{"id":1104476,"date":"2025-09-10T11:09:53","date_gmt":"2025-09-10T17:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/terminos-de-servicio\/"},"modified":"2026-03-19T14:32:10","modified_gmt":"2026-03-19T20:32:10","slug":"termos-de-servico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/runahr.com\/br\/termos-de-servico\/","title":{"rendered":"Termos de servi\u00e7o"},"content":{"rendered":"\t\t
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Termos e Condi\u00e7\u00f5es
Gerais de Servi\u00e7o\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00daLTIMA ATUALIZA\u00c7\u00c3O: 10 DE MAR\u00c7O DE 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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O presente documento \u00e9 um acordo de termos e condi\u00e7\u00f5es gerais de servi\u00e7o (doravante, o \u201cAcordo\u201d ou os \u201cTermos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais\u201d) que regem a presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os e o acesso e uso da Plataforma (com as respectivas atualiza\u00e7\u00f5es, modifica\u00e7\u00f5es ou altera\u00e7\u00f5es que tal Plataforma e\/ou as disposi\u00e7\u00f5es de presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os possam sofrer) disponibilizada por RUNA HR, S. de R.L. de C.V. (\u201cRUNA HR\u201d) aos seus Clientes conforme os Termos de Servi\u00e7o Particulares (conforme tal termo \u00e9 definido adiante) celebrados entre cada um destes e a RUNA HR. Em caso de contradi\u00e7\u00e3o ou conflito entre o indicado nestes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais e o estabelecido nos Termos de Servi\u00e7o Particulares, prevalecer\u00e3o as disposi\u00e7\u00f5es estabelecidas nos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais. Os termos utilizados com inicial mai\u00fascula no presente documento, mas n\u00e3o expressamente definidos nele, ter\u00e3o o significado que lhes \u00e9 atribu\u00eddo nos Termos de Servi\u00e7o Particulares.<\/p>

Os presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais reger\u00e3o a presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os entre os Clientes, bem como qualquer pessoa, f\u00edsica ou jur\u00eddica, que os Clientes autorizem para o pagamento de um ou v\u00e1rios dos Servi\u00e7os descritos no presente documento e\/ou nos Termos de Servi\u00e7o Particulares.<\/p>

Qualquer pessoa que use ou acesse a Plataforma e\/ou os Servi\u00e7os, seja diretamente ou em representa\u00e7\u00e3o de outra pessoa, incluindo representantes autorizados de qualquer companhia, seus empregados ou outras pessoas que usem ou acessem os Servi\u00e7os, poder\u00e1 faz\u00ea-lo sujeitando-se a estes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e a todos os demais avisos, pol\u00edticas e Termos de Servi\u00e7o Particulares que regem o uso da Plataforma e sua rela\u00e7\u00e3o contratual com a RUNA HR e que s\u00e3o aqui incorporados por refer\u00eancia. Ao clicar no bot\u00e3o correspondente para indicar que aceita este Acordo, ou ao acessar ou utilizar a Plataforma, voc\u00ea reconhece que leu e compreende os termos e condi\u00e7\u00f5es do Acordo, os quais t\u00eam car\u00e1ter obrigat\u00f3rio e vinculante. Caso n\u00e3o os aceite, dever\u00e1 abster-se de utilizar a Plataforma e\/ou os Servi\u00e7os.<\/p>

I. Dados gerais<\/h2>

A RUNA HR \u00e9 uma sociedade legalmente constitu\u00edda e validamente existente de acordo com as leis dos Estados Unidos Mexicanos, plenamente facultada conforme seu objeto social para prestar os servi\u00e7os detalhados nestes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais. A RUNA HR oferece aos Clientes diversos Servi\u00e7os na forma e nos termos que acordar com eles nos respectivos Termos de Servi\u00e7o Particulares, bem como nos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais.<\/p>

II. Administradores de cuenta, usuarios y cuentas<\/h2>

Para poder usar la Plataforma, el Cliente deber\u00e1 designar a una o m\u00e1s personas (cada una de dichas personas, un \u201cAdministrador de cuenta\u201c) para que, entre otros, (i) act\u00faen en su nombre y representaci\u00f3n, (ii) proporcionen informaci\u00f3n respecto del Cliente, ya sea a trav\u00e9s de la Plataforma o al equipo de activaci\u00f3n o de soporte de RUNA HR, y, en su caso, tengan acceso a los reportes respecto de los Servicios prestados por RUNA HR, (iii) lo obliguen con respecto a los Servicios, y (iv) designen a usuarios que podr\u00e1n tener una cuenta activa dentro de dicha Plataforma, con diversas categor\u00edas de permisos y\/o perfiles (cada uno, un \u201cUsuario\u201c), as\u00ed como a otros Administradores de Cuenta con diversos permisos y\/o perfiles, seg\u00fan los mismos sean habilitados de tiempo en tiempo en la Plataforma.<\/p>

II. Administradores de conta, usu\u00e1rios e contas<\/h2>

Para poder usar a Plataforma, o Cliente dever\u00e1 designar uma ou mais pessoas (cada uma dessas pessoas, um \u201cAdministrador de conta\u201d) para que, entre outros, (i) atuem em seu nome e representa\u00e7\u00e3o, (ii) forne\u00e7am informa\u00e7\u00f5es a respeito do Cliente, seja por meio da Plataforma ou \u00e0 equipe de ativa\u00e7\u00e3o ou de suporte da RUNA HR, e, se for o caso, tenham acesso aos relat\u00f3rios a respeito dos Servi\u00e7os prestados pela RUNA HR, (iii) o obriguem com rela\u00e7\u00e3o aos Servi\u00e7os, e (iv) designem usu\u00e1rios que poder\u00e3o ter uma conta ativa dentro dessa Plataforma, com diversas categorias de permiss\u00f5es e\/ou perfis (cada um, um \u201cUsu\u00e1rio\u201d), bem como outros Administradores de Conta com diversas permiss\u00f5es e\/ou perfis, conforme sejam habilitados de tempos em tempos na Plataforma.<\/p>

Cada Administrador de Conta e Usu\u00e1rio dever\u00e1 registrar-se (ou solicitar \u00e0 RUNA HR seu registro) para acessar a Plataforma (doravante, uma \u201cConta\u201d). Para obter essa Conta, \u00e9 necess\u00e1rio que o Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio tenha, no m\u00ednimo, 18 (dezoito) anos, bem como que forne\u00e7a certas informa\u00e7\u00f5es que sejam requeridas na Plataforma, ou que sejam requeridas pela equipe de ativa\u00e7\u00e3o ou de suporte da RUNA HR.<\/p>

A RUNA HR pode, a qualquer momento, solicitar qualquer tipo de documento ou dado adicional a fim de corroborar a Conta, a identidade do Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, bem como suspender tempor\u00e1ria ou definitivamente as Contas cujos dados ou informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o tenham podido ser confirmados. Em consequ\u00eancia, o Cliente autoriza a RUNA HR a obter, verificar e registrar as informa\u00e7\u00f5es da pessoa que criar a Conta com a finalidade de corroborar a identidade da pessoa que criar ou acessar a Conta. A t\u00edtulo exemplificativo, mas n\u00e3o limitativo, a RUNA HR poder\u00e1 solicitar nome, endere\u00e7o, data de nascimento, n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o oficial, entre outros, que permitam \u00e0 RUNA HR identificar o Usu\u00e1rio ou Administrador de Conta. Da mesma forma, a RUNA HR tamb\u00e9m poder\u00e1 solicitar documentos de identifica\u00e7\u00e3o do Usu\u00e1rio ou Administrador de Conta.<\/p>

O Cliente reconhece que ele \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel pelas informa\u00e7\u00f5es inseridas na Plataforma ou fornecidas \u00e0 equipe da RUNA HR para serem inseridas na Plataforma por meio de seus Administradores de Conta ou Usu\u00e1rios, bem como por opera\u00e7\u00f5es e atos realizados na Plataforma (incluindo aqueles realizados por qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, caso em que as a\u00e7\u00f5es desse Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio ser\u00e3o consideradas como realizadas pelo pr\u00f3prio Cliente).<\/p>

A RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o, certeza ou veracidade das informa\u00e7\u00f5es, opera\u00e7\u00f5es que ocorram na Plataforma, nem pelos Servi\u00e7os de Terceiros (conforme tal termo \u00e9 definido adiante) que sejam contratados pelo Cliente.<\/p>

Em consequ\u00eancia, o Cliente declara e garante \u00e0 RUNA HR que qualquer informa\u00e7\u00e3o que o Cliente compartilhe com a RUNA HR, seja diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, por meio da Plataforma ou \u00e0 equipe da RUNA HR para seu ingresso na Plataforma, ser\u00e1 de responsabilidade do Cliente e que conta com autoriza\u00e7\u00e3o para compartilh\u00e1-la.<\/p>

O Cliente \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel e se compromete a manter de forma segura e confidencial as senhas e credenciais de acesso das Contas, bem como as senhas e credenciais de acesso dos Administradores de Conta e Usu\u00e1rios. Da mesma forma, o Cliente tomar\u00e1 medidas e se encarregar\u00e1 de que os Administradores de Conta e os Usu\u00e1rios tomem medidas razo\u00e1veis para proteger adequadamente e manter confidenciais as senhas e credenciais das Contas.<\/p>

Caso o Cliente acredite ou suspeite que as senhas ou as credenciais de acesso de qualquer Conta tenham sido reveladas, tenham sido comprometidas ou tenha sido realizado acesso por pessoas n\u00e3o autorizadas, dever\u00e1 notific\u00e1-lo imediatamente \u00e0 RUNA HR por escrito. A RUNA HR reserva-se o direito de impedir o acesso \u00e0 Conta e\/ou aos Servi\u00e7os caso a RUNA HR tenha motivos para acreditar que a Conta ou as senhas ou credenciais da Conta tenham sido comprometidas ou estejam sendo utilizadas em viola\u00e7\u00e3o aos termos estabelecidos nestes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais e\/ou \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>

Da mesma forma, a RUNA HR reserva-se o direito de rejeitar qualquer solicita\u00e7\u00e3o de abertura de Conta, sem que esteja obrigada a comunicar as raz\u00f5es para isso, e sem que isso gere qualquer responsabilidade para a RUNA HR, bem como de suspender, inabilitar ou bloquear uma Conta, o acesso \u00e0 Plataforma ou aos Servi\u00e7os nos termos do presente Acordo.<\/p>

O Cliente ser\u00e1 o \u00fanico respons\u00e1vel pela obten\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e guarda de qualquer equipamento e dos servi\u00e7os auxiliares necess\u00e1rios para conectar-se, acessar ou utilizar a Plataforma, inclu\u00eddos, entre outros, acesso \u00e0 Internet, equipamentos de rede, hardware, software e sistemas operacionais. Adicionalmente, o Cliente, seja diretamente ou por meio de seus Administradores de Conta, \u00e9 respons\u00e1vel por revisar qualquer relat\u00f3rio, arquivo, informa\u00e7\u00e3o, documento ou material (conjuntamente, os \u201cMateriais\u201d) publicado pela RUNA HR na Plataforma (ou disponibilizado pela RUNA HR para revis\u00e3o do Cliente), e dever\u00e1 notificar a RUNA HR sobre qualquer inexatid\u00e3o nesses Materiais assim que poss\u00edvel, ou dentro do prazo de tempo especificado pela RUNA HR no Material correspondente.<\/p>

O Cliente aceita que, na m\u00e1xima medida permitida por lei, qualquer ato que seja realizado por meio da Plataforma em rela\u00e7\u00e3o aos Servi\u00e7os, incluindo qualquer ato de um Administrador de Conta (por exemplo, clicar em \u201cC\u00e1lculo de Folha\u201d, ou outros bot\u00f5es), bem como quaisquer comunica\u00e7\u00f5es com a equipe de ativa\u00e7\u00e3o ou de suporte da RUNA HR nas quais o Cliente ou o Administrador de Conta solicitem que algum ato seja realizado, ter\u00e3o os mesmos efeitos como se tais atos tivessem sido instru\u00eddos \u00e0 RUNA HR por escrito.<\/p>

