{"id":958874,"date":"2025-05-30T13:16:10","date_gmt":"2025-05-30T19:16:10","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/bono-invierno\/"},"modified":"2026-04-27T14:07:43","modified_gmt":"2026-04-27T20:07:43","slug":"bono-invierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/bono-invierno\/","title":{"rendered":"Bono invierno: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo consultarlo?"},"content":{"rendered":"<p><span>Cuando llega el fr\u00edo, hay realidades que se hacen m\u00e1s complejas. Para muchas personas mayores, los meses invernales implican un gasto adicional en calefacci\u00f3n, medicamentos y alimentaci\u00f3n. En ese contexto, el Bono Invierno aparece como un peque\u00f1o pero importante alivio. Se trata de un aporte econ\u00f3mico que el Estado entrega todos los a\u00f1os a pensionados de bajos ingresos, pensado justamente para reforzar su presupuesto durante esa etapa del a\u00f1o donde todo se encarece un poco m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span>Este beneficio no requiere postulaci\u00f3n. Quienes cumplan con los requisitos lo reciben de manera autom\u00e1tica, sin tr\u00e1mites de por medio. Es parte del ecosistema de apoyos sociales que buscan mitigar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/desigualdad\/\"><span>desigualdad<\/span><\/a><span>, especialmente entre quienes dependen de pensiones m\u00ednimas para vivir.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el Bono Invierno en Chile?<\/b><\/h2>\n<p><span>El bono invierno no es algo que se pida ni se tramite. Llega solo, directo al bolsillo de quienes m\u00e1s lo necesitan. Es un aporte del Estado pensado especialmente para quienes enfrentan los meses fr\u00edos con una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/pension\/\"> <span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> que apenas alcanza para lo b\u00e1sico.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde que se cre\u00f3, este apoyo se ha vuelto una especie de salvavidas para muchas personas mayores. No solo porque ayuda a cubrir los gastos extra que trae el invierno (como calefacci\u00f3n, medicamentos o alimentaci\u00f3n), sino porque lo hace sin poner trabas ni papeleos de por medio. Solo basta con cumplir ciertos criterios establecidos por ley, y el beneficio se activa autom\u00e1ticamente.<\/span><\/p>\n<p><span>En la pr\u00e1ctica, su objetivo es bien claro: aliviar una \u00e9poca del a\u00f1o que puede volverse cuesta arriba para quienes ya viven con lo justo. Es un respaldo concreto, en el momento preciso, que evita que el fr\u00edo termine convirti\u00e9ndose en una carga imposible de manejar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-dashboard-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1097947\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011.webp\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"2100\" height=\"829\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011.webp 2100w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL011-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n del Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>En la pr\u00e1ctica, el Bono Invierno cumple varios roles al interior del sistema de protecci\u00f3n social. M\u00e1s all\u00e1 del monto (que puede parecer modesto) tiene un valor directo y simb\u00f3lico muy claro:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Amortiguar los gastos estacionales:<\/b><span> Cuando se dispara el consumo de gas, le\u00f1a o electricidad, este bono ayuda a que ese aumento no desestabilice completamente el presupuesto mensual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aportar a la autonom\u00eda econ\u00f3mica:<\/b><span> Quienes reciben pensiones bajas muchas veces no tienen margen de maniobra. Esta ayuda extra permite un poco m\u00e1s de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/flexibilidad\/\"><span>flexibilidad<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cuidar la salud y el bienestar:<\/b><span> Desde mejorar la alimentaci\u00f3n hasta costear medicamentos, cada peso adicional durante el invierno puede marcar la diferencia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para las empresas o instituciones vinculadas al mundo previsional, comprender este beneficio tambi\u00e9n permite orientar mejor la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"><span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> hacia los adultos mayores, sobre todo desde los canales de atenci\u00f3n o asistencia social interna.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo funciona el Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>La l\u00f3gica detr\u00e1s del Bono Invierno es simple: entrega directa, sin intermediarios y sin postulaci\u00f3n. Es el tipo de beneficio que llega sin que el beneficiario tenga que mover un dedo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Autom\u00e1tico y anual:<\/b><span> Si la persona cumple con las condiciones, el pago se activa junto con su pensi\u00f3n, normalmente en mayo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Monto \u00fanico:<\/b><span> No es un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/subsidio\/\"><span>subsidio<\/span><\/a><span> mensual, sino un aporte que se entrega una vez al a\u00f1o. Su valor se reajusta seg\u00fan las condiciones presupuestarias del pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pago a trav\u00e9s de la entidad previsional correspondiente:<\/b><span> No importa si el beneficiario est\u00e1 afiliado a una AFP, al IPS, o a alguna caja previsional espec\u00edfica como Capredena o Dipreca; el pago se canaliza a trav\u00e9s de ese mismo sistema.