El HRC Equidad MX es un índice corporativo que mide la equidad en los espacios de trabajo desde 2017 en México. Este año 126 empresas participaron para obtener la Certificación de Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBT+, 120 de ellas lograron obtenerla. Para obtener esta certificación es necesario que las empresas cuenten con un programa de adopción de políticas de no discriminación LGBT+, creación de red empleados y aliados LGBT+ o un consejo por la diversidad y participación en actividades públicas para apoyar a la comunidad LGBT+.

A pesar de que en nuestro país ya existe una Certificación que empuja los esfuerzos por la inclusión en las empresas aún queda mucho trabajo por hacer. Una de estas actividades clave recae en los esfuerzos por un reclutamiento diverso. Es necesario que las compañías ofrezcan un mensaje claro sobre ser una empresa libre de discriminación.

Otra preocupación no es solamente captar el talento perteneciente a la comunidad LGBT+, sino contar con verdaderas políticas dentro de la empresa que fomenten la inclusión para abrir camino a la diversidad.

En este panel hablaremos con expertos que han impulsado programas de inclusión e igualdad dentro de sus empresas. Durante la discusión exploramos ideas e iniciativas que las organización pueden comenzar a aplicar para hacer de sus lugares de trabajo más abiertos e inclusivos.