{"id":1003338,"date":"2025-07-24T05:50:11","date_gmt":"2025-07-24T11:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/trabajo\/"},"modified":"2026-04-29T12:12:56","modified_gmt":"2026-04-29T18:12:56","slug":"trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/trabajo\/","title":{"rendered":"Trabajo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones?"},"content":{"rendered":"<p><span>Al reflexionar sobre la esencia que impulsa el progreso de Colombia, se reconoce en el trabajo mucho m\u00e1s que el sustento de los hogares. El trabajo constituye esa fuerza vital que dinamiza el desarrollo del pa\u00eds, el pilar sobre el cual se construye una sociedad m\u00e1s justa y el terreno f\u00e9rtil donde las oportunidades pueden florecer para todos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Si lo miramos como economistas, el trabajo es como uno de los ingredientes principales para hacer rendir la tierra y la plata, \u00a1para que salgan los bienes y servicios que necesitamos! Es esa energ\u00eda humana, ese esfuerzo que le pone la gente, lo que realmente le da valor a las cosas y nos permite tener lo necesario para vivir.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero si nos ponemos las gafas de los soci\u00f3logos, el trabajo es como el esqueleto que organiza nuestra vida en sociedad. Nos da un rol, nos dice qui\u00e9nes somos dentro de la comunidad, nos conecta con otras personas y nos ayuda a sentirnos parte de algo m\u00e1s grande. \u00a1Es como el pegamento que une a la gente!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-inteligencia-artificial-futuro-trabajo\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097387\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-300x118.webp\" alt=\"Descargar inteligencia artificial y el futuro del trabajo\" width=\"814\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-1024x401.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-768x301.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-1536x602.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017.webp 1786w\" sizes=\"(max-width: 814px) 100vw, 814px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las funciones del trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cumple un mont\u00f3n de roles importantes en nuestras vidas y en nuestra sociedad colombiana. \u00a1Es como una herramienta multiusos que nos ayuda en muchas cosas! El trabajo tiene un papel fundamental y variado aqu\u00ed en nuestra tierrita, aportando a que cada uno de nosotros est\u00e9 mejor, a que nuestra sociedad avance y a que nuestro pa\u00eds progrese. Destacando dentro de sus funciones principales las siguientes:<\/span><\/p>\n<h4><b>Econ\u00f3mica<\/b><\/h4>\n<p><span>Una de las cosas m\u00e1s claras del trabajo es que nos da esa platica para poder comprar lo que necesitamos, desde el arrocito y la panela hasta los gusticos que nos queremos dar. Los ingresos que sacamos de nuestro trabajo son los que nos permiten a nosotros y a nuestras familias tener un nivel de vida digno, \u00a1para que no nos falte lo esencial!<\/span><\/p>\n<p><span>Y claro, \u00a1el trabajo es fundamental para que haya de todo en nuestra sociedad! Es gracias a nuestro esfuerzo que se producen los bienes y se prestan los servicios que todos necesitamos. Con nuestro trabajo, transformamos lo que nos da la tierra en productos \u00fatiles y ofrecemos esos servicios que nos hacen la vida m\u00e1s f\u00e1cil y mejor a todos. \u00a1Es como la magia que convierte el esfuerzo en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> para la comunidad!<\/span><\/p>\n<h4><b>Social<\/b><\/h4>\n<p><span>El trabajo es mucho m\u00e1s que solo ir a marcar tarjeta; nos da como un \"plan\" com\u00fan, un lugar donde nos sentimos parte de algo, de un equipo. Las relaciones que construimos con nuestros compa\u00f1eros de trabajo, esas charlas en el tinto o esos proyectos que sacamos adelante juntos, \u00a1nos ayudan a crear lazos y a sentirnos integrados en nuestra comunidad! El trabajo se vuelve como ese punto de encuentro donde tejemos redes sociales que nos enriquecen.