{"id":1005038,"date":"2025-07-24T05:55:25","date_gmt":"2025-07-24T11:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/cv\/"},"modified":"2026-05-17T18:20:21","modified_gmt":"2026-05-18T00:20:21","slug":"cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/","title":{"rendered":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo?"},"content":{"rendered":"<p><span>Buscar trabajo en Ecuador puede ser todo un reto. Con un mercado laboral competitivo y lleno de matices \u2014como las brechas por edad, g\u00e9nero o acceso\u2014, destacar no es solo cuesti\u00f3n de tener experiencia, sino de saber presentarla bien. Y ah\u00ed es donde el curr\u00edculum vitae (CV) se convierte en una herramienta clave. No es solo un resumen. Es la primera impresi\u00f3n que das. Es, muchas veces, lo que define si pasas o no al siguiente paso.<\/span><\/p>\n<p><span>Por eso, tener un CV bien armado marca la diferencia. Uno que no solo diga lo que hiciste, sino que lo diga bien: con claridad, con intenci\u00f3n, y adaptado a lo que buscan las empresas. Porque en este escenario, los detalles importan. Desde la estructura, hasta las habilidades para CV que decidas destacar.<\/span><\/p>\n<p><span>En este art\u00edculo desglosamos desde lo m\u00e1s b\u00e1sico \u2014qu\u00e9 es un CV, c\u00f3mo se arma, qu\u00e9 debe incluir\u2014 hasta c\u00f3mo enfrentarlo cuando no se tiene experiencia. Porque incluso sin historial laboral, hay formas de presentarse con fuerza y claridad.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es el CV?<\/span><\/h2>\n<p><span>El CV, o curr\u00edculum vitae, es el documento que resume qui\u00e9n eres profesionalmente. Incluye tu formaci\u00f3n, tu experiencia laboral y las habilidades que te hacen apto para un puesto. Pero m\u00e1s all\u00e1 de una lista de datos, es tu carta de presentaci\u00f3n. Una especie de perfil profesional en papel.<\/span><\/p>\n<p><span>En Ecuador, la estructura suele incluir algunos elementos b\u00e1sicos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Datos personales: <\/b><span>Nombre, tel\u00e9fono, correo (y si se necesita, direcci\u00f3n y foto).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3n acad\u00e9mica: <\/b><span>D\u00f3nde estudiaste, qu\u00e9 t\u00edtulo obtuviste y cu\u00e1ndo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Experiencia laboral: <\/b><span>Roles que tuviste, empresas, fechas y qu\u00e9 lograste en cada uno.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Habilidades y competencias: <\/b><span>Tanto t\u00e9cnicas como blandas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cursos, certificaciones y referencias (si aplica).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Hay distintos tipos de CV seg\u00fan lo que se quiera destacar. El cronol\u00f3gico sirve si tienes una trayectoria estable. El funcional es \u00fatil si quieres enfocarte en tus habilidades m\u00e1s que en tus empleos anteriores. Y el mixto combina ambos, siendo flexible para distintos perfiles.<\/span><\/p>\n<p><span>Saber qu\u00e9 es un CV y c\u00f3mo adaptarlo a tu perfil es el primer paso. Pero lo importante es que sea claro, sincero y f\u00e1cil de leer. Que te represente bien y que haga que alguien quiera saber m\u00e1s de ti.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-guia-reclutamiento\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097647\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC013-1024x405.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de reclutamiento\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC013-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC013-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC013-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC013-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC013-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirve un CV?<\/span><\/h2>\n<p><span>El curr\u00edculum es tu carta de presentaci\u00f3n ante cualquier empresa. Es ese primer filtro que define si pasas o no al siguiente paso. Y en muchas ocasiones, es lo \u00fanico que ve un reclutador antes de decidir si vale la pena llamarte.<\/span><\/p>\n<p><span>Su funci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de listar datos. Sirve para contar tu historia profesional, mostrar en qu\u00e9 eres bueno y por qu\u00e9 encajar\u00edas en ese puesto que est\u00e1s buscando. Es tu herramienta para posicionarte, para destacarte entre decenas de perfiles similares.<\/span><\/p>\n<p><span>Eso s\u00ed, no existe un CV \u00fanico para todo. Cada vez que aplicas a un nuevo empleo, lo ideal es que ajustes el contenido. Que selecciones las habilidades para CV que m\u00e1s resalten para ese cargo. Que uses las palabras que aparecen en la oferta. Esa personalizaci\u00f3n marca la diferencia.<\/span><\/p>\n<p><span>Si tu CV est\u00e1 bien hecho, puede abrirte la puerta a entrevistas, procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidos y oportunidades que, de otra manera, podr\u00edas no haber alcanzado.