En primer lugar, a hacer un solo pago y dispersar todo desde ahí. Conforme fuimos creciendo en empleados, con Runa se facilitó mantener la información de cada uno, el tema de vacaciones y otras actividades evolucionaron con Runa y se volvieron más fáciles de realizar. Al principio no teníamos nada de control sobre eso, el seguimiento no estaba centralizado.

Las vacaciones, el pago de nómina y los documentos de empleados son los 3 pain points principales que nos ayudaron a simplificar.