{"id":1003308,"date":"2025-07-24T05:50:12","date_gmt":"2025-07-24T11:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/icbf\/"},"modified":"2026-02-18T11:43:53","modified_gmt":"2026-02-18T17:43:53","slug":"icbf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/icbf\/","title":{"rendered":"ICBF: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones?"},"content":{"rendered":"<p><span>Desde la perspectiva de quienes lideran organizaciones en Colombia, es \u00fatil reconocer el rol del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). Fundado en 1968, esta entidad del Estado ha tejido una presencia extensa a nivel nacional, mostrando una capacidad significativa para adaptar sus estrategias y programas a las realidades, siempre cambiantes, que enfrentan la ni\u00f1ez y la adolescencia en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span>Esta constancia y adaptabilidad a lo largo de m\u00e1s de cinco d\u00e9cadas no es un dato menor; subraya la funci\u00f3n del ICBF como un pilar en el entramado de protecci\u00f3n social colombiano. Para el entorno empresarial, su labor tiene una resonancia estrat\u00e9gica clara: trabaja directamente sobre las bases del futuro capital humano y contribuye a la estabilidad del tejido social, ambos factores indispensables para un clima de negocios predecible y propicio para el desarrollo sostenible en Colombia.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el ICBF?<\/b><\/h2>\n<p><span>El ICBF es una entidad del Estado, \u00a1como la alcald\u00eda o la gobernaci\u00f3n, pero con un coraz\u00f3n gigante dedicado a nuestros j\u00f3venes! Aunque trabaja de la mano con el Gobierno Nacional, tiene su propia autonom\u00eda para tomar decisiones y usar sus recursos para ayudar a nuestros ni\u00f1os de la mejor manera, \u00a1como un padre o una madre que sabe instintivamente qu\u00e9 es lo mejor para sus hijos! Su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo <\/span><\/a><span>est\u00e1 respaldado por nuestras leyes y coordina sus esfuerzos con el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/dnp\/\"><span>Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n (DNP)<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>El ICBF tiene oficinas en cada rinc\u00f3n de nuestra Colombia, \u00a1desde las ciudades m\u00e1s grandes hasta las veredas m\u00e1s escondidas donde florece el caf\u00e9!, y su coraz\u00f3n abraza a todos los menores de edad. Pero su atenci\u00f3n se centra especialmente en aquellos ni\u00f1os y adolescentes que est\u00e1n en riesgo, a los que no se les respetan sus derechos o que viven en condiciones muy dif\u00edciles, \u00a1esos peque\u00f1os que necesitan una mano amiga para salir adelante! Los grupos a los que el ICBF dedica su mayor cuidado son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nuestros m\u00e1s chiquitos:<\/b><span> Los beb\u00e9s y ni\u00f1os desde que est\u00e1n en la barriguita hasta los seis a\u00f1os. \u00a1Son la semillita de nuestro futuro y merecen todo nuestro amor, cuidado y las mejores oportunidades para crecer felices!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nuestros ni\u00f1os:<\/b><span> Los que tienen entre siete y doce a\u00f1os. Imag\u00ednense a nuestros ni\u00f1os, con esos ojitos brillantes que todo lo preguntan, absorbiendo cada detalle de este mundo nuevo. \u00a1Necesitan que los arropemos con cari\u00f1o y les demos la confianza para que sus sue\u00f1os se eleven como cometas en el cielo!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Y nuestras familias:<\/b><span> Son esos padres, madres, abuelos, t\u00edos... esos hogares que a veces necesitan un empujoncito, una mano amiga que les diga \"ustedes pueden\". \u00a1Son nuestro tesoro m\u00e1s grande y merecen todo nuestro apoyo, todo nuestro cari\u00f1o y las herramientas necesarias para que sigan siendo ese refugio de amor y fortaleza para nuestros ni\u00f1os y j\u00f3venes! \u00a1Son el coraz\u00f3n de nuestra sociedad!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/dashboard-de-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097379\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-300x118.webp\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"824\" height=\"324\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 824px) 100vw, 824px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las funciones del ICBF?<\/b><\/h2>\n<p><span>Su trabajo se centra en que sus derechos se cumplan como si fueran tesoros valiosos que debemos proteger entre todos. Y lo hacen de muchas maneras, \u00a1como un buen amigo que siempre est\u00e1 ah\u00ed para ayudar!<\/span><\/p>\n<h4><b>Sus tareas m\u00e1s importantes (Funciones principales):<\/b><\/h4>\n<p><b>Cuidar y prevenir, \u00a1como un escudo protector!:<\/b><span> El ICBF trabaja duro para evitar que nuestros ni\u00f1os sufran maltrato, que los exploten o que tengan que trabajar en lugar de estudiar. Imag\u00ednense al ICBF como esos protectores invisibles que cuidan a nuestros ni\u00f1os, \u00a1como si fueran nuestros propios \u00e1ngeles de la guarda, siempre pendientes para que nada malo les pase!<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la misi\u00f3n y visi\u00f3n del ICBF?