{"id":958999,"date":"2025-06-13T00:14:07","date_gmt":"2025-06-13T06:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/jubilacion\/"},"modified":"2026-04-29T10:18:44","modified_gmt":"2026-04-29T16:18:44","slug":"jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/jubilacion\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo prepararse?"},"content":{"rendered":"<p><span>Hablar de jubilaci\u00f3n es mucho m\u00e1s que pensar en el fin de una carrera. Es una etapa que remueve estructuras, tanto para quien deja su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/puesto\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> como para la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> que lo vio crecer. No es un simple tr\u00e1mite. Es un punto de inflexi\u00f3n que, bien abordado, puede convertirse en un cierre digno y valioso. En organizaciones con equipos de larga data, dejar este tema al azar ya no tiene sentido. Acompa\u00f1ar el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/retiro\/\"><span>retiro<\/span><\/a><span> con respeto, realismo y humanidad forma parte (cada vez con m\u00e1s fuerza) de una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> <span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> del talento que se toma en serio a las personas.<\/span><\/p>\n<p><span>En Chile, este tema ha estado en el centro del debate p\u00fablico por d\u00e9cadas. Desde que se instal\u00f3 el sistema de capitalizaci\u00f3n individual en 1981, las reglas del juego han cambiado varias veces, siempre con el foco en mejorar los montos y la cobertura. \u00bfEl problema? Que en la pr\u00e1ctica, muchas <\/span><span>pensiones<\/span><span> siguen siendo insuficientes para garantizar una vejez digna. Y eso impacta directa o indirectamente en la empresa, en la cultura interna, en los equipos que quedan y en la imagen externa.<\/span><\/p>\n<p><span>Hoy, entender c\u00f3mo funciona este sistema y qu\u00e9 se puede hacer desde la gesti\u00f3n de personas para preparar el camino hacia una buena jubilaci\u00f3n no es solo una cuesti\u00f3n previsional. Es parte del rol estrat\u00e9gico que RRHH ha ido asumiendo con fuerza en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 se entiende por jubilaci\u00f3n en Chile?<\/b><\/h2>\n<p><span>En t\u00e9rminos simples, jubilarse significa dejar de trabajar formalmente y comenzar a recibir un ingreso mensual por los a\u00f1os cotizados. Pero detr\u00e1s de esa definici\u00f3n hay un proceso con varias aristas. En Chile, quien trabaja debe aportar a una cuenta personal, administrada por una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/afp\/\"><span>Administradora de Fondos de Pensi\u00f3n (<\/span><span>AFP<\/span><span>)<\/span><\/a><span>, donde se acumulan los fondos que luego se transforman en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/pension\/\"><span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span>. Ese monto depender\u00e1 de lo que se haya ahorrado, de la rentabilidad obtenida y del tipo de retiro que se elija.<\/span><\/p>\n<p><span>Existen distintas alternativas: retiro programado, renta vitalicia o una combinaci\u00f3n de ambas. Cada una tiene implicancias diferentes en cuanto a seguridad, montos y duraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, para quienes llegan al final de su vida laboral sin fondos suficientes, el Estado ha creado mecanismos de apoyo como el Pilar Solidario. Esto permite que, incluso sin un historial de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/cotizaciones-previsionales\/\"><span>cotizaciones previsionales<\/span><\/a><span> robusto, las personas puedan acceder a un ingreso m\u00ednimo para enfrentar esta etapa.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde RRHH es importante comprender que este proceso no es uniforme ni autom\u00e1tico. Acompa\u00f1ar a los colaboradores que se acercan a la jubilaci\u00f3n implica mucho m\u00e1s que tr\u00e1mites: se trata de orientar, contener y ofrecer certezas en un momento de alta carga emocional y pr\u00e1ctica.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-kit-bienestar-laboral\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098218\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028.webp\" alt=\"Descargar KIT de bienestar laboral\" width=\"2128\" height=\"840\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028.webp 2128w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL028-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2128px) 100vw, 2128px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve la jubilaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de lo financiero, la jubilaci\u00f3n cumple funciones clave para cerrar bien el ciclo laboral. No se trata solo de recibir una pensi\u00f3n: es una etapa que, si se planifica con tiempo y sentido, puede ser profundamente satisfactoria. \u00bfQu\u00e9 aspectos la hacen tan relevante?