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas debe tener un CV en Ecuador?<\/span><\/h2>\n<p><span>En el contexto ecuatoriano, un CV tiene que ser claro, concreto y profesional. Los equipos de RRHH revisan decenas al d\u00eda, as\u00ed que lo que digas \u2014y c\u00f3mo lo digas\u2014 debe capturar su atenci\u00f3n en segundos.<\/span><\/p>\n<p><span>Lo b\u00e1sico:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formato limpio<\/b><span>. Nada recargado. Un dise\u00f1o ordenado ayuda mucho.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Extensi\u00f3n adecuada<\/b><span>. Uno o dos p\u00e1ginas, seg\u00fan tu experiencia. M\u00e1s, solo si realmente lo amerita.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Archivo PDF<\/b><span>. Para que se vea bien sin importar en qu\u00e9 dispositivo lo abran.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En cuanto al contenido personal, hay datos que s\u00ed o s\u00ed deben ir (nombre, contacto), otros que pueden ponerse si el contexto lo pide (como una foto o la nacionalidad) y algunos que ya no hacen falta: religi\u00f3n, n\u00famero de c\u00e9dula o referencias personales.<\/span><\/p>\n<p><span>Tu historial laboral y educativo debe estar bien organizado, con fechas claras, roles espec\u00edficos y logros destacados. Si tienes cifras o resultados medibles, mejor. Eso muestra impacto real.<\/span><\/p>\n<p><span>Y por \u00faltimo, que tu CV hable en el idioma del sector al que postulas. Si vas a aplicar a una startup, no uses un tono demasiado formal. Si es para una entidad p\u00fablica, mant\u00e9n la sobriedad. Es cuesti\u00f3n de conectar con la cultura de la empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son las habilidades para destacar en el CV?<\/span><\/h2>\n<p><span>Las habilidades para CV son ese plus que puede inclinar la balanza a tu favor. Es lo que dice: \u201cNo solo hice esto, s\u00e9 hacerlo bien\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span>Por un lado est\u00e1n las t\u00e9cnicas (las \u201chard skills\u201d): usar cierto software, hablar un idioma, manejar Excel avanzado, programaci\u00f3n, dise\u00f1o gr\u00e1fico, contabilidad... Todo eso que se aprende y se puede comprobar.<\/span><\/p>\n<p><span>Y por otro, est\u00e1n las habilidades blandas (las \u201csoft skills\u201d): saber comunicarte, trabajar en equipo, resolver problemas, adaptarte a lo nuevo, liderar. Son igual de importantes y muchas veces, lo que termina marcando la diferencia.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfC\u00f3mo incluirlas bien?<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No pongas listas gen\u00e9ricas. Elige las que s\u00ed usaste y puedes respaldar con ejemplos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Muestra c\u00f3mo aplicaste esas habilidades. \u00bfLideraste un proyecto? \u00bfResolviste una situaci\u00f3n dif\u00edcil con un cliente?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Personaliza. Si la oferta pide manejo de datos, pon que sabes usar Power BI o Excel con tablas din\u00e1micas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Agr\u00e9galas en su propia secci\u00f3n, pero tambi\u00e9n dentro de tu experiencia laboral, para reforzarlas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Un CV sin habilidades bien presentadas pierde fuerza. Y si no tienes experiencia formal, mostrar lo que sabes hacer y c\u00f3mo lo haces puede ser tu mejor carta.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-plantilla-evaluacion-competencias\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097793\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC028-1024x405.webp\" alt=\"Descargar plantilla para evaluaci\u00f3n de competencias\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC028-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC028-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC028-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC028-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC028-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 actitudes deben redactarse en el CV?<\/span><\/h2>\n<p><span>Adem\u00e1s de las habilidades, hay algo que muchos reclutadores valoran y que suele pesar m\u00e1s de lo que se piensa: las aptitudes para CV. Esos rasgos personales que hablan de c\u00f3mo eres en el d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>En Ecuador, hay algunas que suelen buscarse con frecuencia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Responsabilidad<\/b><span>, porque demuestra compromiso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Proactividad<\/b><span>, porque evita que te tengan que decir todo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adaptabilidad<\/b><span>, porque todo cambia y hay que ajustarse.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Compromiso<\/b><span>, porque nadie quiere rotaci\u00f3n constante.