{"id":1004072,"date":"2025-07-24T05:48:46","date_gmt":"2025-07-24T11:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/parafiscales\/"},"modified":"2026-02-24T08:53:16","modified_gmt":"2026-02-24T14:53:16","slug":"parafiscales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/","title":{"rendered":"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son?"},"content":{"rendered":"<p><span>En Colombia, los parafiscales suelen verse como un costo m\u00e1s de la n\u00f3mina, pero en realidad son el combustible que financia formaci\u00f3n para el trabajo, recreaci\u00f3n familiar y fondos de solidaridad. Si se gestionan con cabeza, estas contribuciones se convierten en palancas de estabilidad y productividad. Para un CEO o un l\u00edder de recursos humanos, entender su l\u00f3gica, su alcance y los riesgos que implica es tan crucial como leer un balance: un error en el c\u00e1lculo puede terminar en sanciones millonarias, pero un uso estrat\u00e9gico refuerza la propuesta de valor para los empleados y consolida la licencia social para operar.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son los parafiscales en Colombia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los parafiscales son aportes obligatorios que las empresas y los empleadores individuales realizan sobre la masa salarial para alimentar fondos aut\u00f3nomos de car\u00e1cter social. A diferencia de los impuestos, su recaudo no entra al Presupuesto General de la Naci\u00f3n; se dirige a entidades espec\u00edficas con fines determinados. En la actualidad, el sistema se compone de tres contribuciones: 2 % para el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos-humanos\/sena\/\"><span>Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)<\/span><\/a><span>, 3 % para el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos-humanos\/icbf\/\"><span>Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)<\/span><\/a><span> y 4 % para la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/caja-de-compensacion\/\"><span>caja de compensaci\u00f3n<\/span><\/a><span> familiar (CCF). Estas tasas se calculan sobre la base de la n\u00f3mina mensual y deben reportarse, junto con seguridad social, a trav\u00e9s de la PILA.<\/span><\/p>\n<p><span>Son clasificados como contribuciones parafiscales, est\u00e1n regulados por leyes especiales y administrados por entidades con patrimonio independiente, lo que garantiza que los fondos se usen exclusivamente en los fines previstos.<\/span><\/p>\n<h4><b>Diferencia con los impuestos<\/b><\/h4>\n<p><span>Mientras los tributos generales financian cualquier rubro del presupuesto, los parafiscales tienen destinaci\u00f3n espec\u00edfica trazable y, por ende, su mal uso conlleva responsabilidad fiscal directa sobre los gestores.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Se originan en la necesidad de fortalecer la formaci\u00f3n para el trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Operan como redistribuci\u00f3n solidaria del sector productivo hacia la fuerza laboral<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Son intransferibles al trabajador: la obligaci\u00f3n recae exclusivamente en el empleador<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-metricas-dei\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1098626\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO012-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora gu\u00eda de m\u00e9tricas DEI\" width=\"829\" height=\"329\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO012-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO012-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO012-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO012-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 829px) 100vw, 829px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de los parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>Su finalidad es triple: capacitar talento, proteger a la infancia y promover bienestar familiar. Con ello, el Estado busca mejorar la calidad del capital humano, reducir brechas sociales y mitigar riesgos de pobreza intergeneracional. Para el sector productivo, el retorno se refleja en disponibilidad de mano de obra calificada, disminuci\u00f3n del ausentismo por cargas familiares y mejor clima laboral.<\/span><\/p>\n<h4><b>Objetivo educativo<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA transforma los aportes del 2 % en programas de formaci\u00f3n t\u00e9cnica gratuita, alineada a las necesidades de la industria y la agroempresa.