creditas Store. Esses benef\u00edcios ajudam as empresas a ampliar sua proposta de valor para a equipe. Para os colaboradores, representam novas possibilidades de acesso a produtos financeiros dentro de uma experi\u00eancia mais simples. \u00c0 medida que a Creditas crescia, por\u00e9m, sua pr\u00f3pria estrutura precisava acompanhar a ambi\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio. E esse avan\u00e7o aconteceu depressa.<\/span><\/p>\n Antes da Runa, a Creditas n\u00e3o utilizava um software especializado para gerenciar as informa\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos ou da folha de pagamento. Os dados dos colaboradores ficavam armazenados em uma base interna parecida com uma planilha de Excel. O modelo permitia registrar informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, mas exigia muitas atualiza\u00e7\u00f5es manuais e oferecia pouca flexibilidade para uma empresa em expans\u00e3o. Cada mudan\u00e7a precisava ser inserida separadamente. Uma nova admiss\u00e3o gerava atualiza\u00e7\u00f5es. Um desligamento tamb\u00e9m. Altera\u00e7\u00f5es nos dados ou nas condi\u00e7\u00f5es de um colaborador exigiam novas confer\u00eancias para garantir que as informa\u00e7\u00f5es continuassem corretas. O processo dependia demais da aten\u00e7\u00e3o da equipe.<\/span><\/p>\n Como explica Lucerito Rojas Rangel:<\/span> \u201cO processo era muito manual, e as informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o eram claras nem acess\u00edveis para a equipe.\u201d A falta de acesso tamb\u00e9m afetava os colaboradores. Como os dados estavam concentrados em uma base interna, consultar informa\u00e7\u00f5es simples nem sempre era r\u00e1pido. Muitas d\u00favidas precisavam passar diretamente pela \u00e1rea de People. Esse formato ficou ainda mais dif\u00edcil de sustentar em 2020. Naquele ano, a opera\u00e7\u00e3o mexicana entrou em uma fase de forte crescimento. A Creditas passou de apenas dois colaboradores para mais de 50 em um per\u00edodo curto. A planilha, que antes parecia suficiente, come\u00e7ou a mostrar seus limites. Com mais pessoas entrando na empresa, aumentou a necessidade de registrar f\u00e9rias, afastamentos e dias pessoais remunerados. A equipe precisava acompanhar cada movimenta\u00e7\u00e3o com precis\u00e3o, mas sem transformar a administra\u00e7\u00e3o de pessoal em uma sequ\u00eancia intermin\u00e1vel de atualiza\u00e7\u00f5es manuais. Era necess\u00e1rio ter mais controle. Tamb\u00e9m era preciso oferecer visibilidade para quem fazia parte da empresa.<\/span><\/p>\n A implementa\u00e7\u00e3o da Runa mudou a forma como a Creditas organizava as informa\u00e7\u00f5es da equipe. A empresa passou a registrar em uma \u00fanica plataforma processos que antes dependiam de controles manuais. Altera\u00e7\u00f5es salariais, admiss\u00f5es e desligamentos puderam ser acompanhados com maior clareza, assim como outros eventos importantes relacionados aos colaboradores. Tudo ficou no mesmo ambiente. Essa centraliza\u00e7\u00e3o deu \u00e0 \u00e1rea de People uma vis\u00e3o mais completa da opera\u00e7\u00e3o. Em vez de procurar informa\u00e7\u00f5es em bases separadas ou revisar vers\u00f5es diferentes de um arquivo, a equipe passou a consultar os dados diretamente na plataforma.<\/span><\/p>\n \u201cHoje conseguimos manter um registro preciso de todos os eventos e movimenta\u00e7\u00f5es da equipe, sem depender de processos manuais\u201d, afirma Lucerito Rojas Rangel. Os colaboradores tamb\u00e9m ganharam acesso \u00e0s pr\u00f3prias informa\u00e7\u00f5es. Como a Runa funciona na nuvem, a plataforma pode ser acessada por diferentes dispositivos. Cada pessoa consegue consultar seu perfil e verificar se os dados registrados est\u00e3o corretos, sem precisar solicitar todas as informa\u00e7\u00f5es \u00e0 equipe de People Operations. A mudan\u00e7a reduziu etapas. Ao mesmo tempo, v\u00e1rias pessoas da \u00e1rea interna podem trabalhar na plataforma. