{"id":1108472,"date":"2026-03-25T18:15:22","date_gmt":"2026-03-26T00:15:22","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1108472"},"modified":"2026-03-25T18:15:22","modified_gmt":"2026-03-26T00:15:22","slug":"feriados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/feriados\/","title":{"rendered":"Feriados: \u00bfCu\u00e1les son? \u00bfC\u00f3mo se pagan?"},"content":{"rendered":"<p><span>En Chile, los feriados ocupan un lugar especial en el calendario y en la vida de las empresas. Para muchos equipos son descanso y familia; para la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s, son planificaci\u00f3n de turnos, continuidad del servicio y cuidado de los costos.<\/span><\/p>\n<p><span>La legislaci\u00f3n chilena establece reglas sobre qui\u00e9n debe descansar, qui\u00e9n puede trabajar y en qu\u00e9 condiciones. La forma en que una organizaci\u00f3n gestiona sus feriados dice mucho sobre su cultura: si anticipa y respeta los descansos, suele generar m\u00e1s confianza.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son los feriados en Chile?<\/b><\/h2>\n<p><span>Desde el punto de vista legal, un feriado es un d\u00eda de descanso obligatorio establecido por ley, durante el cual las personas trabajadoras, en general, est\u00e1n liberadas de prestar servicios. No es un permiso discrecional de la empresa, sino una garant\u00eda b\u00e1sica.<\/span><\/p>\n<p><span>En la pr\u00e1ctica, el sistema distingue tipos de feriados con efectos distintos en la operaci\u00f3n. Entender esa clasificaci\u00f3n ayuda a decidir con menos dudas.<\/span><\/p>\n<h4><b>Tipos principales de feriados en Chile<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comunes:<\/b><span> Son los d\u00edas de descanso general que se aplican de forma amplia a la mayor\u00eda de las personas trabajadoras, salvo en rubros exceptuados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Irrenunciables:<\/b><span> Afectan sobre todo al comercio, donde determinados d\u00edas del a\u00f1o las y los trabajadores no pueden prestar servicios salvo casos muy espec\u00edficos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas reglas aplican a contratos a plazo fijo, indefinidos, jornadas parciales y turnos especiales. Para la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> diaria, lo central es saber cu\u00e1ndo corresponde descanso, cu\u00e1ndo se puede operar y bajo qu\u00e9 condiciones se compensa el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span> en feriado.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-guia-salud-mental\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1097974\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de salud mental para tu equipo\" width=\"2100\" height=\"830\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008.webp 2100w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL008-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los feriados oficiales en Chile?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cada a\u00f1o, el pa\u00eds funciona con un calendario de feriados oficiales que combina fechas fijas, m\u00f3viles e irrenunciables. Para la gesti\u00f3n empresarial, lo relevante es tener visibilidad del a\u00f1o completo e integrarla a la planificaci\u00f3n de personas y operaciones.<\/span><\/p>\n<p><span>Los feriados fijos se repiten siempre en la misma fecha, lo que facilita anticipar su impacto. Los m\u00f3viles pueden cambiar de d\u00eda dentro de la semana, y los irrenunciables tienen reglas particulares, sobre todo para el comercio.<\/span><\/p>\n<p><span>Como el listado puede actualizarse por ley o decretos, muchas \u00e1reas de RRHH revisan al inicio de cada a\u00f1o el calendario oficial y lo cargan en sus sistemas. Esa simple acci\u00f3n evita confusiones posteriores y reduce errores en c\u00e1lculo de remuneraciones.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se gestionan los feriados en el trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span>La forma en que se gestionan los feriados marca la diferencia entre un descanso bien organizado y una operaci\u00f3n que se resiente cada vez que llega un fin de semana largo.<\/span><\/p>\n<h4><b>Claves pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n interna<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Planificar con anticipaci\u00f3n la dotaci\u00f3n necesaria por \u00e1rea, considerando temporadas altas, cierres mensuales o hitos comerciales relevantes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dise\u00f1ar turnos y esquemas de reemplazo que permitan mantener la continuidad operativa sin sobrecargar siempre a las mismas personas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comunicar con tiempo la programaci\u00f3n de turnos, evitando cambios de \u00faltimo minuto que generen malestar o sensaci\u00f3n de improvisaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Apoyarse en herramientas digitales para registrar asistencia, gestionar solicitudes y mantener trazabilidad, en lugar de depender solo de planillas manuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Cuando RRHH se involucra desde el dise\u00f1o, los feriados dejan de ser problemas de \u00faltimo momento y se convierten en hitos predecibles.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 son importantes los feriados?