{"id":1004562,"date":"2025-07-24T05:58:47","date_gmt":"2025-07-24T11:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/pension-alimenticia\/"},"modified":"2026-05-14T14:46:47","modified_gmt":"2026-05-14T20:46:47","slug":"pension-alimenticia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/pension-alimenticia\/","title":{"rendered":"Pensi\u00f3n alimenticia: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 factores considera?"},"content":{"rendered":"<p><span>Pensemos un rato en lo que realmente necesitan los ni\u00f1os y ni\u00f1as para crecer bien en Ecuador: comida en la mesa, salud, educaci\u00f3n, y alguien que responda por ellos. Ah\u00ed entra la pensi\u00f3n alimenticia. No es un favor, es un derecho que tienen y una responsabilidad que nos toca asumir como adultos.<\/span><\/p>\n<p><span>Este a\u00f1o han habido algunos cambios que vale la pena tener en cuenta. Subi\u00f3 el sueldo b\u00e1sico y el Consejo de la Judicatura habilit\u00f3 m\u00e1s lugares para hacer los pagos. Todo eso busca que cumplir con la pensi\u00f3n sea un poco m\u00e1s sencillo y no se vuelva un dolor de cabeza.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la pensi\u00f3n alimenticia en Ecuador?<\/b><\/h2>\n<p><span>Es simple: la pensi\u00f3n alimenticia es la forma en que un padre o una madre se hace cargo de sus hijos cuando ya no viven con ellos. La ley lo dice claro: aunque no tengas la custodia, igual tienes que responder. No es solo cuesti\u00f3n de pasar dinero. Ver\u00e1s, lo principal es querer que tus hijos no tengan carencias, es decir que siempre tengan una despensa disponible para que no pasen hambre, que puedan estudiar sin preocuparse por el pago de la pensi\u00f3n o que tengan tranquilidad si se enferman y puedan acudir al doctor, todo esto para que crezcan tranquilos y con la seguridad de que tienen esto cubierto.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-dashboard-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097735\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC017-1024x404.webp\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC017-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC017-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC017-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC017-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC017-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de la pensi\u00f3n alimenticia?<\/b><\/h2>\n<p><span>La pensi\u00f3n alimenticia est\u00e1 para que los hijos crezcan bien. As\u00ed de claro. Que tengan comida, puedan estudiar, ir al m\u00e9dico si lo necesitan y vivir en condiciones justas. No es un favor, es una forma de responder como padre o madre y asegurarse de que no les falte lo b\u00e1sico mientras crecen.<\/span><\/p>\n<p><span>La pensi\u00f3n alimenticia est\u00e1 dise\u00f1ada para cubrir las necesidades b\u00e1sicas, como lo son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Alimentaci\u00f3n:<\/b><span> Garantizar una dieta balanceada que contribuya a su desarrollo f\u00edsico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vestimenta:<\/b><span> Proveer ropa adecuada para las diferentes etapas de crecimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salud:<\/b><span> Cubrir gastos relacionados con atenci\u00f3n m\u00e9dica, medicinas y cuidados especiales si son necesarios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Educaci\u00f3n:<\/b><span> Asegurar el acceso a la escuela y materiales escolares esenciales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vivienda:<\/b><span> Contribuir al mantenimiento de un hogar seguro y adecuado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Promoci\u00f3n del bienestar integral<\/b><\/h4>\n<p><span>Adem\u00e1s de cubrir lo b\u00e1sico, la pensi\u00f3n alimenticia est\u00e1 destinada a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Apoyar el desarrollo mental:<\/b><span> Proveer recursos para actividades extracurriculares o terapias necesarias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fomentar la estabilidad emocional:<\/b><span> Bajarle el estr\u00e9s econ\u00f3mico en la casa. Que no haya tanta preocupaci\u00f3n por la plata.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Construir un futuro bac\u00e1n:<\/b><span> Darles a nuestros chicos las bases para que sigan estudiando y tengan m\u00e1s oportunidades buenas en la vida.