{"id":938844,"date":"2025-02-04T11:08:32","date_gmt":"2025-02-04T17:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=938844"},"modified":"2026-04-29T10:58:11","modified_gmt":"2026-04-29T16:58:11","slug":"sena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/","title":{"rendered":"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones?"},"content":{"rendered":"<p><span>El SENA es como esa gran escuela de talentos que tiene Colombia. Su misi\u00f3n principal es preparar a j\u00f3venes y adultos en carreras t\u00e9cnicas y tecnol\u00f3gicas que realmente necesita el mercado laboral. Gracias a esto, el SENA se convierte en una pieza clave para que la econom\u00eda del pa\u00eds crezca y para que la sociedad avance.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00bfQuieres conocer m\u00e1s a fondo c\u00f3mo el SENA est\u00e1 transformando vidas y aportando al desarrollo de Colombia? \u00a1Entonces no te pierdas este art\u00edculo que te cuenta todos los detalles!<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el SENA?<\/b><\/h2>\n<p><span>Pi\u00e9nsalo como esa gran \"universidad del pueblo\" que tenemos en Colombia para aprender de todo: desde arreglar motos hasta dise\u00f1ar p\u00e1ginas web. Su principal objetivo es ense\u00f1arle a la gente oficios y profesiones que peguen en el mercado, para que consigan trabajo f\u00e1cil y as\u00ed ayudar a que nuestra econom\u00eda y la sociedad colombiana se pongan las pilas.<\/span><\/p>\n<p><span>Esta idea naci\u00f3 hace rato, en el 57, cuando se juntaron los trabajadores, los due\u00f1os de las empresas, la Iglesia y una gente de la ONU que sabe de trabajo. Quer\u00edan darle la oportunidad de estudiar algo \u00fatil a todos los colombianos, sobre todo a los que no ten\u00edan plata para ir a la universidad. Desde entonces, el SENA ha crecido como espuma y ahora es una de las instituciones m\u00e1s importantes del pa\u00eds, siempre buscando qu\u00e9 trabajos son los que se necesitan ahora.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfCu\u00e1l es su misi\u00f3n y c\u00f3mo se ven en el futuro?<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Su misi\u00f3n, la jugada principal:<\/b><span> Quieren formarnos completicos, no solo para tener un empleo, sino para la vida. Buscan que aprendamos habilidades \u00fatiles para trabajar y que las empresas colombianas se vuelvan m\u00e1s fuertes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>C\u00f3mo se ven en unos a\u00f1os, su visi\u00f3n: <\/b><span>Se sue\u00f1an como los mejores del mundo, formando gente bien preparada para que Colombia progrese social y tecnol\u00f3gicamente.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-guia-aprendizaje-desarrollo-equipos\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097323\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO009-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de aprendizaje y desarrollo para equipos\" width=\"822\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO009-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO009-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO009-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO009-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO009-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 822px) 100vw, 822px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 hace el SENA por nosotros?<\/b><\/h2>\n<p><span>El SENA es como ese gran motor que impulsa el talento en Colombia, ayudando a que la gente se prepare para trabajar y a que el pa\u00eds crezca. Aqu\u00ed te cuento algunas de las cosas m\u00e1s importantes que hacen:<\/span><\/p>\n<h4><b>El SENA: \u00a1Aprendizaje gratis y para todo el mundo!<\/b><\/h4>\n<p><span>Pi\u00e9nsalo as\u00ed: el SENA es como una gran fiesta de conocimiento, \u00a1y la entrada es gratis! Tienen un mont\u00f3n de cursos y programas bacanos para que aprendas lo que te llame la atenci\u00f3n y lo que te d\u00e9 billete. \u00a1Hay de todo como en botica, para que escojas lo que te sirva!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cursos t\u00e9cnicos: <\/b><span>Son como esos talleres donde aprendes a hacer las cosas con las manos, \u00a1directo a la pr\u00e1ctica! Te ense\u00f1an las habilidades exactas que necesitas para trabajar en un oficio espec\u00edfico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Carreras tecnol\u00f3gicas:<\/b><span> Estas ya son como ir un paso m\u00e1s all\u00e1. No solo aprendes la pr\u00e1ctica, sino tambi\u00e9n la teor\u00eda, para que entiendas mejor c\u00f3mo funcionan las cosas y hasta puedas estar a cargo de un equipo o de proyectos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cursos complementarios: <\/b><span>Estos son como peque\u00f1as p\u00edldoras de conocimiento. Son cortitos y se enfocan en ense\u00f1arte algo muy espec\u00edfico o en ponerte al d\u00eda con lo \u00faltimo que se est\u00e1 usando en tu campo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>De la mano con las empresas<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA trabaja muy de cerca con las empresas para saber qu\u00e9 necesitan y as\u00ed ense\u00f1ar cosas que realmente sirvan. Hacen varias cosas juntos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El SENA apoya a las empresas con capacitaci\u00f3n y m\u00e1s:<\/b><span> Les ofrece centros donde pueden formar a su equipo, recibir consejos y encontrar soluciones t\u00e9cnicas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>As\u00ed se preparan los futuros empleados:<\/b><span> El SENA y las empresas trabajan en equipo para hacer los programas de estudio, pensando en que los egresados ya est\u00e9n listos para trabajar con ellos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pr\u00e1cticas en empresas:<\/b><span> Los estudiantes del SENA hacen pr\u00e1cticas en empresas reales para que aprendan c\u00f3mo es el trabajo de verdad.