{"id":1005564,"date":"2025-07-24T05:54:25","date_gmt":"2025-07-24T11:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/desempleo\/"},"modified":"2026-01-16T13:49:20","modified_gmt":"2026-01-16T19:49:20","slug":"desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/","title":{"rendered":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias?"},"content":{"rendered":"

El desempleo en Ecuador no cabe en un simple d\u00edgito que aparece en los titulares. Ese n\u00famero retrata el pulso de la econom\u00eda y, sobre todo, el estado de \u00e1nimo del pa\u00eds. Detr\u00e1s de cada decimal est\u00e1 quien se levanta de madrugada con la carpeta debajo del brazo, la familia que vuelve a hacer cuentas para que el dinero alcance, o la reci\u00e9n graduada que descubre que las vacantes parecen cerradas. La falta de trabajo golpea directamente el bolsillo y altera la tranquilidad de miles de hogares.<\/span><\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, el pa\u00eds ha sorteado mareas agitadas. Entre crisis sucesivas, inversi\u00f3n que avanza con cautela y el sacud\u00f3n de la pandemia, la b\u00fasqueda de empleo se ha convertido en una cuesta empinada. La estad\u00edstica oficial sube o baja seg\u00fan la coyuntura, pero la informalidad y el subempleo siguen ah\u00ed, record\u00e1ndonos que el problema es m\u00e1s profundo que una cifra puntual.<\/span><\/p>\n

Por eso conviene detenerse y mirar con lupa: qu\u00e9 entendemos por desempleo en Ecuador, cu\u00e1les son sus ra\u00edces, qu\u00e9 revelan los \u00faltimos datos y c\u00f3mo funciona el seguro de desempleo, ese respiro temporal que ofrece la seguridad social. Conocer cada engranaje es el primer paso para pasar de la ret\u00f3rica a las soluciones que realmente marquen la diferencia.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa estar desempleado en Ecuador?<\/b><\/h2>\n

Se considera desempleada a la persona que, teniendo la capacidad y la voluntad de trabajar, busca activamente un puesto y, aun as\u00ed, no lo consigue. Esa b\u00fasqueda constante es la clave que distingue al desempleado de quien estudia, se ha jubilado o, por elecci\u00f3n propia, permanece fuera del mercado laboral. Por eso no es lo mismo que un estudiante dedicado a sus clases o un jubilado que ya ha concluido su vida laboral. El desempleo implica una voluntad de producir que se topa con un mercado que, por diversas razones, no logra absorberla.<\/span><\/p>\n

Este problema tiene, por as\u00ed decirlo, dos caras. La m\u00e1s visible es la del desempleo abierto, la de quienes no bajan los brazos y siguen enviando hojas de vida, tocando puertas y yendo a entrevistas. Pero hay otra cara, m\u00e1s silenciosa pero igual de dura: el desempleo oculto. Aqu\u00ed est\u00e1n quienes, por pura desmotivaci\u00f3n, ya tiraron la toalla. Es un talento desperdiciado que a veces no sale en las estad\u00edsticas, pero que le cuesta mucho al pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

El Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC) es el encargado de medir esta realidad. Por otro lado, la ley contempla el seguro de desempleo del IESS como un apoyo para quienes pierden su trabajo sin buscarlo. No es la soluci\u00f3n definitiva, pero s\u00ed un respiro mientras se busca una nueva plaza.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las causas del desempleo?<\/b><\/h2>\n

Entender las causas del desempleo es como armar un rompecabezas con piezas econ\u00f3micas, sociales y hasta tecnol\u00f3gicas. Una de las piezas m\u00e1s grandes es la falta de inversi\u00f3n que mueva la econom\u00eda. Si las empresas no se animan a expandirse o a arrancar nuevos proyectos, simplemente no hay nuevas plazas de trabajo. A eso s\u00famale la inestabilidad econ\u00f3mica, tanto local como mundial, que frena la contrataci\u00f3n y afecta primero a los m\u00e1s j\u00f3venes y a quienes tienen menos formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Otra pieza clave es el divorcio que a veces existe entre lo que se ense\u00f1a en las aulas y lo que las empresas realmente necesitan. No es raro ver que sobran graduados en ciertas \u00e1reas mientras que faltan t\u00e9cnicos y profesionales en otras, sobre todo en el campo digital. La automatizaci\u00f3n tambi\u00e9n juega su parte, haciendo que ciertos oficios de toda la vida pierdan vigencia y dejen a gente muy capaz sin un puesto adaptado a sus habilidades.<\/span><\/p>\n