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 factores se consideran en la pensi\u00f3n alimenticia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Pensando en la pensi\u00f3n de alimentos, \u00bfc\u00f3mo se decide cu\u00e1nto se debe dar? Para que sea algo justo, se ven algunas cosas clave, como por ejemplo:<\/span><\/p>\n<p><b>Ingresos del obligado:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> neto, luego de deducir <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/impuestos\/\"><span>impuestos<\/span><\/a><span> y contribuciones al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/iess\/\"><span>Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li><span>Ingresos adicionales provenientes de actividades econ\u00f3micas registradas en el <\/span><b>Registro \u00danico de Contribuyentes (RUC)<\/b><span>.<\/span><\/li>\n<li><span>Bonificaciones o ingresos extraordinarios, cuando se puedan comprobar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Necesidades del beneficiario:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>La edad del menor influye en el porcentaje asignado.<\/span><\/li>\n<li><span>Estado de salud, incluyendo condiciones cr\u00f3nicas o discapacidades.<\/span><\/li>\n<li><span>Requerimientos educativos, como matr\u00edculas, \u00fatiles y uniformes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Costos de vida:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Cambios econ\u00f3micos reflejados en la inflaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span>Incrementos anuales seg\u00fan el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) vigente.<\/span><\/li>\n<li><span>Necesidades locales seg\u00fan la regi\u00f3n o provincia de residencia.<\/span><\/li>\n<li><b>\u00bfCu\u00e1nto es la pensi\u00f3n alimenticia en Ecuador?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1346\" data-end=\"1519\">No existe un valor \u00fanico para todos los casos. El monto lo determina un juez, considerando los ingresos de quien debe pagar y las necesidades del ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente.<\/p>\n<p data-start=\"1521\" data-end=\"1745\">Para garantizar equidad, se utiliza una tabla que se actualiza cada a\u00f1o y que es publicada por la autoridad competente. Esta tabla sirve como gu\u00eda para que el valor sea proporcional y acorde a la realidad econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n<p data-start=\"1747\" data-end=\"1833\">Con el SBU fijado en <strong data-start=\"1768\" data-end=\"1789\">USD 482 para 2026<\/strong>, los porcentajes m\u00ednimos de referencia son:<\/p>\n<ul data-start=\"1835\" data-end=\"2001\">\n<li data-start=\"1835\" data-end=\"1913\">\n<p data-start=\"1837\" data-end=\"1913\">Para un menor de 3 a\u00f1os: <strong data-start=\"1862\" data-end=\"1880\">28,12% del SBU<\/strong>, equivalente a <strong data-start=\"1896\" data-end=\"1910\">USD 135,54<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1914\" data-end=\"2001\">\n<p data-start=\"1916\" data-end=\"2001\">Para un hijo de 3 a\u00f1os en adelante: <strong data-start=\"1952\" data-end=\"1970\">29,49% del SBU<\/strong>, equivalente a <strong data-start=\"1986\" data-end=\"2000\">USD 142,14<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2003\" data-end=\"2166\">La tabla de pensiones se revisa anualmente para reflejar variaciones en el salario b\u00e1sico y en el costo de vida, asegurando as\u00ed una asignaci\u00f3n justa y actualizada.<\/p>\n<h2><b>\u00bfTengo obligaci\u00f3n, como patr\u00f3n, por las pensiones alimenticias?<\/b><\/h2>\n<p><span>No existe una obligaci\u00f3n directa, pero el empleador debe facilitar los descuentos de las pensiones alimenticias.<\/span><\/p>\n<p><span>Un empleador que no realice los descuentos ordenados podr\u00eda enfrentar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sanciones administrativas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Responsabilidad solidaria con el obligado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-guia-metricas-dei\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098653\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC011-1024x405.webp\" alt=\"Ver ahora gu\u00eda de m\u00e9tricas DEI\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC011-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC011-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC011-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC011-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC011-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer en caso de tener empleados con casos de pensiones alimenticias?