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Enfoque en resultados<\/b><span>, porque al final, lo que cuenta es lo que se logra.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Eso s\u00ed, no basta con nombrarlas. La clave est\u00e1 en c\u00f3mo las presentas. En vez de escribir \u201csoy responsable\u201d, cuenta c\u00f3mo te hiciste cargo de un proyecto. Usa verbos de acci\u00f3n, cifras si las tienes, y s\u00e9 concreto.<\/span><\/p>\n<p><span>Las aptitudes suman, y bien redactadas, te hacen destacar incluso m\u00e1s que la experiencia.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo hacer un CV?<\/span><\/h2>\n<p><span>Hacer un buen curr\u00edculum no tiene que ser complicado, pero s\u00ed requiere intenci\u00f3n. Aqu\u00ed te dejo una estructura sencilla que puedes seguir:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Re\u00fane tu informaci\u00f3n<\/b>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Datos de contacto actualizados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Tu experiencia laboral (con fechas y logros)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Estudios y certificados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Tus habilidades y aptitudes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elige el formato adecuado<\/b>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Cronol\u00f3gico inverso: Si tienes experiencia reciente y continua<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Funcional: Si est\u00e1s cambiando de sector o tienes vac\u00edos laborales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Mixto: Si quieres destacar habilidades y experiencia a la vez<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Red\u00e1ctalo con estrategia<\/b>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Empieza con un t\u00edtulo o resumen profesional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Usa verbos de acci\u00f3n: \u201cimplement\u00e9\u201d, \u201cmejor\u00e9\u201d, \u201clider\u00e9\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>S\u00e9 breve, pero espec\u00edfico. Menos adorno, m\u00e1s contenido \u00fatil<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Rev\u00edsalo y ad\u00e1ptalo<\/b>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Revisa ortograf\u00eda, formato, coherencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Ad\u00e1ptalo a cada oferta laboral. Siempre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span>Guarda en PDF, con un nombre profesional (ej: \u201cCV_Mar\u00edaL\u00f3pez.pdf\u201d)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Saber <\/span><b>c\u00f3mo hacer un CV<\/b><span> que conecte es parte del proceso de b\u00fasqueda. No basta con tenerlo, hay que tenerlo bien hecho.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo hacer un CV sin experiencia?<\/span><\/h2>\n<p><span>Muchas personas creen que sin experiencia laboral no pueden tener un buen CV. Y no es as\u00ed. Lo que cambia es el enfoque. Un CV sin experiencia se construye resaltando lo que s\u00ed tienes: tu formaci\u00f3n, tus habilidades, y las experiencias que, aunque no sean formales, dicen mucho de ti.<\/span><\/p>\n<p><span>Primero, pon en valor tu educaci\u00f3n. Detalla bien tus estudios, tu carrera, tus cursos. Si participaste en proyectos, investigaciones o trabajos acad\u00e9micos relevantes, incl\u00fayelos. Y si tuviste un buen promedio, menci\u00f3nalo.<\/span><\/p>\n<p><span>Despu\u00e9s, enf\u00f3cate en las habilidades. Tanto t\u00e9cnicas como blandas. \u00bfSabes Excel? \u00bfDominas Canva? \u00bfEres bueno comunicando, trabajando en equipo, resolviendo conflictos? Eso suma, sobre todo si muestras c\u00f3mo lo aplicaste en alg\u00fan contexto: voluntariado, pasant\u00eda, actividad universitaria, etc.<\/span><\/p>\n<p><span>No te olvides de incluir pasant\u00edas, servicios comunitarios, actividades extracurriculares. Todo lo que hable de c\u00f3mo te desenvuelves en grupo, c\u00f3mo te organizas, c\u00f3mo lideras o colaboras.<\/span><\/p>\n<p><span>Y por \u00faltimo, muestra actitud. Agrega un objetivo profesional claro, que refleje tus ganas de aprender, aportar y crecer. Eso, combinado con una presentaci\u00f3n ordenada y honesta, puede hacer que tu primer CV te abra muchas m\u00e1s puertas de las que imaginas.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los recursos humanos al recibir un CV?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para los equipos de RRHH, revisar un CV es mucho m\u00e1s que leer datos. Es analizar perfiles, cruzar informaci\u00f3n y detectar potencial. Por eso, saber c\u00f3mo estructurar bien un curr\u00edculum tambi\u00e9n implica entender qu\u00e9 busca quien lo lee.<\/span><\/p>\n<p><span>Lo primero que hace RRHH es un filtro. Si el CV no cumple con lo b\u00e1sico \u2014formato limpio, informaci\u00f3n clara, requisitos del puesto\u2014 se descarta de inmediato. No por mala intenci\u00f3n, sino por volumen y tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span>Despu\u00e9s viene la lectura m\u00e1s profunda: se revisan logros, trayectoria, lenguaje. Se busca coherencia entre lo que dice el CV y lo que pide la vacante. Aqu\u00ed es donde destaca un CV bien armado, con contenido adaptado a la oferta.