{"id":1198502,"date":"2026-09-08T18:41:04","date_gmt":"2026-09-09T00:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/producto-performance\/"},"modified":"2026-09-08T18:41:04","modified_gmt":"2026-09-09T00:41:04","slug":"producto-performance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/","title":{"rendered":"Producto Performance"},"content":{"rendered":"","protected":true},"excerpt":{"rendered":"","protected":true},"author":0,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-producto.php","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"tipo":[],"class_list":["post-1198502","page","type-page","status-publish","post-password-required","hentry"],"acf":{"producto_hero_eyebrow":"M\u00d3DULO DE DESEMPE\u00d1O","producto_hero_titulo":"Convierte el desempe\u00f1o en crecimiento.","producto_hero_descripcion":"Eval\u00faa a tu equipo, alinea objetivos y KPIs, da feedback continuo y convierte cada evaluaci\u00f3n en acciones concretas de desarrollo.","producto_hero_bullets":[{"texto":"Evaluaciones 90\u00b0, 180\u00b0 y 360\u00b0"},{"texto":"Objetivos y KPIs"},{"texto":"Matrices 9-Box y 16-Box"}],"producto_hero_cta1_texto":"Solicitar prueba","producto_hero_cta1_url":"#","producto_hero_cta1_clase":"","producto_hero_cta2_texto":"","producto_hero_cta2_url":"https:\/\/recursos.runahr.com\/es-mx\/agenda-un-cita","producto_hero_cta2_clase":"","producto_hero_imagen":null,"producto_logos_texto":"+3,500 empresas en<br>\nM\u00e9xico confian en Runa","producto_icc_eyebrow":"TODO EN UN SOLO LUGAR","producto_icc_titulo":"Todo lo que necesitas para gestionar el desempe\u00f1o","producto_icc_descripcion":"Explora las herramientas que te ayudan a evaluar, alinear objetivos y desarrollar el talento de tu equipo.","productos_imagen_carousel_side_image":null,"productos_imagen_carousel_cards":[{"icon":null,"title":"Evaluaci\u00f3n por competencias","description":"Mide las competencias clave de cada colaborador seg\u00fan su puesto y responsabilidades."},{"icon":null,"title":"Evaluaciones personalizables","description":"Configura preguntas, secciones, participantes y criterios seg\u00fan cada proceso."},{"icon":null,"title":"Ciclos configurables","description":"Crea evaluaciones trimestrales, semestrales, anuales o con periodos personalizados."},{"icon":null,"title":"Autoevaluaci\u00f3n","description":"Permite que cada colaborador reflexione y eval\u00fae su propio desempe\u00f1o."},{"icon":null,"title":"Seguimiento del avance","description":"Consulta qui\u00e9n complet\u00f3, inici\u00f3 o tiene pendiente cada evaluaci\u00f3n."},{"icon":null,"title":"Recordatorios autom\u00e1ticos","description":"Automatiza notificaciones para evaluaciones, objetivos y acciones pendientes."}],"producto_vr_eyebrow":"VISTA R\u00c1PIDA","producto_vr_titulo":"Conoce Desempe\u00f1o en acci\u00f3n","producto_vr_descripcion":"Descubre 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l\u00edderes"},{"text":"Reconocimientos"},{"text":"Sugerencias de mejora"},{"text":"Feedback asociado a competencias"},{"text":"Historial de feedback"}],"media":null},{"title":"Planes de desarrollo","description":"Convierte los resultados de desempe\u00f1o en planes concretos para desarrollar el talento de tu equipo.","bullets":[{"text":"Objetivos de desarrollo"},{"text":"Competencias a desarrollar"},{"text":"Acciones y pr\u00f3ximos pasos"},{"text":"Seguimiento de progreso"},{"text":"Planes personalizados por colaborador"}],"media":null}],"producto_func_eyebrow":"TODAS LAS FUNCIONALIDADES","producto_func_titulo":"25 capacidades para impulsar el desempe\u00f1o","producto_func_descripcion":"Centraliza todas las herramientas que necesitas para evaluar, desarrollar y potenciar el talento de tu equipo.","servicios_acordeon":[{"numero":"01","titulo":"Evaluaciones de desempe\u00f1o","items":[{"icono":null,"nombre":"Evaluaciones 360\u00b0","descripcion":"Eval\u00faa al colaborador desde m\u00faltiples perspectivas: l\u00edder, pares, reportes directos y autoevaluaci\u00f3n."},{"icono":null,"nombre":"Evaluaciones 180\u00b0","descripcion":"Combina la autoevaluaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n del l\u00edder para comparar ambas perspectivas."},{"icono":null,"nombre":"Evaluaciones 90\u00b0","descripcion":"Permite que el l\u00edder eval\u00fae directamente el desempe\u00f1o de cada colaborador."