{"id":938864,"date":"2025-02-04T11:23:03","date_gmt":"2025-02-04T17:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=938864"},"modified":"2026-04-29T11:03:59","modified_gmt":"2026-04-29T17:03:59","slug":"vacaciones-de-temporada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/vacaciones-de-temporada\/","title":{"rendered":"Vacaciones de temporada: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfC\u00f3mo se gestionan?"},"content":{"rendered":"<p><span>A ver, \u00bfqui\u00e9n puede decir que no a escaparse un ratico del traj\u00edn diario y darse un gustico de descanso? \u00a1Las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span> son como un el\u00edxir para el alma, un chance para recargar pilas y gozar la vida como se debe! Y aqu\u00ed en Colombia, donde la alegr\u00eda se nos sale por los poros y somos muy amables, \u00a1las vacaciones de temporada tienen un sabor especial!<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son las vacaciones de temporada?<\/b><\/h2>\n<p><span>A ver, piensen en esos d\u00edas especiales que ya est\u00e1n se\u00f1alados en el calendario y que esperamos con ilusi\u00f3n, \u00a1como cuando se acerca la Semana Santa, o cuando llega diciembre con su alegr\u00eda! Esas son las \"vacaciones de temporada\". No son esos d\u00edas libres que uno pide cuando est\u00e1 cansado, \u00a1no, se\u00f1or! Estas tienen sus propias fechas y suelen ser m\u00e1s largas para que uno pueda desenchufarse de verdad.<\/span><\/p>\n<p><span>Son la excusa perfecta para que el cuerpo y la mente digan: \"\u00a1Hasta luego, rutina!\", y nos dediquemos a lo que nos llena el coraz\u00f3n: abrazar a la familia, re\u00edr con los amigos, escaparnos a la finca o, si nos interesa, \u00a1quedarnos en nuestra cama todo el d\u00eda! Es como un regalito que nos da la vida para que recarguemos energ\u00edas y disfrutemos de los nuestros.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00a1A ver, cu\u00e1les son esas vacaciones de temporada que tanto esperamos en Colombia!<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La Navidad, \u00a1pura alegr\u00eda y familia!:<\/b><span> Esa \u00e9poca decembrina es sagrada para nosotros, \u00a1desde que prendemos las luces hasta que comienza enero! Es tiempo de abrazar a la familia, de darnos regalitos con cari\u00f1o, de rezar las novenas con fe y, \u00a1ay, la cena de Nochebuena!, con su natilla y sus hojuelas. \u00a1Pura dicha!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Semana santa, entre reflexi\u00f3n y paseo:<\/b><span> Esa semanita para recordar la vida de Jes\u00fas es seria y de recogimiento, s\u00ed. Pero tambi\u00e9n es la excusa perfecta para escaparnos a la playa, a la finca o a alg\u00fan pueblo bonito. \u00a1Un chance para el alma y para disfrutar de los paisajes de nuestra Colombia!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Las fiestas de fin de a\u00f1o, \u00a1despedida y bienvenida a lo grande!:<\/b><span> Adem\u00e1s de la Navidad, celebramos el A\u00f1o Nuevo con toda la energ\u00eda. \u00a1Fiestas por aqu\u00ed, reuniones por all\u00e1, viajes para empezar el a\u00f1o con pie derecho! \u00a1Pura celebraci\u00f3n!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Los puentes festivos, \u00a1mini escapaditas que nos alegran la vida!:<\/b><span> \u00a1Ay, esos puentecitos que nos regala el a\u00f1o! Unos d\u00edas extras pegados al fin de semana para desconectarnos, irnos de paseo, cerquita o simplemente dormir hasta tarde. \u00a1Un respiro bien merecido!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Importancia cultural y social<\/b><\/h4>\n<p><span>Ver\u00e1n, estas vacaciones son mucho m\u00e1s que unos d\u00edas libres del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span>, \u00a1son el latido de nuestra vida en comunidad, son la esencia de lo que somos!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El abrazo familiar que nos llena de energ\u00eda:<\/b><span> Esos d\u00edas son sagrados para juntarnos con nuestros seres queridos, para darnos esos abrazos apretados que nos recargan el alma y para crear recuerdos que calentar\u00e1n nuestro coraz\u00f3n por siempre. \u00a1Son como el pegamento m\u00e1gico que une a nuestra familia, la gasolina que nos da alegr\u00eda!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La fiesta que le pone color a nuestros pueblos:<\/b><span> Cuando llegan estas fechas especiales, nuestros rincones tur\u00edsticos se visten de alegr\u00eda y reciben a mucha gente con ganas de conocer nuestra belleza. \u00a1Esto significa m\u00e1s trabajo para nuestros paisanos, m\u00e1s dinero para que nuestra tierra prospere y m\u00e1s sonrisas en nuestros rostros! \u00a1Es como una gran celebraci\u00f3n que nos beneficia a todos!