<\/b><\/h2>\n<p><span>A veces, en la urgencia por mantener la operaci\u00f3n andando, se olvida que los feriados cumplen una funci\u00f3n esencial en la salud de los equipos. Son espacios de descanso que ayudan a cortar la inercia de semanas intensas y sostienen la vida familiar y social.<\/span><\/p>\n<p><span>Para las empresas chilenas, la forma en que se respetan y gestionan estos d\u00edas env\u00eda una se\u00f1al potente. Cuidar el descanso y evitar la cultura del \u201csiempre conectados\u201d construye confianza y ayuda en retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n existe un componente de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span>: equipos que descansan de forma adecuada suelen rendir mejor en los per\u00edodos activos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9nes deben trabajar durante los feriados?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque la regla general es el descanso, hay sectores donde el trabajo en feriado forma parte natural de la operaci\u00f3n. Servicios de salud, transporte, seguridad y actividades ligadas a la continuidad de suministros no pueden simplemente detenerse.<\/span><\/p>\n<h4><b>Sectores exceptuados y reglas especiales<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Servicios esenciales, como hospitales, cl\u00ednicas, transporte p\u00fablico y ciertas operaciones cr\u00edticas, pueden requerir trabajo en feriados bajo esquemas de turnos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El comercio tiene reglas espec\u00edficas en los feriados irrenunciables, donde la gran mayor\u00eda de los establecimientos debe cerrar, salvo excepciones bien acotadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para RRHH, esto implica definir criterios claros para qui\u00e9n trabaja en feriados y revisar que compensaciones, descansos alternativos y recargos se apliquen correctamente.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-bienestar-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098218\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028.webp\" alt=\"Descargar KIT de bienestar laboral\" width=\"2128\" height=\"840\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028.webp 2128w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2128px) 100vw, 2128px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se regulan los feriados en Chile?<\/b><\/h2>\n<p><span>Detr\u00e1s de cada feriado hay un marco legal que define qui\u00e9n descansa, qui\u00e9n puede trabajar, en qu\u00e9 condiciones y c\u00f3mo se compensa. Para las empresas, conocer estas reglas es parte del control de riesgos laborales.<\/span><\/p>\n<h4><b>Aspectos centrales de la regulaci\u00f3n<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/codigo-de-trabajo\/\"><span>C\u00f3digo del Trabajo<\/span><\/a><span> es el que marca la cancha en materia de feriados: los define como d\u00edas de descanso obligatorio y solo permite trabajar en ellos cuando la propia ley lo autoriza de forma expl\u00edcita.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando corresponde prestar servicios en un feriado, la misma normativa fija c\u00f3mo debe darse el descanso compensatorio, qu\u00e9 recargos aplicar y cu\u00e1les son los l\u00edmites de jornada, justamente para evitar abusos o sobrecargas encubiertas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>A las empresas les toca aterrizar todo esto en su d\u00eda a d\u00eda: ajustar contratos, reglamentos internos y sistemas de registro para que lo que ocurre en la pr\u00e1ctica est\u00e9 alineado con lo que la ley pide y no haya sorpresas despu\u00e9s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En la operaci\u00f3n diaria, esto se traduce en revisar si los turnos y los registros de asistencia est\u00e1n alineados con la normativa vigente. Un error sostenido, aunque sea por desconocimiento, puede acumular reclamaciones y multas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de los feriados?<\/b><\/h2>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de ser una obligaci\u00f3n legal, los feriados bien gestionados se convierten en un activo para la organizaci\u00f3n. Funcionan como pausas naturales que ayudan a ordenar el a\u00f1o y a darle un ritmo m\u00e1s sostenible al trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> respeta y organiza adecuadamente los feriados, suele observar mejoras en la moral y la satisfacci\u00f3n. Las personas sienten que el sistema reconoce la necesidad de parar, lo que alimenta el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/clima-laboral\/\"><span>clima laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde la perspectiva de indicadores, una pol\u00edtica consistente en el manejo de feriados puede ayudar a reducir ausentismo asociado a enfermedad o desgaste. Tambi\u00e9n son una buena excusa para reforzar programas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span>. En la pr\u00e1ctica, muchas empresas que ordenan bien estos descansos notan equipos m\u00e1s disponibles y menos tensos en los per\u00edodos de mayor exigencia.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se pagan los feriados correctamente?<\/b><\/h2>\n<p><span>El pago de feriados es uno de los puntos donde m\u00e1s dudas aparecen, sobre todo cuando existe trabajo en esos d\u00edas. Para RRHH y finanzas, el objetivo es que lo que se refleja en las planillas coincida con la ley y con lo que las personas perciben como justo.