Y claro, factores como la discriminaci\u00f3n por edad o g\u00e9nero siguen siendo una barrera injusta que le cierra el paso a gente muy valiosa. Al final, todo suma y complica el panorama para encontrar un empleo digno.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la tasa de desempleo actual en Ecuador?<\/b><\/h2>\n

De acuerdo con el INEC, la respuesta a cu\u00e1l es la tasa de desempleo actual en el Ecuador es 3,8 % para enero de 2025. El dato resulta alentador a primera vista, pero solo muestra una parte del panorama. Detr\u00e1s de ese porcentaje permanece un mercado marcado por el subempleo y la informalidad, realidades que tocan a casi la mitad de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa y que implican ingresos irregulares y ausencia de beneficios de ley.<\/span><\/p>\n

Si se compara con el pico de m\u00e1s del 13 % registrado en plena pandemia, la mejora es evidente. No obstante, quienes recorren las calles de Quito, Guayaquil o Cuenca perciben que la recuperaci\u00f3n avanza con paso lento. Todav\u00eda abundan los \u201ccachuelos\u201d, los trabajos por horas y los oficios mal remunerados que funcionan como tabla de salvaci\u00f3n para muchos hogares.<\/span><\/p>\n

En consecuencia, el reto principal va m\u00e1s all\u00e1 de reducir el indicador oficial. El pa\u00eds necesita empleo de calidad, estabilidad y posibilidades reales de progreso. Mientras el subempleo contin\u00fae tan elevado, la promesa de bienestar para todos seguir\u00e1 en lista de pendientes.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los tipos de desempleo en Ecuador?<\/b><\/h2>\n

Hablar de desempleo en el Ecuador significa reconocer que no existe una sola causa ni un solo perfil; se observan varios tipos de desempleo que responden a circunstancias diferentes. El friccional, por ejemplo, aparece cuando una persona cambia de trabajo o busca su primer empleo y necesita tiempo para ubicarse.<\/span><\/p>\n

El desempleo estructural surge cuando las habilidades de los trabajadores no coinciden con la demanda del mercado. Cambios tecnol\u00f3gicos, cierre de sectores o nuevas formas de producci\u00f3n dejan a profesionales calificados sin un puesto acorde a su experiencia.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, el c\u00edclico y el estacional est\u00e1n ligados al vaiv\u00e9n de la econom\u00eda y a la naturaleza de ciertas actividades. En \u00e9pocas de desaceleraci\u00f3n o fuera de temporada \u2014pi\u00e9nsese en el turismo costero tras los feriados\u2014 la contrataci\u00f3n disminuye y la desocupaci\u00f3n crece de forma temporal. Comprender estas variantes es esencial para dise\u00f1ar pol\u00edticas y programas de capacitaci\u00f3n que respondan a cada realidad.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 requisitos se necesitan para acceder a la ayuda por desempleo?<\/b><\/h2>\n

El IESS ofrece el seguro de desempleo como un apoyo para sus afiliados que se quedan sin trabajo de forma involuntaria. Para poder acceder a este beneficio, hay que cumplir con algunas condiciones.<\/span><\/p>\n

Lo primero es tener al menos 24 aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), y que las \u00faltimas seis hayan sido seguidas, justo antes del despido. Adem\u00e1s, se debe esperar un m\u00ednimo de 60 d\u00edas sin trabajo antes de poder hacer la solicitud. Este tiempo sirve para confirmar que la persona realmente est\u00e1 en situaci\u00f3n de desempleo.<\/span><\/p>\n

El tr\u00e1mite se hace por internet, en la p\u00e1gina del IESS. Ah\u00ed se llena una solicitud y se registra una cuenta bancaria para que depositen la plata. El monto se calcula sobre el promedio de los \u00faltimos salarios y se recibe por un m\u00e1ximo de cinco meses, disminuyendo un poquito cada mes.<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el seguro de desempleo?<\/b><\/h2>\n

