{"id":1202581,"date":"2026-10-08T15:39:54","date_gmt":"2026-10-08T21:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?page_id=1202581"},"modified":"2026-10-08T15:39:55","modified_gmt":"2026-10-08T21:39:55","slug":"clima-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/runahr.com\/co\/clima-laboral\/","title":{"rendered":"Clima Laboral"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":103,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-producto.php","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"tipo":[],"class_list":["post-1202581","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"producto_hero_eyebrow":"SOFTWARE DE CLIMA LABORAL","producto_hero_beta":false,"producto_hero_titulo":"Un mejor lugar<br>para trabajar<br>empieza aqu\u00ed.","producto_hero_descripcion":"Crea encuestas en minutos con IA, mide continuamente el pulso de tu equipo y transforma sus respuestas en insights que te ayuden a tomar mejores decisiones.","producto_hero_bullets":[{"texto":"Encuestas personalizados en minutos"},{"texto":"Insights accionables"},{"texto":"Reconocimiento integrado"}],"producto_hero_cta1_texto":"Solicitar prueba","producto_hero_cta1_url":"#","producto_hero_cta1_clase":"","producto_hero_cta2_texto":"","producto_hero_cta2_url":"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-agenda-cita","producto_hero_cta2_clase":"","producto_hero_imagen":1202753,"producto_logos_texto":"+3,500 empresas en<br>\r\nLatam conf\u00edan en Runa","producto_icc_eyebrow":"FUNCIONALIDADES PRINCIPALES","producto_icc_titulo":"Todo lo que necesitas para mejorar el clima laboral","producto_icc_descripcion":"Escucha a tu equipo, mide el clima y convierte sus opiniones en acciones que fortalecen tu cultura.","productos_imagen_carousel_side_image":1202760,"productos_imagen_carousel_cards":[{"icon":1202731,"title":"Encuestas an\u00f3nimas","description":"Recibe 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equipo","description":"Conoce el nivel de recomendaci\u00f3n de tus colaboradores y sigue una de las m\u00e9tricas m\u00e1s importantes de experiencia laboral.","bullets":[{"text":"Encuestas eNPS"},{"text":"Escala de 0 a 10"},{"text":"Promotores, pasivos y detractores"},{"text":"Comentarios abiertos"}],"media":1202759},{"title":"Evaluacion NOM-35","description":"Digitaliza la aplicaci\u00f3n de cuestionarios y centraliza los resultados para apoyar la identificaci\u00f3n de factores de riesgo psicosocial en tu organizaci\u00f3n.","bullets":[{"text":"Cuestionarios de la NOM-035"},{"text":"Aplicaci\u00f3n 100% digital"},{"text":"Seguimiento de participaci\u00f3n"},{"text":"Resultados centralizados"},{"text":"Informaci\u00f3n lista para analizar"}],"media":1202754},{"title":"Escucha a tu equipo en cada etapa","description":"Recopila feedback en los momentos clave de la experiencia del colaborador, desde su llegada hasta su salida.","bullets":[{"text":"Encuestas de 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No solo si est\u00e1n contentos o no. Tambi\u00e9n ayuda a ver qu\u00e9 pasa con el liderazgo, la comunicaci\u00f3n, la cultura, la satisfacci\u00f3n y el ambiente de trabajo. Con Runa, RRHH puede crear encuestas, reunir opiniones y revisar los resultados desde un mismo lugar. Ah\u00ed suelen aparecer temas que en una reuni\u00f3n normal quiz\u00e1 nadie menciona. Y justo por eso vale la pena escuchar."},{"pregunta":"\u00bfC\u00f3mo hacer una encuesta de clima laboral?","ocultar":false,"respuesta":"Primero conviene tener claro qu\u00e9 se quiere conocer. Despu\u00e9s vienen las preguntas, la audiencia, el nivel de anonimato y la fecha de env\u00edo. Con Runa, el equipo de recursos humanos puede crear encuestas propias o partir de plantillas. Tambi\u00e9n se puede programar el env\u00edo y revisar los resultados desde un dashboard. Lo importante es no preguntar por preguntar. Si RRHH va a pedir opini\u00f3n, tiene sentido saber qu\u00e9 har\u00e1 despu\u00e9s con esa informaci\u00f3n."