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El descanso que nos renueva por dentro y por fuera:<\/b><span> Despu\u00e9s de la lucha diaria, estos d\u00edas son como una bendici\u00f3n para el cuerpo y el esp\u00edritu. \u00a1Un respiro merecido para recargar energ\u00edas, re\u00edr a carcajadas con los que queremos y volver a la rutina con m\u00e1s fuerza, m\u00e1s alegr\u00eda y con el coraz\u00f3n lleno de vida! \u00a1Es como una recarga total para seguir dando lo mejor de nosotros!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-formato-registro-vacaciones\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097512\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO022-300x118.webp\" alt=\"Descargar formato de registro de vacaciones\" width=\"824\" height=\"324\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO022-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO022-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO022-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO022-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO022-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 824px) 100vw, 824px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de las vacaciones para los trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span>Miren, esas vacaciones que tanto esperamos no son solo unos d\u00edas para dormir hasta tarde, \u00a1son un derecho fundamental que nos permite recargar energ\u00edas! Nos dan chance de que el cuerpo y la mente se recuperen del traj\u00edn diario, \u00a1y cuando uno est\u00e1 bien por dentro, hasta el trabajo se hace con m\u00e1s alegr\u00eda! Aqu\u00ed les cuento esos beneficios que nos hacen tanto bien:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El estr\u00e9s se disipa como la neblina al amanecer: <\/b><span>Al liberarse de estas cargas, los niveles de estr\u00e9s y ansiedad tienden a reducirse de manera significativa, facilitando el retorno a las actividades laborales con una disposici\u00f3n m\u00e1s tranquila y una claridad mental comparable a la del cielo tras la lluvia. Por lo tanto, promover el descanso se considera una pr\u00e1ctica que cultiva la paz y la tranquilidad en los ambientes de trabajo colombianos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Beneficios para nuestros empleadores<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajadores m\u00e1s contentos:<\/b><span> Cuando los empleados disfrutan de sus vacaciones completas, \u00a1vuelven al trabajo m\u00e1s felices que nunca! Y un empleado contento es un empleado que le mete m\u00e1s ganas al trabajo y se siente m\u00e1s a gusto con su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menos gente queriendo irse de la empresa:<\/b><span> Un buen ambiente laboral y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> como unas buenas vacaciones hacen que la gente se sienta valorada y quiera quedarse trabajando en la empresa por mucho tiempo. \u00a1Menos rotaci\u00f3n de personal es menos dolores de cabeza para nuestros jefes!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Una imagen de empresa m\u00e1s\u201dgenial\u201d:<\/b><span> Las empresas que cuidan a sus empleados y les dan buenas condiciones laborales, incluyendo vacaciones como debe ser, se ven mucho mejor ante los ojos de todos. \u00a1Eso atrae m\u00e1s talento y m\u00e1s clientes!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ideas m\u00e1s frescas:<\/b><span> Cuando descansamos y nos relajamos, nuestra mente se libera y empiezan a surgir ideas m\u00e1s creativas e innovadoras. \u00a1Un empleado descansado puede ser la clave para encontrar esa idea genial que impulse la empresa!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Beneficios para nuestra econom\u00eda<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e1s turistas recorriendo nuestros paisajes:<\/b><span> Cuando llegan las vacaciones, muchos aprovechan para conocer los paisajes hermosos de nuestra Colombia. \u00a1Eso le da un empuj\u00f3n al turismo, a los hoteles, a los restaurantes y al transporte! \u00a1M\u00e1s dinero para nuestra gente!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e1s movimiento en las tiendas y los negocios:<\/b><span> Como la gente est\u00e1 de vacaciones, gasta m\u00e1s en paseos, en comida, en regalitos... \u00a1Eso activa el comercio y los servicios, generando empleo y haciendo que nuestra econom\u00eda se mueva! \u00a1M\u00e1s billete para todos!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se realiza el pago a los trabajadores por sus vacaciones?