<\/span><\/p>\n<h4><b>Sustento econ\u00f3mico<\/b><\/h4>\n<p><span>Es el punto de partida. Una pensi\u00f3n razonable permite a las personas cubrir sus necesidades b\u00e1sicas sin tener que depender de familiares o ayudas externas. Esto alivia tanto al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a> <span>como a su entorno.<\/span><\/p>\n<h4><b>Tiempo para disfrutar lo postergado<\/b><\/h4>\n<p><span>Despu\u00e9s de a\u00f1os trabajando, poder disponer del propio tiempo para viajar, descansar, dedicarse a un hobby o simplemente estar en casa con tranquilidad, es parte del valor simb\u00f3lico que tiene este momento.<\/span><\/p>\n<h4><b>Bienestar y salud integral<\/b><\/h4>\n<p><span>Cuando se llega a esta etapa con una buena red de apoyo y una planificaci\u00f3n adecuada, es m\u00e1s probable que se mantenga una vida activa, con acceso a salud, actividades recreativas y v\u00ednculos sociales.<\/span><\/p>\n<h4><b>Reconocimiento al aporte laboral<\/b><\/h4>\n<p><span>Jubilarse tambi\u00e9n es una forma de decir \u201cmisi\u00f3n cumplida\u201d. Desde las empresas, generar rituales o pr\u00e1cticas que visibilicen este cierre dignifica el proceso y refuerza la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la edad de jubilaci\u00f3n en Chile?<\/b><\/h2>\n<p><span>El sistema chileno define edades legales distintas seg\u00fan el g\u00e9nero:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>65 a\u00f1os para los hombres<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>60 a\u00f1os para las mujeres<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Sin embargo, no es un l\u00edmite r\u00edgido. Hay quienes pueden jubilarse antes si logran acumular un fondo que les permita financiar una pensi\u00f3n similar al 70% del promedio de su sueldo de los \u00faltimos diez a\u00f1os. Esto aplica especialmente a quienes tuvieron buenos ingresos y una trayectoria laboral estable.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n existen reg\u00edmenes especiales para <\/span><span>trabajos<\/span><span> considerados pesados o de alto riesgo. En esos casos, los requisitos son m\u00e1s flexibles y la edad de retiro puede anticiparse. Por otro lado, para quienes no logran juntar el m\u00ednimo requerido, entran en juego mecanismos de apoyo estatal como las pensiones solidarias.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde la mirada organizacional, esto implica que no todos los retiros son iguales ni se pueden tratar como un tr\u00e1mite estandarizado. Detectar con tiempo qu\u00e9 colaborador est\u00e1 pr\u00f3ximo a su retiro, c\u00f3mo llega a esa etapa y qu\u00e9 alternativas tiene es parte de una buena planificaci\u00f3n interna.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se debe preparar la jubilaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>La transici\u00f3n al retiro no ocurre de un d\u00eda para otro. Es un proceso que idealmente se empieza a trabajar con a\u00f1os de anticipaci\u00f3n. Desde la gesti\u00f3n de personas, hay varias acciones que pueden marcar la diferencia:<\/span><\/p>\n<h4><b>Informaci\u00f3n clara y oportuna<\/b><\/h4>\n<p><span>Conocer el sistema, entender c\u00f3mo funcionan las AFP, qu\u00e9 derechos existen y qu\u00e9 tr\u00e1mites se deben realizar. La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/superintendencia-de-pensiones\/\"><span>Superintendencia de Pensiones<\/span><\/a><span> ofrece recursos \u00fatiles, pero tambi\u00e9n se pueden canalizar talleres o sesiones informativas internas.<\/span><\/p>\n<h4><b>Proyecci\u00f3n financiera realista<\/b><\/h4>\n<p><span>Calcular cu\u00e1nto se recibir\u00e1 y si eso alcanza para mantener el estilo de vida deseado. Usar simuladores de pensi\u00f3n, revisar ingresos esperados y gastos estimados ayuda a tomar decisiones informadas.<\/span><\/p>\n<h4><b>Ahorros complementarios<\/b><\/h4>\n<p><span>No todo depende de la cotizaci\u00f3n obligatoria. Herramientas como los Ahorros Previsionales Voluntarios (APV) o cuentas individuales adicionales pueden dar un colch\u00f3n extra para enfrentar esta etapa con m\u00e1s holgura.<\/span><\/p>\n<h4><b>Apoyo profesional y emocional<\/b><\/h4>\n<p><span>No es raro que el retiro genere ansiedad o dudas. Por eso, tener acceso a asesor\u00eda financiera, pero tambi\u00e9n a orientaci\u00f3n psicol\u00f3gica o de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span>, puede ser clave para vivir esta transici\u00f3n sin sobresaltos.<\/span><\/p>\n<h4><b>Vida activa m\u00e1s all\u00e1 del trabajo<\/b><\/h4>\n<p><span>Fomentar actividades sociales, recreativas o comunitarias prepara a las personas para una etapa donde el rol productivo ya no define la identidad. Muchas veces, eso marca la diferencia entre una jubilaci\u00f3n pasiva y una vida plena.