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipos de trabajo existen en Colombia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aqu\u00ed en Colombia, el mundo del trabajo es como un jard\u00edn con muchas flores diferentes. Tenemos desde esos empleos \"con todas las de la ley\", con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/reclutamiento\/contratacion\/\"><span>contrataci\u00f3n<\/span><\/a><span> fija y todas las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/prestaciones-sociales\/\"><span>prestaciones sociales<\/span><\/a><span>, hasta esos trabajos m\u00e1s \"a la rebusca\" y los emprendimientos donde uno mismo es su propio jefe. Aunque la ley nos da unas reglas claras para algunos tipos de trabajo, la realidad econ\u00f3mica hace que haya una gran variedad de actividades laborales en nuestro pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tenemos el trabajo remunerado:<\/b><span> Que es ese por el que recibimos nuestra platica, ya sea un sueldo fijo, un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> por horas o unos <\/span><span>honorarios<\/span><span> por un trabajo espec\u00edfico. \u00a1Este puede ser con contrato y todas las garant\u00edas, o tambi\u00e9n ese trabajo m\u00e1s informal que vemos en las calles!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tambi\u00e9n est\u00e1 el trabajo no remunerado:<\/b><span> Que aunque no nos da plata directamente, \u00a1tiene un valor inmenso! Aqu\u00ed entra todo lo que hacemos en la casa, el cuidado de nuestros seres queridos y ese trabajo voluntario que hacemos de coraz\u00f3n por ayudar a otros. \u00a1Este trabajo es fundamental para que nuestra sociedad funcione!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Luego tenemos el trabajo formal:<\/b><span> Que es ese que se hace en una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> o una organizaci\u00f3n que cumple con todas las leyes laborales y de impuestos. Aqu\u00ed, los trabajadores tienen sus derechos protegidos y acceso a salud, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/pension\/\"><span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> y otras cositas importantes. \u00a1Es el trabajo \"con todas las de la ley\"!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Y, por otro lado, est\u00e1 el trabajo informal:<\/b><span> Que es el que se hace por fuera de esas reglas laborales y de impuestos, sin un contrato fijo ni <\/span><span>seguridad social<\/span><span>. Es muy com\u00fan verlo en las ventas ambulantes, en la agricultura familiar o en el servicio dom\u00e9stico. \u00a1Es la \"rebusque\" de muchos colombianos!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de contar con trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span>Nos brinda un mont\u00f3n de cosas buenas que tocan nuestra vida personal y a toda nuestra sociedad. \u00a1Es como una caja de sorpresas llena de beneficios! A continuaci\u00f3n, les cuento cu\u00e1les son esos principales <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> de tener un trabajo, \u00a1para que veamos lo valioso que es!, y los he dividido en tres grupos para que sea m\u00e1s f\u00e1cil entender:<\/span><\/p>\n<h4><b>Beneficios econ\u00f3micos<\/b><\/h4>\n<p><span>Es como esa fuente de agua clara que nos da el sustento diario. Para la gran mayor\u00eda de nosotros, es la principal forma de conseguir la platica para cubrir esas necesidades b\u00e1sicas que todos tenemos, como la comidita, el techo donde vivir, la educaci\u00f3n de nuestros hijos y la atenci\u00f3n m\u00e9dica cuando la necesitamos. \u00a1Es la base para tener una vida digna!<\/span><\/p>\n<h4><b>Sociales<\/b><\/h4>\n<p><span>Nos da ese <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/reconocimiento\/\"><span>reconocimiento<\/span><\/a><span> social que nos hace sentir valiosos dentro de nuestra comunidad. Cuando uno dice \"yo soy profesor\", \"yo soy ingeniero\", \"yo trabajo en tal empresa\", eso le da un cierto estatus y una imagen ante los dem\u00e1s, \u00a1lo que sin duda levanta nuestra autoestima y nos hace sentir orgullosos de lo que hacemos!<\/span><\/p>\n<h4><b>Psicol\u00f3gicos<\/b><\/h4>\n<p><span>Cuando uno tiene un trabajo que le gusta, que se ajusta a sus talentos y a lo que realmente le apasiona, \u00a1eso genera una satisfacci\u00f3n enorme! Es esa sensaci\u00f3n de levantarse con ganas de hacer lo que uno hace, de sentir que est\u00e1 en el lugar correcto y aportando algo valioso. \u00a1Un trabajo que nos llena es un tesoro!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-guia-metricas-dei\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097419\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de principales m\u00e9tricas de RRHH\" width=\"827\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 827px) 100vw, 827px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 modalidades de trabajo existen?