<\/span><\/p>\n<h4><b>Lineamientos b\u00e1sicos de pago<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Los feriados comunes que no se trabajan se pagan normalmente, como parte de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/remuneracion\/\"><span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span> mensual, sin descuentos ni recargos especiales por el solo hecho de ser feriado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando la normativa permite trabajar en feriado, corresponde aplicar las sobre remuneraciones o recargos que establecen la ley o el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/contrato-de-trabajo\/\"><span>contrato de trabajo<\/span><\/a><span>, lo que puede variar seg\u00fan el tipo de industria y el sistema de turnos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Una buena pr\u00e1ctica es documentar claramente en los sistemas de asistencia y en las liquidaciones c\u00f3mo se calculan estos pagos, de modo que cualquier revisi\u00f3n interna o externa encuentre trazabilidad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En la medida en que la empresa automatiza c\u00e1lculos y cruza asistencia con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span>n\u00f3mina<\/span><\/a><span>, disminuye el riesgo de errores. Igualmente, conviene revisar criterios peri\u00f3dicamente para corregir a tiempo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 papel tienen los recursos humanos frente a los feriados?<\/b><\/h2>\n<p><span>El \u00e1rea de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> no solo interpreta la normativa; tambi\u00e9n integra los feriados en la planificaci\u00f3n del a\u00f1o, combinando mirada legal, operativa y humana.<\/span><\/p>\n<p><span>Una de las tareas m\u00e1s visibles es la planificaci\u00f3n de turnos. RRHH puede apoyarse en datos hist\u00f3ricos para proponer esquemas que aseguren servicio y repartan los sacrificios de manera equitativa.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n le corresponde garantizar el cumplimiento legal y explicar con lenguaje simple qu\u00e9 se espera en semanas con feriados, cu\u00e1les son las reglas y c\u00f3mo se compensar\u00e1 el trabajo extra.<\/span><\/p>\n<p><span>Finalmente, recursos humanos puede acompa\u00f1ar a los l\u00edderes en la gesti\u00f3n de equipos en per\u00edodos con m\u00e1s cortes, ayudando a priorizar tareas y a organizar cierres cuando la operaci\u00f3n exige mantener coberturas.<\/span><\/p>\n<p><span>Vista desde la gesti\u00f3n, la forma en que se administran los feriados puede reforzar o debilitar la propuesta de valor interna. Una empresa que se adelanta, planifica y comunica transmite orden y cuidado.<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando se utilizan estos d\u00edas como parte de una estrategia m\u00e1s amplia de bienestar y cultura, los feriados dejan de ser solo una obligaci\u00f3n legal y se transforman en momentos donde la organizaci\u00f3n demuestra que equilibra resultados y descanso.<\/span><\/p>\n<p><span>Para los equipos directivos y de recursos humanos, la invitaci\u00f3n es a mirar el calendario de feriados como un insumo estrat\u00e9gico. Anticiparse y ajustar con tiempo es m\u00e1s barato que reaccionar sobre la marcha y ayuda a reducir riesgos legales y fortalecer bienestar y compromiso.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-de-recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098173\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL033.webp\" alt=\"Descargar KIT de recursos humanos\" width=\"1940\" height=\"764\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL033.webp 1940w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL033-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL033-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL033-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL033-1536x605.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1940px) 100vw, 1940px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo influyen las vacaciones en la forma en que vivo los feriados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En la pr\u00e1ctica, tus <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/vacaciones\/\"><span style=\"font-weight: 400\">vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y los feriados se complementan. Cuando la empresa planifica bien ambos, no sientes que tienes que \u201cguardar\u201d cada d\u00eda libre para recuperarte del desgaste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Usar los feriados como pausas naturales y los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span style=\"font-weight: 400\">beneficios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> de descanso que ofrece la organizaci\u00f3n ayuda a ordenar mejor el a\u00f1o y a separar trabajo y vida personal.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver el trabajo remoto con la gesti\u00f3n de feriados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En esquemas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/trabajo-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400\">trabajo remoto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, es f\u00e1cil que los l\u00edmites se difuminen y que alg\u00fan feriado termine siendo un d\u00eda m\u00e1s frente al computador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por eso es importante que la empresa deje claro qu\u00e9 se espera en esos d\u00edas y que respete los descansos tal como lo har\u00eda con alguien que va presencial, de modo que los feriados sigan siendo una pausa real y no solo un cambio de lugar.