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto es la jubilaci\u00f3n m\u00ednima?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando los fondos acumulados no alcanzan para generar una pensi\u00f3n adecuada, el Estado chileno ofrece dos herramientas fundamentales dentro del Pilar Solidario:<\/span><\/p>\n<h4><b>Pensi\u00f3n B\u00e1sica Solidaria (PBS)<\/b><\/h4>\n<p><span>Est\u00e1 destinada a quienes no acceden a una pensi\u00f3n contributiva. Su monto se fija por ley y se ajusta regularmente para mantener su valor real.<\/span><\/p>\n<h4><b>Aporte Previsional Solidario (APS)<\/b><\/h4>\n<p><span>Es un complemento para personas que s\u00ed cotizaron, pero cuyo fondo no alcanza para llegar al m\u00ednimo. El Estado entrega un monto adicional para mejorar esa pensi\u00f3n base.<\/span><\/p>\n<p><span>Ambos <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> se otorgan seg\u00fan ciertos requisitos, como estar en el 60% m\u00e1s vulnerable del Registro Social de Hogares y cumplir con la edad legal de retiro. Para conocer los valores actualizados y postular, se puede recurrir al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/instituto-de-prevision-social\/\"><span>Instituto de Previsi\u00f3n Social<\/span><span> (IPS)<\/span><\/a><span> o llamar directamente a ChileAtiende al 101.<\/span><\/p>\n<p><span>Para las empresas, tener claro este tipo de informaci\u00f3n no es solo una muestra de preocupaci\u00f3n por quien deja la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es una pieza m\u00e1s dentro de la estrategia de beneficios y, en el fondo, una forma concreta de reforzar la marca empleadora. Porque c\u00f3mo se acompa\u00f1a el cierre de una etapa laboral dice mucho de la cultura interna y del valor que realmente se le da a las personas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre jubilaci\u00f3n y pensi\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque suelen usarse como sin\u00f3nimos, son conceptos distintos. Entender la diferencia permite tomar mejores decisiones, tanto a nivel individual como desde la gesti\u00f3n de equipos.<\/span><\/p>\n<h4><b>Jubilaci\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p><span>Es el acto de dejar formalmente de trabajar una vez que se cumplen los requisitos establecidos. Marca el cierre de la vida laboral activa y se tramita dentro del sistema previsional.<\/span><\/p>\n<h4><b>Pensi\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p><span>Es el ingreso mensual que se recibe una vez jubilado. Puede venir de los fondos acumulados en la AFP, de una renta vitalicia contratada con una aseguradora o de beneficios estatales.<\/span><\/p>\n<p><span>Es posible jubilarse y no cobrar pensi\u00f3n de inmediato (por ejemplo, si a\u00fan no se tramita). Existen situaciones (invalidez o beneficios por sobrevivencia) en las que una persona puede empezar a recibir una pensi\u00f3n antes de la edad legal. Para RRHH, entender bien esta diferencia es clave. Permite orientar con precisi\u00f3n a quienes est\u00e1n por jubilar y darles claridad sobre su situaci\u00f3n particular.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfA qu\u00e9 se refiere la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>La pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n es el ingreso que recibe una persona cuando deja de trabajar. En simple, reemplaza parte del sueldo durante el retiro. En Chile, existen distintas modalidades:<\/span><\/p>\n<h4><b>Pensi\u00f3n de vejez<\/b><\/h4>\n<p><span>Se otorga al alcanzar la edad legal de retiro. Depende del saldo en la AFP y del mecanismo de retiro elegido. Si no se alcanza el m\u00ednimo, puede complementarse con beneficios estatales.<\/span><\/p>\n<h4><b>Pensi\u00f3n de invalidez<\/b><\/h4>\n<p><span>Para quienes sufren una condici\u00f3n m\u00e9dica que les impide seguir trabajando. La evaluaci\u00f3n la hace una comisi\u00f3n m\u00e9dica que determina si corresponde otorgar el beneficio.<\/span><\/p>\n<h4><b>Pensi\u00f3n de sobrevivencia<\/b><\/h4>\n<p><span>En caso de fallecimiento del afiliado, los beneficiarios legales (c\u00f3nyuge, conviviente civil, hijos o incluso padres) pueden acceder a esta pensi\u00f3n, si cumplen los requisitos establecidos.<\/span><\/p>\n<p><span>Cada tipo tiene requisitos distintos y, por lo tanto, es importante revisar caso a caso. Para RRHH, estar al tanto de estas variantes permite ofrecer informaci\u00f3n \u00fatil, evitar errores en la comunicaci\u00f3n y apoyar con empat\u00eda en momentos sensibles.