Las empresas cuentan con diferentes tipos de compensaciones para su recurso más importante: el humano. Para que una empresa funcione correctamente y sea productiva, tiene que asegurarse que sus trabajadores están recibiendo una compensación no sólo justa, sino también competitiva. Las compensaciones pueden ser fijas o variables y la diferencia recae en su periodicidad y bajo qué circunstancias se otorgan. En este webinar hablamos con Andrea Rojas, Directora de RRHH en Runa, y nos platicó sobre los beneficios, las compensaciones y en qué casos deben aplicarse.