<\/b><\/h2>\n<p><span>Es como una regla de tres muy sencilla: primero, miramos cu\u00e1ntos d\u00edas ha trabajado el empleado y lo dividimos entre 360 (como si el a\u00f1o laboral tuviera 360 d\u00edas). El resultado que nos d\u00e9, lo multiplicamos por 15, que son los d\u00edas de vacaciones a los que tiene derecho una persona por cada a\u00f1o trabajado. Y finalmente, esa cifra la multiplicamos por lo que el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> gana en un d\u00eda. \u00a1As\u00ed de f\u00e1cil sacamos la partecita de las vacaciones que le corresponde! \u00a1Para que todos disfruten de su descansito, as\u00ed sea poquito tiempo!<\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo:<\/b><span> Si un trabajador ha laborado 6 meses y su salario diario es de $50.000, el c\u00e1lculo ser\u00eda:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>(180 d\u00edas trabajados \/ 360 d\u00edas) * 15 d\u00edas de vacaciones = 7.5 d\u00edas de vacaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>7.5 d\u00edas de vacaciones * $50.000\/d\u00eda = $375.000<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Prima de servicios<\/b><\/h4>\n<p><span>La prima de servicios es un pago adicional que reciben los trabajadores en Colombia y que no est\u00e1 directamente relacionado con las vacaciones. Sin embargo, es importante mencionarla porque ambos conceptos suelen generar dudas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prima de servicios:<\/b><span> Es un pago equivalente a un mes de salario que se paga dos veces al a\u00f1o (junio y diciembre). Su objetivo es compensar al trabajador por su labor durante el a\u00f1o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vacaciones:<\/b><span> Son d\u00edas de descanso remunerado que el trabajador tiene derecho a disfrutar por ley, y su pago se calcula de acuerdo al tiempo trabajado y al salario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Adicional de vacaciones<\/b><\/h4>\n<p><span>En Colombia, no existe un \"adicional de vacaciones\" como tal. Lo que s\u00ed puede ocurrir es que algunos convenios colectivos o pol\u00edticas internas de las empresas establezcan pagos adicionales durante el per\u00edodo de vacaciones, como bonos o incentivos. Sin embargo, estos pagos no son obligatorios por ley y dependen de cada caso en particular.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-guia-principales-metricas-rrhh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097419\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de principales m\u00e9tricas de RRHH\" width=\"822\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO013-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 822px) 100vw, 822px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se lleva la gesti\u00f3n de las vacaciones de temporada de los trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span>Miren, planificar las vacaciones en la empresa es como organizar la recolecta de caf\u00e9: si no lo hacemos con tiempo y cuidado, \u00a1se nos puede perder la cosecha! As\u00ed mismo, si no planeamos bien las vacaciones, nos pueden pasar cositas como estas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Quedarnos sin gente para trabajar:<\/b><span> Si no sabemos cu\u00e1ndo se van nuestros empleados de vacaciones, \u00a1nos puede dar la noche y quedamos sin personal para hacer el trabajo! Es como quedarse sin arrieros en plena cosecha.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Que se nos vayan todos al mismo tiempo:<\/b><span> Imag\u00ednense que todos los empleados pidan vacaciones al mismo tiempo, \u00a1la empresa se nos paraliza! Es como si toda la finca decidiera descansar el mismo d\u00eda. \u00a1No podemos dejar que se nos crucen las vacaciones!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Que los que se quedan se fatiguen del trabajo:<\/b><span> Si no planeamos bien, la gente que se queda trabajando durante las vacaciones puede terminar con una carga de trabajo tan pesada que se nos agote. \u00a1Es como poner a unos pocos, a realizar el trabajo de todos!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Herramientas tecnol\u00f3gicas<\/b><\/h4>\n<p><span>\u00a1Ay, la tecnolog\u00eda, qu\u00e9 maravilla para organizarnos hasta para las vacaciones! Ya no tenemos que andar con papelitos ni rog\u00e1ndole al jefe que nos apruebe los d\u00edas libres. \u00a1Ahora hay herramientas espectaculares que nos hacen la vida m\u00e1s f\u00e1cil!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Software de recursos humanos, \u00a1el \"todero\" de las vacaciones!:<\/b><span> Estos programas son como el mayordomo de la empresa, \u00a1pero para las vacaciones! Ah\u00ed podemos pedir nuestros d\u00edas de descanso, ver cu\u00e1ndo se van los compa\u00f1eros y hasta generar informes de qui\u00e9n est\u00e1 y qui\u00e9n no. \u00a1Todo en un solo lugar!