O Cliente, por meio dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, autoriza a RUNA HR a obter e armazenar as informa\u00e7\u00f5es da Conta conforme seja necess\u00e1rio para que a Plataforma esteja \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>

Os aumentos de tarifa ou altera\u00e7\u00e3o no Acordo entrem em vigor. O fato de que o Usu\u00e1rio continue utilizando os Servi\u00e7os al\u00e9m da data de cancelamento constituir\u00e1 aceita\u00e7\u00e3o de tais altera\u00e7\u00f5es por parte do Usu\u00e1rio.<\/p>

III. Termos de Servi\u00e7o Particulares<\/h2>

A presta\u00e7\u00e3o por parte da RUNA HR de qualquer servi\u00e7o e o uso da Plataforma est\u00e3o sujeitos a estes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, bem como aos termos e condi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o particulares (os \u201cTermos de Servi\u00e7o Particulares\u201d) que a RUNA HR tenha celebrado com o Cliente.<\/p>

IV. Tarifas e altera\u00e7\u00f5es nos Termos do Servi\u00e7o<\/h2>

O Cliente aceita pagar as tarifas pela presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de acordo com os termos e condi\u00e7\u00f5es estabelecidos nos Termos de Servi\u00e7o Particulares correspondentes. A menos que os Termos de Servi\u00e7o Particulares estabele\u00e7am outra coisa, ou no caso de serem omissos a esse respeito, aplicar-se-\u00e3o as seguintes disposi\u00e7\u00f5es:<\/p>

  • Para efeitos da presente se\u00e7\u00e3o, entender-se-\u00e1 como \u201cEmpregado Inscrito\u201d qualquer membro, prestador de servi\u00e7os e\/ou empregado do Cliente que o Cliente e\/ou o Administrador da Conta cadastrar na Plataforma no per\u00edodo de faturamento comput\u00e1vel pela RUNA HR.<\/span><\/li>
  • As Partes acordam que a mensalidade por cada Empregado Inscrito ser\u00e1 computada a partir do dia em que ele for cadastrado na Plataforma e unicamente ser\u00e1 computada a parte proporcional do per\u00edodo completo do m\u00eas, conforme o caso (por exemplo, se um Empregado Inscrito esteve inscrito 10 dos 30 dias, o Cliente pagar\u00e1 apenas 33,3% da mensalidade desse Empregado Inscrito), no entendimento de que esse c\u00e1lculo ser\u00e1 refletido como um ajuste na fatura do pr\u00f3ximo m\u00eas.<\/li>
  • A RUNA HR est\u00e1 ciente de que o Cliente e\/ou o Administrador da Conta poder\u00e1 inabilitar e\/ou deixar inativo um ou mais Empregados Inscritos na Plataforma durante um m\u00eas em curso, raz\u00e3o pela qual as Partes acordam que, nesse caso e ap\u00f3s c\u00e1lculo da RUNA HR, a RUNA HR creditar\u00e1 ao Cliente o valor correspondente ao tempo rateado n\u00e3o utilizado pelo(s) Empregado(s) Inscrito(s), no entendimento de que esses cr\u00e9ditos somente ser\u00e3o aplicados a pagamentos futuros em favor da RUNA HR e\/ou \u00e0 mensalidade de novos Empregados Inscritos.<\/li>
  • As tarifas dos Servi\u00e7os ser\u00e3o determinadas nos Termos Particulares de Servi\u00e7os e ser\u00e3o calculadas com base nos meses-calend\u00e1rio em que o Cliente estiver inscrito na Plataforma para qualquer dos Servi\u00e7os contratados (por exemplo, se o Cliente tiver contratado um Servi\u00e7o no in\u00edcio de um determinado m\u00eas-calend\u00e1rio, ser\u00e1 cobrada ao Cliente a tarifa correspondente a esse m\u00eas) e tais tarifas aplicar-se-\u00e3o integralmente durante o m\u00eas-calend\u00e1rio determinado.
    O faturamento pelos Servi\u00e7os ser\u00e1 feito mensalmente dentro dos primeiros 5 (cinco) dias corridos de cada m\u00eas-calend\u00e1rio. O c\u00e1lculo do valor a faturar ser\u00e1 realizado levando em conta os Servi\u00e7os que ser\u00e3o realizados e o n\u00famero de Empregados Inscritos na Plataforma nesse momento.<\/li>
  • O Cliente dever\u00e1 pagar as tarifas relativas \u00e0 presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os dentro dos 15 (quinze) dias corridos seguintes ao recebimento da fatura correspondente. Caso o Cliente n\u00e3o pague dentro desse prazo, a RUNA HR poder\u00e1 adotar as medidas detalhadas na Se\u00e7\u00e3o Vig\u00eancia e Rescis\u00e3o destes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais. O pagamento das tarifas ser\u00e1 realizado por meio das formas de pagamento que a RUNA HR disponibilize ao Cliente por escrito ou por meio da Plataforma.<\/li>
  • Os pagamentos realizados pelos Servi\u00e7os conforme as tarifas estabelecidas n\u00e3o s\u00e3o reembols\u00e1veis.<\/li><\/ul>

    O \u00fanico custo adicional \u00e9 a ativa\u00e7\u00e3o do software. Essa tarifa varia de acordo com o n\u00famero de empregados e cobre o onboarding e o treinamento na plataforma. A RUNA HR poder\u00e1 cobrar tarifas adicionais pelo processamento de exce\u00e7\u00f5es, configura\u00e7\u00e3o e outros servi\u00e7os especiais solicitados pelo Cliente durante a vig\u00eancia deste acordo, incluindo tarifas adicionais por dispers\u00f5es ou timbragens adicionais, conforme estabelecido nos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais. Sem preju\u00edzo de qualquer disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio, a RUNA HR reserva-se o direito de alterar as tarifas de seus Servi\u00e7os a qualquer momento. Para isso, o Cliente ser\u00e1 notificado de qualquer altera\u00e7\u00e3o nas tarifas existentes com pelo menos 30 (trinta) dias de anteced\u00eancia antes de a altera\u00e7\u00e3o de tarifa entrar em vigor.<\/p>

    Caso o Cliente n\u00e3o esteja de acordo com a altera\u00e7\u00e3o de tarifa, dever\u00e1 manifestar-se e cancelar os Servi\u00e7os que tenha contratado dentro do prazo estipulado no respectivo aviso. Caso n\u00e3o manifeste sua negativa dentro desse prazo ou o fato de que o Cliente, por meio de seu Administrador de Conta, continue usando a Plataforma e\/ou os Servi\u00e7os uma vez que a nova tarifa entre em vigor, entender-se-\u00e1 que est\u00e1 de acordo com a altera\u00e7\u00e3o de tarifa.<\/p>

    Caso o Cliente acorde com a RUNA HR variar o n\u00famero ou as caracter\u00edsticas dos Servi\u00e7os contratados por meio dos Termos de Servi\u00e7o Particulares, tal atualiza\u00e7\u00e3o entrar\u00e1 em vigor a partir da celebra\u00e7\u00e3o dos novos Termos de Servi\u00e7o Particulares e o Cliente come\u00e7ar\u00e1, a partir desse momento, a receber acesso \u00e0s fun\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os dispon\u00edveis contratados. As tarifas aplic\u00e1veis para cada um dos Servi\u00e7os contratados ser\u00e3o detalhadas nos Termos de Servi\u00e7o Particulares celebrados entre o Cliente e a RUNA HR, e as mesmas ser\u00e3o aplic\u00e1veis a partir do m\u00eas-calend\u00e1rio em que tais Servi\u00e7os forem contratados.<\/p>

    V. Servi\u00e7o de Folha<\/h2>

    V.I Servi\u00e7o de Folha<\/strong><\/h3>

    Quest\u00f5es Gerais<\/span><\/p>

    Enquanto o Cliente estiver inscrito no Servi\u00e7o de Folha, a RUNA HR lhe prestar\u00e1 o Servi\u00e7o de Folha para o c\u00e1lculo de sua folha de pagamento e das responsabilidades relacionadas. Para prestar o Servi\u00e7o de Folha, a RUNA HR basear-se-\u00e1 exclusivamente nas informa\u00e7\u00f5es inseridas pelo Cliente, por meio dos Administradores de Conta ou Usu\u00e1rios, na Plataforma, ou que sejam fornecidas pelo Cliente, por meio dos Administradores de Conta ou Usu\u00e1rios, \u00e0 equipe da RUNA HR para serem inseridas na Plataforma por conta do Cliente, e a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel nem ter\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o de verificar a exatid\u00e3o, certeza ou veracidade dessas informa\u00e7\u00f5es. Com o prop\u00f3sito de que a RUNA HR esteja em possibilidade de prestar o Servi\u00e7o de Folha ao Cliente, o Cliente dever\u00e1 manter, no m\u00ednimo, as seguintes informa\u00e7\u00f5es de cada um dos empregados inscritos na Plataforma:<\/p>

    • Nome completo (conforme consta no documento oficial).<\/li>
    • Cadastro de Pessoa F\u00edsica (CPF).<\/li>
    • N\u00famero de inscri\u00e7\u00e3o no PIS\/PASEP ou NIT, conforme aplic\u00e1vel.<\/li>
    • N\u00famero de inscri\u00e7\u00e3o no CPF e demais dados cadastrais necess\u00e1rios para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, previdenci\u00e1rias e fiscais.<\/li>
    • Tempo de servi\u00e7o do empregado.<\/li>
    • Unidade da Federa\u00e7\u00e3o em que o empregado esteja registrado.<\/li>
    • M\u00e9todo de pagamento por meio do qual ser\u00e1 remunerado (dinheiro, transfer\u00eancia ou dispers\u00e3o pela RUNA HR).<\/li>
    • Chave Pix, dados banc\u00e1rios ou informa\u00e7\u00f5es da conta banc\u00e1ria do empregado, conforme aplic\u00e1vel, em caso de utiliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o de dispers\u00e3o ou de arquivos banc\u00e1rios para realiza\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancias.<\/li>
    • Correio eletr\u00f4nico do empregado, para compartilhamento do recibo de folha de pagamento.<\/li>
    • Dados de proventos e descontos correspondentes, incluindo o sal\u00e1rio-base.<\/li>
    • Nacionalidade (incluindo se \u00e9 estrangeiro e se conta com autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho, quando aplic\u00e1vel).<\/li>
    • Tipo de contrato e categoria do empregado.<\/li><\/ul>

      Sem preju\u00edzo do disposto acima, o Cliente dever\u00e1 atualizar de forma oportuna e precisa toda informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ou que impacte o c\u00e1lculo e o processamento da folha de pagamento (incluindo qualquer b\u00f4nus, aus\u00eancia, dia de f\u00e9rias, promo\u00e7\u00e3o, entre outros) (em conjunto com as informa\u00e7\u00f5es do par\u00e1grafo anterior, a \u201cInforma\u00e7\u00e3o de Folha\u201d). Da mesma forma, o Cliente dever\u00e1 notificar a RUNA HR acerca de qualquer inexatid\u00e3o ou erro nas informa\u00e7\u00f5es fornecidas ou inseridas, al\u00e9m de responder a qualquer requerimento ou solicita\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o adicional da RUNA HR. A RUNA HR, a seu exclusivo crit\u00e9rio, poder\u00e1 decidir n\u00e3o processar a folha de pagamento caso n\u00e3o disponha de Informa\u00e7\u00e3o de Folha suficiente para tanto.<\/span><\/p>