Si a alguien lo despiden sin previo aviso, el seguro de desempleo del IESS funciona como un respiro moment\u00e1neo. El primer mes cubre el 70 % del Salario B\u00e1sico Unificado y, a partir de ah\u00ed, el monto baja de forma gradual hasta completar cinco meses como tope. El objetivo es claro: garantizar un ingreso m\u00ednimo para lo esencial mientras la persona encuentra un nuevo trabajo.<\/span><\/p>\n

Para mantener el beneficio, el solicitante no puede registrar ingresos formales durante ese per\u00edodo. El IESS administra todo el proceso, que hoy se gestiona en l\u00ednea: basta con ingresar al portal, completar la solicitud y registrar una cuenta bancaria. En teor\u00eda es sencillo; en la pr\u00e1ctica, muchos aspirantes se quedan fuera por no cumplir requisitos como las veinticuatro aportaciones previas o las seis consecutivas antes del despido.<\/span><\/p>\n

Esta brecha revela un reto de pol\u00edtica p\u00fablica. Quienes trabajan en la informalidad \u2014casi la mitad de la poblaci\u00f3n activa\u2014 no alcanzan a reunir los aportes necesarios y, por tanto, carecen de esta red de protecci\u00f3n. Fortalecer y ampliar el sistema es clave para que el seguro de desempleo cumpla su prop\u00f3sito: dar estabilidad real en momentos de incertidumbre.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta el desempleo a las personas?<\/b><\/h2>\n

La p\u00e9rdida de un empleo no golpea solo al bolsillo; sacude la confianza y la rutina diaria. La incertidumbre sobre el pr\u00f3ximo ingreso genera estr\u00e9s y ansiedad, sentimientos que, mantenidos en el tiempo, pueden derivar en depresi\u00f3n. Con frecuencia, la autoestima se ve comprometida y cada hoja de vida enviada sin respuesta se siente como un nuevo rev\u00e9s.<\/span><\/p>\n

En lo econ\u00f3mico, la reducci\u00f3n dr\u00e1stica de ingresos obliga a priorizar: alimentaci\u00f3n, vivienda y salud pasan al frente, mientras otros gastos se postergan o se financian con cr\u00e9ditos costosos. A falta de alternativas, muchas personas aceptan trabajos informales o precarios que ofrecen liquidez inmediata, pero sin seguridad social ni proyecci\u00f3n a futuro.<\/span><\/p>\n

El golpe se siente, sobre todo, dentro del hogar. Cuando la plata no alcanza, las discusiones se multiplican y el ambiente se vuelve tenso; el \u00e1nimo decae para todos. Ante la falta de oportunidades, muchas familias terminan haciendo maletas y buscando futuro en otro lugar, una decisi\u00f3n que rompe la rutina y desarma la vida familiar de forma profunda.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias del desempleo?<\/b><\/h2>\n

En lo individual, pasar meses sin trabajo va desgastando las habilidades. Los sistemas se actualizan, los m\u00e9todos cambian y quien est\u00e1 fuera del mercado se rezaga. Esa p\u00e9rdida de capital humano complica la reinserci\u00f3n y, sumada a miles de historias similares, termina rest\u00e1ndole productividad al pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

En lo colectivo, menos ingresos se traducen en menos consumo: las ventas caen, la recaudaci\u00f3n baja y el Estado dispone de menos recursos para invertir. As\u00ed se forma un c\u00edrculo que alimenta la pobreza y abre todav\u00eda m\u00e1s la brecha entre quienes tienen oportunidades y quienes no.<\/span><\/p>\n

Cuando la presi\u00f3n aprieta, algunas personas se vuelcan a la econom\u00eda informal o, peor, a actividades il\u00edcitas. De esta forma, el desempleo no solo golpea al individuo; tambi\u00e9n debilita el tejido social, eleva la sensaci\u00f3n de inseguridad y frena la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Romper ese ciclo exige empleo digno, capacitaci\u00f3n constante y redes de apoyo \u2014como el seguro de desempleo\u2014 que lleguen a tiempo a quienes m\u00e1s lo necesitan.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo erradicar el desempleo?<\/b><\/h2>\n

Pensar en c\u00f3mo erradicar el desempleo es un trabajo en equipo. Aqu\u00ed tienen que poner el hombro el gobierno, las empresas y la sociedad civil. Una de las estrategias clave es crear un buen ambiente para la inversi\u00f3n, con reglas claras y apoyo a los sectores que m\u00e1s empleo generan.<\/span><\/p>\n

