{"id":1110916,"date":"2026-04-06T17:07:32","date_gmt":"2026-04-06T23:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1110916"},"modified":"2026-05-14T19:58:22","modified_gmt":"2026-05-15T01:58:22","slug":"seps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/seps\/","title":{"rendered":"SEPS: \u00bfPara qu\u00e9 sirve? \u00bfPor qu\u00e9 es importante?"},"content":{"rendered":"<p><span>Un buen punto de partida es entender que la SEPS naci\u00f3 con la Ley Org\u00e1nica de Econom\u00eda Popular y Solidaria (2011) y, desde 2012, asumi\u00f3 la supervisi\u00f3n de todo el sistema cooperativo. Se trata de un organismo p\u00fablico con autonom\u00eda t\u00e9cnica y financiera que vigila a m\u00e1s de tres mil entidades solidarias en el pa\u00eds<\/span><span>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Para las \u00e1reas de RRHH y cumplimiento, conocer c\u00f3mo opera la SEPS resulta clave al momento de gestionar convenios de cr\u00e9dito, manejar n\u00f3mina v\u00eda cooperativas o crear programas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> financiero para el personal.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la SEPS en Ecuador?<\/b><\/h2>\n<p><span>La SEPS tom\u00f3 forma tras la aprobaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica de Econom\u00eda Popular y Solidaria, en 2011, y un a\u00f1o despu\u00e9s empez\u00f3 a supervisar el sistema cooperativo en su totalidad. Hoy act\u00faa como ente p\u00fablico con autonom\u00eda t\u00e9cnica y financiera, encargado de vigilar a m\u00e1s de tres mil organizaciones solidarias en todo el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><b>Funciones centrales<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Supervisi\u00f3n financiera y social de cooperativas de ahorro y cr\u00e9dito, cajas comunales, mutualistas y fundaciones del llamado Sector Financiero Popular y Solidario (SFPS).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Control del sector real de la econom\u00eda popular (cooperativas de producci\u00f3n, servicios, consumo o vivienda).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Normativa y sanciones: emite reglamentos, fija tarifarios y, cuando es necesario, revoca licencias o impone multas para proteger a los socios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En s\u00edntesis, la SEPS es el guardi\u00e1n que asegura transparencia, solvencia y buenas pr\u00e1cticas en las finanzas solidarias del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-calculadora-salario\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097703\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-1024x401.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora de salario\" width=\"800\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-1024x401.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-768x301.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-1536x602.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC001-2048x803.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve la SEPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Detr\u00e1s de cada cooperativa bien gestionada hay un marco de control riguroso. La SEPS proporciona ese marco para evitar quiebras repentinas, fraudes o manejos poco claros de los recursos de los socios.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguridad jur\u00eddica y financiera<\/b><span>: Verifica estados financieros, niveles de provisi\u00f3n y gobierno corporativo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Buenas pr\u00e1cticas y educaci\u00f3n<\/b><span>: Promueve transparencia, rendici\u00f3n de cuentas y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"><span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span> permanente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Defensa del socio<\/b><span>: Garantiza distribuci\u00f3n justa de excedentes y el acceso democr\u00e1tico a la informaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Gracias a esta vigilancia muchas empresas pueden depositar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/nomina\/\"><span>n\u00f3mina<\/span><\/a><span> de sus colaboradores en cooperativas sin temor a sorpresas desagradables.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo funciona la SEPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>La instituci\u00f3n opera con un modelo de supervisi\u00f3n basada en riesgos. Analiza reportes mensuales de liquidez y solvencia, cruza datos mediante sistemas automatizados y segmenta las entidades seg\u00fan tama\u00f1o y complejidad.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fiscalizaci\u00f3n permanente<\/b><span>: Inspecciones in situ, auditor\u00edas externas obligatorias y reportes trimestrales.<\/span><span><br \/>\n<\/span><b>Regulaci\u00f3n din\u00e1mica<\/b><span>: M\u00e1s de un centenar de normas emitidas desde 2013 para ajustar capital m\u00ednimo, l\u00edmites de cr\u00e9dito y prevenci\u00f3n de delitos financieros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico<\/b><span>: Capacitaciones y mesas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span> para que las organizaciones corrijan desv\u00edos antes de recibir sanciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>El objetivo es prevenir crisis, no s\u00f3lo reaccionar cuando ya es tarde.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la SEPS para las empresas?<\/b><\/h2>\n<p><span>Cuando una compa\u00f1\u00eda firma convenios de cr\u00e9dito o de servicios con una cooperativa necesita saber que su contraparte es s\u00f3lida y est\u00e1 al d\u00eda con la ley. La supervisi\u00f3n de la SEPS brinda esa certeza.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Asociaciones confiables<\/b><span>: Las cooperativas reguladas ofrecen menor riesgo reputacional y financiero.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Transparencia en n\u00fameros<\/b><span>: Estados financieros auditados y publicados de forma obligatoria.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Impulso a la sostenibilidad<\/b><span>: El modelo cooperativo, bien supervisado, refuerza la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/responsabilidad-social-corporativa\/\"><span>responsabilidad social corporativa<\/span><\/a><span> de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> al trabajar con entidades de econom\u00eda solidaria.