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-guia-metricas-dei\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1098680\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005.webp\" alt=\"Ver ahora gu\u00eda de m\u00e9tricas DEI\" width=\"2100\" height=\"830\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005.webp 2100w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL005-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el m\u00ednimo de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>No todas las personas llegan al final de su vida laboral con los fondos suficientes para sostenerse sin ayuda. Para esos casos, el Estado chileno ofrece un piso m\u00ednimo a trav\u00e9s del Pilar Solidario. Esta red de apoyo busca asegurar que quienes no lograron reunir lo necesario en su AFP puedan contar, al menos, con un ingreso b\u00e1sico.<\/span><\/p>\n<p><span>Existen dos herramientas principales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pensi\u00f3n B\u00e1sica Solidaria de Vejez (PBSV): <\/b><span>Est\u00e1 pensada para quienes no tienen una pensi\u00f3n contributiva o las cotizaciones no les alcanzan. El requisito clave: pertenecer al 60% m\u00e1s vulnerable seg\u00fan el Registro Social de Hogares.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV): <\/b><span>Aplica para quienes s\u00ed cotizaron, pero cuya pensi\u00f3n resulta menor al m\u00ednimo legal. El Estado complementa ese ingreso hasta un monto definido por ley.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Los montos se ajustan peri\u00f3dicamente, por lo que conviene revisar los valores actualizados en el sitio del Instituto de Previsi\u00f3n Social (<\/span><a href=\"http:\/\/www.ips.gob.cl\"><span>www.ips.gob.cl<\/span><\/a><span> ) o directamente llamando al 101 de ChileAtiende. Para RRHH, manejar esta informaci\u00f3n puede ser clave a la hora de acompa\u00f1ar a quienes est\u00e1n prontos a retirarse, especialmente si sus condiciones previsionales son m\u00e1s ajustadas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo se puede acceder a una jubilaci\u00f3n anticipada?<\/b><\/h2>\n<p><span>En Chile, hay ciertas condiciones que permiten acceder al retiro antes de la edad legal. No es la norma, pero existe. Y para algunas trayectorias laborales, puede hacer sentido.<\/span><\/p>\n<p><span>Para optar a la jubilaci\u00f3n anticipada, se deben cumplir varios criterios a la vez:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h4><span>Haber cotizado durante un per\u00edodo significativo en el sistema previsional.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h4><span>Contar con un fondo suficiente en la AFP que permita financiar una pensi\u00f3n equivalente al 70% del promedio de remuneraciones de los \u00faltimos diez a\u00f1os.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h4><span>Que esa pensi\u00f3n proyectada sea igual o mayor al 80% de la pensi\u00f3n m\u00ednima con aporte solidario vigente.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Cuando se cumple con esos requisitos, la persona puede solicitar el retiro antes de tiempo y elegir el tipo de pensi\u00f3n que mejor le acomode. Desde RRHH, esto implica estar atentos a quienes podr\u00edan calificar y acompa\u00f1ar ese proceso con informaci\u00f3n y planificaci\u00f3n. No se trata solo de \"irse antes\", sino de hacerlo con claridad y respaldo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfEn qu\u00e9 casos se puede tener una jubilaci\u00f3n anticipada por enfermedad?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando la salud ya no permite seguir trabajando, el sistema ofrece caminos especiales para retirarse antes. No es autom\u00e1tico, ni sencillo, pero existe y puede ser un alivio real para quienes enfrentan enfermedades complejas.<\/span><\/p>\n<p><span>Estas son las v\u00edas m\u00e1s frecuentes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Invalidez total o parcial:<\/b><span> Cuando una Comisi\u00f3n M\u00e9dica determina que la capacidad laboral cay\u00f3 en un 50% o m\u00e1s, corresponde una pensi\u00f3n por invalidez. Si es invalidez total, el monto se estima sobre el 70% del promedio de ingresos de los \u00faltimos diez a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Enfermedad grave o terminal:<\/b><span> Si el diagn\u00f3stico reduce de manera importante la expectativa de vida, el afiliado puede solicitar el retiro anticipado de sus fondos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span>\u00a0Esto permite acceder antes a un ingreso que ayude a sobrellevar esa etapa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Cumplimiento de requisitos previsionales m\u00ednimos:<\/b> <span>Aunque haya razones m\u00e9dicas, tambi\u00e9n es necesario haber estado afiliado a una AFP y contar con cierto n\u00famero de cotizaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para iniciar el tr\u00e1mite, se debe presentar una solicitud a la AFP junto con certificados m\u00e9dicos y una evaluaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n M\u00e9dica. En este tipo de situaciones, el apoyo de RRHH es m\u00e1s que valioso: facilita la recopilaci\u00f3n de antecedentes, orienta en el proceso y aporta contenci\u00f3n en un momento dif\u00edcil.