<\/b><\/h2>\n<p><span>Como cualquier familia o cualquier equipo que trabaja por algo importante, el ICBF tiene un sue\u00f1o grande y una tarea clara que gu\u00eda todo lo que hacen por nuestros ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes en cada rinc\u00f3n de nuestra Colombia. \u00a1Es como la estrella que los gu\u00eda y el motor que los impulsa!<\/span><\/p>\n<h4><b>Su tarea principal, su \"para qu\u00e9\" (Misi\u00f3n institucional)<\/b><\/h4>\n<p><span>La misi\u00f3n del ICBF es como ese abrazo apretado y sincero que uno le da a un ni\u00f1o, queri\u00e9ndole transmitir todo el cari\u00f1o y el deseo de que le vaya bien en la vida. Su mayor anhelo es ver a cada joven en Colombia creciendo fuerte, feliz y con todas las puertas abiertas, desde que son unos beb\u00e9s hasta que se convierten en j\u00f3venes llenos de sue\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Para lograr esa belleza, trabajan sin descanso para que nuestras familias sean ese apoyo firme y seguro, como un guadual bien plantado; para que nuestras comunidades se unan como una sola voz por el bienestar de nuestros chiquitos, \u00a1como cuando todos ayudamos en la recolecta de caf\u00e9!; y para defender con garra los derechos de esos ni\u00f1os que est\u00e1n pasando por momentos duros, \u00a1como una mam\u00e1 leona protege a sus cachorros!<\/span><\/p>\n<h4><b>Su sue\u00f1o para el futuro, su \"a d\u00f3nde quieren llegar\" (Visi\u00f3n de futuro)<\/b><\/h4>\n<p><span>El sue\u00f1o del ICBF es convertirse en el mejor amigo y defensor de nuestros ni\u00f1os y adolescentes en Colombia. Quieren que todos los conozcamos por la calidad de su trabajo, por siempre buscar nuevas y mejores formas de ayudar, y por ser un motor para construir una sociedad m\u00e1s justa y equitativa donde la infancia sea lo m\u00e1s importante. En ese futuro ideal que sue\u00f1an, el ICBF ve:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El sue\u00f1o que nos une es una Colombia donde cada uno de nuestros chiquitos, sin importar d\u00f3nde nazcan o c\u00f3mo vivan, puedan sonre\u00edr a carcajadas y disfrutar de todos sus derechos, \u00a1como si fueran la joya m\u00e1s preciada de nuestra tierra!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Anhelamos familias que sean fuertes, como nuestros cafetales en ladera, unidas como los dedos de una mano, que sepan c\u00f3mo guiar y proteger a sus hijos con ese amor profundo y esa sabidur\u00eda ancestral que nos caracteriza, \u00a1como el mejor remanso de paz que un ni\u00f1o pueda tener en este mundo!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>So\u00f1amos con comunidades enteras que se preocupen por el bienestar de nuestros ni\u00f1os como si fueran sus propios reto\u00f1os, velando por ellos con el mismo cari\u00f1o y dedicaci\u00f3n que le ponemos a nuestra tierra para que siempre d\u00e9 los mejores frutos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-bienestar-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097586\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO035-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de bienestar laboral\" width=\"819\" height=\"322\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO035-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO035-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO035-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO035-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO035-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los programas del ICBF?<\/b><\/h2>\n<p><span>ICBF se toman muy en serio que cada ni\u00f1o es un mundo y tiene sus propias necesidades. Por eso, han creado diferentes tipos de programas para asegurarse de que cada uno reciba la atenci\u00f3n que merece, \u00a1desde los m\u00e1s chiquiticos hasta los que ya est\u00e1n casi grandecitos, y tambi\u00e9n pensando en las mam\u00e1s que sacan adelante a sus familias solas! Aqu\u00ed les cuento c\u00f3mo los han organizado:<\/span><\/p>\n<h4><b>Seg\u00fan la edad de nuestros muchachos<\/b><\/h4>\n<p><span>Cuando hablamos de nuestros m\u00e1s chiquiticos, esos que apenas est\u00e1n conociendo el mundo desde la barriguita hasta que cumplen cinco a\u00f1os, el ICBF tiene unos programas bien bonitos pensados especialmente para ellos. La idea es que crezcan como nuestros bambucos, \u00a1altos, fuertes y llenos de vida!, y tambi\u00e9n muy pilos, con programas como \"De Cero a Siempre\" y esos Centros de Desarrollo Infantil (CDI) que son como sus primeros pasitos en un jard\u00edn lleno de cari\u00f1o y donde aprenden jugando, \u00a1como si estuvieran descubriendo los colores del arco\u00edris!<\/span><\/p>\n<p><span>Luego vienen nuestros ni\u00f1os, los que tienen entre seis y doce a\u00f1os, \u00a1pura energ\u00eda y curiosidad! En esta etapa, el ICBF se enfoca en que tengan la oportunidad de ir a la escuela, de que su salud sea una prioridad y de que est\u00e9n bien protegidos.<\/span><\/p>\n<p><span>Y finalmente, llegamos a nuestros j\u00f3venes, los que tienen entre trece y diecisiete a\u00f1os, \u00a1con la cabeza llena de sue\u00f1os y el coraz\u00f3n latiendo fuerte! Aqu\u00ed, el ICBF busca tenderles una mano para que construyan sus propios caminos, para que tengan metas claras en la vida y para evitar que se desv\u00eden por senderos peligrosos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el ICBF para las empresas?