<\/b><\/h2>\n<p><span>El mundo del trabajo es como un r\u00edo que nunca deja de fluir, \u00a1ha cambiado much\u00edsimo en los \u00faltimos a\u00f1os! Han aparecido un mont\u00f3n de maneras diferentes de ganarse la vida, \u00a1como si fuera un buffet con much\u00edsimos platos para escoger! Estas nuevas formas de trabajar se adaptan a c\u00f3mo ha evolucionado la econom\u00eda, a las maravillas de la tecnolog\u00eda y a lo que cada uno busca para sentirse realizado en su vida laboral. \u00a1Y p\u00f3nganle cuidado!, que estas modalidades se pueden combinar y ajustar como si fueran ingredientes en una receta, dependiendo de lo que necesite cada empresa y cada empleado. \u00a1La clave est\u00e1 en ser como el bamb\u00fa, flexibles, para encontrar la mejor combinaci\u00f3n que nos sirva a todos! Aqu\u00ed les presento algunas de las formas de trabajo m\u00e1s comunes que vemos hoy en d\u00eda:<\/span><\/p>\n<h4><b>Trabajo por cuenta propia<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Emprendimiento:<\/b><span> Es cuando uno se lanza a la aventura de crear su propio negocio, \u00a1siendo el capit\u00e1n de su barco! Esto implica asumir todos los retos y tambi\u00e9n disfrutar de las recompensas que trae sacar adelante una empresa propia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Freelance:<\/b><span> Es trabajar por su propia cuenta, ofreciendo sus talentos y servicios a diferentes clientes, sin tener un jefe fijo. \u00a1Uno es su propio due\u00f1o y maneja sus tiempos!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Trabajo por cuenta ajena<\/b><\/h4>\n<p><span>Un contrato laboral es como la relaci\u00f3n de trabajo de toda la vida, la m\u00e1s tradicional. Es cuando uno pone su esfuerzo y su talento al servicio de una empresa o persona, trabajando bajo sus indicaciones y recibiendo un sueldo por ello.<\/span><\/p>\n<h4><b>Dedicaci\u00f3n horaria<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tiempo completo:<\/b><span> Es trabajar las horas que normalmente se consideran una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span>jornada laboral<\/span><\/a><span> completa en una empresa. \u00a1El horario de oficina de toda la vida!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Medio tiempo:<\/b><span> Es trabajar menos horas que en un trabajo de tiempo completo, lo que permite tener m\u00e1s tiempo para otras cosas, como estudiar o compartir con la familia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Temporal:<\/b><span> Son esos contratos que tienen una fecha de inicio y una fecha de finalizaci\u00f3n. Pueden renovarse o no, dependiendo de las necesidades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Modalidades flexibles<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/teletrabajo\/\"><b>Teletrabajo<\/b><\/a><b>:<\/b><span> Es la maravilla de poder trabajar desde la casa o desde cualquier otro lugar, utilizando el internet y la tecnolog\u00eda. \u00a1La oficina en pijama!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/trabajo-remoto\/\"><b>Trabajo remoto<\/b><\/a><b>:<\/b><span> Es parecido al teletrabajo, pero con a\u00fan m\u00e1s libertad para elegir los horarios y el lugar desde donde se trabaja. \u00a1La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/flexibilidad\/\"><span>flexibilidad<\/span><\/a><span> al m\u00e1ximo!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Trabajo informal<\/b><\/h4>\n<p><span>Son esas actividades econ\u00f3micas que no siguen las reglas de las leyes laborales ni de impuestos. Aqu\u00ed entra el comercio ambulante, el trabajo dom\u00e9stico y otros trabajos que no tienen un contrato formal. \u00a1El rebusque diario de muchos colombianos!<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el rol de los recursos humanos frente a este tema?<\/b><\/h2>\n<p><span>La gente de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> juega un papel \u00a1clave! en c\u00f3mo se maneja el trabajo dentro de nuestras empresas. Su labor va mucho m\u00e1s all\u00e1 de solo \"manejar el personal\", \u00a1ellos son los que realmente cuidan el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/talento-humano\/\"><span>talento humano<\/span><\/a><span> de nuestra organizaci\u00f3n! Se encargan de buscar a la gente m\u00e1s pilosa, de formarlos para que crezcan y de asegurarse de que est\u00e9n bien en su trabajo. Dentro de esas tareas tan importantes que hacen los de recursos humanos en relaci\u00f3n con el trabajo, encontramos estas:<\/span><\/p>\n<h4><b>Gesti\u00f3n del talento humano<\/b><\/h4>\n<p><span>\u00a1Imag\u00ednense a nuestros compa\u00f1eros como esos buscadores de oro, con su l\u00e1mpara alumbrando cada rinc\u00f3n para encontrar esos talentos brillantes que necesita nuestra empresa! Se dedican a dibujar el retrato perfecto del candidato ideal para cada trabajo, a sonar las trompetas para que todos los interesados se enteren de las oportunidades y a tener esas conversaciones tan importantes en las entrevistas para descubrir lo mejor de cada persona. \u00a1Ellos son los primeros en abrir el tel\u00f3n a nuevas historias de \u00e9xito en nuestra organizaci\u00f3n!