      Ao prestar o Servi\u00e7o de Folha, o Cliente reconhece e aceita que (i) a RUNA HR n\u00e3o est\u00e1 atuando em seu nome ou representa\u00e7\u00e3o; e (ii) o uso do Servi\u00e7o de Folha \u00e9 de responsabilidade do Cliente e n\u00e3o o exime de suas obriga\u00e7\u00f5es em virtude das leis ou regulamentos aplic\u00e1veis de qualquer natureza, incluindo trabalhista, fiscal e de seguridade social, bem como aquelas relativas \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o de registros relacionados com os dados contidos nos arquivos da RUNA HR.<\/p>

      Servi\u00e7o de Folha<\/span><\/p>

      O Servi\u00e7o de Folha inclui:<\/p>

      • A possibilidade de realizar o pr\u00e9-c\u00e1lculo (segundo as pol\u00edticas do Cliente) e o c\u00e1lculo de sua folha de maneira autom\u00e1tica.<\/span><\/li>
      • A possibilidade de realizar dispers\u00f5es dos valores pag\u00e1veis a t\u00edtulo de sal\u00e1rios l\u00edquidos em favor dos empregados inscritos por meio de layouts banc\u00e1rios, no entendimento de que a RUNA HR n\u00e3o realizar\u00e1 qualquer tipo de reten\u00e7\u00e3o ou pagamento de impostos ou contribui\u00e7\u00f5es de seguridade social por conta do Cliente.<\/li>
      • A possibilidade de timbrar os recibos relativos aos valores pagos em favor de seus empregados por meio de um Parceiro da RUNA HR (cada um, uma \u201cTimbragem\u201d).<\/li>
      • O envio autom\u00e1tico de atualiza\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias por meio do eSocial, sempre que houver uma movimenta\u00e7\u00e3o como admiss\u00e3o, desligamento ou altera\u00e7\u00e3o salarial.<\/li>
      • Envio de recibo de folha a cada empregado do Cliente.<\/li><\/ul>

        A RUNA HR somente calcular\u00e1 a folha do Cliente mediante sua solicita\u00e7\u00e3o e encargo e com base nas informa\u00e7\u00f5es que o Cliente, direta ou indiretamente, fornecer \u00e0 RUNA HR. O Servi\u00e7o de Folha lhe permitir\u00e1 inserir a Informa\u00e7\u00e3o de Folha, al\u00e9m de revis\u00e1-la, autoriz\u00e1-la e envi\u00e1-la \u00e0 RUNA HR para a gera\u00e7\u00e3o, formata\u00e7\u00e3o e transmiss\u00e3o dos lan\u00e7amentos de percep\u00e7\u00f5es e dedu\u00e7\u00f5es (\u201cLan\u00e7amentos de Folha\u201d) necess\u00e1rios para processar o Servi\u00e7o de Folha.<\/p>

        Os erros ou omiss\u00f5es derivados de informa\u00e7\u00f5es inexatas, incompletas ou err\u00f4neas fornecidas pelo Cliente n\u00e3o gerar\u00e3o qualquer tipo de responsabilidade para a RUNA HR. Ao processar uma folha, considerar-se-\u00e1 que o Cliente aprova toda a Informa\u00e7\u00e3o de Folha e renuncia a qualquer reclama\u00e7\u00e3o contra a RUNA HR que possa derivar desses erros ou omiss\u00f5es na Informa\u00e7\u00e3o de Folha. Uma vez que a RUNA HR tenha feito a dispers\u00e3o ou a timbragem, em cada caso, o que ocorrer depois, a RUNA HR n\u00e3o poder\u00e1 realizar qualquer modifica\u00e7\u00e3o e, se for o caso, isso n\u00e3o gerar\u00e1 qualquer responsabilidade para a RUNA HR.<\/p>

        Se o Cliente solicitar que a RUNA HR corrija qualquer Informa\u00e7\u00e3o ou Lan\u00e7amento de Folha, a RUNA HR poder\u00e1 tentar faz\u00ea-lo, no entanto, a RUNA HR n\u00e3o estar\u00e1 obrigada a realizar qualquer corre\u00e7\u00e3o, e a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer reclama\u00e7\u00e3o ou outras consequ\u00eancias que possam resultar direta ou indiretamente da tentativa da RUNA HR de corrigir, ou de corrigir, tal Informa\u00e7\u00e3o ou Lan\u00e7amento de Folha.<\/p>

        C\u00e1lculo de Impostos<\/span><\/span><\/p>

        Como parte da presta\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o de Folha, a RUNA HR calcular\u00e1 os impostos de folha correspondentes de acordo com as leis aplic\u00e1veis no Brasil ou na entidade federativa correspondente, bem como as contribui\u00e7\u00f5es de seguridade social aplic\u00e1veis aos empregados do Cliente; no entanto, devido a diferen\u00e7as nos m\u00e9todos computacionais (por exemplo, no arredondamento), \u00e9 poss\u00edvel que o c\u00e1lculo de impostos realizado pela RUNA HR se desvie ligeiramente, de forma fracion\u00e1ria, do valor que a autoridade tribut\u00e1ria aplic\u00e1vel esteja cobrando. Nesse caso, o Cliente aceita que a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 considerada respons\u00e1vel por essa diferen\u00e7a e que o Cliente ser\u00e1 o \u00fanico respons\u00e1vel por pagar a diferen\u00e7a \u00e0 autoridade fiscal correspondente. Da mesma forma, caso algum assunto para realizar o c\u00e1lculo desses impostos esteja sujeito a interpreta\u00e7\u00e3o, a RUNA HR o comunicar\u00e1 ao Cliente para que este \u00faltimo tome uma decis\u00e3o, no entendimento de que isso n\u00e3o gerar\u00e1 responsabilidade de qualquer tipo para a RUNA HR.<\/p>

        Da mesma forma, o Cliente ser\u00e1 o \u00fanico e exclusivo respons\u00e1vel por apresentar oportunamente as declara\u00e7\u00f5es de impostos sobre folha e realizar o pagamento oportuno de tais impostos sobre seus empregados \u00e0s autoridades fiscais correspondentes, bem como por qualquer san\u00e7\u00e3o, multa, juros ou sobretaxa derivados do acima exposto. Em nenhum caso a RUNA HR ser\u00e1 considerada respons\u00e1vel, nem solid\u00e1ria nem subsidiariamente, por tais conceitos.<\/p>

        V.II. Servi\u00e7o de Dispers\u00e3o Automatizada de Folha<\/b><\/h3>

        Caso conte com o Servi\u00e7o de Dispers\u00e3o Automatizada de Folha, o Cliente tamb\u00e9m poder\u00e1 realizar dispers\u00f5es diretas dos valores pag\u00e1veis a t\u00edtulo de sal\u00e1rios l\u00edquidos calculados pelo Servi\u00e7o de Folha em favor dos empregados inscritos por meio da Plataforma por meio de um Parceiro da RUNA HR (cada uma, uma \u201cDispers\u00e3o\u201d).<\/p>

        A RUNA HR executar\u00e1 cada Dispers\u00e3o da folha do Cliente com base nas informa\u00e7\u00f5es que o Cliente, direta ou indiretamente, fornecer \u00e0 RUNA HR, incluindo informa\u00e7\u00f5es provenientes do Servi\u00e7o de Folha. Por meio do Servi\u00e7o de Dispers\u00e3o Automatizada de Folha, o Cliente permitir\u00e1 ao Parceiro da RUNA HR utilizar a Informa\u00e7\u00e3o de Folha para obter os valores pag\u00e1veis a t\u00edtulo de sal\u00e1rios l\u00edquidos.<\/p>

        Os erros ou omiss\u00f5es derivados de informa\u00e7\u00f5es inexatas, incompletas ou err\u00f4neas fornecidas pelo Cliente n\u00e3o gerar\u00e3o qualquer tipo de responsabilidade para a RUNA HR. Ao processar uma Dispers\u00e3o, considerar-se-\u00e1 que o Cliente aprova toda a Informa\u00e7\u00e3o de Folha, assim como a informa\u00e7\u00e3o que o Cliente, direta ou indiretamente, fornecer \u00e0 RUNA HR, e renuncia a qualquer reclama\u00e7\u00e3o contra a RUNA HR que possa derivar desses erros ou omiss\u00f5es na Dispers\u00e3o. Uma vez realizada a Dispers\u00e3o, a RUNA HR n\u00e3o poder\u00e1 realizar qualquer modifica\u00e7\u00e3o e, em todo caso, isso n\u00e3o gerar\u00e1 qualquer responsabilidade para a RUNA HR.<\/p>

        V.III. Servi\u00e7o de Adiantamento de Sal\u00e1rio<\/b><\/h3>

        Defini\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>

        Para maior clareza do expresso no presente servi\u00e7o, utilizaremos termos definidos. Para os fins do presente, os termos que apare\u00e7am definidos com inicial mai\u00fascula e que n\u00e3o tenham sido definidos de forma distinta em diversas se\u00e7\u00f5es do presente documento, ter\u00e3o o significado que a seguir lhes \u00e9 atribu\u00eddo:<\/p>

        • \u201cAdiantamento de Sal\u00e1rio\u201d refere-se a um ou v\u00e1rios adiantamentos salariais a d\u00e9bito do sal\u00e1rio ordin\u00e1rio l\u00edquido que os Usu\u00e1rios Colaboradores recebem por parte dos Usu\u00e1rios Empregadores, realizados com aux\u00edlio da Plataforma, que, se for o caso, ser\u00e3o autorizados pelos Usu\u00e1rios Empregadores com fundamento no Artigo 110, inciso I, da LFT.<\/li>
        • \u201cTaxa Administrativa\u201d refere-se ao valor de $39,00 (trinta e nove pesos 00\/100 moeda nacional) que a RUNA HR cobrar\u00e1 dos Usu\u00e1rios mediante dedu\u00e7\u00e3o diretamente aplic\u00e1vel a cada Adiantamento de Sal\u00e1rio, a t\u00edtulo de despesas administrativas pelo uso da Plataforma.<\/li>
        • \u201cLFT\u201d refere-se \u00e0 Lei Federal do Trabalho.<\/li>
        • \u201cPercep\u00e7\u00f5es\u201d refere-se ao sal\u00e1rio e \u00e0s demais percep\u00e7\u00f5es ordin\u00e1rias e extraordin\u00e1rias que um Usu\u00e1rio Colaborador receba dentro de um Per\u00edodo de Pagamentos.<\/li>
        • \u201cPer\u00edodo de Pagamentos\u201d refere-se ao per\u00edodo semanal, quinzenal ou mensal que os Usu\u00e1rios tenham acordado para o pagamento do sal\u00e1rio correspondente aos Usu\u00e1rios Colaboradores.<\/li>
        • \u201cSolicita\u00e7\u00f5es\u201d refere-se \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de Adiantamento de Sal\u00e1rio feitas pelos Usu\u00e1rios Colaboradores mediante o(s) documento(s) legais id\u00f4neos dirigidos aos Usu\u00e1rios Empregadores.<\/li><\/ul>

          Os termos definidos anteriormente poder\u00e3o ser utilizados ao longo do presente documento, indistintamente, no singular ou no plural; no masculino, no feminino ou no neutro; sem que essa utiliza\u00e7\u00e3o modifique seu significado. Caso aos termos definidos na presente se\u00e7\u00e3o tenha sido atribu\u00eddo um significado explicativo em outras se\u00e7\u00f5es do presente documento, ambos os significados ser\u00e3o lidos e interpretados conjuntamente. Os termos definidos exclusivamente em diversas se\u00e7\u00f5es do presente instrumento ter\u00e3o os significados que ali lhes s\u00e3o atribu\u00eddos.<\/p>