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo tramitar el certificado de jubilaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>Este documento es clave para acreditar la condici\u00f3n de jubilado y acceder a una serie de beneficios. Aunque el tr\u00e1mite no es complejo, conviene tener claro c\u00f3mo se gestiona.<\/span><\/p>\n<h4><b>D\u00f3nde solicitarlo<\/b><\/h4>\n<p><span>El primer paso es acudir a la AFP en la que est\u00e1 afiliada la persona. Algunas ofrecen la posibilidad de hacerlo en l\u00ednea, otras requieren presencia f\u00edsica en sucursal.<\/span><\/p>\n<h4><b>Qu\u00e9 documentos se necesitan<\/b><\/h4>\n<p><span>Lo b\u00e1sico es la c\u00e9dula de identidad vigente. En algunos casos, pueden pedir antecedentes adicionales que confirmen el cumplimiento de los requisitos para jubilarse.<\/span><\/p>\n<h4><b>C\u00f3mo obtenerlo<\/b><\/h4>\n<p><span>Una vez presentada la solicitud, el certificado puede entregarse digitalmente o en papel, seg\u00fan el canal elegido.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde RRHH, apoyar este proceso es parte de una gesti\u00f3n previsional responsable. Sobre todo en empresas con alta dotaci\u00f3n o donde muchos colaboradores est\u00e1n cerca del retiro, tener protocolos internos para estos tr\u00e1mites evita demoras, frustraciones y confusiones innecesarias.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los Recursos Humanos frente a la jubilaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>Si bien jubilarse es una decisi\u00f3n personal, el rol que juega <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> en ese camino es m\u00e1s importante de lo que a veces se cree. Acompa\u00f1ar esta etapa puede marcar una gran diferencia en c\u00f3mo se vive ese cierre laboral.<\/span><\/p>\n<h4><b>Entregar informaci\u00f3n clara y oportuna<\/b><\/h4>\n<p><span>Qu\u00e9 opciones existen, qu\u00e9 tr\u00e1mites hay que hacer, c\u00f3mo se calcula una pensi\u00f3n. Desde el \u00e1rea de personas, orientar al colaborador evita que tome decisiones a ciegas o postergue procesos clave.<\/span><\/p>\n<h4><b>Facilitar lo administrativo<\/b><\/h4>\n<p><span>Ayudar a reunir los documentos, coordinar con la AFP, hacer seguimientos. Un proceso que podr\u00eda tomar semanas se puede simplificar much\u00edsimo con apoyo institucional.<\/span><\/p>\n<h4><b>Dise\u00f1ar una salida progresiva<\/b><\/h4>\n<p><span>Algunas empresas aplican modelos de retiro flexible: <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/reduccion-de-jornada-laboral\/\"><span>reducci\u00f3n de jornada laboral<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/mentoria\/\"><span>mentor\u00eda<\/span><\/a><span> interna o participaci\u00f3n en programas de cierre. Esto permite que el paso a la jubilaci\u00f3n no sea abrupto.<\/span><\/p>\n<h4><b>Ofrecer espacios de preparaci\u00f3n personal<\/b><\/h4>\n<p><span>Talleres sobre manejo financiero, salud emocional o nuevos proyectos post-retiro pueden generar un impacto enorme en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/calidad-de-vida\/\"><span>calidad de vida<\/span><\/a><span> posterior. Y tambi\u00e9n en la percepci\u00f3n interna de la empresa como lugar que cuida a su gente.<\/span><\/p>\n<p><span>Al final del d\u00eda, la jubilaci\u00f3n es una etapa natural del ciclo laboral. Y como tal, debe ser planificada, respetada y acompa\u00f1ada con la misma seriedad con que se aborda cualquier otra fase de la vida profesional.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/cl-inteligencia-artificial-futuro-trabajo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1097956\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL010.webp\" alt=\"Descargar inteligencia artificial y el futuro del trabajo\" width=\"1786\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL010.webp 1786w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL010-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL010-1024x401.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL010-768x301.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCL010-1536x602.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1786px) 100vw, 1786px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 documentos conviene tener listos antes de iniciar el tr\u00e1mite de jubilaci\u00f3n?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Re\u00fane tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/rut\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Rol \u00danico Tributario (RUT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, finiquitos anteriores si aplica, y copias de tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/contrato-de-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">contrato de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Con esa base podr\u00e1s validar identidad, trayectoria y fechas clave para agilizar la gesti\u00f3n ante tu AFP o entidad correspondiente.