<\/span><\/p>\n<h4><b>Desarrollo organizacional<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Creaci\u00f3n de ambientes laborales saludables:<\/b><span> Los de RRHH son como esos arquitectos que dise\u00f1an espacios de trabajo positivos y agradables, donde la gente se sienta valorada y con ganas de dar lo mejor de s\u00ed. \u00a1Fomentan la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"><span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> abierta, el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/trabajo-en-equipo\/\"><span>trabajo en equipo<\/span><\/a><span> donde todos jalamos para el mismo lado y el reconocimiento de esos logros que nos hacen sentir orgullosos!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desarrollo de la cultura organizacional:<\/b><span> Los de RRHH tambi\u00e9n son como esos guardianes de nuestras costumbres y valores en la empresa. \u00a1Ayudan a definir y fortalecer esa \"forma de ser\" que nos une a todos, ese conjunto de creencias y normas que compartimos como familia laboral!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Bienestar laboral<\/b><\/h4>\n<p><span>\u00a1Cuando hablamos de los \"Programas de salud\" que nos ofrece la gente de recursos humanos, es como tener ese equipo de bienestar personal dentro de la empresa! \u00a1Se preocupan por c\u00f3mo nos sentimos por dentro y por fuera, como si fueran nuestros m\u00e9dicos de cabecera! Nos ofrecen actividades para que nos activemos, nos dan tips para comer m\u00e1s sano y hasta nos brindan apoyo psicol\u00f3gico si en alg\u00fan momento lo necesitamos. \u00a1Cuidan de nosotros de forma integral, como si fu\u00e9ramos parte de su propia familia!<\/span><\/p>\n<p><span>Y en cuanto a la \"Seguridad en el trabajo\", \u00a1los de recursos humanos son como nuestros \u00e1ngeles guardianes en la empresa! \u00a1Est\u00e1n siempre alerta para que nuestro lugar de trabajo sea seguro, identificando cualquier cosita que pueda ser peligrosa y asegur\u00e1ndose de que se cumplan todas las normas para que no nos pase nada malo! \u00a1Son nuestros protectores en el d\u00eda a d\u00eda laboral!<\/span><\/p>\n<p><span>En pocas palabras, \u00a1el trabajo es como esa base s\u00f3lida sobre la que construimos nuestro crecimiento personal y el progreso de nuestra comunidad! Por eso, es fundamental que todos juntos promovamos una cultura donde se le d\u00e9 valor al esfuerzo que cada uno pone, a la responsabilidad con la que hacemos nuestro trabajo y a esa <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span> que nos impulsa a salir adelante como sociedad. \u00a1As\u00ed es como construimos un futuro mejor para todos!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/inteligencia-artificial-futuro-trabajo\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097387\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-300x118.webp\" alt=\"Descargar inteligencia artificial y el futuro del trabajo\" width=\"814\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-1024x401.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-768x301.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017-1536x602.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO017.webp 1786w\" sizes=\"(max-width: 814px) 100vw, 814px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo impacta el trabajo en la cultura organizacional?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El trabajo moldea la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> porque traduce valores en h\u00e1bitos diarios: distribuci\u00f3n justa de cargas, metas claras y reconocimiento oportuno. Cuando l\u00edderes modelan comportamientos, fomentan <\/span><span style=\"font-weight: 400\">colaboraci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> entre \u00e1reas, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/retroalimentacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">retroalimentaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> honesta y aprendizaje continuo. Ese c\u00edrculo refuerza pertenencia, reduce fricciones y convierte los resultados en una experiencia compartida, sostenible y humana.