Calculadora de salario

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Usa esta calculadora de bruto a neto para Ecuador y determina de forma rápida y precisa el salario neto de tus colaboradores, considerando aportes al IESS, anticipos de impuesto a la renta y demás deducciones obligatorias.

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Ingresa el sueldo bruto

Sueldo bruto

Es la remuneración total pactada entre el empleador y el trabajador antes de realizar cualquier descuento legal o deducción (como aportes a seguridad social o retenciones). Incluye el sueldo base y todos los pagos constitutivos de salario (comisiones, horas extra, recargos, etc.).

Detalle de salario neto

Salario bruto

Es la remuneración total pactada entre el empleador y el trabajador antes de realizar cualquier descuento legal o deducción (como aportes a seguridad social o retenciones). Incluye el sueldo base y todos los pagos constitutivos de salario (comisiones, horas extra, recargos, etc.).
Excedente sobre fracción básica

Parte del ingreso que excede el límite base establecido en cada tramo de la tabla del Impuesto a la Renta del SRI.
% sobre el excedente del límite inferior

Porcentaje aplicado al valor que excede la fracción básica; definido por el SRI para cada tramo impositivo.
Impuesto marginal

Valor fijo del impuesto asignado a cada tramo de la tabla, al cual se suma el porcentaje aplicado sobre el excedente.
IR neto

Impuesto a la Renta final que debe pagar el trabajador, calculado después de aplicar las deducciones personales (gastos personales) permitidas por la ley.
IESS aporte personal

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, entidad pública encargada del sistema de seguridad social en Ecuador. IESS aporte personal es la contribución del trabajador equivalente al 9,45 % de su salario bruto, descontado mensualmente de su remuneración.

Salario neto

Detalle de costo de la empresa

Beneficios sociales MRL

Prestaciones laborales de carácter obligatorio reguladas por el Ministerio de Trabajo, que incluyen el décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, vacaciones y fondos de reserva.
IESS aporte patronal

Contribución del empleador equivalente a aproximadamente 11,15 % del salario bruto, más un 1 % adicional correspondiente a IECE y SECAP. Este valor representa un costo adicional para la empresa.
Vacaciones

Corresponde a 15 días de descanso pagado por año de trabajo, según el Código de Trabajo. El valor refleja la provisión mensual calculada sobre el salario bruto.
Costo social y fiscal ($)

Son los gastos que la empresa asume por obligaciones legales y fiscales sobre la nómina. El costo social incluye aportaciones como IMSS, INFONAVIT y Afore; el costo fiscal abarca impuestos y retenciones como ISR.
Costo social y fiscal (%)

Son los gastos que la empresa asume por obligaciones legales y fiscales sobre la nómina. El costo social incluye aportaciones como IMSS, INFONAVIT y Afore; el costo fiscal abarca impuestos y retenciones como ISR.

Costo de la empresa $0.00

Esta calculadora contempla los aportes al IESS conforme a la Ley de Seguridad Social, los beneficios sociales previstos en el Código de Trabajo y el cálculo del Impuesto a la Renta según la resolución vigente del SRI para el presente año. Los resultados son referenciales y dependen de la información ingresada por el usuario, de los límites de gastos personales deducibles y de la normativa aplicable. Esta herramienta es de carácter informativo y no sustituye la obligación del empleador y del trabajador de cumplir con las disposiciones legales correspondientes

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