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Colaborar con organizaciones avaladas por la SEPS es, en la pr\u00e1ctica, una forma de due diligence.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-calculadora-decimo-tercer-sueldo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1097695\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC003-1024x402.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora del d\u00e9cimo tercer sueldo\" width=\"800\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC003-1024x402.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC003-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC003-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC003-1536x603.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC003.webp 1966w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n puede usar la SEPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>La plataforma y los servicios de la Superintendencia est\u00e1n abiertos a distintos p\u00fablicos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Entidades solidarias<\/b> <b>(cooperativas, asociaciones, cajas de ahorro):<\/b><span> Realizan constituci\u00f3n, reformas de estatutos o reportes financieros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Socios y usuarios<\/b><span>: Validan su afiliaci\u00f3n, consultan estados de cuenta o presentan quejas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empresas privadas<\/b><span>: Verifican el estatus y nivel de riesgo de una cooperativa antes de firmar acuerdos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Todos se benefician de una supervisi\u00f3n que garantiza reglas claras y datos verificables.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tr\u00e1mites se realizan en la SEPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>La lista es amplia, pero los m\u00e1s frecuentes incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Constituci\u00f3n y personalidad jur\u00eddica de nuevas cooperativas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aprobaci\u00f3n de estatutos o reformas cuando cambian directivos o reglas internas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Autorizaci\u00f3n de productos financieros (tarjetas, canales electr\u00f3nicos, captaci\u00f3n de dep\u00f3sitos).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Registro de directivos, auditores y nuevos socios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Remisi\u00f3n de estados financieros auditados y reportes de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Todo se gestiona en l\u00ednea a trav\u00e9s del portal de servicios, lo que agiliza procesos y deja trazabilidad.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo consultar una cooperativa en la SEPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Antes de firmar cualquier convenio basta con tres pasos sencillos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Entrar en<\/span><a href=\"http:\/\/www.seps.gob.ec\/\"><span> sitio web de SEPS<\/span><\/a><span> y abrir el m\u00f3dulo Consulta de organizaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Escribir el <\/span><span>Registro \u00danico de Contribuyentes (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/ruc\/\"><span>RUC<\/span><\/a><span>)<\/span><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/razon-social\/\"><span>raz\u00f3n social<\/span><\/a><span> de la cooperativa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Revisar la ficha: estado (activa, en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/liquidacion\/\"><span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span>), segmentaci\u00f3n de riesgo, sanciones y resoluciones vigentes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Con esos datos, la empresa decide si contin\u00faa o busca otra contraparte.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de recursos humanos frente a la SEPS?<\/b><\/h2>\n<p><span>El departamento de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> puede convertirse en el aliado interno que evita dolores de cabeza futuros:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Verificaci\u00f3n previa de las cooperativas donde se gestionan cr\u00e9ditos de empleados o servicios de bienestar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Asesor\u00eda al personal sobre ventajas y riesgos de vincularse con entidades solidarias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/colaboracion\/\"><span>Colaboraci\u00f3n<\/span><\/a><span> en auditor\u00edas internas cuando existen convenios de n\u00f3mina o fondos de ahorro corporativos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Educaci\u00f3n financiera que explique principios cooperativos y fomente decisiones informadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>As\u00ed, RRHH protege a la organizaci\u00f3n y a sus colaboradores mientras fortalece la cultura de responsabilidad social.<\/span><\/p>\n<p><span>La SEPS es mucho m\u00e1s que un regulador estatal: es un socio estrat\u00e9gico para quienes creen en un modelo econ\u00f3mico m\u00e1s inclusivo y resistente. Su vigilancia garantiza que cooperativas y asociaciones operen con transparencia, lo que redunda en mayor confianza para empresas que buscan financiarse, pagar n\u00f3minas o emprender proyectos conjuntos con el sector solidario.<\/span><\/p>\n<p><span>Para los l\u00edderes de recursos humanos, conocer los procedimientos de consulta y las obligaciones que la SEPS impone a sus reguladas es una herramienta de gesti\u00f3n del riesgo tan importante como cualquier auditor\u00eda contable. Incorporar este conocimiento en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/toma-de-decisiones\/\"><span>toma de decisiones<\/span><\/a><span> cotidianas no solo evita sanciones o fraudes: refuerza la reputaci\u00f3n corporativa y aporta al desarrollo sostenible del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/ec-calculadora-decimo-cuarto-sueldo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1098662\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC004-1024x405.webp\" alt=\"Ver ahora calculadora del d\u00e9cimo cuarto sueldo\" width=\"800\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC004-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC004-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC004-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC004-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CEC004-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n\t\t<h2 class=\"runa-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\t\t<div class=\"runa-faq-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo puede RRHH usar la informaci\u00f3n de la SEPS para evitar riesgos en la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Antes de firmar convenios de pago por cooperativa, RRHH puede validar en la SEPS el estatus, sanciones y segmentaci\u00f3n de riesgo de la entidad. Esto previene retrasos o inconsistencias en la n\u00f3mina que luego afecten pagos al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/iess\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Verificar la solidez de la contraparte reduce reclamos internos y protege la continuidad operativa.