<\/b><\/h2>\n<p><span>Si tienes trabajadores que deben cumplir con la pensi\u00f3n alimenticia, no te hagas l\u00edo. Con un proceso ordenado, puedes realizar los descuentos necesarios sin problema y cumplir con lo que exige la ley. As\u00ed, cuidas a tu empleado y aseguras que quienes dependen de ese pago lo reciban. Aqu\u00ed te explicamos los pasos clave:<\/span><\/p>\n<h4><b>Procedimiento a seguir<\/b><\/h4>\n<p><span>El primer paso es verificar la orden de retenci\u00f3n judicial emitida por el juez competente. Cuando la retenci\u00f3n ya est\u00e1 autorizada, se registra el valor fijado y se descuenta directamente del sueldo del colaborador. Luego, ese dinero debe transferirse a tiempo al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/supa\/\">Sistema \u00danico de Pensiones Alimenticias (SUPA)<\/a><\/span><span>; as\u00ed se evita cualquier multa y se garantiza que quien depende de esos recursos los reciba sin retraso.<\/span><\/p>\n<h4><b>Documentaci\u00f3n necesaria<\/b><\/h4>\n<p><span>Para cumplir con este proceso, la empresa debe contar con una copia de la orden judicial que respalde el descuento y la informaci\u00f3n bancaria del beneficiario. Esto asegura que todos los movimientos sean transparentes y est\u00e9n correctamente respaldados.<\/span><\/p>\n<h4><b>Comunicaci\u00f3n con el juez<\/b><\/h4>\n<p><span>No olvides informar al juez responsable del caso envi\u00e1ndole el comprobante de la transferencia o el recibo del dep\u00f3sito. Esto ayuda un mont\u00f3n a que todo el proceso que orden\u00f3 el juez sea clara, adem\u00e1s esto demuestra que tu empresa se toma en serio lo que tiene que hacer. Es una buena estrategia para evitar confusiones y que todo funcione bien, sin problemas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 medidas debe tomar una empresa respecto a la pensi\u00f3n alimenticia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Las empresas deben implementar acciones que permitan manejar las pensiones alimenticias de manera \u00e1gil y responsable:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Establecer pol\u00edticas claras:<\/b><span> Define un protocolo interno para gestionar casos de pensiones alimenticias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Capacitar al personal:<\/b><span> Aseg\u00farate de que los <\/span><b>recursos humanos<\/b><span> est\u00e9 familiarizado con las obligaciones legales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Utilizar sistemas contables: <\/b><span>Apoya la gesti\u00f3n con un buen sistema contable. Incorpora herramientas tecnol\u00f3gicas que registren y procesen los descuentos con precisi\u00f3n y a tiempo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>No es solo cumplir la ley: es una se\u00f1al de respeto. Refuerza el compromiso de la empresa con su gente y con la justicia social.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pasa si mi empresa no cumple con la deducci\u00f3n de pensi\u00f3n alimenticia?<\/b><\/h2>\n<p><span>No cumplir con las deducciones de pensi\u00f3n alimenticia establecidas por orden judicial puede generar serias repercusiones legales para la empresa.<\/span><\/p>\n<h4><b>Consecuencias legales<\/b><\/h4>\n<p><span>El incumplimiento puede derivar en multas econ\u00f3micas y acciones legales en contra de la empresa.<\/span><\/p>\n<h4><b>Responsabilidad solidaria<\/b><\/h4>\n<p><span>El empleador podr\u00eda ser considerado responsable solidario, lo que significa que tendr\u00eda que cubrir las deudas pendientes del trabajador, adem\u00e1s de enfrentar posibles sanciones adicionales.<\/span><\/p>\n<p><span>Es fundamental que las empresas gestionen estos casos con precisi\u00f3n y apego a la normativa para evitar riesgos legales.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo recursos humanos lleva la gesti\u00f3n de la pensi\u00f3n alimenticia?<\/b><\/h2>\n<p><span>En tu empresa, el equipo de recursos humanos es quien toma las riendas cuando hay casos de pensi\u00f3n alimenticia. Su trabajo empieza cuando reciben la orden del juez, verificando que todo est\u00e9 en regla para hacer los descuentos correctos en la n\u00f3mina y a tiempo. Adem\u00e1s, se aseguran de que la plata llegue a su destino sin demoras y de llevar un registro s\u00faper detallado de cada movimiento.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero eso no es todo. Recursos humanos tambi\u00e9n tiene la misi\u00f3n de cuidar la informaci\u00f3n personal de tus empleados como si fuera un tesoro. Todo se maneja con absoluta reserva: la informaci\u00f3n no se comenta en pasillos ni se comparte sin autorizaci\u00f3n. De ese modo se respeta la ley y se cuida un entorno laboral \u00e9tico, donde las personas conf\u00edan en que sus datos est\u00e1n protegidos.