<\/span><\/p>\n<p><span>Si el perfil encaja, se pasa a la siguiente etapa. Puede ser una llamada, una prueba t\u00e9cnica, una entrevista o todo lo anterior. Y si llegas hasta ah\u00ed, es porque tu CV hizo su trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde RRHH, lo que m\u00e1s valoran es un documento claro, bien escrito, sin adornos innecesarios, y que hable directamente al puesto. No se necesita algo espectacular. Solo algo bien hecho.<\/span><\/p>\n<p><span>El curr\u00edculum no es un tr\u00e1mite. Es tu entrada al mundo laboral, tu herramienta para abrir puertas y tu forma de decir \u201caqu\u00ed estoy, esto es lo que puedo aportar\u201d. Y hacerlo bien, en Ecuador o donde sea, es un paso que no se puede improvisar.<\/span><\/p>\n<p><span>Saber c\u00f3mo hacer un CV, entender qu\u00e9 aptitudes para CV mostrar, o c\u00f3mo redactar un CV sin experiencia son habilidades que todos podemos desarrollar. No se trata de llenar hojas, sino de contar tu historia de forma honesta, clara y con intenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Un buen CV no te garantiza el trabajo, pero s\u00ed te pone en juego. Y si lo haces bien, esa primera hoja puede ser el comienzo de algo grande.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-performance-improvement-plan\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097825\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC024-1024x405.webp\" alt=\"Descargar Performance Improvement Plan (PIP)\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC024-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC024-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC024-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC024-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC024-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfConviene incluir capacitaci\u00f3n en el CV?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p data-start=\"661\" data-end=\"1058\">S\u00ed, la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a> puede darle m\u00e1s fuerza a un CV, sobre todo cuando la persona no tiene mucha experiencia laboral o est\u00e1 cambiando de \u00e1rea. En Ecuador, los cursos, talleres, certificaciones y programas t\u00e9cnicos ayudan a demostrar inter\u00e9s por aprender y actualizarse, pero conviene incluir solo los que tengan relaci\u00f3n con la vacante para no llenar el documento con informaci\u00f3n que no aporta.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo reflejar la cultura organizacional en un CV?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p data-start=\"1116\" data-end=\"1546\">La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a> no se escribe de forma directa en un CV, pero s\u00ed se puede mostrar a trav\u00e9s de logros, habilidades y formas de trabajo. Por ejemplo, si una empresa busca colaboraci\u00f3n, innovaci\u00f3n o atenci\u00f3n al cliente, el candidato puede destacar experiencias donde haya trabajado en equipo, resuelto problemas o mejorado procesos. As\u00ed el CV no solo dice qu\u00e9 sabe hacer, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo podr\u00eda encajar en la empresa.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfLa n\u00f3mina influye en lo que se debe colocar en el CV?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p data-start=\"1608\" data-end=\"1987\">La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/nomina\/\">n\u00f3mina<\/a> no debe aparecer como detalle dentro del CV, porque el curr\u00edculum no es un documento de pagos ni de historial salarial. Lo recomendable es enfocarse en experiencia, funciones, logros y habilidades. Si durante el proceso de selecci\u00f3n se habla de aspiraci\u00f3n salarial, eso debe manejarse en la entrevista o en formularios internos de la empresa, no en la hoja de vida.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfEl Ministerio de Trabajo revisa los CV de los candidatos?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p data-start=\"2053\" data-end=\"2455\">El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/beneficios\/ministerio-de-trabajo\/\">Ministerio de Trabajo<\/a> no revisa los CV de los candidatos en procesos privados comunes. Esa evaluaci\u00f3n la hace la empresa o el equipo de RRHH. Sin embargo, en procesos p\u00fablicos o regulados, s\u00ed pueden existir requisitos formales, registros o documentos adicionales. Por eso, cuando una persona aplica a una entidad estatal, conviene leer bien la convocatoria y adaptar el CV al formato solicitado.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfSe puede firmar un CV con firma electr\u00f3nica Ecuador?