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Investigando e inventando cosas nuevas<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA tambi\u00e9n se dedica a investigar y a crear cosas nuevas para ayudar al pa\u00eds a desarrollarse. Hacen cosas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Centros para investigar:<\/b><span> Tienen lugares donde se investiga sobre diferentes temas importantes para el pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inventando el futuro juntos: <\/b><span>El SENA se une con las universidades y las empresas para crear cosas nuevas, como tecnolog\u00edas y conocimientos, que nos hagan la vida m\u00e1s f\u00e1cil a todos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pasando la voz de lo que aprenden:<\/b><span> Todo lo que descubren en sus investigaciones no se lo guardan, \u00a1lo comparten con las empresas! As\u00ed, las empresas pueden mejorar lo que hacen y los productos que nos ofrecen.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Apoyando a los que quieren tener su propio negocio<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA tambi\u00e9n ayuda a la gente que tiene esp\u00edritu emprendedor con varios programas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Les dan un empujoncito para que su negocio despegue:<\/b><span> Las incubadoras de empresas del SENA son como un nido donde los nuevos negocios aprenden a dar sus primeros pasitos firmes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brindan la receta para el \u00e9xito:<\/b><span> Los emprendedores reciben consejos directos y a la medida para armar su plan de negocio, cuidar las finanzas y volverse expertos vendiendo lo que hacen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Concursos para emprendedores:<\/b><span> Animan a la gente a ser creativa e innovadora con sus ideas de negocio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Conect\u00e1ndose con el mundo<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA no solo piensa en el futuro de sus estudiantes aqu\u00ed en Colombia, \u00a1sino que tambi\u00e9n les abre las puertas para que exploren el mundo! Quieren que vivan la incre\u00edble experiencia de conocer otras culturas y aprender de gente de otros lugares. Por eso, se unen fuerzas con instituciones de todas partes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mandar a los estudiantes de \"pasant\u00eda\" internacional:<\/b><span> Les dan la oportunidad a los aprendices de irse a estudiar un tiempo a otro pa\u00eds. \u00a1Qu\u00e9 maravilla poder estudiar y vivir una temporada en el extranjero!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajan codo a codo con escuelas de otros pa\u00edses:<\/b><span> Hacen acuerdos con colegios y centros de investigaci\u00f3n de otros rincones del planeta para que todos aprendamos juntos y podamos crear proyectos interesantes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Llevan nuestro talento colombiano al mundo:<\/b><span> Los profes y los estudiantes del SENA viajan a congresos y seminarios en otros pa\u00edses para mostrar lo que estamos haciendo aqu\u00ed y, de paso, traer ideas frescas de lo que se est\u00e1 moviendo en otros lados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 el SENA es tan vital para nuestra Colombia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Esta instituci\u00f3n es como el alma mater de muchos colombianos, \u00a1un motor que impulsa nuestro progreso econ\u00f3mico y social! Aqu\u00ed te cuento por qu\u00e9 el SENA es una joya para nuestro pa\u00eds:<\/span><\/p>\n<h4><b>Para que nuestra tierrita prospere<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e1s gente pilosa produciendo:<\/b><span> La formaci\u00f3n que nos da el SENA nos ense\u00f1a las habilidades que necesitamos para trabajar bien en lo que hagamos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inventando el futuro:<\/b><span> El SENA nos mete la ficha de la investigaci\u00f3n y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/innovacion\/\"><span>innovaci\u00f3n<\/span><\/a><span>, lo que ayuda a crear nuevas tecnolog\u00edas y productos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Apoyando lo que nos da de comer: <\/b><span>El SENA ajusta sus cursos a lo que necesita cada sector de nuestra econom\u00eda, desde el campo hasta las f\u00e1bricas, el turismo y la tecnolog\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Facilitar el acceso a un buen empleo<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajando junto a las empresas:<\/b><span> El SENA colabora con las empresas para entender qu\u00e9 se necesita saber y hacer en los trabajos de hoy en d\u00eda. As\u00ed, los cursos que ofrece realmente preparan a las personas para esos trabajos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Apoyando el empleo de calidad:<\/b><span> Al enfocarse en lo que las empresas buscan, el SENA busca que m\u00e1s personas tengan la oportunidad de encontrar un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span> estable y ganarse la vida de forma digna.