Aunque muchas empresas ya llevaban años integrando el trabajo remoto en su forma de operar, no fue hasta con la contingencia ocasionada por COVID-19 que las compañías se vieron obligadas a migrar sus operaciones a un escenario remoto y esto en solo cuestión de días.
A estas alturas ya todos sabemos que el trabajo remoto viene con muchos beneficios, como ya no tener que invertir tanto tiempo en el tráfico o costos reducidos ya que no se gasta en ir por el café o a comer. Pero, no todo ha sido miel sobre hojuelas. La situación en la que nos encontramos ha hecho que las jornadas laborales se extiendan a otras horas y a crear situaciones de estrés al convivir 24/7 con la familia, pareja, amigos o compañeros de piso.
Basándose en estas percepciones sobre el trabajo remoto durante esta contingencia la aplicación Buffer decidió crear su propio estudio sobre el estatus del trabajo remoto. Específicamente, sobre qué es lo que opinan los colaboradores al respecto.
El futuro del trabajo
Tal vez muchos imaginaban nuevas herramientas, reuniones con hologramas, oficinas con diseños futuristas y hasta sillas ergonómicas para todos. Pero la realidad es que ya estamos viviendo en el futuro del trabajo y ese es el poder trabajar desde cualquier lugar. Solo que por COVID, nuestro lugar de trabajo se ha reducido a que sea solamente la casa.
Basándose en la premisa de hacia dónde irá el trabajo remoto, se comenzó a realizar este estudio. En primer lugar se investigó si las personas que trabajan de forma remota estarían interesadas en repetir esta experiencia. El 98% de los participantes dijeron que sí, dejando tan solo a un 2% un poco escépticos al respecto. Adicionalmente, el 97% de las personas que han trabajado remoto lo recomendarían a otros.
Beneficios del trabajo remoto
Para muchos que se vieron obligados a mudar su oficina a su casa, desde los primeros días pudieron apreciar las ventajas de esta forma de trabajo. Los resultados de la encuesta respecto a los beneficios de este estilo de trabajo, quedaron así:
- Facilidad de tener un horario flexible (32%).
- Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar (26%).
- No tener que desplazarse a una oficina (21%).
- Flexibilidad para pasar tiempo con la familia (11%).
- Flexibilidad para trabajar desde casa (7%)
- Otras (3%)
Desventajas al trabajar desde casa
Como mencionamos al inicio de este artículo, no todo ha sido maravilloso, las personas que respondieron a esta encuesta también explicaron sus problemas al trabajar de forma remota. Estas son las respuestas:
- Colaboración y comunicación (20%).
- Soledad (20%).
- No poder “desconectarse” (18%).
- Distracciones en casa (12%).
- Estar en zonas horarias diferentes a la de los colaboradores (10%).
- Estar motivados (7%).
- Tomar vacaciones (5%).
- Contar con WIFI confiable (3%).
- Otro (5%).
Equipos remotos
Una de las conclusiones de este estudio es que los equipos remotos que están separados en varias oficinas, suelen ser aquellos que no recomiendan trabajar de esta forma. Y es comprensible ya que seguramente estas personas son las que están viviendo los problemas de comunicación y otras desventajas del famoso “home-office”.
Costos de trabajar desde casa
La misma encuesta indagó un poco más sobre quién cubre los costos relacionados con el trabajo desde casa. Es sabido que en algunas empresas, estas son quienes pagan el internet u otros servicios relacionados con esta modalidad de trabajo. El 70% de los que respondieron a esta encuesta, dijeron que su empresa no les apoya de forma económica al trabajar de esta forma.
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