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfD\u00f3nde puedo descargar certificados y revisar mis cotizaciones antes de jubilar?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/ips-en-linea\/\"><span style=\"font-weight: 400\">IPS en l\u00ednea<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> puedes consultar certificados, validar pagos y obtener antecedentes que ayudan a preparar el proceso de retiro, especialmente si necesitas respaldar periodos de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 instituciones p\u00fablicas supervisan o orientan sobre beneficios ligados al retiro?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Para dudas operativas y normativas puedes revisar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/superintendencia-de-seguridad-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/ministerio-de-trabajo-y-prevision-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, que entregan criterios, gu\u00edas y canales de orientaci\u00f3n para personas pr\u00f3ximas a jubilar.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo influyen mi jornada y los registros de pago en la etapa previa al retiro?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La definici\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y los movimientos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> ayudan a comprobar periodos trabajados, bases de c\u00e1lculo y continuidad, lo que respalda proyecciones y tr\u00e1mites asociados a tu jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 aspectos de salud deber\u00eda considerar al planificar mi retiro?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Eval\u00faa coberturas de tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/isapre\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Instituci\u00f3n de Salud Previsional (Isapre)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y organiza rutinas que fortalezcan tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/salud-mental\/\"><span style=\"font-weight: 400\">salud mental<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, de modo que el cambio de rutina no afecte tu calidad de vida.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 rol tiene el Servicio de Impuestos Internos durante y despu\u00e9s del retiro?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/servicios-de-impuestos-internos\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Servicio de Impuestos Internos (SII)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> centraliza tr\u00e1mites tributarios relacionados con rentas y declaraciones. Mantener tus datos al d\u00eda facilita el manejo de retenciones y eventuales declaraciones durante la jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo organizar la transici\u00f3n si seguir\u00e9 activo parcialmente o quiero reentrenarme?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Define un esquema compatible con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/beneficios\/trabajo-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400\">trabajo remoto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> o planifica instancias de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> para actualizar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/recursos-humanos\/habilidades-laborales\/\"><span style=\"font-weight: 400\">habilidades laborales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Esto permite una salida gradual sin perder vigencia profesional.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hablar de jubilaci\u00f3n es mucho m\u00e1s que pensar en el fin de una carrera. Es una etapa que remueve estructuras, tanto para quien deja su puesto como para la empresa que lo vio crecer. No es un simple tr\u00e1mite. Es un punto de inflexi\u00f3n que, bien abordado, puede convertirse en un cierre digno y valioso. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":1114664,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1606,1586],"tags":[1596,1597],"class_list":["post-958999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-salario","tag-articulo-cl","tag-salario-cl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jubilaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo prepararse? | CL | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inf\u00f3rmate sobre la jubilaci\u00f3n en Chile: requisitos, pensiones y el rol de RRHH para planificar un retiro actualizado.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/cl\/recursos\/salario\/jubilacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jubilaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 es? 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