          Solicita\u00e7\u00f5es de Adiantamento de Sal\u00e1rio<\/span><\/p>

          A respeito das Solicita\u00e7\u00f5es de Adiantamento de Sal\u00e1rio, os Usu\u00e1rios concordam em sujeitar-se ao seguinte:<\/p>

          • Todos os Usu\u00e1rios Colaboradores ter\u00e3o direito de solicitar at\u00e9 1 (um) Adiantamento de Sal\u00e1rio durante o Per\u00edodo de Pagamentos que tenham previamente acordado com os Usu\u00e1rios Empregadores. Os Adiantamentos de Sal\u00e1rio ser\u00e3o concedidos sempre que o Usu\u00e1rio Colaborador n\u00e3o tenha d\u00e9bitos previamente contra\u00eddos com o Usu\u00e1rio Empregador.<\/li>
          • Os Usu\u00e1rios Colaboradores poder\u00e3o solicitar um Adiantamento de Sal\u00e1rio de at\u00e9 30% (trinta por cento) de seu sal\u00e1rio ordin\u00e1rio l\u00edquido que recebam dentro do Per\u00edodo de Pagamentos.<\/li>
          • Somente poder\u00e1 ser autorizado o Adiantamento de Sal\u00e1rio a d\u00e9bito de sal\u00e1rios auferidos correspondentes a dias previamente trabalhados pelos Usu\u00e1rios Colaboradores dentro do Per\u00edodo de Pagamentos.<\/li>
          • Caso os descontos que os Usu\u00e1rios Empregadores devam realizar aos Usu\u00e1rios Colaboradores nos termos do Artigo 110 da LFT ultrapassem 30% (trinta por cento) de seu sal\u00e1rio ordin\u00e1rio l\u00edquido a receber dentro do Per\u00edodo de Pagamentos, o Adiantamento de Sal\u00e1rio n\u00e3o poder\u00e1 ser autorizado.<\/li>
          • Uma vez recebida a Solicita\u00e7\u00e3o respectiva, o Usu\u00e1rio Empregador efetuar\u00e1 o Adiantamento de Sal\u00e1rio, mediante transfer\u00eancia eletr\u00f4nica de fundos, com fundamento no Artigo 101, segundo par\u00e1grafo, da LFT; transfer\u00eancia que poder\u00e1 refletir-se em at\u00e9 2 (dois) dias \u00fateis banc\u00e1rios.
            Para efetuar os Adiantamentos de Sal\u00e1rio, o Usu\u00e1rio Empregador valer-se-\u00e1 da Plataforma.<\/li>
          • O Adiantamento de Sal\u00e1rio n\u00e3o gerar\u00e1 qualquer juros ordin\u00e1rios; no entanto, desde este momento os Usu\u00e1rios Colaboradores autorizam que a Plataforma realize a dedu\u00e7\u00e3o da Taxa Administrativa, a t\u00edtulo de despesas administrativas.<\/li>
          • Os Usu\u00e1rios Colaboradores aceitam que a Taxa Administrativa ser\u00e1 cobrada mediante uma dedu\u00e7\u00e3o \u00fanica aplicada em rela\u00e7\u00e3o ao pagamento das Percep\u00e7\u00f5es correspondentes ao Per\u00edodo de Pagamentos mais pr\u00f3ximo da data em que tiver sido solicitado o adiantamento.<\/li>
          • Os Usu\u00e1rios Colaboradores aceitam que 100% (cem por cento) do Adiantamento de Sal\u00e1rio seja cobrado pelos Usu\u00e1rios Empregadores mediante uma dedu\u00e7\u00e3o \u00fanica aplicada em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s Percep\u00e7\u00f5es correspondentes ao Per\u00edodo de Pagamentos mais pr\u00f3ximo da data em que tiver sido solicitado o adiantamento.<\/li>
          • Caso o Usu\u00e1rio Colaborador tenha outras dedu\u00e7\u00f5es, reten\u00e7\u00f5es e\/ou descontos que impossibilitem a cobran\u00e7a de 100% (cem por cento) do Adiantamento de Sal\u00e1rio no primeiro pagamento das Percep\u00e7\u00f5es correspondentes ao Per\u00edodo de Pagamentos mais pr\u00f3ximo da data em que tiver sido solicitado o Adiantamento de Sal\u00e1rio, aceita que o d\u00e9bito remanescente seja cobrado a d\u00e9bito dos seguintes Per\u00edodos de Pagamentos.<\/li>
          • Os Usu\u00e1rios Colaboradores conferem aos Usu\u00e1rios Empregadores um direito de compensa\u00e7\u00e3o, para fins de que os Usu\u00e1rios Empregadores possam deduzir, reter, aplicar e\/ou cobrar o valor dos Adiantamentos de Sal\u00e1rio realizados durante um Per\u00edodo de Pagamentos em rela\u00e7\u00e3o ao(s) pagamento(s) de Percep\u00e7\u00f5es correspondentes ao(s) Per\u00edodo(s) de Pagamentos mais pr\u00f3ximo(s) da data em que tiver sido solicitado o Adiantamento de Sal\u00e1rio.<\/li><\/ul>

            Comiss\u00e3o Mercantil<\/u><\/p>

            Sujeito aos termos do presente, os Usu\u00e1rios conferem \u00e0 RUNA HR, que aceita dos Usu\u00e1rios, nos termos do disposto nos Artigos 273, 274, 283, 285 e demais aplic\u00e1veis do C\u00f3digo de Com\u00e9rcio, um mandato com car\u00e1ter de comiss\u00e3o mercantil, com todas as faculdades necess\u00e1rias e suficientes para que a RUNA HR realize por conta e ordem dos Usu\u00e1rios os seguintes atos:<\/p>

            • (i) a transfer\u00eancia e a dispers\u00e3o dos recursos correspondentes aos Adiantamentos de Sal\u00e1rio \u00e0 conta que o Usu\u00e1rio Empregador tenha aberta na Plataforma, para sua posterior dispers\u00e3o diretamente \u00e0s contas banc\u00e1rias dos Usu\u00e1rios Colaboradores que tenham solicitado aos Usu\u00e1rios Empregadores um ou mais Adiantamentos de Sal\u00e1rio;<\/li>
            • (ii) acessar a conta corporativa do Usu\u00e1rio Empregador para efetuar a instru\u00e7\u00e3o de pagamento dos Adiantamentos de Sal\u00e1rio e a correspondente dispers\u00e3o de recursos nos termos do inciso (i) anterior;<\/li>
            • (iii) emitir e timbrar um Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) que ampare o Adiantamento de Sal\u00e1rio, no qual aparecer\u00e1 como emissor o Usu\u00e1rio Empregador e como receptor o Usu\u00e1rio Colaborador solicitante do Adiantamento de Sal\u00e1rio, e que ser\u00e1 emitido como um recibo de folha extraordin\u00e1ria; e<\/li>
            • (iv) deduzir, reter, aplicar e\/ou cobrar o valor da Taxa Administrativa a d\u00e9bito do pagamento das Percep\u00e7\u00f5es do Usu\u00e1rio Colaborador correspondentes ao Per\u00edodo de Pagamentos mais pr\u00f3ximo da data em que tiver sido solicitado o Adiantamento de Sal\u00e1rio.<\/li><\/ul>

              V.IV. Servi\u00e7o de Assessoria de Folha<\/b><\/h3>

              O Servi\u00e7o de Assessoria de Folha inclui aproximadamente dez (10) horas de consultoria, assist\u00eancia t\u00e9cnica e assessoria mensal focada na capacita\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do processo de folha para benef\u00edcio do Cliente.<\/p>

              A t\u00edtulo exemplificativo, mas n\u00e3o limitativo, o Servi\u00e7o de Assessoria de Folha poder\u00e1 incluir o seguinte:<\/p>

              • Realizar os c\u00e1lculos dos Sal\u00e1rios Base de Cotiza\u00e7\u00e3o (\u201cSBC\u201d) dos empregados.<\/li>
              • Realizar o c\u00e1lculo do sal\u00e1rio bruto em caso de necessidade de piramida\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios (de l\u00edquidos para brutos), excluindo qualquer defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia fiscal. A piramida\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada sobre a estrat\u00e9gia que nos for compartilhada.<\/li>
              • Assessoria sobre o tratamento de conceitos em folha para efeitos fiscais, limitada a avaliar os conceitos que o Cliente tenha contemplado, excluindo a cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias fiscais de folha.<\/li>
              • Assessoria sobre a folha na metodologia 30 ou 30,4, incluindo suas vantagens e desvantagens, e as principais diferen\u00e7as com sua folha anterior ao considerar uma mudan\u00e7a de metodologia.<\/li>
              • Avalia\u00e7\u00e3o do custo integrado da folha.<\/li>
              • Apoio no carregamento de folhas hist\u00f3ricas na Plataforma.<\/li>
              • Comparativos detalhados da folha na RUNA HR versus a folha anterior.<\/li>
              • Assessoria em c\u00e1lculos de vari\u00e1veis de remunera\u00e7\u00e3o (ex.: m\u00e9dias, adicionais, comiss\u00f5es e demais rubricas vari\u00e1veis).<\/li>
              • Assessoria sobre como obter e utilizar certificado digital (ICP-Brasil) para transmiss\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es e assinatura eletr\u00f4nica, quando aplic\u00e1vel.<\/li>
              • Assessoria sobre obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias, com foco no uso do eSocial e sistemas correlatos, incluindo como configurar acesso, transmitir eventos (admiss\u00e3o, desligamento, altera\u00e7\u00f5es), registrar ocorr\u00eancias\/incid\u00eancias e gerar guias e relat\u00f3rios aplic\u00e1veis.<\/li>
              • Assessoria de cadastro e uso dos portais e sistemas oficiais, incluindo eSocial, e-CAC (Receita Federal), DCTFWeb e FGTS Digital\/Conectividade Social (quando aplic\u00e1vel).<\/li>
              • C\u00e1lculo e gera\u00e7\u00e3o de linha de captura ISN.<\/li>
              • Relat\u00f3rios personalizados.<\/li><\/ul>

                A contrata\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o de Assessoria de Folha, assim como a execu\u00e7\u00e3o dos processos e a apresenta\u00e7\u00e3o e carga das informa\u00e7\u00f5es derivadas perante as Autoridades Fiscais, Trabalhistas e de Seguridade Social, \u00e9 de responsabilidade \u00fanica e exclusiva do Cliente. Portanto, na mais ampla medida permitida pela legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, o Cliente renuncia expressamente ao exerc\u00edcio de quaisquer a\u00e7\u00f5es de responsabilidade civil, penal e\/ou administrativa em preju\u00edzo da RUNA HR, bem como \u00e0 reclama\u00e7\u00e3o de quaisquer danos e\/ou preju\u00edzos patrimoniais ou morais, incluindo de forma meramente exemplificativa danos diretos, danos indiretos, danos incidentais, danos especiais, danos exemplares ou punitivos, danos emergentes, lucros cessantes, perda de dados, les\u00f5es pessoais, dano \u00e0 propriedade e\/ou danos consequenciais; causados em raz\u00e3o do Servi\u00e7o de Assessoria de Folha. O anterior se estende a quaisquer procedimentos iniciados de of\u00edcio ou a requerimento de parte perante as Autoridades Fiscais, Trabalhistas e de Seguridade Social ou qualquer \u00f3rg\u00e3o governamental que resulte competente.<\/p>

                V.V. Servi\u00e7os de Poupan\u00e7a e Fundo de Poupan\u00e7a<\/strong><\/h3>

                A RUNA HR, por meio de seus Parceiros e Servi\u00e7os de Terceiros, disponibiliza ao Cliente e a seus empregados os servi\u00e7os de poupan\u00e7a e fundo de poupan\u00e7a.<\/p>

