Las organizaciones que brinden beneficios más allá de lo estipulado por ley, tendrán trabajadores más sanos, comprometidos y competitivos El esquema laboral en México continúa reinven- tándose. Hoy, las empresas
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Expansión – En la búsqueda de una carrera exitosa y bien remunerada, los jóvenes mexicanos se enfrentan a una disyuntiva: seguir los caminos tradicionales de estudios en administración, finanzas,
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Estas áreas son consideradas de las más críticas para cualquier organización porque favorecen el crecimiento e innovación. La guía de sueldos en México para diseñar mejores pagos en tu
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Lograr un entorno competitivo y con retribuciones económicas que satisfagan las necesidades de los trabajadores es la razón por la que Runa presentó la Guía de Sueldos México 2023,
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 1. En la misión de evolucionar la fuerza laboral y orientar a las empresas a crear mejores ofertas económicas para sus empleados, Runa, cuyo CEO es Courtney McColgan, preparó
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Con la “Guía de sueldos México 2023” elaborada por Runa, las empresas podrán tener las bases para diseñar las ofertas salariales de sus empleados que les permitan cubrir sus
Cuando una empresa eleva su plantilla de empleados de inmediato uno de los problemas que surgen en sus áreas de recursos humanos es el manejo y la gestión de los
En quechua, “runa” quiere decir gente. Y es el nombre que eligió la emprendedora estadunidense Courtney McColgan para bautizar a su startup, en honor a la nacionalidad peruana de su
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