<\/b><\/h2>\n<p><span>Miren, el ICBF no es solo una oficina del gobierno para nuestros chiquitos, \u00a1su trabajo va mucho m\u00e1s all\u00e1! Ayudar y defender a nuestros ni\u00f1os y adolescentes nos beneficia a todos, \u00a1incluso a los negocios! Es como si el ICBF y las empresas pudieran darse la mano por nuestros pelaos, \u00a1como buenos vecinos!<\/span><\/p>\n<p><span>Ahora, las empresas saben que no solo importa la plata, \u00a1tambi\u00e9n ayudar a nuestra comunidad! Eso es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), preocuparse por todos. Y trabajar con el ICBF es una gran idea, porque les permite a las empresas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mostrarle al mundo que les importan nuestros ni\u00f1os:<\/b><span> Cuando las empresas apoyan los programas del ICBF, le dicen a todo el mundo que se preocupan por mejorar la vida de los ni\u00f1os que m\u00e1s lo necesitan. \u00a1Es un mensaje muy bonito que llega al coraz\u00f3n de la gente!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hacer realidad sus valores m\u00e1s bonitos:<\/b><span> Muchas empresas tienen valores como la solidaridad, la responsabilidad y el respeto por los dem\u00e1s. Colaborar con el ICBF es una forma de poner en pr\u00e1ctica esos valores y demostrar que no son solo palabras. \u00a1Es como predicar con el ejemplo!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los recursos humanos en el ICBF?<\/b><\/h2>\n<p><span>La gente de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> del ICBF tiene una tarea que vale oro: \u00a1son los que cuidan con cari\u00f1o a quienes se dedican en cuerpo y alma a nuestros ni\u00f1os y adolescentes! Ellos son los encargados de buscar a esas personas con un coraz\u00f3n enorme para esta labor tan bonita, de ayudarlos a crecer en su trabajo y de hacerlos sentir tan importantes como lo son, \u00a1para que se queden con nosotros en esta gran familia del ICBF! \u00a1Son como los guardianes de los guardianes de nuestros chiquitos!<\/span><\/p>\n<h4><b>Bienestar para los empleados, \u00a1porque ellos tambi\u00e9n merecen ser cuidados!<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salud ocupacional, \u00a1para que est\u00e9n sanos y fuertes!:<\/b><span> Les ense\u00f1an c\u00f3mo cuidarse, los ayudan a prevenir enfermedades y les brindan acceso a m\u00e9dicos cuando lo necesitan. \u00a1Como tener un buen seguro de salud!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desarrollo profesional, \u00a1para que sigan aprendiendo y creciendo!:<\/b><span> Les ofrecen cursos, capacitaciones y oportunidades para que avancen en su carrera dentro del ICBF. \u00a1Como tener un plan de crecimiento personal!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bienestar emocional, \u00a1porque el coraz\u00f3n tambi\u00e9n necesita atenci\u00f3n!:<\/b><span> Les brindan apoyo psicol\u00f3gico y emocional para que se sientan fuertes y tranquilos. \u00a1Como tener un amigo en quien confiar!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reconocimiento laboral, \u00a1para que sepan que su trabajo vale oro!:<\/b><span> Les dan premios y reconocimientos por su excelente desempe\u00f1o y dedicaci\u00f3n. \u00a1Como una palmada en la espalda que dice \"gracias por tu gran labor\"!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En pocas palabras, el ICBF es como ese motor que impulsa el futuro de nuestra Colombia. \u00a1Su trabajo es vital para que todos nuestros ni\u00f1os y adolescentes, sin importar de d\u00f3nde vengan o c\u00f3mo vivan, tengan las mismas oportunidades de crecer felices, sanos y de alcanzar todos esos sue\u00f1os bonitos que tienen en su coraz\u00f3n!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-guia-salud-mental\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097403\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO015-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de salud mental para tu equipo\" width=\"822\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO015-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO015-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO015-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO015-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO015-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 822px) 100vw, 822px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene el ICBF en la licencia de maternidad?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Frente a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/licencia-de-maternidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">licencia de maternidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, el ICBF releva a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400\">empresa <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">sobre la importancia de proteger la primera infancia y la unidad familiar; en la pr\u00e1ctica, esto impulsa pol\u00edticas internas de lactancia, acompa\u00f1amiento psicosocial y horarios flexibles, adem\u00e1s de un estricto cumplimiento de aportes <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/\"><span style=\"font-weight: 400\">parafiscales <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">que financian programas de cuidado, prevenci\u00f3n y nutrici\u00f3n infantil a nivel nacional.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo impacta el ICBF en la cultura organizacional?