<\/span><\/p>\n<h4><b>Objetivo social<\/b><\/h4>\n<p><span>El ICBF invierte el 3 % en nutrici\u00f3n, atenci\u00f3n temprana y protecci\u00f3n de derechos de ni\u00f1os y adolescentes, con impacto directo en la productividad futura del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Construir tejido social que favorezca la estabilidad econ\u00f3mica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Reducir costos privados en formaci\u00f3n y bienestar de los empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aumentar la competitividad nacional al cerrar brechas de habilidades<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>En Colombia, es importante, comprender cu\u00e1les son los aportes econ\u00f3micos que componen el sistema de parafiscales, cu\u00e1les son sus porcentajes, y sobre todo, hacia qu\u00e9 entidades o aspectos, van dirigidos dentro de la sociedad colombiana. El sistema se compone de tres rubros principales:<\/span><\/p>\n<h4><b>Contribuci\u00f3n al SENA (2 %)<\/b><\/h4>\n<p><span>Financia instructores, infraestructura y programas de formaci\u00f3n dual que facilitan la r\u00e1pida inserci\u00f3n laboral de aprendices.<\/span><\/p>\n<h4><b>Aporte al ICBF (3 %)<\/b><\/h4>\n<p><span>Sostiene servicios de primera infancia, comedores comunitarios, adopciones y prevenci\u00f3n de violencias.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cajas de compensaci\u00f3n (4 %): subsidio familiar, recreaci\u00f3n, cr\u00e9ditos de vivienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aportes sobre la n\u00f3mina gravada: salarios, sobresueldos y prestaciones comunes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Exoneraciones parciales para microempresas de menos de 10 trabajadores (Ley 1429)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n obligados a pagar parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>Todo empleador \u2014persona natural o jur\u00eddica\u2014 que vincule trabajadores mediante contrato laboral debe liquidar y girar los aportes. Eso incluye sociedades comerciales, entidades sin \u00e1nimo de lucro, instituciones educativas privadas y empleadores dom\u00e9sticos formales. Las cooperativas de trabajo asociado y los consorcios se asimilan a empresas para efectos de la obligaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>Exoneraciones y alivios<\/b><\/h4>\n<p><span>La Ley 1607 de 2012 exoner\u00f3 del pago al SENA, ICBF y salud a los empleadores que devengan hasta 10 SMMLV por trabajador, pero mantuvo el 4 % de cajas de compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>Responsabilidad solidaria<\/b><\/h4>\n<p><span>Contratistas que tercerizan personal deben verificar el pago de su proveedor; de lo contrario, responden solidariamente ante la UGPP por omisiones.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El Estado, en su rol de empleador, tambi\u00e9n liquida parafiscales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Universidades p\u00fablicas exentas solo sobre cargos docentes, no administrativos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Trabajadores independientes no cotizan parafiscales, salvo que vinculen empleados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 beneficios reciben los trabajadores por los parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque no aparecen expl\u00edcitos en la n\u00f3mina del empleado, los aportes retornan en servicios tangibles que pueden mejorar diversos aspectos de la vida de un empleado:<\/span><\/p>\n<h4><b>Subsidio familiar<\/b><\/h4>\n<p><span>Asignaci\u00f3n mensual en dinero o en especie para trabajadores con ingresos inferiores a 4 SMMLV y con hijos o dependientes.<\/span><\/p>\n<h4><b>Formaci\u00f3n gratuita<\/b><\/h4>\n<p><span>Acceso a programas t\u00e9cnicos, tecnol\u00f3gicos y cursos cortos del SENA que mejoran la empleabilidad y el salario futuro.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cr\u00e9ditos y subsidios de vivienda de las cajas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Recreaci\u00f3n y cultura: parques, clubes, vacaciones recreativas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Nutrici\u00f3n infantil y atenci\u00f3n integral a primera infancia del ICBF<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-calculadora-salarial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1097355\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-300x118.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora salarial\" width=\"829\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 829px) 100vw, 829px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pasa si no se pagan los parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>La UGPP impone sanciones equivalentes a intereses moratorios m\u00e1s multas de hasta el 200 % del aporte omitido. Adem\u00e1s, la empresa podr\u00eda enfrentar procesos penales por retenci\u00f3n indebida y ser inhabilitada para contratar con el Estado. A nivel reputacional, la omisi\u00f3n afecta la marca empleadora y dificulta la obtenci\u00f3n de certificaciones de calidad o licencias sectoriales.<\/span><\/p>\n<h4><b>Consecuencias fiscales<\/b><\/h4>\n<p><span>El valor adeudado se actualiza con la tasa de usura y, en casos extremos, la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/salario\/dian\/\"><span>Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas (DIAN)<\/span><\/a><span> puede practicar embargos inmediatos.