Esta plantilla te permite:
- Dejar evidencia y/o sancionar hechos que van en contra de las reglas de la empresa.
- Detallar los hechos ocurridos, señalando fecha, hora y testigos de quienes presenciaron los hechos.
- Determinar las sanciones correctivas necesarias, de acuerdo al reglamento interno de trabajo.
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Una mirada breve al formato:
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