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ayudando a quienes quieren emprender: <\/b><span>El SENA tambi\u00e9n apoya a las personas que tienen la idea de iniciar su propio negocio. De esta manera, no solo encuentran c\u00f3mo mantenerse, sino que tambi\u00e9n pueden generar oportunidades de trabajo para otras personas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Garantizar la igualdad de oportunidades, sin importar el origen<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estudiar sin que cueste un peso y con buena calidad:<\/b><span> El SENA ofrece cursos gratis, para que todos, tengan mucho o poco, puedan estudiar y tener un mejor futuro. \u00a1La educaci\u00f3n es para todos!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Herramientas para una vida m\u00e1s equitativa:<\/b><span> Al facilitar el aprendizaje y el desarrollo de habilidades, el SENA busca disminuir las desigualdades y contribuir a la construcci\u00f3n de una sociedad con mayores oportunidades para todos sus miembros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pensando en toda nuestra gente:<\/b><span> El SENA tiene programas especiales para los j\u00f3venes con energ\u00eda, las mujeres luchonas, las personas con discapacidad y nuestras comunidades ind\u00edgenas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-guia-employer-branding\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097315\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO010-300x118.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de employer branding\" width=\"826\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO010-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO010-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO010-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO010-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO010-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 826px) 100vw, 826px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfDe qu\u00e9 manera trabaja el SENA con las empresas?<\/b><\/h2>\n<p><span>El SENA y las empresas de nuestra regi\u00f3n y de toda Colombia son como buenos amigos que se ayudan mutuamente. Hacen equipo para que los estudiantes aprendan lo que realmente necesitan las empresas y para que los negocios tengan gente bien preparada. Aqu\u00ed te contamos c\u00f3mo se conectan estos dos aspectos:<\/span><\/p>\n<h4><b>Centros de formaci\u00f3n empresarial<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cursos hechos a la medida:<\/b><span> El SENA crea capacitaciones y programas justo como los necesita cada <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span>. Es como un traje hecho a la medida para que les quede perfecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Les dan las claves para que el negocio crezca como la espuma:<\/b><span> El SENA tambi\u00e9n les da ideas a las empresas para que mejoren su calidad, produzcan m\u00e1s, inventen cosas nuevas y se monten en la ola de la tecnolog\u00eda.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Investigaci\u00f3n en equipo: <\/b><span>El SENA se une con las empresas para buscar soluciones a los problemas y crear ideas novedosas para que todos los negocios del sector sigan avanzando.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Programas de formaci\u00f3n a la medida<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA es super flexible y puede crear programas de formaci\u00f3n justo para lo que las empresas necesitan. \u00a1Es como un men\u00fa de aprendizaje donde escoges lo que m\u00e1s te conviene! Estos programas pueden ser para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ense\u00f1ar las habilidades clave:<\/b><span> Desarrollar esas habilidades t\u00e9cnicas y personales que son puro power para un puesto de trabajo espec\u00edfico.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ponerlos al d\u00eda con lo \u00faltimo:<\/b><span> Ense\u00f1arles sobre las nuevas tecnolog\u00edas que est\u00e1n revolucionando el mundo, las leyes que hay que tener en cuenta y todo lo fresquito del sector.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Volver los equipos una verdadera fuerza:<\/b><span> Mejorar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"><span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> entre compa\u00f1eros, fortalecer el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/trabajo-en-equipo\/\"><span>trabajo en equipo<\/span><\/a><span> y formar l\u00edderes que inspiren.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Vinculaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/b><\/h4>\n<p><span>El SENA anima a las empresas a trabajar con universidades y centros de investigaci\u00f3n para crear cosas nuevas y mejorar lo que ya hacen. \u00a1Es como juntar la inteligencia para innovar! Algunos proyectos bacanos son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crear prototipos:<\/b><span> Hacer modelos de productos o procesos innovadores.