<\/span><\/p>\n<p><span>Vale recordar que la pensi\u00f3n alimenticia es un derecho b\u00e1sico para ni\u00f1os y adolescentes y una obligaci\u00f3n ineludible de los padres. Cumplirla al d\u00eda no solo garantiza su bienestar, tambi\u00e9n evita complicaciones legales mayores.<\/span><\/p>\n<p><span>Para ti como empleador, tener sistemas que funcionen bien y seguir las reglas es clave para manejar estos casos de pensi\u00f3n alimenticia de la mejor manera. Al final, proteger los derechos de los ni\u00f1os es tarea de todos y construye una sociedad m\u00e1s justa para el futuro.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-calculadora-salario\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097703\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-1024x401.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora de salario\" width=\"800\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-1024x401.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-768x301.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-1536x602.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-2048x803.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene la pensi\u00f3n alimenticia frente al C\u00f3digo de Trabajo y el Ministerio del Trabajo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>El empleador debe acatar la retenci\u00f3n judicial sin demoras y mantener en regla sus deberes laborales; incumplir puede derivar en sanciones. Tener protocolos claros en RRHH ayuda a cumplir tanto la orden como las normas del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/beneficios\/ministerio-del-trabajo\/\">Ministerio del Trabajo<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el salario b\u00e1sico fijado por el Ministerio de Trabajo para el monto de la pensi\u00f3n?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>La tabla del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/mies\/\">Ministerio de Inclusi\u00f3n Econ\u00f3mica y Social (MIES)<\/a> toma como referencia el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/sueldo-basico-ecuador\/\">sueldo b\u00e1sico Ecuador<\/a>, de modo que cuando el SBU sube (por resoluci\u00f3n del Ministerio del Trabajo), tambi\u00e9n se ajustan los m\u00ednimos de pensi\u00f3n alimenticia.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfCu\u00e1l es el impacto que puede llegar a tener la pensi\u00f3n alimenticia en los beneficios del trabajador?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>El descuento por pensi\u00f3n no elimina <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/beneficios\/\">beneficios<\/a> laborales ni la cobertura del IESS; simplemente se refleja en el neto a pagar y debe depositarse puntualmente por los canales del SUPA.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>Son obligaciones distintas: la empresa sigue calculando retenciones de impuesto a la renta ante el Servicio de Rentas Internas (SRI) como siempre, y adem\u00e1s ejecuta la retenci\u00f3n judicial de alimentos; una no reemplaza a la otra.\u00a0<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p>Durante vacaciones o procesos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a>, la empresa mantiene sus procesos normales de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/nomina\/\">n\u00f3mina<\/a>; si existe orden judicial, el descuento de pensi\u00f3n se aplica igual y se deposita en SUPA sin interrumpir derechos laborales.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 ocurre con la pensi\u00f3n alimenticia si hay despido intempestivo o termina el contrato?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La obligaci\u00f3n no se suspende: RRHH debe retener en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ar\/recursos\/salario\/liquidacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (desahucio, d\u00e9cimos y valores pendientes), registrar el pago en SUPA y entregar respaldo. Si ya no hay n\u00f3mina, el obligado contin\u00faa pagando directamente. El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/codigo-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y lineamientos del Ministerio de Trabajo priorizan estas retenciones.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pensemos un rato en lo que realmente necesitan los ni\u00f1os y ni\u00f1as para crecer bien en Ecuador: comida en la mesa, salud, educaci\u00f3n, y alguien que responda por ellos. Ah\u00ed entra la pensi\u00f3n alimenticia. No es un favor, es un derecho que tienen y una responsabilidad que nos toca asumir como adultos. 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