                Por meio dos servi\u00e7os de poupan\u00e7a, doravante os \u201cServi\u00e7os de Poupan\u00e7a\u201d, os empregados do Cliente poder\u00e3o realizar contribui\u00e7\u00f5es financeiras peri\u00f3dicas e volunt\u00e1rias com objetivos de economia e acesso a cr\u00e9dito em condi\u00e7\u00f5es acess\u00edveis. Por outro lado, os servi\u00e7os de fundo de poupan\u00e7a, doravante os \u201cServi\u00e7os de Fundo de Poupan\u00e7a\u201d, consistem em programas de poupan\u00e7a formados com contribui\u00e7\u00f5es do Cliente, de seus empregados e dos rendimentos auferidos.<\/p>

                Os Servi\u00e7os de Poupan\u00e7a e os Servi\u00e7os de Fundo de Poupan\u00e7a ser\u00e3o administrados e operados por terceiro devidamente autorizado pela legisla\u00e7\u00e3o e pelas autoridades brasileiras competentes. Esses Servi\u00e7os de Terceiros s\u00e3o prestados pela RUNA HR por meio de uma plataforma tecnol\u00f3gica de um Parceiro da RUNA HR e, portanto, estar\u00e3o expressamente sujeitos ao disposto nas Se\u00e7\u00f5es 6 e 13 do presente documento.<\/p>

                V.VI. Servi\u00e7o de Telemedicina<\/strong><\/h3>

                A RUNA HR, por meio de seus Parceiros e Servi\u00e7os de Terceiros, coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do Cliente e de seus empregados o servi\u00e7o de telemedicina.<\/p>

                Por meio dos servi\u00e7os de telemedicina, doravante o \u201cServi\u00e7o de Telemedicina\u201d, os empregados do Cliente poder\u00e3o ter acesso a consulta ou atendimento m\u00e9dico por meio de chat e videocall com m\u00e9dicos e profissionais que estejam titulados e legalmente autorizados em suas respectivas \u00e1reas ou especialidades (os \u201cM\u00e9dicos e Profissionais\u201d). Adicionalmente, os M\u00e9dicos e Profissionais podem prescrever receitas eletr\u00f4nicas durante o curso ou ao finalizar a consulta m\u00e9dica. Todos os M\u00e9dicos e Profissionais estar\u00e3o devidamente identificados, permitindo a visualiza\u00e7\u00e3o de seu curr\u00edculo vitae.<\/p>

                As consultas e o atendimento m\u00e9dico dos M\u00e9dicos e Profissionais ser\u00e3o realizados por meio de uma plataforma tecnol\u00f3gica de um Parceiro da RUNA HR, respeitando todos os direitos dos Usu\u00e1rios conforme a Lei Geral de Sa\u00fade, o Regulamento da Lei Geral de Sa\u00fade em Mat\u00e9ria de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os de Aten\u00e7\u00e3o M\u00e9dica e as Normas Oficiais Mexicanas que, se for o caso, sejam aplic\u00e1veis. Da mesma forma, os M\u00e9dicos e Profissionais.<\/p>

                Para a presta\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o de Telemedicina, nossos Parceiros exigem que os M\u00e9dicos e Profissionais cumpram os deveres contidos no C\u00f3digo de \u00c9tica para o Exerc\u00edcio Profissional do M\u00e9dico Colegiado no M\u00e9xico e no C\u00f3digo Internacional de Conduta M\u00e9dica da World Medical Association.<\/p>

                O Cliente e os Usu\u00e1rios, na mais ampla medida permitida pela legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, renunciam expressamente ao exerc\u00edcio de quaisquer a\u00e7\u00f5es de responsabilidade civil, penal e\/ou administrativa em preju\u00edzo da RUNA HR, bem como \u00e0 reclama\u00e7\u00e3o de quaisquer danos e\/ou preju\u00edzos patrimoniais ou morais, incluindo de forma meramente exemplificativa danos diretos, danos indiretos, danos incidentais, danos especiais, danos exemplares ou punitivos, danos emergentes, lucros cessantes, perda de dados, les\u00f5es pessoais, dano \u00e0 propriedade e\/ou danos consequenciais; causados em raz\u00e3o do Servi\u00e7o de Telemedicina. O anterior se estende a quaisquer procedimentos iniciados de of\u00edcio ou a requerimento de parte perante as autoridades competentes.<\/p>

                Esses Servi\u00e7os de Terceiros s\u00e3o prestados pela RUNA HR por meio de uma plataforma tecnol\u00f3gica de um Parceiro da RUNA HR e, portanto, submeter-se-\u00e3o expressamente ao disposto nas se\u00e7\u00f5es 6 e 13 do presente documento.<\/p>

                VI. Servi\u00e7os de Terceiros por meio da plataforma<\/h2>

                O Cliente, os Administradores de Conta e os Usu\u00e1rios poder\u00e3o receber ofertas de ou contratar por meio da RUNA HR servi\u00e7os por parte dos parceiros da RUNA HR; da mesma forma, para que a RUNA HR possa levar a cabo a presta\u00e7\u00e3o de determinados Servi\u00e7os \u2013 por exemplo, para realizar as Dispers\u00f5es e a Timbragem como parte dos Servi\u00e7os de Folha \u2013 \u00e9 necess\u00e1rio que o Cliente contrate e receba servi\u00e7os por parte de parceiros da RUNA HR (cada um desses servi\u00e7os, os \u201cServi\u00e7os de Terceiro\u201d, e cada um desses parceiros, um \u201cParceiro\u201d).<\/p>

                O Cliente, os Administradores de Conta e os Usu\u00e1rios ser\u00e3o os \u00fanicos respons\u00e1veis e assumir\u00e3o todos os riscos derivados de ou relacionados com a contrata\u00e7\u00e3o de qualquer Servi\u00e7o de Terceiro, conforme o caso. A RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel pelos Servi\u00e7os de Terceiros nem por qualquer material, informa\u00e7\u00e3o ou resultados oferecidos ao Usu\u00e1rio por meio de qualquer Servi\u00e7o de Terceiros. A esse respeito, o Parceiro correspondente poder\u00e1 solicitar ao Cliente, aos Administradores de Conta e aos Usu\u00e1rios que aceitem diretamente os termos e condi\u00e7\u00f5es ou acordos espec\u00edficos com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os de Terceiros.<\/p>

                Caso o Cliente, o Administrador de Conta ou o Usu\u00e1rio opte por receber o Servi\u00e7o de um Terceiro, autorizam a RUNA HR a enviar ao Parceiro correspondente todos os documentos e informa\u00e7\u00f5es sobre o Cliente ou o Usu\u00e1rio, a empresa do Cliente e os empregados da empresa do Cliente que sejam necess\u00e1rios para que esse Parceiro lhe preste o Servi\u00e7o de Terceiro, incluindo, entre outros, informa\u00e7\u00e3o de folha do Cliente (incluindo informa\u00e7\u00e3o de natureza fiscal), informa\u00e7\u00e3o da conta banc\u00e1ria, informa\u00e7\u00e3o da conta banc\u00e1ria dos empregados do Cliente e qualquer informa\u00e7\u00e3o adicional, como a informa\u00e7\u00e3o pessoal dos empregados do Cliente que tenha sido fornecida \u00e0 RUNA HR em rela\u00e7\u00e3o com o presente Acordo e a presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os ao Cliente (conjuntamente, a \u201cInforma\u00e7\u00e3o Compartilhada\u201d), sendo o Cliente, o Administrador de Conta ou o Usu\u00e1rio respectivo o exclusivo respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o e veracidade da Informa\u00e7\u00e3o Compartilhada.<\/p>

                Para efeitos da presente se\u00e7\u00e3o, entende-se que a RUNA HR unicamente coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do Cliente, Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, a Plataforma para a recep\u00e7\u00e3o de ofertas e, se for o caso, a contrata\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os de Terceiros, raz\u00e3o pela qual n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel e em nenhum caso garante o conte\u00fado, qualidade, quantidade, estado, seguran\u00e7a, idoneidade, integridade ou legitimidade em rela\u00e7\u00e3o a, ou que de outro modo derive da contrata\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros.<\/p>

                Em consequ\u00eancia, a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer dano, menoscabo, perda ou preju\u00edzo, incluindo de maneira exemplificativa, mas n\u00e3o limitativa, que se ocasione por qualquer reclama\u00e7\u00e3o, demanda, notifica\u00e7\u00e3o, aviso, cita\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o, ordem, a\u00e7\u00e3o, lit\u00edgio ou procedimento relacionado com a qualidade, integridade, legitimidade, ou qualquer outra causa an\u00e1loga dos Servi\u00e7os de Terceiros.<\/p>

                Devido a que a RUNA HR \u00e9 apenas uma intermedi\u00e1ria e n\u00e3o tem nenhuma participa\u00e7\u00e3o na presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros, n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo efetivo cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es assumidas entre o Parceiro e o Cliente, Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio em raz\u00e3o de um Servi\u00e7o de Terceiro.<\/p>

                O Cliente, Administrador de Conta e Usu\u00e1rio reconhecem e aceitam que, ao contratar qualquer Servi\u00e7o de Terceiros, o fazem por sua pr\u00f3pria conta e risco, e a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel em nenhum caso por qualquer dano ou preju\u00edzo que possa vir a ser ocasionado em raz\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros.<\/p>

                De maneira exemplificativa, mas n\u00e3o limitativa, a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer dano ou preju\u00edzo que derive de<\/p>

                • (i) a presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros ou qualquer consequ\u00eancia derivada deles;<\/li>
                • (ii) qualquer acordo ou transa\u00e7\u00e3o entre o Cliente, Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio e o Parceiro que se origine em raz\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros; ou<\/li>
                • (iii) qualquer atraso, defeito ou falta de execu\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros. Em raz\u00e3o do anterior, o Parceiro ser\u00e1 o \u00fanico respons\u00e1vel perante o Cliente,<\/li>
                • Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio por qualquer dano ou preju\u00edzo que possa ser ocasionado em raz\u00e3o dos Servi\u00e7os de Terceiros, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a, atrasos, falta de execu\u00e7\u00e3o, defeito, qualidade, integridade e legitimidade dos Servi\u00e7os de Terceiros.<\/li><\/ul>

                  A a\u00e7\u00e3o do Cliente, Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio para reclamar a indeniza\u00e7\u00e3o correspondente do Terceiro reger-se-\u00e1 de acordo com o prazo prescricional e demais requisitos previstos nas disposi\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis.<\/p>

                  VII. Obriga\u00e7\u00f5es e direitos<\/h2>

                  O Cliente aceita n\u00e3o realizar, diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, e se empenhar\u00e1 para que estes n\u00e3o realizem, qualquer dos seguintes atos:<\/p>