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Usar nuevas tecnolog\u00edas:<\/b><span> Adaptar e implementar nuevas tecnolog\u00edas en la forma en que las empresas producen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crear empresas con base en la ciencia: <\/b><span>Apoyar la creaci\u00f3n de nuevos negocios que se basan en el conocimiento y la innovaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Pasant\u00edas y pr\u00e1cticas<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descubrir talentos j\u00f3venes:<\/b><span> Las empresas tienen la chance de conocer estudiantes del SENA que tienen madera de l\u00edderes y contratarlos cuando terminen su formaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darle una mano al trabajo diario:<\/b><span> Los estudiantes pueden ayudar con tareas que le dan un respiro a los empleados de planta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recibir una bocanada de aire fresco: <\/b><span>Los j\u00f3venes traen ideas nuevas y una manera diferente de ver las cosas, lo que puede ayudar a que la empresa mejore sus productos o servicios.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se lleva la gente de recursos humanos con el SENA?<\/b><\/h2>\n<p><span>En nuestras empresas, la gente de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> son como los que se preocupan por que aprendamos y crezcamos en nuestros trabajos. Y ah\u00ed es donde el SENA se vuelve su mejor amigo, \u00a1porque les ofrece un mont\u00f3n de cursos y programas para que nos volvamos unos duros en lo que hacemos!<\/span><\/p>\n<h4><b>Descubriendo qu\u00e9 necesitamos aprender<\/b><\/h4>\n<p><span>La gente de recursos humanos usa varias herramientas para darse cuenta de qu\u00e9 necesitamos aprender en nuestros trabajos. \u00a1Son como detectives buscando c\u00f3mo podemos ser mejores! Algunas de las cosas que hacen son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Miran con lupa cada trabajo:<\/b><span> Se fijan con detalle en qu\u00e9 habilidades y conocimientos necesitamos tener para hacer cada tarea como unos verdaderos profesionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ven c\u00f3mo nos desenvolvemos:<\/b><span> Se fijan en nuestro d\u00eda a d\u00eda, viendo qu\u00e9 hacemos bien y d\u00f3nde podr\u00edamos brillar a\u00fan m\u00e1s con un curso o taller.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La forma m\u00e1s adecuada de aprender: <\/b><span>Piensan si nos va mejor aprendiendo en persona, desde la casa por internet, o combinando ambas. \u00a1Lo importante es que sea c\u00f3modo y nos sirva a todos!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El cu\u00e1ndo y el qu\u00e9 de nuestro aprendizaje:<\/b><span> Nos arman un calendario clarito con las fechas en que empieza y termina la capacitaci\u00f3n, los temas que vamos a ver con calma y qui\u00e9n ser\u00e1 el profe que nos acompa\u00f1ar\u00e1 en este camino de aprendizaje.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Dise\u00f1ando el \"mapa\" de nuestro aprendizaje<\/b><\/h4>\n<p><span>Una vez que saben qu\u00e9 necesitamos aprender, la gente de recursos humanos se sienta con el SENA para armar un plan de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"><span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span> justo a la medida de nuestra empresa. \u00a1Es como dise\u00f1ar un viaje de aprendizaje para todos! En este plan definen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>A d\u00f3nde queremos llegar: <\/b><span>Se trazan metas claras de lo que queremos lograr con la capacitaci\u00f3n, como producir m\u00e1s con menos errores o aprender esas habilidades que nos har\u00e1n unos cracks.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Qu\u00e9 cursos del SENA nos vienen bien:<\/b><span> Eligen los programas del SENA que son justo lo que necesitamos para aprender eso que nos va a impulsar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>C\u00f3mo vamos a aprender mejor: <\/b><span>Deciden si la capacitaci\u00f3n ser\u00e1 en persona, por internet o mezclando las dos, pensando en lo que sea m\u00e1s c\u00f3modo y efectivo para todos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cu\u00e1ndo y qu\u00e9 vamos a aprender exactamente:<\/b><span> Hacen un calendario con las fechas de inicio y fin, los temas que vamos a ver paso a paso y qui\u00e9n ser\u00e1 el profe que nos guiar\u00e1 en este viaje de aprendizaje.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Haciendo que el aprendizaje sea una realidad<\/b><\/h4>\n<p><span>La gente de recursos humanos tambi\u00e9n se encarga de que la capacitaci\u00f3n sea efectiva. \u00a1Son como los coordinadores de nuestro viaje de aprendizaje! Algunas de las cosas que hacen son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inscribirnos en los cursos:<\/b><span> Nos anotan en los programas que escogieron y nos dan toda la informaci\u00f3n que necesitamos para participar.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ver c\u00f3mo vamos y qu\u00e9 aprendemos:<\/b><span> Est\u00e1n pendientes de nuestro progreso durante la capacitaci\u00f3n y tambi\u00e9n eval\u00faan qu\u00e9 tanto aprendimos al final.