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Desde la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> <span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> p\u00fablica, esta automatizaci\u00f3n permite <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/eficiencia\/\"><span>eficiencia<\/span><\/a><span>. Y desde la experiencia del usuario, reduce fricciones y mejora el acceso.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9nes pueden acceder al Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque se entrega de forma autom\u00e1tica, el Bono Invierno no es universal. Est\u00e1 dirigido a un segmento espec\u00edfico de la poblaci\u00f3n adulta mayor, y estos son los principales criterios de elegibilidad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Edad:<\/b><span> Tener 65 a\u00f1os cumplidos al 1 de mayo del a\u00f1o en curso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ingresos:<\/b><span> Recibir una pensi\u00f3n igual o inferior a la pensi\u00f3n m\u00ednima de vejez vigente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tipo de pensi\u00f3n:<\/b><span> Estar bajo alguno de los sistemas reconocidos por el Estado, como el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/instituto-de-prevision-social\/\"><span>Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS)<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/isl\/\"><span>Instituto de Seguridad Laboral (ISL)<\/span><\/a><span>, Capredena, Dipreca, mutualidades o una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/afp\/\"><span>Administradora de Fondos de Pensi\u00f3n (AFP)<\/span><\/a><span> con garant\u00eda estatal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Es importante notar que hay exclusiones. Por ejemplo, quienes reciben m\u00e1s de una pensi\u00f3n cuya suma total supera el tope definido, quedan fuera del beneficio. Tampoco se consideran como \"pensi\u00f3n\" para este bono otras ayudas estatales como la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/pgu\/\"><span>PGU<\/span><\/a><span> o el APSV.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo acceder al Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque no se requiere una postulaci\u00f3n formal, hay formas de confirmar si el bono fue efectivamente asignado:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tel\u00e9fono oficial:<\/b><span> Llamando al 600 440 0040, donde se puede verificar el estado del beneficio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Presencial:<\/b><span> Acerc\u00e1ndose a una sucursal de ChileAtiende, donde se entregan respuestas y orientaci\u00f3n personalizada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>En caso de error o no pago:<\/b><span> Si alguien cumple los requisitos y no lo recibe, debe contactar directamente a su entidad pagadora para revisar el caso. Muchas veces se trata de errores administrativos corregibles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En este punto, tanto instituciones previsionales como equipos de RRHH del sector p\u00fablico pueden jugar un rol activo en orientar a sus afiliados o exfuncionarios.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-guia-principales-metricas-rrhh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1097992\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de principales m\u00e9tricas de RRHH\" width=\"2100\" height=\"830\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006.webp 2100w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL006-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n paga el Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>La fuente de financiamiento es estatal, pero la responsabilidad del pago recae en las distintas entidades que administran las pensiones. Cada una se encarga de depositar el bono junto con la pensi\u00f3n habitual de mayo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>IPS:<\/b><span> Atiende al grueso de los pensionados del sistema de reparto y quienes acceden a la PGU.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AFP:<\/b><span> Canaliza el bono a quienes reciben pensiones m\u00ednimas con garant\u00eda estatal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mutualidades, Capredena y Dipreca:<\/b><span> Tambi\u00e9n tienen la tarea de procesar y entregar el pago a sus respectivos pensionados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se puede consultar el Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los canales de informaci\u00f3n oficiales est\u00e1n activos durante la temporada de pago, y conviene recordarlos, especialmente desde el punto de vista de las organizaciones que trabajan con adultos mayores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ChileAtiende:<\/b><span> En su sitio web o por v\u00eda telef\u00f3nica se puede hacer la consulta directamente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Atenci\u00f3n presencial:<\/b><span> Para quienes prefieren resolver sus dudas cara a cara, las oficinas de ChileAtiende est\u00e1n disponibles en todo el pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Canal directo con la entidad previsional:<\/b><span> Ya sea AFP o IPS, tambi\u00e9n es posible confirmar el dep\u00f3sito a trav\u00e9s de los medios habituales de atenci\u00f3n al cliente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los recursos humanos frente al Bono Invierno?