<\/span><\/p>\n<h4><b>Riesgo laboral<\/b><\/h4>\n<p><span>Trabajadores desprotegidos pueden demandar solidariamente al empleador, exigiendo subsidios retroactivos y da\u00f1os morales.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Bloqueo de la firma en plataformas de contrataci\u00f3n p\u00fablica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Reporte negativo en centrales de riesgo parafiscal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>P\u00e9rdida de beneficios tributarios ligados a generaci\u00f3n de empleo formal<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se puede verificar el pago de los parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>El colaborador puede ingresar al portal de su caja de compensaci\u00f3n, SENA o ICBF y consultar la base de aportes con su n\u00famero de c\u00e9dula. Las empresas, por su parte, reciben certificados de paz y salvo emitidos por los operadores de informaci\u00f3n de la PILA. Auditor\u00edas internas y revisiones de la UGPP cruzan datos de n\u00f3mina, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/salario\/rut\/\"><span>Registro Unitario Tributario (RUT)<\/span><\/a><span> y extractos bancarios para detectar inconsistencias.<\/span><\/p>\n<h4><b>Sistema de informaci\u00f3n integral<\/b><\/h4>\n<p><span>La interoperabilidad entre PILA, RUAF y bases del Ministerio de Trabajo permite rastrear pagos en tiempo real.<\/span><\/p>\n<h4><b>Herramientas empresariales<\/b><\/h4>\n<p><span>ERP de n\u00f3mina generan reportes de aporte versus base salarial, facilitando la conciliaci\u00f3n contable y la respuesta a requerimientos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Solicitar certificado de aportes antes de terminar contrato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Revisar conciliaciones trimestrales para prevenir glosas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Capacitar a contabilidad en cambios normativos y UVT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo los recursos humanos se relacionan con los parafiscales?<\/b><\/h2>\n<p><span>Recursos humanos es el custodio de la informaci\u00f3n laboral que alimenta la n\u00f3mina, por lo que debe garantizar datos exactos de salarios, novedades y tipolog\u00edas de contrato. Coordina con contabilidad el env\u00edo oportuno de la planilla y gestiona los certificados que respaldan auditor\u00edas. Adem\u00e1s, es el interlocutor entre los colaboradores y las cajas, canalizando subsidios y programas de bienestar.<\/span><\/p>\n<h4><b>Gobierno de datos<\/b><\/h4>\n<p><span>Procesos robustos de onboarding registran salario base, tipo de cotizante y carga familiar, evitando errores de clasificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>Educaci\u00f3n al empleado<\/b><\/h4>\n<p><span>El \u00e1rea de RR. HH. difunde los beneficios \u2014subsidio familiar, cr\u00e9ditos, recreaci\u00f3n\u2014 para aumentar la satisfacci\u00f3n y el uso efectivo de los servicios financiados.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Control de fechas l\u00edmite de pago para evitar sanciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Monitoreo de cambios legislativos para ajustar sistemas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Gesti\u00f3n documental: actas, certificados laborales y soportes de PILA<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Los parafiscales, lejos de ser una simple carga adicional, constituyen una inversi\u00f3n colectiva que eleva la competitividad del pa\u00eds al mejorar la formaci\u00f3n t\u00e9cnica, proteger a la ni\u00f1ez y fortalecer el bienestar familiar. Para las organizaciones, su pago puntual es un imperativo legal y una oportunidad estrat\u00e9gica: garantiza tranquilidad operativa, potencia la marca empleadora y contribuye a la construcci\u00f3n de tejido social. La clave est\u00e1 en gestionarlos con rigor contable, transparencia y comunicaci\u00f3n clara, integrando a recursos humanos como eje de articulaci\u00f3n entre la ley, la empresa y el colaborador.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-calculadora-4x1000\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1097363\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO001-300x119.