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Animarnos a usar lo que aprendimos:<\/b><span> Nos motivan a poner en pr\u00e1ctica lo que aprendimos en nuestro trabajo, con actividades de apoyo y acompa\u00f1amiento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Medir si la capacitaci\u00f3n sirvi\u00f3:<\/b><span> Eval\u00faan si la capacitaci\u00f3n realmente mejor\u00f3 nuestro desempe\u00f1o y los resultados de la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En resumen, el SENA es una instituci\u00f3n que brinda apoyo para el desarrollo profesional. El personal de recursos humanos de las empresas se encarga de optimizar el aprovechamiento de los recursos ofrecidos por el SENA. Esta colaboraci\u00f3n busca generar mayores oportunidades y logros.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-calculadora-salarial\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097355\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-300x118.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora salarial\" width=\"824\" height=\"324\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO002-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 824px) 100vw, 824px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene el SENA con respecto a la DIAN?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Para las empresas, la relaci\u00f3n entre SENA y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/dian\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas (DIAN)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> se refleja en la trazabilidad de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/parafiscales\/\"><span style=\"font-weight: 400\">parafiscales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">: los apoyos a aprendices, las cuotas obligatorias y los convenios de formaci\u00f3n deben registrarse con criterios contables consistentes, soportes v\u00e1lidos y n\u00f3mina electr\u00f3nica alineada, para que retenciones, deducciones y reportes tributarios mantengan coherencia y eviten requerimientos o sanciones.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo impacta el SENA en la cultura organizacional?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La articulaci\u00f3n con el SENA impulsa una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y de aprendizaje continuo: los equipos integran aprendices, comparten conocimiento y formalizan mentor\u00edas, lo que eleva compromiso y sentido de prop\u00f3sito. Al mismo tiempo, exige a l\u00edderes planificar tiempos de formaci\u00f3n y evaluar desempe\u00f1o con empat\u00eda, fortaleciendo movilidad interna, innovaci\u00f3n y reputaci\u00f3n como empleador formador.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el NIT para el SENA?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nit\/\"><span style=\"font-weight: 400\">N\u00famero de Identificaci\u00f3n Tributaria (NIT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es esencial para relacionarse formalmente con el SENA: identifica a la empresa en convenios, cuotas de aprendizaje y reportes de aportes parafiscales. Mantenerlo actualizado habilita tr\u00e1mites en plataformas, evita rechazos de informaci\u00f3n y facilita auditor\u00edas; adem\u00e1s, estandariza la comunicaci\u00f3n con EPS, cajas de compensaci\u00f3n y proveedores vinculados a la formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo se relaciona el SENA con el aguinaldo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La relaci\u00f3n entre SENA y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/aguinaldo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">aguinaldo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> se da en la planeaci\u00f3n de fin de a\u00f1o: integrar aprendices y cronogramas de formaci\u00f3n con picos operativos y pagos extraordinarios exige provisiones, cortes de n\u00f3mina claros y comunicaci\u00f3n anticipada. As\u00ed, la empresa asegura liquidez, evita reprocesos y mantiene motivado al equipo en temporada alta.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene el SENA en la licencia de paternidad?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando un colaborador con rol de instructor o supervisor de aprendices toma <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/licencia-de-paternidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">licencia de paternidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la empresa debe reprogramar actividades formativas, asignar reemplazos y garantizar continuidad del acompa\u00f1amiento. Una coordinaci\u00f3n oportuna con EPS y n\u00f3mina asegura pagos y soportes, mientras <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/talento-humano\/\"><span style=\"font-weight: 400\">talento humano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> informa al SENA los ajustes del plan de aprendizaje acordado.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo puede afectar la jornada laboral al SENA?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> impacta la ejecuci\u00f3n de programas del SENA porque debe reservar espacios para formaci\u00f3n, evaluaciones y pr\u00e1ctica, sin vulnerar descansos ni recargos. Un registro fiable de tiempos, turnos y rotaciones evita conflictos, permite cumplir metas de aprendizaje y reduce riesgos de ausentismo, fatiga y reprocesos administrativos en n\u00f3mina y seguridad social.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo afecta el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo al SENA?