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p data-start=\"2516\" data-end=\"2930\">La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/firma-electronica-ecuador\/\">firma electr\u00f3nica Ecuador<\/a> no suele ser necesaria para un CV tradicional, pero puede ser \u00fatil cuando el proceso exige documentos formales, declaraciones, formularios o anexos digitales. En la mayor\u00eda de postulaciones basta con enviar el curr\u00edculum en PDF, bien redactado y actualizado. Aun as\u00ed, si una instituci\u00f3n solicita respaldo firmado, la firma electr\u00f3nica puede dar validez y trazabilidad al documento.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfDebe incluirse el Registro \u00danico de Contribuyentes (RUC) en el CV?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p data-start=\"3005\" data-end=\"3401\">El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/ruc\/\">Registro \u00danico de Contribuyentes (RUC)<\/a> solo deber\u00eda incluirse en el CV si la persona postula a trabajos por servicios profesionales, consultor\u00edas o proyectos freelance donde ese dato sea relevante. Para una vacante bajo relaci\u00f3n de dependencia, no suele ser necesario colocarlo. Lo importante es no saturar el curr\u00edculum con datos tributarios si no aportan al perfil que se quiere mostrar.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfEl Servicio de Rentas Internas (SRI) tiene relaci\u00f3n con el CV?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot\">\n<div class=\"\" data-turn-id-container=\"request-69fe863e-dc88-8332-84c1-2352cb544996-4\" data-is-intersecting=\"true\">\n<div class=\"relative w-full overflow-visible\">\n<section class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\" dir=\"auto\" data-turn-id=\"request-69fe863e-dc88-8332-84c1-2352cb544996-4\" data-turn-id-container=\"request-69fe863e-dc88-8332-84c1-2352cb544996-4\" data-testid=\"conversation-turn-24\" data-scroll-anchor=\"false\" data-turn=\"assistant\">\n<div class=\"text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm\/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg\/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)\">\n<div class=\"[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg\/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\">\n<div class=\"flex max-w-full flex-col gap-4 grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"a711c4ea-277b-43bf-a88b-d72a2709b837\" data-turn-start-message=\"true\" data-message-model-slug=\"gpt-5-5-thinking\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden\">\n<div class=\"markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling\">\n<p data-start=\"3472\" data-end=\"3865\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/sri\/\">Servicio de Rentas Internas (SRI)<\/a> no interviene en la elaboraci\u00f3n de un CV, pero puede volverse relevante si el candidato trabaja como independiente, emite facturas o postula a servicios profesionales. En esos casos, mencionar experiencia como consultor o proveedor puede tener sentido, pero el CV debe seguir enfocado en capacidades, resultados y proyectos, no en tr\u00e1mites tributarios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfConviene incluir capacitaci\u00f3n en el CV?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp data-start=\\\"661\\\" data-end=\\\"1058\\\"\\u003ES\u00ed, la \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/capacitacion\\\/\\\"\\u003Ecapacitaci\u00f3n\\u003C\\\/a\\u003E puede darle m\u00e1s fuerza a un CV, sobre todo cuando la persona no tiene mucha experiencia laboral o est\u00e1 cambiando de \u00e1rea. En Ecuador, los cursos, talleres, certificaciones y programas t\u00e9cnicos ayudan a demostrar inter\u00e9s por aprender y actualizarse, pero conviene incluir solo los que tengan relaci\u00f3n con la vacante para no llenar el documento con informaci\u00f3n que no aporta.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo reflejar la cultura organizacional en un CV?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp data-start=\\\"1116\\\" data-end=\\\"1546\\\"\\u003ELa \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/cultura-organizacional\\\/\\\"\\u003Ecultura organizacional\\u003C\\\/a\\u003E no se escribe de forma directa en un CV, pero s\u00ed se puede mostrar a trav\u00e9s de logros, habilidades y formas de trabajo. Por ejemplo, si una empresa busca colaboraci\u00f3n, innovaci\u00f3n o atenci\u00f3n al cliente, el candidato puede destacar experiencias donde haya trabajado en equipo, resuelto problemas o mejorado procesos. As\u00ed el CV no solo dice qu\u00e9 sabe hacer, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo podr\u00eda encajar en la empresa.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfLa n\u00f3mina influye en lo que se debe colocar en el CV?