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora 4x1000\" width=\"822\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO001-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO001-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO001-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO001-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO001-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 822px) 100vw, 822px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Colombia, los parafiscales suelen verse como un costo m\u00e1s de la n\u00f3mina, pero en realidad son el combustible que financia formaci\u00f3n para el trabajo, recreaci\u00f3n familiar y fondos de solidaridad. Si se gestionan con cabeza, estas contribuciones se convierten en palancas de estabilidad y productividad. Para un CEO o un l\u00edder de recursos humanos, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":1004073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1793,1832],"tags":[1594,1595],"class_list":["post-1004072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-salario","tag-articulo-co","tag-salario-co"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son? | CO | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 son los parafiscales? Descubre cu\u00e1les son, c\u00f3mo se aplican en Colombia y los beneficios para trabajadores y empleadores en el pa\u00eds.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son? | CO | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 son los parafiscales? Descubre cu\u00e1les son, c\u00f3mo se aplican en Colombia y los beneficios para trabajadores y empleadores en el pa\u00eds.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-24T11:48:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-24T14:53:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parafiscales.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christian Quintero\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christian Quintero\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son? | CO | Runa HR","description":"\u00bfQu\u00e9 son los parafiscales? Descubre cu\u00e1les son, c\u00f3mo se aplican en Colombia y los beneficios para trabajadores y empleadores en el pa\u00eds.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son? | CO | Runa HR","og_description":"\u00bfQu\u00e9 son los parafiscales? Descubre cu\u00e1les son, c\u00f3mo se aplican en Colombia y los beneficios para trabajadores y empleadores en el pa\u00eds.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2025-07-24T11:48:46+00:00","article_modified_time":"2026-02-24T14:53:16+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":856,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parafiscales.png","type":"image\/png"}],"author":"Christian Quintero","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Christian Quintero","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/"},"author":{"name":"Christian Quintero","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/person\/85e8d066b1c4f4a3128c51aa2742407d"},"headline":"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son?","datePublished":"2025-07-24T11:48:46+00:00","dateModified":"2026-02-24T14:53:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/"},"wordCount":1410,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parafiscales.png","keywords":["Art\u00edculo","Salario"],"articleSection":["Recursos","Salario"],"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/","url":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/","name":"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son? | CO | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parafiscales.png","datePublished":"2025-07-24T11:48:46+00:00","dateModified":"2026-02-24T14:53:16+00:00","description":"\u00bfQu\u00e9 son los parafiscales? Descubre cu\u00e1les son, c\u00f3mo se aplican en Colombia y los beneficios para trabajadores y empleadores en el pa\u00eds.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parafiscales.png","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parafiscales.png","width":2048,"height":856,"caption":"Parafiscales"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/co\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Salario","item":"https:\/\/runahr.com\/co\/category\/recursos\/salario\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Parafiscales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1les son?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/co\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/person\/85e8d066b1c4f4a3128c51aa2742407d","name":"Christian Quintero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47a55953b519f2d8866996a155832fe92c4816d0fb983dd773a5216dda697693?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47a55953b519f2d8866996a155832fe92c4816d0fb983dd773a5216dda697693?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47a55953b519f2d8866996a155832fe92c4816d0fb983dd773a5216dda697693?s=96&d=mm&r=g","caption":"Christian Quintero"},"url":"https:\/\/runahr.com\/co\/author\/christian_quintero\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1004072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1004073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1004072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1004072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1004072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}