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/codigo-sustantivo-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> marca est\u00e1ndares de contrataci\u00f3n, jornada, descansos y remuneraci\u00f3n que inciden en c\u00f3mo se integran procesos formativos del SENA a la operaci\u00f3n diaria. Alinear pol\u00edticas internas a esos principios, y a la regulaci\u00f3n espec\u00edfica de aprendizaje, previene conflictos, protege al aprendiz y garantiza ambientes seguros, productivos y legalmente s\u00f3lidos.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El SENA es como esa gran escuela de talentos que tiene Colombia. Su misi\u00f3n principal es preparar a j\u00f3venes y adultos en carreras t\u00e9cnicas y tecnol\u00f3gicas que realmente necesita el mercado laboral. Gracias a esto, el SENA se convierte en una pieza clave para que la econom\u00eda del pa\u00eds crezca y para que la sociedad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":938845,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1793,1830],"tags":[1594,1603],"class_list":["post-938844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-recursos-humanos","tag-articulo-co","tag-recursos-humanos-co"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce el SENA, la instituci\u00f3n que forma a millones de colombianos y explora los programas, servicios y oportunidades que ofrece.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conoce el SENA, la instituci\u00f3n que forma a millones de colombianos y explora los programas, servicios y oportunidades que ofrece.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-04T17:08:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-29T16:58:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SENA.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christian Quintero\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christian Quintero\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR","description":"Conoce el SENA, la instituci\u00f3n que forma a millones de colombianos y explora los programas, servicios y oportunidades que ofrece.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR","og_description":"Conoce el SENA, la instituci\u00f3n que forma a millones de colombianos y explora los programas, servicios y oportunidades que ofrece.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2025-02-04T17:08:32+00:00","article_modified_time":"2026-04-29T16:58:11+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":856,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SENA.png","type":"image\/png"}],"author":"Christian Quintero","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Christian Quintero","Tiempo de lectura":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/"},"author":{"name":"Christian Quintero","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/person\/85e8d066b1c4f4a3128c51aa2742407d"},"headline":"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones?","datePublished":"2025-02-04T17:08:32+00:00","dateModified":"2026-04-29T16:58:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/"},"wordCount":2546,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SENA.png","keywords":["Art\u00edculo","Recursos humanos"],"articleSection":["Recursos","Recursos humanos"],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/","url":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/","name":"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones? | CO | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SENA.png","datePublished":"2025-02-04T17:08:32+00:00","dateModified":"2026-04-29T16:58:11+00:00","description":"Conoce el SENA, la instituci\u00f3n que forma a millones de colombianos y explora los programas, servicios y oportunidades que ofrece.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SENA.png","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SENA.png","width":2048,"height":856},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/co\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Recursos humanos","item":"https:\/\/runahr.com\/co\/category\/recursos\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus funciones?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/co\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/co\/#\/schema\/person\/85e8d066b1c4f4a3128c51aa2742407d","name":"Christian Quintero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47a55953b519f2d8866996a155832fe92c4816d0fb983dd773a5216dda697693?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47a55953b519f2d8866996a155832fe92c4816d0fb983dd773a5216dda697693?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47a55953b519f2d8866996a155832fe92c4816d0fb983dd773a5216dda697693?s=96&d=mm&r=g","caption":"Christian Quintero"},"url":"https:\/\/runahr.com\/co\/author\/christian_quintero\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=938844"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1114676,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938844\/revisions\/1114676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/938845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=938844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=938844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=938844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}