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp data-start=\\\"1608\\\" data-end=\\\"1987\\\"\\u003ELa \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/salario\\\/nomina\\\/\\\"\\u003En\u00f3mina\\u003C\\\/a\\u003E no debe aparecer como detalle dentro del CV, porque el curr\u00edculum no es un documento de pagos ni de historial salarial. Lo recomendable es enfocarse en experiencia, funciones, logros y habilidades. Si durante el proceso de selecci\u00f3n se habla de aspiraci\u00f3n salarial, eso debe manejarse en la entrevista o en formularios internos de la empresa, no en la hoja de vida.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfEl Ministerio de Trabajo revisa los CV de los candidatos?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp data-start=\\\"2053\\\" data-end=\\\"2455\\\"\\u003EEl \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/beneficios\\\/ministerio-de-trabajo\\\/\\\"\\u003EMinisterio de Trabajo\\u003C\\\/a\\u003E no revisa los CV de los candidatos en procesos privados comunes. Esa evaluaci\u00f3n la hace la empresa o el equipo de RRHH. Sin embargo, en procesos p\u00fablicos o regulados, s\u00ed pueden existir requisitos formales, registros o documentos adicionales. Por eso, cuando una persona aplica a una entidad estatal, conviene leer bien la convocatoria y adaptar el CV al formato solicitado.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfSe puede firmar un CV con firma electr\u00f3nica Ecuador?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp data-start=\\\"2516\\\" data-end=\\\"2930\\\"\\u003ELa \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/salario\\\/firma-electronica-ecuador\\\/\\\"\\u003Efirma electr\u00f3nica Ecuador\\u003C\\\/a\\u003E no suele ser necesaria para un CV tradicional, pero puede ser \u00fatil cuando el proceso exige documentos formales, declaraciones, formularios o anexos digitales. En la mayor\u00eda de postulaciones basta con enviar el curr\u00edculum en PDF, bien redactado y actualizado. Aun as\u00ed, si una instituci\u00f3n solicita respaldo firmado, la firma electr\u00f3nica puede dar validez y trazabilidad al documento.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfDebe incluirse el Registro \u00danico de Contribuyentes (RUC) en el CV?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cp data-start=\\\"3005\\\" data-end=\\\"3401\\\"\\u003EEl \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/recursos-humanos\\\/ruc\\\/\\\"\\u003ERegistro \u00danico de Contribuyentes (RUC)\\u003C\\\/a\\u003E solo deber\u00eda incluirse en el CV si la persona postula a trabajos por servicios profesionales, consultor\u00edas o proyectos freelance donde ese dato sea relevante. Para una vacante bajo relaci\u00f3n de dependencia, no suele ser necesario colocarlo. Lo importante es no saturar el curr\u00edculum con datos tributarios si no aportan al perfil que se quiere mostrar.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfEl Servicio de Rentas Internas (SRI) tiene relaci\u00f3n con el CV?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\\u003Cdiv class=\\\"qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"\\\" data-turn-id-container=\\\"request-69fe863e-dc88-8332-84c1-2352cb544996-4\\\" data-is-intersecting=\\\"true\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"relative w-full overflow-visible\\\"\\u003E\\n\\u003Csection class=\\\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\\\" dir=\\\"auto\\\" data-turn-id=\\\"request-69fe863e-dc88-8332-84c1-2352cb544996-4\\\" data-turn-id-container=\\\"request-69fe863e-dc88-8332-84c1-2352cb544996-4\\\" data-testid=\\\"conversation-turn-24\\\" data-scroll-anchor=\\\"false\\\" data-turn=\\\"assistant\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm\\\/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg\\\/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg\\\/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\\\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"flex max-w-full flex-col gap-4 grow\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1\\\" dir=\\\"auto\\\" data-message-author-role=\\\"assistant\\\" data-message-id=\\\"a711c4ea-277b-43bf-a88b-d72a2709b837\\\" data-turn-start-message=\\\"true\\\" data-message-model-slug=\\\"gpt-5-5-thinking\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden\\\"\\u003E\\n\\u003Cdiv class=\\\"markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling\\\"\\u003E\\n\\u003Cp data-start=\\\"3472\\\" data-end=\\\"3865\\\" data-is-last-node=\\\"\\\" data-is-only-node=\\\"\\\"\\u003EEl \\u003Ca href=\\\"https:\\\/\\\/runahr.com\\\/ec\\\/recursos\\\/salario\\\/sri\\\/\\\"\\u003EServicio de Rentas Internas (SRI)\\u003C\\\/a\\u003E no interviene en la elaboraci\u00f3n de un CV, pero puede volverse relevante si el candidato trabaja como independiente, emite facturas o postula a servicios profesionales. En esos casos, mencionar experiencia como consultor o proveedor puede tener sentido, pero el CV debe seguir enfocado en capacidades, resultados y proyectos, no en tr\u00e1mites tributarios.