A Cavas Industria Group \u00e9 uma empresa peruana dedicada \u00e0 fabrica\u00e7\u00e3o e venda de tecidos para a ind\u00fastria t\u00eaxtil. O cat\u00e1logo inclui malhas e tecidos como camur\u00e7a, jersey, ribana e outras op\u00e7\u00f5es usadas por empresas de confec\u00e7\u00e3o para criar pe\u00e7as e produtos t\u00eaxteis. Ao longo dos anos, a empresa montou uma opera\u00e7\u00e3o focada em qualidade, melhoria constante e bom atendimento ao cliente. Em um setor onde tecido ruim aparece mais r\u00e1pido que mancha de molho em camisa branca, ter materiais confi\u00e1veis pesa muito. Com sua experi\u00eancia, a Cavas Industria Group se tornou uma parceira para empresas que buscam bons materiais e padr\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o consistentes.<\/span><\/p>\n Hoje, a empresa tem cerca de 40 colaboradores nas \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, log\u00edstica, administra\u00e7\u00e3o, vendas e recursos humanos. Cada \u00e1rea faz uma parte importante para o trabalho andar bem e para a empresa responder r\u00e1pido aos clientes. Quando tudo est\u00e1 conectado, a opera\u00e7\u00e3o flui melhor. Quando n\u00e3o est\u00e1, parece um rolo de tecido se desenrolando justo quando ningu\u00e9m pediu. Conforme a Cavas Industria Group cresce, tamb\u00e9m percebeu que precisava fortalecer processos internos e usar tecnologia para apoiar o neg\u00f3cio, melhorar a experi\u00eancia da equipe e preparar a empresa para crescer com mais ordem.<\/span><\/p>\n Antes da RunaGo, muitas informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores ficavam espalhadas em arquivos diferentes e meios de consulta variados. Isso deixava mais dif\u00edcil encontrar dados importantes r\u00e1pido e ter uma vis\u00e3o clara da equipe inteira. A empresa sempre manteve um clima pr\u00f3ximo, mas, com o crescimento, ficou mais complicado conhecer todos bem, lembrar informa\u00e7\u00f5es importantes e manter a comunica\u00e7\u00e3o interna fluindo entre as \u00e1reas. At\u00e9 algo simples, como identificar uma pessoa rapidamente ou lembrar uma data importante, podia exigir procurar em v\u00e1rios registros ou perguntar para algu\u00e9m. Era como procurar uma agulha em uma caixa de costura cheia de linhas emboladas. \u201cQuer\u00edamos que as informa\u00e7\u00f5es da equipe fossem muito mais acess\u00edveis e que todos pud\u00e9ssemos conhecer melhor nossos colaboradores. Ter essa proximidade tamb\u00e9m faz parte de uma boa gest\u00e3o de pessoas\u201d, comenta Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n A empresa tamb\u00e9m queria uma ferramenta que ajudasse a fortalecer a cultura interna com pequenos detalhes que fazem diferen\u00e7a no dia a dia. Coisas como ver anivers\u00e1rios, identificar cada pessoa da equipe e ter os dados organizados em uma \u00fanica plataforma. Pode parecer pequeno, mas ajuda as pessoas a se sentirem lembradas e vistas. E quando um time cresce, n\u00e3o perder essa proximidade vale muito. \u201cSab\u00edamos que precis\u00e1vamos de uma forma mais moderna de gerenciar nossa equipe, em que as informa\u00e7\u00f5es estivessem sempre dispon\u00edveis e fossem f\u00e1ceis de consultar para todos\u201d, acrescenta Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n A RunaGo ajudou a centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores em uma s\u00f3 plataforma. Isso deixou a rotina de Recursos Humanos muito mais simples e melhorou a experi\u00eancia da equipe administrativa e dos colaboradores. Hoje, a empresa consegue consultar informa\u00e7\u00f5es de cada pessoa na hora, acessar perfis, identificar integrantes do time e manter documentos organizados. O tempo gasto antes em buscas manuais caiu bastante e os processos ficaram mais r\u00e1pidos. Menos ca\u00e7a aos arquivos. Mais trabalho claro. \u201cO que mais valorizamos \u00e9 ter todas as informa\u00e7\u00f5es reunidas em um s\u00f3 lugar. Isso facilita muito o nosso trabalho di\u00e1rio e torna a gest\u00e3o muito mais organizada\u201d, explica Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n Fun\u00e7\u00f5es como visualiza\u00e7\u00e3o de anivers\u00e1rios e perfis