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre la SEPS y los beneficios financieros que algunas empresas ofrecen al personal?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando la organizaci\u00f3n trabaja con cooperativas reguladas, tiene mayor garant\u00eda de que los productos ofrecidos al personal cumplen est\u00e1ndares m\u00ednimos de seguridad y gobernanza. Esto da respaldo a programas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/beneficios\/\"><span style=\"font-weight: 400\">beneficios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> como cr\u00e9ditos directos, fondos de ahorro o convenios de consumo. RRHH puede asesorar mejor cuando conoce el nivel de riesgo que reporta la SEPS.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas alinear los convenios con cooperativas al C\u00f3digo de Trabajo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/codigo-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3digo de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no regula a las cooperativas, pero s\u00ed exige que cualquier descuento por cr\u00e9ditos o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/aporte\/\"><span style=\"font-weight: 400\">aporte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> tenga autorizaci\u00f3n expresa del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"><span style=\"font-weight: 400\">trabajador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Verificar a la cooperativa en la SEPS permite asegurar que la entidad es leg\u00edtima y que los procesos de d\u00e9bito cumplen con la normativa laboral. Esta alineaci\u00f3n evita observaciones en inspecciones del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/beneficios\/ministerio-del-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Ministerio del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfDe qu\u00e9 manera la SEPS aporta informaci\u00f3n clave para fortalecer la cultura organizacional?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La supervisi\u00f3n cooperativa promueve transparencia, gobernanza y educaci\u00f3n financiera. RRHH puede incorporar estos valores en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, sobre todo cuando impulsa programas de bienestar econ\u00f3mico. Trabajar con entidades reguladas transmite confianza y refuerza pr\u00e1cticas internas basadas en claridad y responsabilidad.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfC\u00f3mo se integra la verificaci\u00f3n de cooperativas en procesos de capacitaci\u00f3n para l\u00edderes y administradores?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Incluir a la SEPS en sesiones de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> permite ense\u00f1ar c\u00f3mo validar entidades, interpretar riesgos y tomar decisiones informadas antes de firmar convenios. Esto ayuda a que mandos medios comprendan por qu\u00e9 la empresa exige ciertas verificaciones y c\u00f3mo estas pr\u00e1cticas protegen tanto al negocio como al personal.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details class=\"runa-faq-item\">\n\t\t\t\t<summary>\n\t\t\t\t\t<span>\u00bfQu\u00e9 aspectos revisa RRHH antes de firmar convenios para evitar conflictos o reclamos que deriven en despido intempestivo?<\/span>\n\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-chevron-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div class=\"runa-faq-content\">\n\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque la SEPS no interviene en procesos disciplinarios, una cooperativa mal gestionada puede generar tensiones por descuentos indebidos o servicios fallidos. Al validar la entidad en la SEPS, RRHH evita problemas que escalen, afecten <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/recursos-humanos\/clima-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> interno o terminen en disputas que compliquen desvinculaciones y aumenten el riesgo de un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/ec\/recursos\/salario\/despido-intempestivo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">despido intempestivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> mal documentado.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<script>\n\t\t(function() {\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n\t\t\t\tvar items = document.querySelectorAll('.runa-faq-accordion details');\n\t\t\t\titems.forEach(function(target) {\n\t\t\t\t\ttarget.addEventListener('toggle', function() {\n\t\t\t\t\t\tif (target.open) {\n\t\t\t\t\t\t\titems.forEach(function(other) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tif (other !== target && other.open) other.open = false;\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t});\n\t\t\t});\n\t\t})();\n\t\t<\/script>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un buen punto de partida es entender que la SEPS naci\u00f3 con la Ley Org\u00e1nica de Econom\u00eda Popular y Solidaria (2011) y, desde 2012, asumi\u00f3 la supervisi\u00f3n de todo el sistema cooperativo. Se trata de un organismo p\u00fablico con autonom\u00eda t\u00e9cnica y financiera que vigila a m\u00e1s de tres mil entidades solidarias en el pa\u00eds.\u00a0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":97,"featured_media":1110917,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[1799,1569],"tags":[1592,1593],"class_list":["post-1110916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos","category-salario","tag-articulo-ec","tag-salario-ec"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>SEPS: \u00bfPara qu\u00e9 sirve? \u00bfPor qu\u00e9 es importante? | EC | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre qu\u00e9 es la SEPS en Ecuador. 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