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque el Bono Invierno es una pol\u00edtica p\u00fablica pensada exclusivamente para personas pensionadas y no exige ninguna intervenci\u00f3n directa por parte de las empresas, eso no significa que desde<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"> <span>recursos humanos<\/span><\/a><span> no se pueda aportar. De hecho, hay un espacio concreto (y valioso) para sumar desde la gesti\u00f3n de personas, especialmente en t\u00e9rminos de comunicaci\u00f3n interna y acompa\u00f1amiento cotidiano.<\/span><\/p>\n<p><span>En m\u00e1s de una organizaci\u00f3n, es com\u00fan que parte del equipo tenga a sus padres, abuelos o incluso alg\u00fan t\u00edo o t\u00eda en situaci\u00f3n de pensi\u00f3n. Y en esos casos, la diferencia entre recibir el bono o no puede depender simplemente de contar con la informaci\u00f3n correcta en el momento oportuno. Por eso, abrir un canal claro, accesible y cercano para informar sobre este beneficio puede marcar una diferencia real. No se trata de asumir responsabilidades que corresponden al Estado ni de intervenir en procesos administrativos, sino de facilitar, de manera simple y efectiva, el acceso a datos clave dentro del entorno laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde RRHH, esto se puede traducir en acciones concretas: compartir contenidos actualizados a trav\u00e9s del correo interno, incluir recordatorios en los espacios de comunicaci\u00f3n habitual o disponer de una gu\u00eda b\u00e1sica con preguntas frecuentes. Son gestos peque\u00f1os, pero que construyen una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span> m\u00e1s emp\u00e1tica y atenta a lo que pasa fuera del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span>, sobre todo cuando se trata del<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"> <span>bienestar<\/span><\/a><span> de las familias.<\/span><\/p>\n<p><span>A fin de cuentas, cuando una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> se da el tiempo de acercar este tipo de informaci\u00f3n, tambi\u00e9n est\u00e1 demostrando algo importante: que el rol de cuidado no se limita solo al contrato laboral, sino que se extiende a ese entorno m\u00e1s amplio que muchas veces sostiene a quienes forman parte del equipo. Y en contextos como el invierno (donde cada peso extra puede hacer la diferencia) eso s\u00ed que se agradece.<\/span><\/p>\n<h4><b>Algunas acciones concretas que puede tomar RRHH:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informar de forma proactiva:<\/b><span> Difundir entre los equipos los principales criterios de acceso al Bono Invierno puede ser un aporte valioso, sobre todo en empresas donde hay muchos trabajadores con adultos mayores a su cargo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Explicar c\u00f3mo consultar el beneficio:<\/b><span> A veces basta con una breve indicaci\u00f3n (por ejemplo, el n\u00famero de ChileAtiende o el sitio web donde revisar) para ayudar a una familia a resolver una duda clave.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Derivar cuando corresponde:<\/b><span> Si alguien manifiesta un problema con el pago o no sabe c\u00f3mo actuar, recursos humanos puede guiarlo hacia los canales oficiales, como las entidades pagadoras, el IPS o la red de atenci\u00f3n presencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de no ser un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/bono\/\"><span>bono<\/span><\/a><span> corporativo ni de gesti\u00f3n interna, el Bono Invierno cumple una funci\u00f3n social relevante. Y en ese marco, el \u00e1rea de RRHH tambi\u00e9n puede asumir un rol social: ser puente de informaci\u00f3n confiable, en un pa\u00eds donde muchas veces los tr\u00e1mites o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> no se conocen por <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/falta\/\"><span>falta<\/span><\/a><span> de difusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Apoyar desde la vereda de la comunicaci\u00f3n no solo es \u00fatil para las familias de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n fortalece el v\u00ednculo de la empresa con su entorno. Porque al final del d\u00eda, construir una cultura organizacional cercana tambi\u00e9n pasa por este tipo de gestos: estar atentos a lo que puede marcar una diferencia en la vida cotidiana, incluso fuera del horario laboral.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-futuro-nomina-inteligencia-artificial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098019\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001.webp\" alt=\"Descargar futuro de la n\u00f3mina con la inteligencia artificial\" width=\"2100\" height=\"830\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001.webp 2100w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL001-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfD\u00f3nde puedo revisar en l\u00ednea informaci\u00f3n \u00fatil para beneficiarios del bono invierno?