A Heartbest Foods nasceu em 2017 com uma miss\u00e3o muito clara: transformar a ind\u00fastria aliment\u00edcia de dentro para fora, com produtos plant-based que sejam saud\u00e1veis, sustent\u00e1veis e acess\u00edveis. Desde o in\u00edcio, a marca apostou em ingredientes como amaranto, ervilha e quinoa para criar alternativas como leites, queijos e spreads, respondendo n\u00e3o apenas a uma tend\u00eancia global, mas tamb\u00e9m a uma mudan\u00e7a de consci\u00eancia sobre o bem-estar do corpo, do meio ambiente e dos animais. Por tr\u00e1s do projeto est\u00e3o Aniceto e Aldo, pai e filho que decidiram combinar experi\u00eancia e vis\u00e3o para construir uma marca com impacto real. Embora o foco sempre tenha estado na qualidade do produto, em paralelo tamb\u00e9m cresceu um compromisso igualmente forte com processos internos coerentes com essa mesma filosofia.<\/span><\/p>\n Da cultura \u00e0 forma de operar, a Heartbest sempre buscou manter um padr\u00e3o elevado, inclusive em temas administrativos que muitas vezes passam despercebidos, como a gest\u00e3o da folha de pagamento.<\/span><\/p>\n O maior desafio surgiu quando a empresa decidiu dar um passo importante: deixar de depender de terceiros e passar a ter uma folha de pagamento interna. A transi\u00e7\u00e3o n\u00e3o era simples, pois envolvia construir um sistema do zero que fosse r\u00e1pido, confi\u00e1vel e, acima de tudo, transparente para a equipe. A mudan\u00e7a precisava ser \u00e1gil, mas sem gerar fric\u00e7\u00f5es ou d\u00favidas, especialmente em uma empresa onde a confian\u00e7a interna \u00e9 um valor central. At\u00e9 ent\u00e3o, muitos processos eram manuais, o que n\u00e3o apenas consumia tempo, mas tamb\u00e9m criava um risco constante de erros. Faltava uma ferramenta que permitisse organizar tudo, desde as informa\u00e7\u00f5es at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o. A gest\u00e3o de pessoas come\u00e7ava a ficar limitada diante do crescimento da empresa, e estava claro que era preciso contar com algo mais estruturado para continuar operando com a qualidade buscada em todas as \u00e1reas.<\/span><\/p>\n Com a Runa, a Heartbest Foods conseguiu transformar completamente a forma como gerencia sua folha de pagamento e seus processos internos relacionados \u00e0 equipe. Desde o primeiro momento, a plataforma permitiu automatizar tarefas que antes levavam horas, centralizar as informa\u00e7\u00f5es e ter visibilidade completa sobre o que acontece em cada ciclo de pagamento. Tudo isso sem precisar ser especialista t\u00e9cnico nem depender de sistemas externos complicados. Uma das mudan\u00e7as mais valiosas foi a facilidade para gerenciar movimenta\u00e7\u00f5es perante o Instituto Mexicano do Seguro Social, ou IMSS, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de etapas desnecess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n A isso se somou um suporte humano muito presente, com sess\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o, materiais explicativos e uma equipe dispon\u00edvel que n\u00e3o apenas responde d\u00favidas, mas tamb\u00e9m se antecipa a elas. <\/span>\u201cTer a certeza de que n\u00e3o estamos sozinhos nos deu muita tranquilidade. Sempre h\u00e1 algu\u00e9m nos acompanhando e explicando cada etapa com clareza\u201d<\/span><\/i>, compartilha Erika Guzm\u00e1n, respons\u00e1vel por RH. Para os colaboradores, a experi\u00eancia tamb\u00e9m mudou. Hoje, eles podem consultar seus recibos, solicitar f\u00e9rias ou atualizar suas informa\u00e7\u00f5es diretamente pela plataforma, sem precisar recorrer a e-mails ou intermedi\u00e1rios. Essa autonomia reduziu fric\u00e7\u00f5es internas e fortaleceu a comunica\u00e7\u00e3o, fazendo com que tudo funcione de forma mais fluida, sem se desconectar do olhar humano que define a empresa.<\/span><\/p>\n A decis\u00e3o de trabalhar com a Runa se baseou em algo que vai al\u00e9m da tecnologia: confian\u00e7a. A Heartbest Foods precisava de uma parceira que entendesse seu ritmo, sua cultura e seus padr\u00f5es. Uma solu\u00e7\u00e3o robusta, sim, mas tamb\u00e9m pr\u00f3xima, clara e capaz de se adaptar ao que a empresa realmente precisava. E a Runa conseguiu atender a todos esses pontos. O valor n\u00e3o esteve apenas na automa\u00e7\u00e3o dos processos, mas na profissionaliza\u00e7\u00e3o de uma \u00e1rea cr\u00edtica com a tranquilidade de saber que existe uma equipe por tr\u00e1s apoiando cada etapa. Com a Runa, a folha de pagamento deixou de ser uma fonte de estresse e passou a ser um processo estruturado, claro e alinhado aos valores da empresa.<\/span><\/p>\n Hoje, a Heartbest consegue continuar crescendo com organiza\u00e7\u00e3o, cuidar da sua equipe e manter o mesmo n\u00edvel de exig\u00eancia em cada \u00e1rea, sabendo que os processos administrativos j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o uma carga, mas uma base s\u00f3lida para o que vem pela frente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sobre a Heartbest Foods A Heartbest Foods nasceu em 2017 com uma miss\u00e3o muito clara: transformar a ind\u00fastria aliment\u00edcia de dentro para fora, com produtos plant-based que sejam saud\u00e1veis, sustent\u00e1veis e acess\u00edveis. 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Em quais \u00e1reas a Runa fortaleceu a opera\u00e7\u00e3o de People?<\/b><\/h2>\n
Por que a Runa foi a ferramenta escolhida pela Heartbest Foods?<\/b><\/h2>\n