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el NIT para el trabajo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nit\/\"><span style=\"font-weight: 400\">N\u00famero de Identificaci\u00f3n Tributaria (NIT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> resulta clave para el trabajo formal porque identifica a la empresa ante autoridades y terceros: contratos, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> electr\u00f3nica, aportes a seguridad social y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/facturacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">facturaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> de servicios. Tenerlo correcto y vigente evita rechazos, acelera tr\u00e1mites y da trazabilidad a pagos, certificaciones y auditor\u00edas que respaldan relaciones laborales confiables.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo afecta el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo al trabajo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/codigo-sustantivo-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> enmarca el trabajo al fijar derechos y obligaciones m\u00ednimas: salario, jornada, descansos, licencias y terminaci\u00f3n. Cuando pol\u00edticas y contratos lo reflejan con claridad, disminuyen conflictos, se calculan prestaciones correctamente y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/liderazgo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">liderazgo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> act\u00faa con criterios consistentes, fortaleciendo la confianza y la continuidad operativa.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo afecta el trabajo al Ministerio del Trabajo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El trabajo, entendido como pr\u00e1ctica diaria, activa la interlocuci\u00f3n con el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/ministerio-de-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Ministerio del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> cuando surgen <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/horas-extras\/\"><span style=\"font-weight: 400\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, riesgos, despidos o quejas. Una gesti\u00f3n cuidadosa de evidencias, conciliaciones y prevenci\u00f3n facilita inspecciones y acuerdos, mientras programas de formalizaci\u00f3n y empleo digno alinean la empresa con prioridades p\u00fablicas y reputaci\u00f3n responsable.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene el trabajo con respecto a la DIAN?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Frente a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/dian\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas (DIAN)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, el trabajo se refleja en n\u00f3mina electr\u00f3nica, retenciones en la fuente y reportes de aportes. La consistencia entre contratos, liquidaciones y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/contabilidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">contabilidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> evita glosas y requerimientos, protege el flujo de caja y facilita cierres mensuales; adem\u00e1s, respalda incentivos o deducciones asociados a programas de empleo o formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene el trabajo en la licencia de maternidad?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/licencia-de-maternidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">licencia de maternidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, el trabajo debe reorganizarse para proteger a la madre y mantener continuidad: plan de reemplazos, coordinaci\u00f3n con <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Entidad Promotora de Salud (EPS)<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, base salarial correcta y comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica con el equipo. Pagos oportunos y seguimiento gradual del regreso fortalecen confianza, reducen fricciones y evidencian cumplimiento normativo.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al reflexionar sobre la esencia que impulsa el progreso de Colombia, se reconoce en el trabajo mucho m\u00e1s que el sustento de los hogares. El trabajo constituye esa fuerza vital que dinamiza el desarrollo del pa\u00eds, el pilar sobre el cual se construye una sociedad m\u00e1s justa y el terreno f\u00e9rtil donde las oportunidades pueden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":1003339,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1793,1832],"tags":[1594,1595],"class_list":["post-1003338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-salario","tag-articulo-co","tag-salario-co"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Trabajo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es el trabajo y por qu\u00e9 es importante? 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