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aplicaciones en el celular, \u00a1pedir vacaciones con un solo toque!:<\/b><span> Algunas empresas son tan modernas que tienen aplicaciones en el celular para que pidamos nuestras vacaciones rapidito y sin tanto esfuerzo. \u00a1Es como pedir un domicilio, pero de d\u00edas libres! \u00a1M\u00e1s f\u00e1cil, imposible!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Conflictos y c\u00f3mo desenredarlos<\/b><\/h4>\n<p><span>A pesar de que seamos precavidos para planificar, a veces las vacaciones se nos pueden volver un sancocho de problemas. Algunas de las adversidades m\u00e1s comunes son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00a1Todos queremos irnos al mismo paseo!:<\/b><span> Cuando varios empleados piden vacaciones para las mismas fechas, \u00a1parece que se pusieran de acuerdo para irse todos a la misma playa al mismo tiempo! \u00a1Ah\u00ed es donde la cosa se pone tensa!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00bfA qui\u00e9n le damos el primer puesto para las vacaciones?:<\/b><span> Cuando hay m\u00e1s gente pidiendo vacaciones que d\u00edas libres disponibles, toca decidir a qui\u00e9n se le da prioridad. \u00a1Es como la fila para el bus, todos queremos el mejor puesto!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Pero \u00a1ojo!, que para estos enredos hay soluciones m\u00e1s efectivas que un buen rega\u00f1o<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Poner las reglas claras desde el principio:<\/b><span> Es como decir: \"Estas son las reglas del juego para pedir vacaciones\". As\u00ed todos sabemos c\u00f3mo funciona la cosa y evitamos confusiones. \u00a1Normas claritas, cuentas claras!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darle prioridad a los que llevan m\u00e1s tiempo o a los que m\u00e1s lo necesitan:<\/b><span> Es como decir: \"Los m\u00e1s antiguos o los que tienen una necesidad especial tienen la primera opci\u00f3n para las vacaciones\". \u00a1Justicia para todos!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hablar claro es la clave:<\/b><span> Mantener una buena comunicaci\u00f3n con los empleados es como echarse un buen tinto para arreglar las cosas. Hablando se entiende la gente y se pueden encontrar soluciones r\u00e1pidas. \u00a1El di\u00e1logo es el mejor camino!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ser flexibles:<\/b><span> En lo posible, hay que tratar de encontrar soluciones que nos sirvan tanto a los empleados como a la empresa. \u00a1A veces toca ceder un poquito para que todos quedemos contentos! \u00a1La flexibilidad es un arte!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 papel juegan los recursos humanos en las vacaciones de temporada?<\/b><\/h2>\n<p><span>El equipo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> es el encargado de que pedir y que nos aprueben las vacaciones sea un proceso organizado y justo para todos. \u00a1Son como los que nos dan el tiquete para nuestro merecido descanso! Sus funciones principales son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Poner las reglas del juego claras:<\/b><span> Ellos definen c\u00f3mo funcionan las vacaciones en la empresa, asegur\u00e1ndose de que se cumpla la ley laboral y de que la empresa pueda seguir funcionando sin problemas. \u00a1Son los que nos dicen c\u00f3mo pedir permiso para irnos de paseo!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Manejar el calendario:<\/b><span> Crean y mantienen un calendario donde se ven las fechas en que cada uno se va de vacaciones, para que no se crucen los descansos y no le toque a unos pocos hacer todo el trabajo. \u00a1Son los que organizan la agenda de los paseos!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Revisar si nos merecemos el descanso (\u00a1claro que s\u00ed!):<\/b><span> Ellos revisan y aprueban nuestras solicitudes de vacaciones, teniendo en cuenta si el departamento puede funcionar sin nosotros y c\u00f3mo est\u00e1 planeada la empresa. \u00a1Son los que nos dan el \"s\u00ed\" para irnos a disfrutar!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Darnos la buena (o mala) noticia a tiempo:<\/b><span> Nos informan si nuestras vacaciones fueron aprobadas o no, y nos explican claramente por qu\u00e9. \u00a1Son los que nos dicen si ya podemos empacar maletas!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Comunicaci\u00f3n con los empleados<\/b><\/h4>\n<p><span>Para que todos entendamos c\u00f3mo funciona el tema de las vacaciones y podamos pedir nuestros d\u00edas de descanso sin contratiempos, la gente de recursos humanos tiene que hablarnos sin rodeos. Ellos deben:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contarnos bien c\u00f3mo es el tr\u00e1mite de las vacaciones:<\/b><span> Hacer que todos sepamos las reglas del juego en la empresa para pedir nuestros d\u00edas libres, ya sea public\u00e1ndolas en la p\u00e1gina interna, mandando corre\u00edtos o explic\u00e1ndonos en una charla amena. \u00a1Que no quede duda de c\u00f3mo pedir permiso para irnos de paseo!