La educaci\u00f3n es otra pieza fundamental. Necesitamos programas de capacitaci\u00f3n que est\u00e9n conectados con lo que el mercado de verdad est\u00e1 pidiendo. Formar gente en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, por ejemplo, es una apuesta segura. Y, por supuesto, hay que apoyar con todo al emprendimiento, que es un motor incre\u00edble para crear nuevas oportunidades desde lo local.<\/span><\/p>\n

En esta tarea, el sector privado juega un papel clave. Cada empresa, sin importar su tama\u00f1o, puede marcar la diferencia si adopta procesos de contrataci\u00f3n transparentes, abre espacio a los reci\u00e9n graduados y fomenta la equidad puertas adentro. Y cuando apuesta por la innovaci\u00f3n, no solo eleva su productividad: tambi\u00e9n genera empleos que, hasta hace poco, ni siquiera figuraban en el radar.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el desempleo y estar sin trabajo?<\/b><\/h2>\n

A primera vista parecen lo mismo, pero hay un matiz clave. Cuando se habla de desempleo, se piensa en personas en edad productiva que est\u00e1n enviando hojas de vida, acudiendo a entrevistas y, pese a ese esfuerzo, no logran un contrato. Esa b\u00fasqueda activa es la que las coloca en las estad\u00edsticas oficiales.<\/span><\/p>\n

\u201cEstar sin trabajo\u201d, en cambio, abarca realidades muy distintas. Incluye a ese grupo que busca empleo, claro, pero tambi\u00e9n a estudiantes concentrados en sus clases, jubilados que ya cerraron su ciclo laboral o quienes cuidan el hogar por elecci\u00f3n propia. No todos ellos quieren o necesitan incorporarse al mercado en este momento.<\/span><\/p>\n

Mantener la diferencia ayuda a dise\u00f1ar pol\u00edticas m\u00e1s certeras: programas de empleo para quienes s\u00ed est\u00e1n buscando y apoyo de otro tipo \u2014becas, pensiones o capacitaci\u00f3n\u2014 para quienes, por ahora, no planean sumarse a la fuerza laboral. Mezclar ambas categor\u00edas solo confunde el panorama y diluye los esfuerzos.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo los recursos humanos gestionan el desempleo?<\/b><\/h2>\n

El \u00e1rea de recursos humanos de una empresa es la primera l\u00ednea de defensa para cuidar el empleo. A trav\u00e9s de buenas estrategias para retener al talento, como planes de carrera y un buen ambiente laboral, pueden reducir la rotaci\u00f3n de personal y evitar despidos innecesarios.<\/span><\/p>\n

Cuando una desvinculaci\u00f3n es inevitable, un buen departamento de RRHH puede ofrecer servicios de outplacement. Esto no es m\u00e1s que darle una mano a la persona que sale, ayud\u00e1ndola a preparar su hoja de vida, a entrenarse para entrevistas y a encontrar un nuevo trabajo m\u00e1s r\u00e1pido.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, la capacitaci\u00f3n continua es vital. Si los empleados est\u00e1n siempre actualizados, son m\u00e1s competitivos y corren menos riesgo de quedarse sin empleo si el mercado cambia. Colaborar con agencias de empleo y programas del gobierno tambi\u00e9n es una forma inteligente de contribuir a la reinserci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos y tendencias del desempleo en Ecuador?<\/b><\/h2>\n

A simple vista, la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n encabezan la lista de retos: cada nuevo software o robot que entra a la l\u00ednea de producci\u00f3n puede dejar atr\u00e1s oficios tradicionales, exigiendo habilidades frescas y capacitaci\u00f3n constante. Esta transformaci\u00f3n no es futura, ya sucede. Por eso, la pregunta ya no es solo qu\u00e9 es el desempleo, sino c\u00f3mo reconvertir talento para que nadie se quede rezagado. A la par, el desempleo juvenil y femenino sigue marcando diferencias. Falta de experiencia, techos de cristal y condicionantes culturales obligan a reforzar pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y a mirar de cerca la tasa de desempleo actual en el Ecuador para que los planes se ajusten a la realidad de cada grupo.<\/span><\/p>\n