\\u003C\\\/p\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/section\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\\u003C\\\/div\\u003E\\n\"}}]}<\/script>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscar trabajo en Ecuador puede ser todo un reto. Con un mercado laboral competitivo y lleno de matices \u2014como las brechas por edad, g\u00e9nero o acceso\u2014, destacar no es solo cuesti\u00f3n de tener experiencia, sino de saber presentarla bien. Y ah\u00ed es donde el curr\u00edculum vitae (CV) se convierte en una herramienta clave. No es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":97,"featured_media":1005039,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1579],"tags":[1592,1593],"class_list":["post-1005038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-articulo-ec","tag-salario-ec"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | EC | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo hacer un Curr\u00edculum Vitae (CV) en Ecuador. Aprende a destacar tus habilidades, aptitudes y experiencia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | EC | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo hacer un Curr\u00edculum Vitae (CV) en Ecuador. Aprende a destacar tus habilidades, aptitudes y experiencia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-24T11:55:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-18T00:20:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CV-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dora Castro\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dora Castro\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | EC | Runa HR","description":"Descubre c\u00f3mo hacer un Curr\u00edculum Vitae (CV) en Ecuador. Aprende a destacar tus habilidades, aptitudes y experiencia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | EC | Runa HR","og_description":"Descubre c\u00f3mo hacer un Curr\u00edculum Vitae (CV) en Ecuador. Aprende a destacar tus habilidades, aptitudes y experiencia.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2025-07-24T11:55:25+00:00","article_modified_time":"2026-05-18T00:20:21+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":856,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CV-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Dora Castro","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Dora Castro","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/"},"author":{"name":"Dora Castro","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/person\/0afd2920163e10ebcc7f34f8192ef9a8"},"headline":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo?","datePublished":"2025-07-24T11:55:25+00:00","dateModified":"2026-05-18T00:20:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/"},"wordCount":1877,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CV-2.png","keywords":["Art\u00edculo","Salario"],"articleSection":["Reclutamiento"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/","url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/","name":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo? | EC | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CV-2.png","datePublished":"2025-07-24T11:55:25+00:00","dateModified":"2026-05-18T00:20:21+00:00","description":"Descubre c\u00f3mo hacer un Curr\u00edculum Vitae (CV) en Ecuador. Aprende a destacar tus habilidades, aptitudes y experiencia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CV-2.png","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CV-2.png","width":2048,"height":856,"caption":"CV"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/reclutamiento\/cv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/ec\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/ec\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reclutamiento","item":"https:\/\/runahr.com\/ec\/category\/recursos\/reclutamiento\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"CV: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo elaborarlo?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/ec\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/person\/0afd2920163e10ebcc7f34f8192ef9a8","name":"Dora Castro","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36f1f364d0d697444743f8bf137e2d7ab5ff025fb70c423e7b01941f764c925f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36f1f364d0d697444743f8bf137e2d7ab5ff025fb70c423e7b01941f764c925f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36f1f364d0d697444743f8bf137e2d7ab5ff025fb70c423e7b01941f764c925f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dora Castro"},"url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/author\/dora_castro\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1005038"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1118803,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005038\/revisions\/1118803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1005039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1005038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1005038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1005038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}