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estar ah\u00ed con los o\u00eddos bien puestos para nuestras preguntas: <\/b><span>Estar siempre dispuestos a responder cualquier inquietud que nos surja sobre nuestras vacaciones. \u00a1Si tenemos dudas, ellos son los que nos sacan de la oscuridad, como un buen gu\u00eda en la monta\u00f1a!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crear un ambiente de confianza donde podamos hablar sin temor alguno:<\/b><span> Hacer que nos sintamos tranquilos para contarles si tenemos alguna necesidad especial o alguna preocupaci\u00f3n con nuestras vacaciones. \u00a1Que no nos d\u00e9 pena decir lo que sentimos, como cuando hablamos con un buen amigo!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Asesoramiento<\/b><\/h4>\n<p><span>La gente de recursos humanos son como nuestros asesores personales en todo lo que tiene que ver con nuestros d\u00edas de descanso. \u00a1Son los que nos dan la mano para que disfrutemos nuestras vacaciones sin enredos! Ellos se encargan de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Guiarnos como si fu\u00e9ramos turistas en tierra extra\u00f1a:<\/b><span> Nos explican c\u00f3mo pedir nuestras vacaciones, qu\u00e9 papeles debemos llenar y cu\u00e1ndo es el \u00faltimo d\u00eda para hacerlo. \u00a1Son nuestros gu\u00edas de viaje para las vacaciones!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contarnos nuestros derechos como si fueran secretos valiosos:<\/b><span> Nos informan sobre lo que la ley dice sobre nuestras vacaciones y lo que se acuerda con el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/sindicato\/\"><span>sindicato<\/span><\/a><span> (si lo hay). \u00a1Son los que nos dan el mapa del tesoro de nuestros derechos laborales!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Despejarnos las dudas:<\/b><span> Nos resuelven cualquier pregunta que tengamos sobre c\u00f3mo se calculan nuestros d\u00edas de vacaciones, c\u00f3mo nos pagan esos d\u00edas y cualquier otra cosita que nos preocupe. \u00a1Son nuestros quitamiedos de las dudas vacacionales!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En pocas palabras, las vacaciones de temporada en Colombia son un derecho laboral sagrado que nos permite descansar y recargar energ\u00edas. \u00a1Son como un regalo que nos merecemos por nuestro trabajo! Por eso, todas las empresas deben respetar y promover este derecho. \u00a1Es lo justo! Al asegurarnos de que todos disfrutemos de nuestras vacaciones, las empresas ayudan a crear un ambiente de trabajo m\u00e1s ch\u00e9vere y productivo, y a que todos vivamos m\u00e1s felices y tranquilos. \u00a1As\u00ed es la cuesti\u00f3n!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/co-dashboard-rrhh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097379\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-300x118.webp\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"824\" height=\"324\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CCO018-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 824px) 100vw, 824px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el NIT para las vacaciones de temporada?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nit\/\"><span style=\"font-weight: 400\">N\u00famero de Identificaci\u00f3n Tributaria (NIT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es clave en vacaciones de temporada porque identifica fiscalmente a la empresa en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> electr\u00f3nica, seguridad social y pagos a terceros; con \u00e9l se registran provisiones, se soportan deducciones y se concilian reportes. Tenerlo actualizado evita rechazos en plataformas, reduce reprocesos contables y facilita auditor\u00edas internas y de entes de control.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo puede afectar la jornada laboral a las vacaciones de temporada?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Los cambios en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> condicionan las vacaciones de temporada al definir turnos, recargos y relevos; una mala programaci\u00f3n genera cuellos de botella, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/horas-extras\/\"><span style=\"font-weight: 400\">horas extra<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> innecesarias y desgaste del equipo. Planificar rotaciones, cruzar capacidades cr\u00edticas y registrar tiempos con precisi\u00f3n permite mantener servicio, controlar costos y respetar descansos legales.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo impactan las vacaciones de temporada en la cultura organizacional?