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El ICBF influye en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> al colocar a ni\u00f1as, ni\u00f1os y familias en el centro de las decisiones; la empresa refuerza empat\u00eda, corresponsabilidad y prevenci\u00f3n, integrando campa\u00f1as contra el trabajo infantil, protocolos de protecci\u00f3n y beneficios familiares. Ese enfoque humaniza el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/liderazgo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">liderazgo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, eleva el compromiso y mejora la reputaci\u00f3n ante comunidades y grupos de inter\u00e9s.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el NIT para el ICBF?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nit\/\"><span style=\"font-weight: 400\">N\u00famero de Identificaci\u00f3n Tributaria (NIT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es cr\u00edtico para las obligaciones con el ICBF porque identifica a la empresa en aportes parafiscales y conciliaciones de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">; con \u00e9l se validan archivos de pago, certificados y requerimientos. Mantenerlo actualizado evita rechazos en plataformas, asegura trazabilidad documental y facilita auditor\u00edas cruzadas con otras entidades del sistema de protecci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo puede afectar la jornada laboral al ICBF?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Los esquemas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> inciden en la relaci\u00f3n con el ICBF porque determinan tiempos efectivos para campa\u00f1as de prevenci\u00f3n, espacios de lactancia y acompa\u00f1amiento familiar; adem\u00e1s, impactan la exactitud de novedades reportadas en n\u00f3mina. Planificar turnos y registrar horas con rigor permite cumplir compromisos sociales sin sacrificar <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/productividad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">productividad <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">ni generar recargos innecesarios.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo afecta el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo al ICBF?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/codigo-sustantivo-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> condiciona la relaci\u00f3n con el ICBF al regular <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/reclutamiento\/contratacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">contrataci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/salario\/\"><span style=\"font-weight: 400\">salario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, jornada y protecci\u00f3n a la maternidad, fundamentos que soportan aportes parafiscales y pol\u00edticas de prevenci\u00f3n del trabajo infantil. Cuando la gesti\u00f3n laboral se ajusta a la ley, los reportes al ICBF resultan coherentes, verificables y menos expuestos a glosas o sanciones.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene las vacaciones de temporada con respecto al ICBF?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/vacaciones-de-temporada\/\"><span style=\"font-weight: 400\">vacaciones de temporada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la empresa debe sostener la consistencia de aportes parafiscales destinados al ICBF y prever relevos para acciones de bienestar familiar ya programadas. Una correcta gesti\u00f3n de novedades en n\u00f3mina, comunicaciones anticipadas y coordinaci\u00f3n con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/talento-humano\/\"><span style=\"font-weight: 400\">talento humano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> evita reprocesos, mantiene continuidad en apoyos y resguarda la reputaci\u00f3n social de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene el trabajo remoto con respecto al ICBF?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/trabajo-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400\">trabajo remoto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> exige ajustar procesos con el ICBF: actualizar responsables y direcciones en los registros, digitalizar soportes de aportes parafiscales y garantizar canales de orientaci\u00f3n familiar a distancia. Con pol\u00edticas claras de corresponsabilidad y prevenci\u00f3n del trabajo infantil, la empresa sostiene el cumplimiento, evita p\u00e9rdidas de trazabilidad documental y mantiene la cercan\u00eda social esperada.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la perspectiva de quienes lideran organizaciones en Colombia, es \u00fatil reconocer el rol del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). Fundado en 1968, esta entidad del Estado ha tejido una presencia extensa a nivel nacional, mostrando una capacidad significativa para adaptar sus estrategias y programas a las realidades, siempre cambiantes, que enfrentan la ni\u00f1ez [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":1003309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1793,1830],"tags":[1594,1603],"class_list":["post-1003308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-recursos-humanos","tag-articulo-co","tag-recursos-humanos-co"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>ICBF: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es el ICBF y cu\u00e1l es su papel en Colombia? 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