Informalidad laboral en México
En México, sólo el 11% de las empresas de outsourcing están registradas ante el IMSS. Esta es una cifra bastante fuerte y que ha alarmado a las autoridades mexicanas. El IMSS y el SAT han aceptado este reto: terminar con la informalidad laboral e incorporar poco a poco a las empresas a los procesos legales.
Por esta razón, el IMSS y el SAT han reforzado las acciones para combatir la informalidad laboral haciendo una alianza y un plan de acción contra la evasión fiscal y el pago de cuotas.
Convenio de colaboración
El pasado 20 de febrero del 2017, el Director General del IMSS, Mikel Arriola, y el Jefe del Servicio de Administración Tributaria, Osvaldo Santín, firmaron el Convenio de Colaboración para así iniciar el intercambio de información y así favorecer las fiscalización de las empresas.
Estudios afirman que la informalidad reduce aspectos como la productividad y afecta directamente el bienestar de los trabajadores y sus familias.
El Convenio de Colaboración que se firmó el año pasado, mantiene los siguientes puntos:
- IMSS y SAT fortalecerán el intercambio de información
- Se aprovecharán los sistemas tecnológicos para maximizar el provecho a la información.
- Se llevarán a cabo estrategias que combatan la evasión y defraudación fiscal
- Se fortalecerán las acciones para comprobar obligaciones fiscales y de seguridad social.
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