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Las vacaciones de temporada impactan la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> porque son una se\u00f1al tangible de cuidado y equidad; cuando se asignan con transparencia y cobertura adecuada, aumentan confianza, compromiso y energ\u00eda creativa. Si se gestionan mal, emergen percepciones de favoritismo, sobrecarga en ciertos equipos y riesgo de desgaste emocional colectivo.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo afecta el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo a las vacaciones de temporada?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/codigo-sustantivo-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> determina la acumulaci\u00f3n, disfrute y pago de vacaciones, as\u00ed como compensaciones en dinero, avisos previos y restricciones durante temporada alta. Por eso, la planificaci\u00f3n debe alinearse con jornadas, recargos y licencias, documentando decisiones y acuerdos para evitar reclamaciones, sanciones administrativas y costos no previstos en n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo se relaciona las vacaciones de temporada con el aguinaldo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Las vacaciones de temporada se relacionan con el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/aguinaldo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">aguinaldo <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">porque ambos concentran desembolsos y expectativas del personal hacia fin de a\u00f1o; coordinar provisiones contables, calendarios de pago y cortes de n\u00f3mina evita tensiones de liquidez. Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">comunicaci\u00f3n <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">clara sobre criterios de c\u00e1lculo sostiene la confianza y reduce reclamaciones posteriores.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene las vacaciones de temporada en la licencia de maternidad?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Las vacaciones de temporada implican ajustar coberturas cuando coincide una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/recursos-humanos\/licencia-de-maternidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">licencia de maternidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, garantizando reemplazos, continuidad operativa y base salarial correctamente reportada. Coordinar con EPS y n\u00f3mina los tiempos de inicio, soportes y pagos evita cruces innecesarios, protege a la colaboradora y mantiene una experiencia respetuosa, previsible y conforme a la normativa.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene las vacaciones de temporada con respecto a la DIAN?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Con respecto a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/dian\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas (DIAN)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, las vacaciones de temporada requieren registrar correctamente en n\u00f3mina electr\u00f3nica pagos, provisiones y retenciones asociadas, manteniendo soporte contable y cruces coherentes con declaraciones. Una conciliaci\u00f3n oportuna entre recursos humanos y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/salario\/contabilidad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">contabilidad <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">reduce riesgos de inconsistencias, evita requerimientos formales y protege el flujo de caja en periodos de alta demanda.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ver, \u00bfqui\u00e9n puede decir que no a escaparse un ratico del traj\u00edn diario y darse un gustico de descanso? \u00a1Las vacaciones son como un el\u00edxir para el alma, un chance para recargar pilas y gozar la vida como se debe! Y aqu\u00ed en Colombia, donde la alegr\u00eda se nos sale por los poros y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":938865,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1826,1793],"tags":[1594,1604],"class_list":["post-938864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios","category-recursos","tag-articulo-co","tag-beneficios-co"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Vacaciones de temporada: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfC\u00f3mo se gestionan? | CO | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre los beneficios y desaf\u00edos de las vacaciones de temporada en Colombia, sus beneficios, aplicaci\u00f3n y muchas cosas m\u00e1s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/co\/recursos\/beneficios\/vacaciones-de-temporada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vacaciones de temporada: \u00bfQu\u00e9 son? 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