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Dentro del servicio que ofrece el IDSE, existe otro servicio llamado “confronta”, que notifica a los usuarios errores en los movimientos realizados. Este documento compara la información que tiene la empresa y la información que el IMSS recibe todos los meses. Su finalidad es descubrir movimientos omitidos al igual que información incorrecta o faltante, así como trabajadores registrados con nombre diferente, trabajadores no registrados ante el IMSS, trabajadores no registrados en el SUA, con numero social diferentes, movimientos no registrados, movimientos diferentes en fecha respecto al IMSS o movimientos no registrados en el SUA, y así para poderla corregir con anticipación y evitar futuras multas.
El SUA o también conocido como Sistema Único de Autodeterminación, es la herramienta que se ha desarrollado IMSS para mejorar y modernizar sus trámites obligatorios para todos aquellos negocios con trabajadores afiliados, pues toda organización con más de 5 trabajadores está obligada a realizar todas estas operaciones.
Esta confronta debe realizarse una vez que el admin ha terminado de calcular el SUA pues ya se tiene la versión final del pago de cuotas obrero-patronales. El requisito indispensable es que se tenga el archivo de pago SUA que hemos visto anteriormente cómo se genera.
Una vez analizada la información, el admin debe decidir qué hacer con las diferencias, o corregir el SUA o continuar como se determinó el pago SUA. Hay que recordar que la decisión depende de lo que sea correcto, no de lo que se ajuste a lo que el IMSS solicita, pues la emisión sólo es una opinión del IMSS.
Manual de nómina
ISSSTE: ¿Qué es y cuál es su función?
¿Qué es una SOFOM y cuál es su función?
¿Cómo consultar una credencial del INE?
¿Qué es la CIF y cómo la obtengo?
¿Qué es un estado de cuenta?
Leyes, Reglas y Regulaciones
Prima de Riesgo: ¿Qué es, cómo calcularlo y cómo declararlo?
Introducción
¿Qué es el Reparto de Utilidades o la PTU?
Formas de pago para la nómina a empleados
¿Cómo hacer la descarga de emisiones y realizar la confronta?
Instituciones
AFORES: ¿Qué son y para qué sirven al trabajador?
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