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio esperar que algu\u00e9m termine uma atualiza\u00e7\u00e3o para que outra atividade comece, o que torna a gest\u00e3o mais colaborativa. Isso fez diferen\u00e7a durante a expans\u00e3o. Com uma equipe maior, a Creditas precisava registrar mais movimenta\u00e7\u00f5es sem perder precis\u00e3o. A Runa permitiu que o volume aumentasse sem exigir que o trabalho manual crescesse na mesma propor\u00e7\u00e3o. A opera\u00e7\u00e3o ficou mais \u00e1gil. E menos dependente de planilhas.<\/span><\/p>\n Um dos primeiros resultados percebidos pela Creditas foi a facilidade de ado\u00e7\u00e3o. Mesmo quem nunca havia utilizado um sistema de Recursos Humanos conseguia compreender a plataforma e encontrar as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias sem passar por um processo longo de aprendizagem. Isso evita resist\u00eancia. Uma ferramenta pode oferecer muitos recursos, mas perde valor quando a equipe n\u00e3o consegue incorpor\u00e1-la \u00e0 rotina. No caso da Runa, a navega\u00e7\u00e3o simples ajudou tanto os colaboradores quanto \u00e0s pessoas respons\u00e1veis pela administra\u00e7\u00e3o dos dados. A automa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m diminuiu a possibilidade de erros. Antes, determinadas altera\u00e7\u00f5es precisavam ser realizadas individualmente no cadastro de cada colaborador. Esse tipo de tarefa consumia tempo e exigia aten\u00e7\u00e3o constante, especialmente quando a mesma mudan\u00e7a afetava muitas pessoas. Lucerito Rojas Rangel d\u00e1 um exemplo: \u201cAntes, mudan\u00e7as como uma atualiza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo exigiam alterar colaborador por colaborador. Com a Runa, isso \u00e9 atualizado automaticamente.\u201d<\/span><\/p>\n Uma mudan\u00e7a ampla deixou de significar dezenas de ajustes separados. A equipe economizou tempo e reduziu o risco de deixar algum cadastro desatualizado. As informa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m se tornaram mais transparentes, j\u00e1 que os colaboradores passaram a ter acesso direto aos pr\u00f3prios registros. Com o crescimento da Creditas, essa capacidade ganhou ainda mais import\u00e2ncia. Os processos deixaram de depender do tamanho que a empresa tinha no passado e passaram a acompanhar a opera\u00e7\u00e3o atual. A plataforma podia receber novos colaboradores e registrar mais movimenta\u00e7\u00f5es sem reproduzir a mesma carga manual. Os resultados levaram a Creditas a dar um passo adicional. Depois de utilizar a Runa para centralizar informa\u00e7\u00f5es e automatizar processos de Recursos Humanos, a empresa decidiu migrar tamb\u00e9m o processamento completo da folha de pagamento para a plataforma. A parceria ganhou outra dimens\u00e3o. Hoje, a Runa n\u00e3o funciona apenas como um local de consulta ou registro. Ela ocupa uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica na organiza\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, ajudando a Creditas a crescer com mais controle e menos fric\u00e7\u00e3o administrativa. O neg\u00f3cio continua avan\u00e7ando. Os processos internos, agora, conseguem acompanhar.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sobre a Creditas A Creditas \u00e9 uma plataforma digital de solu\u00e7\u00f5es financeiras que ajuda milhares de pessoas a realizar projetos pessoais e profissionais por meio de empr\u00e9stimos com diferentes tipos de garantia. A empresa nasceu no Brasil, em 2012, fundada por Sergio Furio. 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Como a Runa apoiou o crescimento da Creditas?<\/b><\/h2>\n
Quais resultados obtiveram ao usar a Runa?<\/b><\/h2>\n