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Para consultas previsionales y descarga de certificados relacionados, es \u00fatil utilizar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/ips-en-linea\/\"><span style=\"font-weight: 400\">IPS en l\u00ednea<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Permite verificar datos sin tr\u00e1mites presenciales, lo que acelera aclaraciones comunes en temporada de pago.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfEl Bono Invierno tiene impacto tributario o de identificaci\u00f3n fiscal?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Si bien es un aporte estatal, conviene mantener coherencia de registros con el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/servicios-de-impuestos-internos\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Servicio de Impuestos Internos (SII)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y resguardar datos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/rut\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Rol \u00danico Tributario (RUT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> del beneficiario para evitar discrepancias administrativas en gestiones complementarias.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 marco normativo laboral conviene considerar en comunicaciones internas?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Para orientar mensajes y pol\u00edticas asociadas a apoyos sociales, es \u00fatil tomar como referencia lineamientos del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/ministerio-de-trabajo-y-prevision-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y criterios generales del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/codigo-de-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, manteniendo claridad y trazabilidad documental.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 entidad supervisa el sistema de protecci\u00f3n social asociado?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/superintendencia-de-seguridad-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> entrega normativas y circulares que ordenan <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/prestaciones\/\"><span style=\"font-weight: 400\">prestaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y coberturas. Consultarlas ayuda a resolver dudas y alinear procesos internos con el marco de seguridad social.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 hacer si un beneficiario tambi\u00e9n mantiene un v\u00ednculo laboral activo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En casos de pensionados que contin\u00faan trabajando, conviene revisar coherencia entre antecedentes del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/contrato-de-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">contrato de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, registro en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y pol\u00edticas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/salario\/\"><span style=\"font-weight: 400\">salario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, a fin de mantener consistencia en documentaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo abordar dudas de bienestar y salud durante el invierno?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Es \u00fatil informar sobre coberturas y requisitos de una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/isapre\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Instituci\u00f3n de Salud Previsional (Isapre)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y, en paralelo, compartir pautas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/salud-mental\/\"><span style=\"font-weight: 400\">salud mental<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> que orienten a las familias en cuidados preventivos, especialmente con bajas temperaturas.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 consideraciones aplicar al comunicar el bono en equipos con esquemas flexibles?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En contextos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/trabajo-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400\">trabajo remoto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, es clave calendarizar avisos considerando la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y per\u00edodos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/vacaciones\/\"><span style=\"font-weight: 400\">vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> del personal, para asegurar que la informaci\u00f3n llegue a tiempo y por los canales adecuados.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando llega el fr\u00edo, hay realidades que se hacen m\u00e1s complejas. Para muchas personas mayores, los meses invernales implican un gasto adicional en calefacci\u00f3n, medicamentos y alimentaci\u00f3n. En ese contexto, el Bono Invierno aparece como un peque\u00f1o pero importante alivio. 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