                  • Publicar, carregar, enviar, compartilhar, distribuir ou transmitir qualquer conte\u00fado que: (i) n\u00e3o tenha faculdades para publicar, carregar, enviar, compartilhar, distribuir ou transmitir; (ii) infrinja, implique apropria\u00e7\u00e3o indevida ou viole qualquer patente, direito autoral, marca, nome comercial, segredo industrial, ou quaisquer outros direitos de propriedade intelectual de terceiros; (iii) viole, ou possa implicar qualquer conduta que possa violar, qualquer lei ou regulamento aplic\u00e1vel ou que possa dar lugar a responsabilidade civil, penal ou de qualquer outro tipo; (iv) seja fraudulento, falso ou enganoso, difamat\u00f3rio, indecente, obsceno, pornogr\u00e1fico, vulgar ou ofensivo; (v) promova discrimina\u00e7\u00e3o, intoler\u00e2ncia, racismo, \u00f3dio, hostilidade ou dano contra qualquer indiv\u00edduo ou grupo; (vi) seja violento ou amea\u00e7ador ou promova viol\u00eancia ou atos que ameacem qualquer pessoa ou entidade; (vii) promova atividades ou subst\u00e2ncias ilegais ou nocivas; ou (viii) contenha v\u00edrus, worms, defeitos, trojans, programas publicit\u00e1rios, programas espi\u00f5es, malware ou outros c\u00f3digos, arquivos ou programas inform\u00e1ticos similares projetados para interromper, destruir ou limitar a funcionalidade de qualquer software ou dispositivo de hardware;<\/li>
                  • Utilizar os Servi\u00e7os de maneira inconsistente ou contr\u00e1ria \u00e0s disposi\u00e7\u00f5es do presente Acordo;<\/li>
                  • Revender, conceder sublicen\u00e7as, compartilhar tempo ou compartilhar os Servi\u00e7os com qualquer terceiro;<\/li>
                  • Exibir, espelhar ou enquadrar (i) a Plataforma, ou a distribui\u00e7\u00e3o ou design de qualquer p\u00e1gina da Plataforma ou formul\u00e1rio inclu\u00eddo na Plataforma; (ii) os Servi\u00e7os; ou (iii) qualquer elemento individual dentro da Plataforma ou dos Servi\u00e7os, incluindo o nome da RUNA HR e qualquer marca registrada, logotipo ou outra informa\u00e7\u00e3o de propriedade da RUNA HR, em cada caso, sem o consentimento pr\u00e9vio e por escrito da RUNA HR;<\/li>
                  • Acessar, manipular ou utilizar \u00e1reas n\u00e3o p\u00fablicas da Plataforma, dos Servi\u00e7os, dos sistemas computacionais da RUNA HR ou dos sistemas t\u00e9cnicos de entrega dos provedores da RUNA HR;<\/li>
                  • Interferir ou tentar interferir com o funcionamento adequado da Plataforma ou dos Servi\u00e7os (incluindo, entre outros, qualquer aplica\u00e7\u00e3o, fun\u00e7\u00e3o ou uso dos Servi\u00e7os) ou de qualquer atividade realizada nos Servi\u00e7os;<\/li>
                  • Tomar qualquer medida que imponha ou possa impor, conforme determinado pela RUNA HR a seu crit\u00e9rio absoluto, uma carga excessiva ou desproporcional sobre a infraestrutura da RUNA HR ou de seus Parceiros;<\/li>
                  • Utilizar software, dispositivos ou outros processos manuais ou automatizados para realizar rastreamentos (crawls) ou aranhas (spiders) em qualquer p\u00e1gina da Plataforma;<\/li>
                  • Extrair (harvest) ou raspar (scrape) qualquer conte\u00fado da Plataforma ou dos Servi\u00e7os;<\/li>
                  • Tentar sondar, escanear ou testar a vulnerabilidade de qualquer sistema ou rede da RUNA HR ou violar qualquer medida de seguran\u00e7a ou autentica\u00e7\u00e3o;<\/li>
                  • Evitar, omitir, eliminar, desativar, danificar, decifrar ou de qualquer forma contornar qualquer medida tecnol\u00f3gica implementada pela RUNA HR ou por qualquer um dos provedores da RUNA HR ou qualquer outro terceiro (incluindo outro Cliente) para proteger a Plataforma, os Servi\u00e7os ou o conte\u00fado deles;<\/li>
                  • Tentar acessar ou buscar na Plataforma, nos Servi\u00e7os ou no conte\u00fado deles, ou baixar o conte\u00fado da Plataforma ou dos Servi\u00e7os mediante o uso de qualquer motor, software, ferramenta, agente, dispositivo ou mecanismo (incluindo aranhas (spiders), rob\u00f4s, rastreadores (crawlers), ferramentas de minera\u00e7\u00e3o de dados ou similares), que n\u00e3o sejam o software e\/ou agentes de busca fornecidos pela RUNA HR ou outros navegadores web de terceiros geralmente dispon\u00edveis;<\/li>
                  • Acessar os Servi\u00e7os com a finalidade de monitorar sua disponibilidade, desempenho ou funcionalidade, ou para qualquer outra medida de avalia\u00e7\u00e3o comparativa (benchmarking) ou com fins competitivos;<\/li>
                  • Enviar qualquer material publicit\u00e1rio, material promocional ou correios eletr\u00f4nicos n\u00e3o solicitados ou n\u00e3o autorizados, mensagens indesejadas, mensagens lixo, correntes de cartas ou outras formas de promo\u00e7\u00e3o por meio da Plataforma ou dos Servi\u00e7os;<\/li>
                  • Usar qualquer \u201cmeta tag\u201d ou qualquer outro texto ou metadados ocultos usando uma marca registrada, logotipo, URL ou nome de produto da RUNA HR sem seu consentimento expresso por escrito;<\/li>
                  • Utilizar a Plataforma, os Servi\u00e7os, ou o conte\u00fado ou qualquer parte deles, (i) para qualquer outro prop\u00f3sito que n\u00e3o seja a opera\u00e7\u00e3o interna do Cliente, ou (ii) para benef\u00edcio de um terceiro ou de qualquer maneira que n\u00e3o seja permitida no presente Acordo;<\/li>
                  • Falsificar qualquer cabe\u00e7alho de pacote TCP\/IP ou qualquer parte da informa\u00e7\u00e3o do cabe\u00e7alho em qualquer publica\u00e7\u00e3o de correio eletr\u00f4nico ou grupo de not\u00edcias, ou de alguma maneira usar a Plataforma, os Servi\u00e7os ou o conte\u00fado deles para enviar informa\u00e7\u00e3o com identifica\u00e7\u00e3o de origem alterada, enganosa ou falsa;<\/li>
                  • Tentar decifrar, descompilar, desmontar, realizar engenharia reversa ou tentar derivar qualquer c\u00f3digo-fonte, ideias subjacentes ou algoritmos de qualquer dos programas utilizados para disponibilizar a Plataforma ou os Servi\u00e7os ou o conte\u00fado deles;<\/li>
                  • Modificar, traduzir ou criar obras derivadas de qualquer parte da Plataforma ou dos Servi\u00e7os que n\u00e3o seja o conte\u00fado pr\u00f3prio do Cliente;<\/li>
                  • Interferir com, ou tentar interferir com, o acesso de qualquer Cliente, host ou rede, ou usar qualquer dispositivo, software ou rotina que pretenda danificar, interceptar sub-repticiamente ou expropriar qualquer sistema, dados ou comunica\u00e7\u00e3o, incluindo, entre outros, por meio de envio de v\u00edrus, sobrecarga, inunda\u00e7\u00e3o, spam ou bombardeio por correio da Plataforma ou dos Servi\u00e7os;<\/li>
                  • Coletar, seja de ou na Plataforma ou nos Servi\u00e7os, qualquer informa\u00e7\u00e3o de identifica\u00e7\u00e3o pessoal ou informa\u00e7\u00e3o protegida de outros Clientes sem sua autoriza\u00e7\u00e3o expressa;<\/li>
                  • Suplantar ou falsear a rela\u00e7\u00e3o do Cliente com qualquer pessoa ou entidade;<\/li>
                  • Participar de pr\u00e1ticas ou atividades fraudulentas, enganosas ou ilegais, ou usar os Servi\u00e7os para apoiar direta ou indiretamente tais pr\u00e1ticas ou atividades; e<\/li>
                  • Incentivar, auxiliar ou permitir que qualquer outra pessoa realize algum ou alguns dos atos anteriores.<\/li><\/ul>

                    VIII. Vig\u00eancia e rescis\u00e3o<\/h2>

                    As disposi\u00e7\u00f5es dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais continuar\u00e3o por prazo indeterminado. Sem preju\u00edzo do acima exposto:<\/p>

                    Os presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais estar\u00e3o vigentes enquanto durar a presta\u00e7\u00e3o de qualquer Servi\u00e7o e at\u00e9 que se cumpram todas e cada uma das obriga\u00e7\u00f5es previstas para esse Servi\u00e7o;
                    A RUNA HR poder\u00e1, a qualquer momento, (i) suspender, bloquear, negar ou inabilitar uma Conta, o acesso \u00e0 Plataforma ou a um determinado Servi\u00e7o, ou (ii) a pedido do Cliente, suspender ou limitar a capacidade de qualquer Usu\u00e1rio ou Administrador de Conta para utilizar qualquer fun\u00e7\u00e3o em particular de algum Servi\u00e7o.
                    Da mesma forma, a RUNA HR poder\u00e1, a qualquer momento, rescindir antecipadamente a presta\u00e7\u00e3o de qualquer Servi\u00e7o, ou suspender ou limitar a presta\u00e7\u00e3o de qualquer Servi\u00e7o, mediante notifica\u00e7\u00e3o por escrito entregue com pelo menos 30 (trinta) dias corridos de anteced\u00eancia ao Cliente, caso, a ju\u00edzo da RUNA HR, (a) o Cliente, diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, descumpra qualquer de suas obriga\u00e7\u00f5es ao amparo dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais (incluindo o atraso no pagamento das tarifas relativas aos Servi\u00e7os e tal descumprimento n\u00e3o tenha sido sanado dentro dos 5 (cinco) dias corridos seguintes), (b) o Cliente, diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, utilize (ou a ju\u00edzo da RUNA HR, possa utilizar) a Plataforma ou os Servi\u00e7os com o prop\u00f3sito de executar atos dolosos, fraudulentos ou il\u00edcitos ou de maneira tal que pretenda falsear as informa\u00e7\u00f5es ou controles estabelecidos na Plataforma, (c) a RUNA HR tenha conhecimento de concurso ou fal\u00eancia do Cliente, ou (d) a RUNA HR n\u00e3o puder verificar qualquer informa\u00e7\u00e3o fornecida pelo Cliente.
                    Adicionalmente, embora a RUNA HR se esforce por oferecer suporte a uma multiplicidade de tipos de neg\u00f3cios e organiza\u00e7\u00f5es, em certas ocasi\u00f5es, caso, a exclusivo crit\u00e9rio da RUNA HR, esta n\u00e3o possa realizar o processamento da folha de um determinado Cliente, a RUNA HR poder\u00e1 rescindir antecipadamente e de maneira imediata a presta\u00e7\u00e3o de qualquer servi\u00e7o mediante notifica\u00e7\u00e3o por escrito ao Cliente.
                    O Cliente poder\u00e1 rescindir, a qualquer momento, a presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os mediante notifica\u00e7\u00e3o por escrito \u00e0 equipe de suporte da RUNA HR, com pelo menos 30 (trinta) dias corridos de anteced\u00eancia, caso em que, previamente a tal rescis\u00e3o, dever\u00e1 quitar qualquer valor pendente de pagamento em favor da RUNA HR. A RUNA HR n\u00e3o ter\u00e1 qualquer responsabilidade pelos gastos, custos, perdas, danos, penalidades ou responsabilidades que derivem de ou estejam relacionados com a rescis\u00e3o do Acordo. Ap\u00f3s a rescis\u00e3o do Acordo, e sem preju\u00edzo do direito da RUNA HR de suspender, inabilitar ou bloquear, total ou parcialmente, o acesso a qualquer Conta nos termos dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, poder\u00e1 haver acesso \u00e0s Contas com capacidade limitada para revisar e baixar as informa\u00e7\u00f5es que estavam dispon\u00edveis na Conta com respeito aos Servi\u00e7os que j\u00e1 tenham sido encerrados, durante um prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias corridos seguintes \u00e0 rescis\u00e3o do presente Acordo. Da mesma forma, o Cliente concorda que, ao t\u00e9rmino dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, a RUNA HR poder\u00e1 armazenar as informa\u00e7\u00f5es que tenham sido fornecidas ou inseridas pelo Cliente nos termos dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais e sujeitas \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es de confidencialidade que se detalham no presente. N\u00e3o obstante a rescis\u00e3o dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, as obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas nas Se\u00e7\u00f5es Limita\u00e7\u00e3o de Responsabilidade e Indeniza\u00e7\u00e3o sobreviver\u00e3o por um prazo de 5 (cinco) anos posteriores \u00e0 data de t\u00e9rmino destes.<\/p>

