NÓMINA Digitaliza la gestión de la nómina. Adiós al Excel. La mejor opción para calcular, dispersar y timbrar tu nómina.
IMSS Realiza la gestión de alta y bajas sin salir de Runa. Envía actualizaciones de IMSS al IDSE automáticamente.
EMPLEADOS Toda la información de tus empleados en una sola plataforma.
INCIDENCIAS Registro de incidencias contabilizadas en la nómina. Obtén los reportes de tus empleados sin complicaciones.
ASISTENCIAS Lleva fácilmente un registro preciso de las asistencias de tu equipo mediante nuestro sistema de control de personal.
REPORTES Datos en tiempo real para que puedas tomar mejores decisiones.
MAQUILA DE NÓMINA Runa ofrece el servicio de maquila de nómina, con la transparencia del software de Runa.
FINANCIAMIENTO DE NÓMINA Contamos con expertos en nómina que te ayudarán a implementar la gestión de tu nómina interna sin problemas.
ASESORÍA DE NÓMINA Runa ofrece líneas de crédito accesibles, ya sea para financiar tu nómina o cualquier otra actividad.
GASTOS MÉDICOS MAYORES Desde $210 MXN por empleado por mes* asegura a tu equipo con 100% de cobertura médica.
ASISTENCIA MÉDICA Desde $418 MXN por empleado por mes* ofrece protección a sus empleados y su familia.
SEGURO DE VIDA Desde $299 MXN por empleado por mes*, brinda seguro de vida a tus empleados para proteger a su familia.
TARJETA DE DESCUENTOS Tus empleados disfrutarán de promociones y descuentos exclusivos usando la tarjeta digital Runa-TDU.
ADELANTO DE SUELDO El beneficio de adelanto de sueldo está integrando en el software de Runa, permitiendo un fácil uso para tus empleados.
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Home » Case Studies » ¿Qué hacer para trabajar bien en equipo?
El trabajo en equipo es clave para cualquier empresa, sencillamente porque dos cabezas piensan mejor que una, y cuatro manos trabajan más rápida y efectivamente que solo un par. Como emprendedor y líder, debes fomentar siempre la cultura del trabajo en equipo si lo que quieres es llegar lejos.
Fomenta la confianza entre los miembros de tu equipo
Si conocemos a quien está a nuestro lado, es mucho más fácil que podamos trabajar con buena química y ritmo. La mejor manera de fomentar la confianza entre cada uno de los miembros de tu equipo es organizando actividades extra laborales: no tengan miedo de ir una vez a la semana a tomar un café, a un restaurante en la hora del almuerzo o una cena al final de la tarde. También, puedes aplicar la estrategia de Google y crear espacios de esparcimiento y entretenimiento compartido, como videojuegos en la oficina o mesas de ping pong. Haz que las relaciones de tu equipo sean personales además de profesionales y verás excelentes resultados.
Crea sentido de pertenencia y dale voz y voto a tus compañeros
Nada como hacer sentir que cada miembro es parte importante y fundamental del funcionamiento del negocio. El sentido de pertenencia es un plus que mejorará la productividad rápidamente. Una buena manera de fomentarlo es escuchando y aplicando propuestas o ideas de tus compañeros, involucrándolos en las tomas de decisiones.
Reconoce los logros de tu equipo
A los seres humanos nos encanta sentir que hemos logrado o ganado algo por nuestro esfuerzo. A nivel empresarial no es diferente, pues celebrar los logros conseguidos por el equipo de mercadeo en la última campaña, no solo motivará a éste a seguir con ese gran trabajo, sino que además hará que otros equipos sigan el ejemplo y busquen sentirse ganadores también.
El trabajo en equipo solo se puede lograr con confianza y comunicación. Además, requiere de liderazgo, así que debes procurar convertirte en un gran líder para tus compañeros. También, es importante fomentar liderazgo entre cada equipo particular.
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