},{"pregunta":"\u00bfLas encuestas de clima laboral pueden ser an\u00f3nimas?","ocultar":false,"respuesta":"S\u00ed. Cuando una encuesta es an\u00f3nima, el colaborador puede responder sin que su identidad quede asociada a lo que dijo. Eso suele dar m\u00e1s confianza. Sobre todo cuando se habla de liderazgo, ambiente laboral o problemas que no siempre es f\u00e1cil poner sobre la mesa. Runa permite realizar encuestas an\u00f3nimas para conocer mejor c\u00f3mo est\u00e1n viendo las cosas los equipos. A veces, lo que aparece ah\u00ed cambia bastante la lectura que ten\u00eda RRHH desde fuera."},{"pregunta":"\u00bfRuna ayuda a cumplir con la NOM 035 STPS en M\u00e9xico?","ocultar":false,"respuesta":"Runa puede apoyar a las empresas a reunir y analizar informaci\u00f3n sobre experiencia y clima laboral mediante encuestas. Ahora bien, una encuesta de clima laboral por s\u00ed sola no cubre todo lo que pide la NOM-STPS-2018 (NOM 035). La norma establece obligaciones para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial. Tambi\u00e9n contempla acciones relacionadas con un entorno organizacional favorable. Lo que corresponde aplicar cambia seg\u00fan el tama\u00f1o y las caracter\u00edsticas de cada centro de trabajo. Para RRHH, eso implica ver las encuestas como una pieza del proceso, no como todo el proceso."},{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 es el eNPS y c\u00f3mo se calcula?","ocultar":false,"respuesta":"El Employee Net Promoter Score, conocido como eNPS, busca medir qu\u00e9 tan probable es que los colaboradores recomienden la empresa como un buen lugar para trabajar. La pregunta suele calificarse del 0 al 10. Despu\u00e9s se resta el porcentaje de detractores al porcentaje de promotores. Runa permite medir eNPS y consultar los resultados desde la plataforma. Es un dato \u00fatil. Aunque, como pasa con casi cualquier m\u00e9trica de personas, conviene leerlo junto con el contexto y la cultura organizacional, y no quedarse solo con el n\u00famero."},{"pregunta":"\u00bfCada cu\u00e1nto se debe realizar una encuesta de clima laboral?","ocultar":false,"respuesta":"No hay una frecuencia que funcione igual para todas las empresas. Muchas hacen una medici\u00f3n completa de clima laboral una o dos veces al a\u00f1o. Entre una y otra, suelen usar encuestas Pulse m\u00e1s cortas para tomar el pulso de temas concretos. La frecuencia depende del tama\u00f1o de la empresa, lo que se quiere medir y qu\u00e9 tan r\u00e1pido puede actuar RRHH sobre los resultados. Con Runa se pueden programar encuestas y mantener una escucha m\u00e1s constante sin esperar hasta la siguiente medici\u00f3n grande."},{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 puede hacer un software de clima laboral?","ocultar":false,"respuesta":"Un software de clima laboral ayuda a organizar buena parte del trabajo que hay detr\u00e1s de escuchar a los colaboradores. Permite crear y enviar encuestas, reunir feedback, medir eNPS, revisar participaci\u00f3n y analizar resultados. Con Runa tambi\u00e9n se pueden segmentar los resultados y trabajar con distintos tipos de preguntas. Adem\u00e1s, incluye opciones para gestionar reconocimientos y Kudos. Eso permite que RRHH no solo detecte lo que hace ruido. Tambi\u00e9n puede identificar lo que s\u00ed est\u00e1 funcionando dentro de la cultura del equipo."}]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Software de Clima Laboral | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mide y mejora el clima laboral con Runa. Crea encuestas, mide eNPS, aplica NOM-035, analiza resultados y reconoce a tu equipo en un solo lugar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/clima-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Clima Laboral | CO | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mide y mejora el clima laboral con Runa. 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