                    X. Privacidade<\/h2>

                    A coleta e o uso dos dados pessoais que se originem em rela\u00e7\u00e3o com os Servi\u00e7os ou os Servi\u00e7os de Terceiros reger-se-\u00e3o conforme o estabelecido no Aviso de Privacidade da RUNA HR, em cumprimento ao estabelecido pela Lei Federal de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais em Posse de Particulares, seu Regulamento e demais disposi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/p>

                    X. Consentimento para receber mensagens SMS\/MMS\/Whatsapp<\/h2>

                    Ao fornecer o Usu\u00e1rio ou o Administrador de Conta \u00e0 RUNA HR seu n\u00famero de telefone celular, este aceita que a RUNA HR poder\u00e1 enviar mensagens por meio do Servi\u00e7o de Mensagens Curtas (\u201cSMS\u201d), Servi\u00e7o de Mensagens Multim\u00eddia (\u201cMMS\u201d) ou mensagens de WhatsApp sobre a atividade em sua respectiva Conta e atualiza\u00e7\u00f5es do servi\u00e7o, bem como mensagens SMS ou MMS solicitando feedback do Usu\u00e1rio a respeito dos Servi\u00e7os e sua experi\u00eancia ao interagir com a equipe de atendimento ao cliente da RUNA HR, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quais poder\u00e3o aplicar-se tarifas padr\u00e3o de mensagens e dados. Da mesma forma, salvo se o Usu\u00e1rio ou o Administrador de Conta manifestar o contr\u00e1rio, a RUNA HR poder\u00e1 enviar-lhe mensagens de SMS ou MMS de marketing de discagem autom\u00e1tica. Caso o Usu\u00e1rio ou o Administrador de Conta deseje optar por n\u00e3o receber mensagens SMS ou MMS, dever\u00e1 comunicar isso \u00e0 RUNA HR nos termos aqui indicados.<\/p>

                    XI. Atualiza\u00e7\u00f5es, falhas no sistema, sites de terceiros e for\u00e7a maior<\/h2>

                    De tempos em tempos, a RUNA HR poder\u00e1 realizar manuten\u00e7\u00e3o programada ou de emerg\u00eancia da Plataforma, com ou sem aviso pr\u00e9vio ao Cliente, raz\u00e3o pela qual, durante esses per\u00edodos de manuten\u00e7\u00e3o, a Plataforma poder\u00e1 n\u00e3o estar acess\u00edvel ou dispon\u00edvel, sem qualquer responsabilidade para a RUNA HR. A RUNA HR n\u00e3o se responsabiliza por qualquer dano, preju\u00edzo ou perda ao Cliente, diretamente ou a qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio, que possa ser ocasionado por falhas na Plataforma, no servidor ou na Internet. A RUNA HR tampouco ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer v\u00edrus que possa infectar o equipamento do Cliente como consequ\u00eancia do acesso ou uso da Plataforma ou em raz\u00e3o de qualquer transfer\u00eancia de dados, arquivos, imagens, textos ou \u00e1udio contidos nela. O Cliente n\u00e3o poder\u00e1 exigir qualquer responsabilidade da RUNA HR, nem poder\u00e1 exigir o pagamento de qualquer quantia a t\u00edtulo de dano, preju\u00edzo ou perda resultante de dificuldades t\u00e9cnicas ou falhas na Plataforma ou na Internet. A RUNA HR n\u00e3o garante o acesso e uso continuado ou ininterrupto da Plataforma, devido a que este pode eventualmente n\u00e3o estar dispon\u00edvel por dificuldades t\u00e9cnicas, falhas de Internet ou qualquer outra causa alheia \u00e0 RUNA HR; em tais casos procurar-se-\u00e1 restabelec\u00ea-lo com a maior celeridade poss\u00edvel, sem que por isso possa ser imputado qualquer tipo de responsabilidade \u00e0 RUNA HR. Da mesma forma, posto que a Plataforma depende de produtos e servi\u00e7os de provedores externos de tecnologia, tais como interfaces de programa\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os de hospedagem web, a RUNA HR n\u00e3o garante nem se responsabiliza por altera\u00e7\u00f5es em qualquer desses provedores externos que possam afetar de forma adversa a Plataforma. Da mesma forma, a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por atrasos ou descumprimentos derivados de caso fortuito ou for\u00e7a maior, como desastres naturais, guerras, atos terroristas, pandemias, dist\u00farbios generalizados, inc\u00eandios, terremotos, inunda\u00e7\u00f5es, cortes gerais de energia, greves, condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas adversas, atos de hackers, atos de provedores de servi\u00e7os de Internet. A Plataforma pode conter publicidade e\/ou links para outros sites de terceiros. Nesses casos, a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel de forma alguma pelo conte\u00fado, produtos, servi\u00e7os, an\u00fancios ou outra informa\u00e7\u00e3o que possa ser fornecida por ou por meio de tais sites ou publicidade, nem por suas pol\u00edticas de privacidade ou seu cumprimento com as disposi\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis.<\/p>

                    XII. Limita\u00e7\u00f5es de responsabilidade<\/h2>

                    O uso ou acesso \u00e0 Plataforma, a contrata\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os pelo Cliente \u00e9 por sua pr\u00f3pria conta e risco, raz\u00e3o pela qual em nenhum caso dever\u00e1 entender-se que a RUNA HR presta qualquer tipo de assessoria jur\u00eddica, fiscal, financeira, cont\u00e1bil, trabalhista ou de qualquer outro tipo de assessoria profissional. Qualquer informa\u00e7\u00e3o fornecida pela RUNA HR por meio da plataforma desse car\u00e1ter \u00e9 unicamente para fins informativos e n\u00e3o dever\u00e1 ser interpretada como presta\u00e7\u00e3o de assessoria profissional. Na m\u00e1xima medida permitida pela legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, a Plataforma e os Servi\u00e7os s\u00e3o fornecidos \u201ctal como est\u00e3o\u201d (em ingl\u00eas, \u201cas is\u201d), sem garantia adicional de qualquer tipo \u00e0 expressamente estabelecida na Plataforma ou nos Servi\u00e7os, conforme o caso, por parte da RUNA HR. Caso se produza algum dano, menoscabo, perda ou preju\u00edzo devido a atraso na entrega, erro, inexatid\u00e3o ou falsidade, seja direta ou indiretamente, nas informa\u00e7\u00f5es (ou modifica\u00e7\u00f5es \u00e0s informa\u00e7\u00f5es) que tenham sido fornecidas, direta ou indiretamente, pelo Cliente, a RUNA HR n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel pelos mesmos, incluindo, de maneira exemplificativa, mas n\u00e3o limitativa, qualquer reclama\u00e7\u00e3o, demanda, notifica\u00e7\u00e3o, aviso, cita\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o, ordem, a\u00e7\u00e3o, lit\u00edgio ou procedimento, derivado de, em raz\u00e3o de, ou que de qualquer outra forma se relacione, direta ou indiretamente, com tal dano, menoscabo, perda ou preju\u00edzo.<\/p>

                    EM NENHUM CASO A RESPONSABILIDADE TOTAL DA RUNA HR POR QUALQUER RECLAMA\u00c7\u00c3O N\u00c3O EXCLU\u00cdDA PREVIAMENTE E QUE DERIVE OU SE RELACIONE COM O PRESENTE ACORDO, INCLUINDO AQUELAS RELACIONADAS COM DANOS CONSEQUENCIAIS OU INDIRETOS PERMITIDOS, OU COM O USO OU INCAPACIDADE DE USAR A PLATAFORMA OU OS SERVI\u00c7OS, EXCEDER\u00c1 OS VALORES QUE O CLIENTE TENHA PAGO \u00c0 RUNA HR PELO USO DA PLATAFORMA OU DOS SERVI\u00c7OS NO PER\u00cdODO DE 6 (SEIS) MESES IMEDIATAMENTE ANTERIOR \u00c0S CAUSAS QUE DEREM ENSEJO \u00c0 RECLAMA\u00c7\u00c3O CORRESPONDENTE. AS EXCLUS\u00d5ES E LIMITA\u00c7\u00d5ES DE DANOS E PREJU\u00cdZOS AQUI ESTABELECIDAS FAZEM PARTE DO MOTIVO DETERMINANTE DA VONTADE DA RUNA HR PARA A CELEBRA\u00c7\u00c3O DO ACORDO COM O CLIENTE.<\/p>

                    XIII. Indeniza\u00e7\u00e3o<\/h2>

                    O Cliente concorda e obriga-se a indenizar e a manter indene a RUNA HR (incluindo, mas n\u00e3o se limitando a, seus respectivos acionistas, diretores, gerentes, funcion\u00e1rios, representantes, agentes e empregados) (as \u201cPartes Indenizadas\u201d) de qualquer reclama\u00e7\u00e3o, controv\u00e9rsia, demanda, processo, responsabilidade, san\u00e7\u00e3o, multa, dano, perda, despesa ou custo (conjuntamente, as \u201cReclama\u00e7\u00f5es\u201d), que possa ser apresentada contra ela em raz\u00e3o de ou em rela\u00e7\u00e3o com<\/p>

                    (i) o acesso ou uso da Plataforma ou dos Servi\u00e7os por parte de qualquer de seus Administradores de Conta ou Usu\u00e1rios,
                    (ii) o uso da Conta (incluindo qualquer ato doloso, fraudulento ou il\u00edcito),
                    (iii) o atraso na entrega, erro, inexatid\u00e3o ou falsidade, seja direta ou indiretamente, nas informa\u00e7\u00f5es (ou modifica\u00e7\u00f5es \u00e0s informa\u00e7\u00f5es) que tenham sido fornecidas pelo Cliente, diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio,
                    (iv) a viola\u00e7\u00e3o ou suposta viola\u00e7\u00e3o a qualquer direito de propriedade intelectual da RUNA HR ou de terceiros,
                    (v) o descumprimento ou viola\u00e7\u00e3o de quaisquer leis, normas ou regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0s Partes Indenizadas ou ao Cliente, diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio (incluindo aquelas de natureza trabalhista e de seguridade social aplic\u00e1veis ao Cliente), ou
                    (vi) qualquer descumprimento aos Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, aos Termos de Servi\u00e7o Particulares ou a qualquer pol\u00edtica da RUNA HR, por parte do Cliente, diretamente ou por meio de qualquer Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio.<\/p>

                    Em raz\u00e3o do anterior, o Cliente concorda em indenizar e eximir de responsabilidade as Partes Indenizadas por qualquer Reclama\u00e7\u00e3o, obrigando-se a ressarcir a RUNA HR de qualquer quantia que esta desembolse por tais conceitos (incluindo quaisquer custos e honor\u00e1rios jur\u00eddicos e cont\u00e1beis). Caso o Cliente, diretamente ou por meio de qualquer Usu\u00e1rio ou Administrador de Conta, tenha conhecimento de alguma Reclama\u00e7\u00e3o contra alguma Parte Indenizada (ou que razoavelmente pudesse ser interposta contra alguma Parte Indenizada), dever\u00e1 inform\u00e1-lo imediatamente por escrito \u00e0 RUNA HR, e dever\u00e1 tomar todas as medidas necess\u00e1rias ou convenientes para mitigar qualquer Reclama\u00e7\u00e3o contra as Partes Indenizadas. O anterior no entendimento de que tal notifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o eximir\u00e1 o Cliente de suas obriga\u00e7\u00f5es de indeniza\u00e7\u00e3o conforme estabelecido nos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais.<\/p>