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfPor qu\u00e9 se habla de salario cuando se revisa el pago de feriados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/salario\/\"><span style=\"font-weight: 400\">salario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> mensual ya considera los feriados legales que no trabajas, por eso no deber\u00edan aparecer descuentos solo porque cay\u00f3 un d\u00eda libre. Cuando s\u00ed te toca trabajar en feriado, la forma de pago o recargo se define en la ley y en tu contrato, y la idea es que lo que ves en tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/liquidacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> sea coherente con los turnos que efectivamente hiciste.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo se conectan los feriados con mi jornada laboral durante el a\u00f1o?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Los feriados son parte del dise\u00f1o de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> anual. Cuando se planifican bien, ayudan a que las cargas altas se equilibren con pausas razonables y no todo dependa de tu pr\u00f3ximo descanso largo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para muchas personas, ver el calendario completo con feriados y semanas m\u00e1s exigentes les permite organizar su energ\u00eda y su vida fuera del trabajo con menos sorpresas.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 papel cumplen las instituciones previsionales cuando se habla de feriados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/instituto-de-prevision-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y plataformas como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/ips-en-linea\/\"><span style=\"font-weight: 400\">IPS en l\u00ednea<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> permiten revisar tus cotizaciones y tu historia laboral sin depender de papeles sueltos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tener esos datos ordenados te ayuda a entender mejor c\u00f3mo se registran los d\u00edas trabajados, los descansos y los recargos, especialmente si sueles cubrir turnos en feriados o fines de semana.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfPor qu\u00e9 se menciona la salud mental al hablar de descansos y feriados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">M\u00e1s all\u00e1 de la norma, los feriados son una herramienta concreta para cuidar tu cabeza y tu energ\u00eda. Un calendario que combine bien descansos, fines de semana largos y apoyo en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/salud-mental\/\"><span style=\"font-weight: 400\">salud mental<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> reduce la sensaci\u00f3n de estar siempre al l\u00edmite. Cuando la empresa respeta esos tiempos y no espera que est\u00e9s disponible igual, se vuelve m\u00e1s f\u00e1cil sostener el ritmo sin llegar al agotamiento.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 rol tienen las instituciones p\u00fablicas en c\u00f3mo se viven los feriados?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/ministerio-de-trabajo-y-prevision-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> define el marco general de los feriados y de los descansos obligatorios en Chile. A su vez, la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/superintendencia-de-seguridad-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/isl\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Instituto de Seguridad Laboral (ISL)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> se preocupan de que exista protecci\u00f3n frente a accidentes y contingencias. Todo ese entorno regula el piso m\u00ednimo, y luego cada empresa decide si quiere ir m\u00e1s all\u00e1 en c\u00f3mo cuida los descansos de sus equipos.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Chile, los feriados ocupan un lugar especial en el calendario y en la vida de las empresas. Para muchos equipos son descanso y familia; para la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s, son planificaci\u00f3n de turnos, continuidad del servicio y cuidado de los costos. La legislaci\u00f3n chilena establece reglas sobre qui\u00e9n debe descansar, qui\u00e9n puede trabajar y en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":1108473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1606,1587],"tags":[1596,1783],"class_list":["post-1108472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-recursos-humanos","tag-articulo-cl","tag-recursos-humanos-4"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Feriados: \u00bfCu\u00e1les son? \u00bfC\u00f3mo se pagan? | CL | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende a planificar feriados, turnos y descansos en tu empresa, reduciendo riesgos legales y fortaleciendo confianza, bienestar y organizaci\u00f3n interna.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/feriados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Feriados: \u00bfCu\u00e1les son? 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