Puedes crear equipos multidisciplinarios y no de forma individual, aumenta la responsabilidad, el interés, la motivación y el sentido de pertinencia del empleado, quien además será capaz de probar nuevas habilidades; establecer relaciones y explorar nuevas áreas de especialización.
También, basándonos en toda la información obtenida, puedes realizar rotación de puestos de trabajo; así como el entrenamiento cruzado; se basa en el aprendizaje de nuevas habilidades desde una posición diferente, lo que te permite detectar qué áreas de oportunidad tiene cada persona y qué habilidades requiere desarrollar para avanzar a puestos de mayor responsabilidad.
Si ya quieres aplicar esta nueva estrategia y ver los resultados, te recomendamos acercarte a nuestros amigos de Psicométricas.Mx, y registrarte en su plataforma digital para comenzar a trabajar con sus +12 Pruebas Psicométricas.
Recordemos que nunca está de más invertir en nuevas herramientas en favor de beneficiar a nuestro equipo de trabajo, así como buscar nuevas ideas y soluciones para continuar creciendo constantemente.