El auge de la econom\u00eda digital y del teletrabajo dibuja una ventana de oportunidad. Cada vez m\u00e1s empresas contratan a distancia, lo que permite a un ingeniero de Loja o a una dise\u00f1adora en Portoviejo ofrecer sus servicios a clientes fuera del pa\u00eds. Eso s\u00ed, aprovechar esta tendencia requiere cerrar la brecha digital, mejorar la conectividad y ofrecer formaci\u00f3n accesible. Son piezas clave para que el seguro de desempleo sea solo un alivio temporal y no un punto final en la carrera laboral de nadie.<\/span><\/p>\n

En el fondo, el desempleo no solo corta ingresos; tambi\u00e9n desgasta el talento que el pa\u00eds necesita para avanzar. Por eso, la respuesta tiene que ser completa. Hace falta un marco claro que atraiga inversi\u00f3n, empresas que cuiden y capaciten a su gente y, en paralelo, programas p\u00fablicos y privados de formaci\u00f3n y reconversi\u00f3n que lleguen a tiempo y al sitio correcto. Solo as\u00ed se atacar\u00e1n de ra\u00edz las distintas formas de desempleo que hoy frenan nuestro crecimiento.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El desempleo en Ecuador no cabe en un simple d\u00edgito que aparece en los titulares. Ese n\u00famero retrata el pulso de la econom\u00eda y, sobre todo, el estado de \u00e1nimo del pa\u00eds. Detr\u00e1s de cada decimal est\u00e1 quien se levanta de madrugada con la carpeta debajo del brazo, la familia que vuelve a hacer cuentas […]<\/p>\n","protected":false},"author":97,"featured_media":1005565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1573],"tags":[1592,1804],"class_list":["post-1005564","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-articulo-ec","tag-recursos-humanos-5"],"acf":[],"yoast_head":"\nDesempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias? | EC | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El desempleo en Ecuador es un desaf\u00edo que afecta la econom\u00eda, la sociedad y la vida de miles de personas. Conoce sus causas y consecuencias.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias? | EC | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El desempleo en Ecuador es un desaf\u00edo que afecta la econom\u00eda, la sociedad y la vida de miles de personas. Conoce sus causas y consecuencias.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-24T11:54:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-16T19:49:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desempleo-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dora Castro\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dora Castro\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias? | EC | Runa HR","description":"El desempleo en Ecuador es un desaf\u00edo que afecta la econom\u00eda, la sociedad y la vida de miles de personas. Conoce sus causas y consecuencias.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias? | EC | Runa HR","og_description":"El desempleo en Ecuador es un desaf\u00edo que afecta la econom\u00eda, la sociedad y la vida de miles de personas. Conoce sus causas y consecuencias.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2025-07-24T11:54:25+00:00","article_modified_time":"2026-01-16T19:49:20+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":856,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desempleo-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Dora Castro","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Dora Castro","Tiempo de lectura":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/"},"author":{"name":"Dora Castro","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/person\/0afd2920163e10ebcc7f34f8192ef9a8"},"headline":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias?","datePublished":"2025-07-24T11:54:25+00:00","dateModified":"2026-01-16T19:49:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/"},"wordCount":2638,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desempleo-1.png","keywords":["Art\u00edculo","Recursos humanos"],"articleSection":["Recursos humanos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/","url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/","name":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias? | EC | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desempleo-1.png","datePublished":"2025-07-24T11:54:25+00:00","dateModified":"2026-01-16T19:49:20+00:00","description":"El desempleo en Ecuador es un desaf\u00edo que afecta la econom\u00eda, la sociedad y la vida de miles de personas. Conoce sus causas y consecuencias.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desempleo-1.png","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desempleo-1.png","width":2048,"height":856,"caption":"desempleo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/ec\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/ec\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Recursos humanos","item":"https:\/\/runahr.com\/ec\/category\/recursos\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Desempleo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus consecuencias?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/ec\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/ec\/#\/schema\/person\/0afd2920163e10ebcc7f34f8192ef9a8","name":"Dora Castro","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36f1f364d0d697444743f8bf137e2d7ab5ff025fb70c423e7b01941f764c925f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36f1f364d0d697444743f8bf137e2d7ab5ff025fb70c423e7b01941f764c925f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36f1f364d0d697444743f8bf137e2d7ab5ff025fb70c423e7b01941f764c925f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dora Castro"},"url":"https:\/\/runahr.com\/ec\/author\/dora_castro\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1005564"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005564\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1005565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1005564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1005564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1005564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}