{"id":1198500,"date":"2026-09-08T18:41:02","date_gmt":"2026-09-09T00:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/producto-onboarding-offboarding\/"},"modified":"2026-09-08T18:41:02","modified_gmt":"2026-09-09T00:41:02","slug":"producto-onboarding-offboarding","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/","title":{"rendered":"Producto Onboarding\/Offboarding"},"content":{"rendered":"","protected":true},"excerpt":{"rendered":"","protected":true},"author":0,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-producto.php","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"tipo":[],"class_list":["post-1198500","page","type-page","status-publish","post-password-required","hentry"],"acf":{"producto_hero_eyebrow":"M\u00d3DULO DE ONBOARDING Y OFFBOARDING","producto_hero_titulo":"De la bienvenida al siguiente cap\u00edtulo. Todo en un solo lugar.","producto_hero_descripcion":"Automatiza la incorporaci\u00f3n y salida de colaboradores con flujos, tareas y responsables. Conecta personas, documentos, equipos y accesos para una experiencia completa y sin fricciones.","producto_hero_bullets":[{"texto":"Flujos automatizados"},{"texto":"Integrado con otros m\u00f3dulos"},{"texto":"Experiencia completa"}],"producto_hero_cta1_texto":"Solicitar prueba","producto_hero_cta1_url":"#","producto_hero_cta1_clase":"","producto_hero_cta2_texto":"","producto_hero_cta2_url":"https:\/\/recursos.runahr.com\/es-mx\/agenda-un-cita","producto_hero_cta2_clase":"","producto_hero_imagen":null,"producto_logos_texto":"+3,500 empresas en<br>\nM\u00e9xico confian en Runa","producto_icc_eyebrow":"FUNCIONALIDADES","producto_icc_titulo":"Todo lo que necesitas para gestionar cada incorporaci\u00f3n y salida","producto_icc_descripcion":"Explora las herramientas para automatizar procesos, coordinar responsables y acompa\u00f1ar cada etapa del colaborador.","productos_imagen_carousel_side_image":null,"productos_imagen_carousel_cards":[{"icon":null,"title":"Checklists personalizables","description":"Crea listas de tareas para estandarizar cada proceso de onboarding y offboarding."},{"icon":null,"title":"Asignaci\u00f3n de tareas a responsables","description":"Asigna autom\u00e1ticamente actividades a RRHH, managers, TI y otros responsables."},{"icon":null,"title":"Documentos de ingreso y baja","description":"Solicita, recopila y centraliza la documentaci\u00f3n necesaria durante todo el proceso."},{"icon":null,"title":"Recordatorios y notificaciones","description":"Env\u00eda alertas sobre tareas pendientes, pr\u00f3ximas a vencer o vencidas."},{"icon":null,"title":"Datos al expediente","description":"Guarda autom\u00e1ticamente la informaci\u00f3n recopilada en el expediente del colaborador."},{"icon":null,"title":"Seguimiento del avance","description":"Consulta tareas completadas, pendientes y vencidas en tiempo real."}],"producto_vr_eyebrow":"VISTA R\u00c1PIDA","producto_vr_titulo":"Conoce Onboarding y Offboarding en acci\u00f3n","producto_vr_descripcion":"Descubre c\u00f3mo automatiza cada etapa, desde la preparaci\u00f3n del ingreso hasta una salida ordenada y segura.","productos_slider_timeline_slides":[{"title":"Automatiza cada incorporaci\u00f3n y salida","description":"Coordina tareas, responsables y fechas en flujos autom\u00e1ticos que conectan a RRHH, managers, TI y otras \u00e1reas.","bullets":[{"text":"Crea flujos personalizados por proceso"},{"text":"Asigna tareas autom\u00e1ticamente"},{"text":"Define responsables y fechas l\u00edmite"},{"text":"Automatiza recordatorios y notificaciones"},{"text":"Da seguimiento al avance en tiempo real"}],"media":null},{"title":"Todo listo antes del primer d\u00eda","description":"Recopila datos y documentos, completa formularios y activa tareas antes de que el colaborador ingrese.","bullets":[{"text":"Recopila informaci\u00f3n antes del ingreso"},{"text":"Solicita documentos al colaborador"},{"text":"Completa formularios de pre-ingreso"},{"text":"Activa tareas para RRHH, manager y TI"},{"text":"Llega al d\u00eda uno con todo preparado"}],"media":null},{"title":"Un proceso para cada puesto, \u00e1rea o perfil","description":"Asigna autom\u00e1ticamente la experiencia de onboarding adecuada seg\u00fan las caracter\u00edsticas de cada colaborador.","bullets":[{"text":"Configura procesos por puesto o \u00e1rea"},{"text":"Crea plantillas reutilizables"},{"text":"Personaliza tareas y documentos requeridos"},{"text":"Define responsables seg\u00fan cada perfil"},{"text":"Asigna autom\u00e1ticamente el flujo correcto"}],"media":null},{"title":"Del onboarding a n\u00f3mina, sin recapturas","description":"Lleva autom\u00e1ticamente la informaci\u00f3n del nuevo colaborador a su expediente y n\u00f3mina, reduciendo errores y trabajo manual.","bullets":[{"text":"Reutiliza los datos capturados en onboarding"},{"text":"Crea al colaborador en n\u00f3mina sin recaptura"},{"text":"Transfiere informaci\u00f3n fiscal, laboral y