dos colaboradores tamb\u00e9m ajudaram a aproximar as equipes e criar uma cultura mais humana. A equipe ainda est\u00e1 adotando novas fun\u00e7\u00f5es da plataforma, mas j\u00e1 sente mais organiza\u00e7\u00e3o e uma comunica\u00e7\u00e3o interna mais leve. S\u00e3o detalhes simples, s\u00f3 que ajudam muito. Como separar bem as linhas antes de come\u00e7ar a costurar. \u201cS\u00e3o pequenos detalhes que fazem uma grande diferen\u00e7a. Agora \u00e9 muito mais f\u00e1cil conhecer a equipe, lembrar datas importantes e gerar uma experi\u00eancia mais pr\u00f3xima para todos os colaboradores\u201d, aponta Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n Quando buscou uma solu\u00e7\u00e3o para gerenciar seus colaboradores, a Cavas Industria Group precisava de uma plataforma f\u00e1cil de colocar em pr\u00e1tica, simples para todos os usu\u00e1rios e \u00fatil para resolver problemas reais sem pesar na rotina. A RunaGo se destacou por oferecer uma experi\u00eancia simples, pr\u00e1tica e eficiente. A equipe conseguiu come\u00e7ar a usar a plataforma r\u00e1pido e perceber benef\u00edcios nas primeiras semanas. A navega\u00e7\u00e3o clara e as informa\u00e7\u00f5es bem organizadas foram pontos importantes. Porque ningu\u00e9m quer uma ferramenta que promete ordem e depois parece uma gaveta cheia de bot\u00f5es soltos. \u201cDesde o in\u00edcio vimos que era uma ferramenta pr\u00e1tica e muito f\u00e1cil de usar. Isso fez com que a ado\u00e7\u00e3o fosse r\u00e1pida e que a equipe pudesse come\u00e7ar a aproveit\u00e1-la sem complica\u00e7\u00f5es\u201d, comenta Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m da tecnologia, a empresa encontrou uma solu\u00e7\u00e3o que ajuda a profissionalizar a gest\u00e3o de pessoas enquanto segue crescendo. Ter informa\u00e7\u00f5es centralizadas e processos mais claros cria uma base importante para fortalecer a cultura interna e oferecer uma experi\u00eancia melhor para todos os colaboradores. Para a Cavas Industria Group, n\u00e3o se trata s\u00f3 de guardar dados em um sistema. Trata se de construir uma forma de trabalhar mais pr\u00f3xima, mais organizada e mais focada nas pessoas. \u201cHoje sentimos que contamos com uma plataforma que nos ajuda a manter a organiza\u00e7\u00e3o, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e continuar construindo uma empresa onde as pessoas ocupam um lugar central\u201d, conclui Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n A vis\u00e3o da Cavas Industria Group \u00e9 continuar se consolidando como uma empresa de refer\u00eancia na ind\u00fastria t\u00eaxtil peruana. Para isso, quer fortalecer seus processos de produ\u00e7\u00e3o, incorporar novas tecnologias e aumentar sua capacidade de atender um mercado cada vez mais competitivo.<\/span><\/p>\n Ao mesmo tempo, a empresa seguir\u00e1 apostando na profissionaliza\u00e7\u00e3o dos processos internos e na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho onde a tecnologia torne a gest\u00e3o de pessoas mais f\u00e1cil. A ideia \u00e9 crescer sem perder proximidade, organiza\u00e7\u00e3o nem foco humano. Porque crescer sem estrutura \u00e9 como cortar tecido sem medir. Pode dar certo uma vez, mas \u00e9 melhor n\u00e3o apostar todas as fichas nisso. Como resume Andrea Mas Silva, Respons\u00e1vel de Recursos Humanos, \u201cqueremos continuar crescendo como empresa sem perder a proximidade com nossa equipe, apoiando-nos em ferramentas que tornem nossos processos mais simples, organizados e focados nas pessoas.\u201d<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sobre a Cavas Industria Group A Cavas Industria Group \u00e9 uma empresa peruana dedicada \u00e0 fabrica\u00e7\u00e3o e venda de tecidos para a ind\u00fastria t\u00eaxtil. O cat\u00e1logo inclui malhas e tecidos como camur\u00e7a, jersey, ribana e outras op\u00e7\u00f5es usadas por empresas de confec\u00e7\u00e3o para criar pe\u00e7as e produtos t\u00eaxteis. 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Como a RunaGo ajudou a Cavas Industria Group?<\/b><\/h2>\n
Por que escolheram a RunaGo?<\/b><\/h2>\n
Onde a Cavas Industria Group estar\u00e1 em 10 anos?<\/b><\/h2>\n