                    XIV. Rela\u00e7\u00e3o comercial<\/h2>

                    Nenhuma disposi\u00e7\u00e3o contemplada nestes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais constitui, de forma alguma, qualquer tipo de sociedade, associa\u00e7\u00e3o, comiss\u00e3o mercantil ou rela\u00e7\u00e3o trabalhista entre a RUNA HR e o Cliente, Administrador de Conta ou Usu\u00e1rio.<\/p>

                    XV. Propriedade industrial<\/h2>

                    A Plataforma e todos os direitos relativos a ela s\u00e3o propriedade exclusiva da RUNA HR. Como parte da presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os, a RUNA HR outorga ao Cliente uma licen\u00e7a n\u00e3o exclusiva, pessoal e intransfer\u00edvel sobre sua respectiva Plataforma, em rela\u00e7\u00e3o com o uso permitido da mesma por parte do Cliente em conformidade com os Termos de Servi\u00e7o Particulares e os presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais. Sem preju\u00edzo do acima exposto, nenhuma disposi\u00e7\u00e3o prevista nos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, nem o uso da Plataforma, outorgam ou transferem qualquer direito autoral ou direito de propriedade industrial adicional sobre ou em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Plataforma. Qualquer modelo, documento ou material que a RUNA HR forne\u00e7a ao Cliente por meio dos Servi\u00e7os ser\u00e1 de exclusiva propriedade da RUNA HR. O Cliente concorda em n\u00e3o retirar, alterar ou ocultar qualquer direito de propriedade industrial ou de autor da RUNA HR. Da mesma forma, o Cliente n\u00e3o dever\u00e1 utilizar a Plataforma de qualquer forma que seja inconsistente com os Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais ou os Termos de Servi\u00e7o Particulares (incluindo a concess\u00e3o de sublicen\u00e7as ou uso por parte de terceiros, distintos dos Administradores de Conta ou Usu\u00e1rios do Cliente). A informa\u00e7\u00e3o que seja fornecida, entregue ou publicada por meio da Plataforma ser\u00e1 considerada propriedade do Cliente; em consequ\u00eancia, o Cliente declara e garante que \u00e9 titular de toda a informa\u00e7\u00e3o que seja fornecida, entregue ou publicada por meio da Plataforma ou, se for o caso, que conta com todos os direitos e autoriza\u00e7\u00f5es necess\u00e1rios para fornecer, entregar ou publicar tal informa\u00e7\u00e3o. De forma geral, o Cliente poder\u00e1 retirar a informa\u00e7\u00e3o que tenha fornecido na Plataforma (salvo que tal informa\u00e7\u00e3o seja necess\u00e1ria para a presta\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o, ou que se indique de outra forma na Plataforma). N\u00e3o obstante, em certos casos, \u00e9 poss\u00edvel que a informa\u00e7\u00e3o do Cliente continue a existir na Plataforma. A RUNA HR n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela retirada ou elimina\u00e7\u00e3o de (ou pela falta de retirada ou elimina\u00e7\u00e3o de) qualquer conte\u00fado do Cliente; da mesma forma, a RUNA HR ter\u00e1 direito, a qualquer tempo e sem aviso pr\u00e9vio, de retirar da Plataforma qualquer conte\u00fado do cliente se considerar que o mesmo viola o presente Acordo ou a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Ao fornecer, entregar ou publicar o Cliente informa\u00e7\u00e3o \u00e0 RUNA HR por meio da Plataforma, este outorga \u00e0 RUNA HR uma licen\u00e7a n\u00e3o exclusiva, por prazo indeterminado, transfer\u00edvel, suscet\u00edvel de sublicenciamento, mundial e livre de royalties para usar, copiar, modificar, criar obras derivadas, exibir publicamente, executar publicamente e distribuir tal informa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o com a opera\u00e7\u00e3o e a presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os e da Plataforma, declarando o Cliente que conta com todos os direitos e autoriza\u00e7\u00f5es necess\u00e1rios para outorgar tal licen\u00e7a.<\/p>

                    Qualquer coment\u00e1rio, feedback ou sugest\u00e3o (incluindo qualquer tipo de pesquisa com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 experi\u00eancia do Cliente, ou de seus Administradores de Conta ou Usu\u00e1rios) (o \u201cFeedback\u201d) que o Cliente possa fornecer em rela\u00e7\u00e3o com ou para melhorar a Plataforma ou os Servi\u00e7os ser\u00e1 fornecido de forma totalmente volunt\u00e1ria, e a RUNA HR ser\u00e1 livre para usar, divulgar, reproduzir ou distribuir de qualquer forma e explorar tal Feedback como considerar pertinente, sem qualquer tipo de restri\u00e7\u00e3o.<\/p>

                    XVI. Confidencialidade<\/h2>

                    Toda a informa\u00e7\u00e3o que se relacione com a informa\u00e7\u00e3o fornecida pelo Cliente ser\u00e1 tratada como informa\u00e7\u00e3o confidencial e n\u00e3o poder\u00e1 ser revelada sem o consentimento do Cliente, exceto \u00e0queles funcion\u00e1rios, empregados, representantes ou assessores da RUNA HR que tenham necessidade de conhecer a informa\u00e7\u00e3o para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es conforme os presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais, bem como aos Parceiros da RUNA HR. N\u00e3o obstante, a RUNA HR poder\u00e1 revelar a informa\u00e7\u00e3o em conformidade com requerimentos governamentais, administrativos ou judiciais aos quais esteja sujeita, mediante aviso pr\u00e9vio ao Cliente e, desde que a revela\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o seja obrigat\u00f3ria para a RUNA HR de conformidade com as leis aplic\u00e1veis ou com uma ordem de autoridade. Essa obriga\u00e7\u00e3o de confidencialidade ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o que se encerrar\u00e1 aos 12 (doze) meses seguintes \u00e0 data de rescis\u00e3o destes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais e n\u00e3o cessar\u00e1 em raz\u00e3o da expira\u00e7\u00e3o, suspens\u00e3o, t\u00e9rmino ou rescis\u00e3o dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais.<\/p>

                    A RUNA HR n\u00e3o est\u00e1 obrigada, mas tem direito, a monitorar o acesso e uso do Cliente, e de seus respectivos Administradores de Conta e Usu\u00e1rios, \u00e0 Plataforma e aos Servi\u00e7os, para fins de opera\u00e7\u00e3o da mesma, bem como para investigar condutas que considere que poderiam afetar a Plataforma ou os Servi\u00e7os, incluindo poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es a este Acordo ou \u00e0 lei aplic\u00e1vel.<\/p>

                    XVII. Modifica\u00e7\u00f5es<\/h2>

                    A RUNA HR poder\u00e1 modificar os Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais a qualquer momento, sem necessidade de notificar previamente o Cliente. Sem preju\u00edzo do acima exposto, a RUNA HR poder\u00e1 publicar as atualiza\u00e7\u00f5es ou modifica\u00e7\u00f5es aos Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais na Plataforma, no entendimento de que a simples utiliza\u00e7\u00e3o da Plataforma implica a aceita\u00e7\u00e3o expressa por parte do Cliente de qualquer atualiza\u00e7\u00e3o ou modifica\u00e7\u00e3o dos Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais.<\/p>

                    XVIII. Cabe\u00e7alhos<\/h2>

                    O Cliente reconhece que os cabe\u00e7alhos de cada uma das cl\u00e1usulas dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais s\u00e3o unicamente para fins de refer\u00eancia e n\u00e3o afetar\u00e3o o significado ou interpreta\u00e7\u00e3o dos mesmos.<\/p>

                    XIX. Independ\u00eancia de cl\u00e1usulas, acordo integral e cess\u00f5es<\/h2>

                    O presente Acordo e os Termos Particulares de Servi\u00e7o celebrados entre o Cliente e a RUNA HR constituem a integralidade do acordo entre a RUNA HR e o Cliente com respeito \u00e0 Plataforma e aos Servi\u00e7os, raz\u00e3o pela qual substituem todos os entendimentos, comunica\u00e7\u00f5es e acordos anteriores, verbais ou escritos, pr\u00e9vios. Caso qualquer parte deste Acordo seja considerada inaplic\u00e1vel ou inv\u00e1lida, tal se\u00e7\u00e3o ou cl\u00e1usula ser\u00e1 eliminada sem afetar o restante do Acordo, raz\u00e3o pela qual os termos restantes ser\u00e3o v\u00e1lidos e aplic\u00e1veis.<\/p>

                    O Cliente n\u00e3o poder\u00e1 ceder o Acordo, nem qualquer direito ou obriga\u00e7\u00e3o derivado dos Servi\u00e7os, sem o consentimento pr\u00e9vio e por escrito da RUNA HR. A RUNA HR poder\u00e1 ceder ou transferir livremente o Acordo bastando para isso uma notifica\u00e7\u00e3o por escrito ao Cliente. As disposi\u00e7\u00f5es do presente Acordo reverter\u00e3o em benef\u00edcio de e ser\u00e3o vinculantes para as Partes que nele interv\u00eam, bem como para seus respectivos herdeiros, sucessores e cession\u00e1rios permitidos.<\/p>

                    XX. Domic\u00edlios e notifica\u00e7\u00f5es<\/h2>

                    Dados da RUNA HR<\/p>

                    Endere\u00e7o: Jaime Balmes 11, Torre A Piso 1, Oficina 10, Polanco Seccion I, Miguel Hidalgo, CDMX, 11510<\/p>

                    E-mail geral: info@runahr.com<\/p>

                    E-mail da equipe de suporte e ativa\u00e7\u00e3o da RUNA HR: ayuda@runahr.com<\/p>

                    Dados do Cliente<\/p>

                    O domic\u00edlio do Cliente ser\u00e1 aquele que se detalhe nos Termos de Servi\u00e7o Particulares. Qualquer notifica\u00e7\u00e3o ou outras comunica\u00e7\u00f5es emitidas pela RUNA HR em virtude deste Acordo, inclusive as relacionadas com modifica\u00e7\u00f5es ao Acordo, ser\u00e3o entregues:<\/p>

                    (i) por e-mail; ou
                    (ii) mediante sua publica\u00e7\u00e3o na Plataforma.<\/p>

                    XXI. Lei aplic\u00e1vel e arbitragem<\/h2>

                    Os presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais e os Termos Particulares de Servi\u00e7o reger-se-\u00e3o e interpretar-se-\u00e3o conforme as leis da Cidade do M\u00e9xico, Estados Unidos Mexicanos. Todas as diverg\u00eancias que derivem dos presentes Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais e dos Termos Particulares de Servi\u00e7o, incluindo seu descumprimento, resolu\u00e7\u00e3o ou nulidade, ser\u00e3o resolvidas definitivamente de acordo com as Regras de Arbitragem do Centro de Arbitragem do M\u00e9xico (CAM), por um \u00fanico \u00e1rbitro nomeado conforme tais Regras. A sede da arbitragem ser\u00e1 a Cidade do M\u00e9xico e o idioma ser\u00e1 o espanhol.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Termos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais de Servi\u00e7o \u00daLTIMA ATUALIZA\u00c7\u00c3O: 10 DE MAR\u00c7O DE 2025 Espa\u00f1ol Ingles O presente documento \u00e9 um acordo de termos e condi\u00e7\u00f5es gerais de servi\u00e7o (doravante, o \u201cAcordo\u201d ou os \u201cTermos e Condi\u00e7\u00f5es Gerais\u201d) que regem a presta\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os e o acesso e uso da Plataforma (com as respectivas atualiza\u00e7\u00f5es, modifica\u00e7\u00f5es […]<\/p>\n","protected":false},"author":110,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"tipo":[],"class_list":["post-1104476","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nTermos de servi\u00e7o | BR | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Runa tem pol\u00edticas e regras espec\u00edficas sobre o atendimento aos seus clientes no Brasil. 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