bancaria"},{"text":"Reduce errores de captura manual"},{"text":"Conecta onboarding, expediente y n\u00f3mina"}],"media":null},{"title":"Todos tus onboardings bajo control","description":"Visualiza el avance de cada incorporaci\u00f3n e identifica r\u00e1pidamente tareas pendientes, vencidas o que requieren atenci\u00f3n.","bullets":[{"text":"Consulta todos los procesos activos"},{"text":"Visualiza el porcentaje de avance"},{"text":"Detecta tareas pendientes o vencidas"},{"text":"Filtra por \u00e1rea, puesto o responsable"},{"text":"Accede al detalle de cada colaborador"}],"media":null},{"title":"Entrega al ingresar. Recupera al salir.","description":"Coordina la entrega y devoluci\u00f3n de laptops, celulares, credenciales y otros activos durante todo el ciclo del colaborador.","bullets":[{"text":"Identifica los activos asignados"},{"text":"Programa entregas durante onboarding"},{"text":"Genera tareas de devoluci\u00f3n al salir"},{"text":"Registra el estado de cada activo"},{"text":"Actualiza el inventario al completar la devoluci\u00f3n"}],"media":null}],"producto_func_eyebrow":"","producto_func_titulo":"","producto_func_descripcion":"","servicios_acordeon":[{"numero":"01","titulo":"Gesti\u00f3n de Onboarding","items":[{"icono":null,"nombre":"Checklist de onboarding personalizable","descripcion":"Crea listas de tareas adaptadas al proceso de incorporaci\u00f3n de cada empresa."},{"icono":null,"nombre":"Pre-onboarding antes del primer d\u00eda","descripcion":"Inicia la captura de informaci\u00f3n, documentos y actividades antes de la fecha de ingreso."},{"icono":null,"nombre":"Plantillas de onboarding","descripcion":"Reutiliza procesos est\u00e1ndar para diferentes tipos de incorporaci\u00f3n."},{"icono":null,"nombre":"Onboarding por puesto, \u00e1rea o perfil","descripcion":"Asigna procesos diferentes seg\u00fan el puesto, \u00e1rea u otras caracter\u00edsticas del colaborador."},{"icono":null,"nombre":"Formularios de pre-ingreso","descripcion":"Recopila informaci\u00f3n estructurada antes de la incorporaci\u00f3n."},{"icono":null,"nombre":"Campos personalizados de onboarding","descripcion":"Configura los datos espec\u00edficos que la empresa necesita recopilar."}]},{"numero":"02","titulo":"Automatizaci\u00f3n y Workflows","items":[{"icono":null,"nombre":"Flujos automatizados de onboarding","descripcion":"Automatiza las actividades desde la contrataci\u00f3n hasta la incorporaci\u00f3n."},{"icono":null,"nombre":"Asignaci\u00f3n de tareas a responsables","descripcion":"Distribuye autom\u00e1ticamente actividades entre RRHH, managers, TI y otros 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requeridos."}]},{"numero":"05","titulo":"Experiencia, Seguimiento y Anal\u00edtica","items":[{"icono":null,"nombre":"Seguimiento del avance del onboarding","descripcion":"Muestra qu\u00e9 actividades est\u00e1n completadas, pendientes o vencidas."},{"icono":null,"nombre":"Dashboard de onboarding","descripcion":"Centraliza el estado de todos los procesos de incorporaci\u00f3n activos."}]}],"producto_casos_eyebrow":"CASOS DE \u00c9XITO","producto_casos_titulo":"Lo que nuestros clientes dicen sobre Onboarding y Offboarding en Runa","producto_casos_descripcion":"","producto_casos_globales":true,"spotlight_tipo":"imagen","spotlight_eyebrow":"FICHA T\u00c9CNICA","spotlight_titulo":"Conoce todo lo que puedes hacer con Runa Onboarding y Offboarding","spotlight_subtitulo":"","spotlight_imagen":null,"spotlight_video_url":"","spotlight_enlace":"","spotlight_boton_texto":"","spotlight_boton_clase":"","spotlight_empleados":"","spotlight_industria":"","spotlight_pais":"","producto_modulos_eyebrow":"M\u00d3DULOS RUNA","producto_modulos_eyebrow_movil":"MODULOS RUNA","producto_modulos_titulo":"Onboarding y Offboarding funciona mejor conectado","producto_modulos_descripcion":"","producto_panel_eyebrow":"Plataforma Runa (incluida)","producto_panel_titulo":"Todo lo que necesitas para operar sin l\u00edmites.","producto_faq_titulo":"\u00bfTienes preguntas?<br>Tenemos respuestas.","runa_faqs":[{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 es un software de onboarding y offboarding?","ocultar":false,"respuesta":"Un software de onboarding y offboarding ayuda a ordenar todo lo que pasa cuando una persona entra o sale de la empresa. Con Runa, RRHH puede concentrar tareas, responsables, documentos, activos y seguimiento dentro de un mismo proceso. El recorrido puede empezar incluso antes del primer d\u00eda y continuar hasta que la salida del colaborador queda cerrada. As\u00ed se evita que cada \u00e1rea lleve su propia lista y que, al final, nadie tenga del todo claro qu\u00e9 falta."},{"pregunta":"\u00bfC\u00f3mo automatizar el proceso de onboarding de empleados?","ocultar":false,"respuesta":"Con Runa se pueden armar flujos de onboarding con tareas, responsables, fechas l\u00edmite, documentos y avisos. Cada proceso puede ajustarse seg\u00fan el puesto, el \u00e1rea o el perfil de la persona que se incorpora. No todos los ingresos requieren lo mismo. Un colaborador de ventas, por ejemplo, puede necesitar accesos y materiales distintos a los de alguien que entra a una planta. La idea es que cada persona reciba un proceso acorde con su funci\u00f3n y que RRHH pueda seguir el avance sin perseguir pendientes por distintos canales."},{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 debe incluir un buen proceso de onboarding?","ocultar":false,"respuesta":"Un buen onboarding suele empezar antes de que el colaborador llegue a la oficina o se conecte por primera vez. Hay que recopilar datos y documentos, asignar tareas, preparar equipos y accesos, organizar la bienvenida y dar seguimiento a lo que va quedando pendiente. Runa concentra estas actividades para que recursos humanos, managers y otras \u00e1reas sepan qu\u00e9 les toca hacer y en qu\u00e9 momento. En la pr\u00e1ctica, esa coordinaci\u00f3n pesa mucho. El primer d\u00eda se nota r\u00e1pido cuando cada equipo hizo su parte y tambi\u00e9n cuando algo se qued\u00f3 olvidado."},{"pregunta":"\u00bfSe puede comenzar el onboarding antes del primer d\u00eda de trabajo?","ocultar":false,"respuesta":"S\u00ed. El proceso puede comenzar antes de que se complete la contrataci\u00f3n y antes del primer d\u00eda. Con la etapa previa al ingreso de Runa, el nuevo colaborador puede completar informaci\u00f3n, formularios y documentos antes de su fecha de entrada. Mientras tanto, RRHH y las dem\u00e1s \u00e1reas pueden avanzar con accesos, equipos y tareas necesarias para recibirlo. As\u00ed, el primer d\u00eda no tiene que convertirse en una ma\u00f1ana entera llenando formatos o esperando una computadora."},{"pregunta":"\u00bfRuna conecta el onboarding con n\u00f3mina y el expediente del empleado?","ocultar":false,"respuesta":"S\u00ed. La informaci\u00f3n que se recopila durante el onboarding puede pasar al expediente del colaborador y conectarse con n\u00f3mina. Para RRHH, esto evita volver a capturar datos que ya se pidieron durante el ingreso. Tambi\u00e9n reduce el riesgo de que una fecha, un dato personal o alg\u00fan otro registro termine diferente en dos sistemas. Parece un detalle, pero en las altas de personal esos peque\u00f1os errores suelen quitar bastante tiempo."},{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 es el offboarding y c\u00f3mo se puede automatizar?","ocultar":false,"respuesta":"El offboarding es el proceso que organiza la salida de un colaborador de la empresa. No se trata solo de registrar la baja. Tambi\u00e9n puede haber documentos pendientes, como los relacionados con el finiquito, devoluci\u00f3n de equipos, accesos que deben cerrarse y tareas que corresponden a distintas personas. Runa permite ordenar ese proceso con listas de tareas, responsables, documentaci\u00f3n de salida y control de activos. As\u00ed, RRHH puede revisar qu\u00e9 ya qued\u00f3 resuelto y qu\u00e9 todav\u00eda necesita atenci\u00f3n antes de cerrar la salida."},{"pregunta":"\u00bfC\u00f3mo ayuda Runa a gestionar documentos, equipos y activos durante el onboarding y offboarding?","ocultar":false,"respuesta":"Runa permite solicitar y concentrar los documentos que se necesitan al ingreso, como el contrato de trabajo y otros archivos del colaborador. Tambi\u00e9n ayuda a coordinar qu\u00e9 equipos se entregan durante el onboarding y cu\u00e1les deben recuperarse cuando llega el offboarding. Toda esa informaci\u00f3n queda asociada al proceso y al colaborador. Para RRHH, tener ese registro facilita seguir cada movimiento y evita situaciones muy conocidas, como descubrir semanas despu\u00e9s que todav\u00eda falta recuperar una laptop o alg\u00fan documento."}]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Producto Onboarding\/Offboarding | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Producto Onboarding\/Offboarding | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No hay extracto porque es una entrada protegida.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Producto Onboarding\/Offboarding | MX | Runa HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Producto Onboarding\/Offboarding | MX | Runa HR","og_description":"No hay extracto porque es una entrada protegida.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@runahr","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/","name":"Producto Onboarding\/Offboarding | MX | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"datePublished":"2026-09-09T00:41:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-onboarding-offboarding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1198500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1198500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1198500\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1198500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tipo?post=1198500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}