},{"icono":null,"nombre":"Evaluaciones personalizables","descripcion":"Dise\u00f1a procesos, secciones, participantes y criterios seg\u00fan las necesidades de tu empresa."},{"icono":null,"nombre":"Evaluaci\u00f3n por competencias","descripcion":"Mide competencias t\u00e9cnicas, funcionales y conductuales asociadas al desempe\u00f1o."},{"icono":null,"nombre":"Autoevaluaci\u00f3n","descripcion":"Permite que cada colaborador eval\u00fae su propio desempe\u00f1o como parte del proceso."},{"icono":null,"nombre":"Ponderaci\u00f3n de objetivos y competencias","descripcion":"Define el peso 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KPIs","items":[{"icono":null,"nombre":"Objetivos y KPIs","descripcion":"Define objetivos cuantificables e indicadores clave y monitorea su nivel de cumplimiento."},{"icono":null,"nombre":"OKRs","descripcion":"Crea Objectives & Key Results y da seguimiento al avance de equipos y colaboradores."}]},{"numero":"03","titulo":"Talento & Calibraci\u00f3n","items":[{"icono":null,"nombre":"Matriz 9-Box","descripcion":"Cruza desempe\u00f1o y potencial para identificar talento clave y necesidades de desarrollo."},{"icono":null,"nombre":"Matriz 16-Box","descripcion":"Obt\u00e9n una visi\u00f3n m\u00e1s granular del talento con una matriz de desempe\u00f1o y potencial 4\u00d74."},{"icono":null,"nombre":"Evaluaci\u00f3n de potencial","descripcion":"Eval\u00faa la capacidad y preparaci\u00f3n de cada colaborador para asumir mayores responsabilidades."}]},{"numero":"04","titulo":"Feedback & Desarrollo","items":[{"icono":null,"nombre":"Reuniones 1:1","descripcion":"Gestiona conversaciones peri\u00f3dicas entre l\u00edderes y colaboradores sobre desempe\u00f1o, objetivos y desarrollo."},{"icono":null,"nombre":"Notas y acuerdos de 1:1","descripcion":"Registra notas, compromisos y pr\u00f3ximos pasos para dar continuidad a cada conversaci\u00f3n."},{"icono":null,"nombre":"Feedback continuo","descripcion":"Da y recibe retroalimentaci\u00f3n durante todo el a\u00f1o, m\u00e1s all\u00e1 de los ciclos formales de evaluaci\u00f3n."}]},{"numero":"05","titulo":"Analytics & Automatizaci\u00f3n","items":[{"icono":null,"nombre":"Seguimiento del avance de evaluaciones","descripcion":"Visualiza qui\u00e9n complet\u00f3, inici\u00f3 o tiene pendiente cada evaluaci\u00f3n desde un solo lugar."},{"icono":null,"nombre":"Recordatorios autom\u00e1ticos","descripcion":"Env\u00eda notificaciones autom\u00e1ticas sobre evaluaciones, objetivos y acciones pendientes."},{"icono":null,"nombre":"Dashboard de desempe\u00f1o","descripcion":"Visualiza calificaciones, objetivos, competencias y tendencias de desempe\u00f1o en un solo dashboard."},{"icono":null,"nombre":"Reportes individuales de desempe\u00f1o","descripcion":"Consulta una vista consolidada de resultados, competencias, objetivos y feedback por colaborador."},{"icono":null,"nombre":"Exportaci\u00f3n de resultados","descripcion":"Descarga resultados y datos de desempe\u00f1o para an\u00e1lisis, presentaciones y procesos externos."}]}],"producto_casos_eyebrow":"CASOS DE \u00c9XITO","producto_casos_titulo":"Lo que nuestros clientes dicen sobre Desempe\u00f1o en Runa","producto_casos_descripcion":"Descubre c\u00f3mo los equipos de RRHH usan Runa para impulsar el desempe\u00f1o y desarrollo de sus colaboradores.","producto_casos_globales":true,"spotlight_tipo":"imagen","spotlight_eyebrow":"FICHA T\u00c9CNICA","spotlight_titulo":"Conoce todo lo que puedes hacer sobre Desempe\u00f1o","spotlight_subtitulo":"Consulta funcionalidades, evaluaciones, objetivos, feedback y herramientas de desarrollo para gestionar el 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O que algo no termina de cuadrar. El problema es cuando toca poner eso en datos y hablarlo con claridad. Ah\u00ed entra la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. Sirve para revisar resultados, competencias, objetivos y temas de desarrollo de cada colaborador. Con Runa, RRHH puede armar ciclos de evaluaci\u00f3n, definir qui\u00e9n eval\u00faa, establecer criterios y concentrar los resultados en un mismo lugar. Luego viene lo m\u00e1s \u00fatil. Sentarse con esa informaci\u00f3n y convertirla en una conversaci\u00f3n que realmente sirva para tomar decisiones."},{"pregunta":"\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre una evaluaci\u00f3n 90\u00b0, 180\u00b0 y 360\u00b0?","ocultar":false,"respuesta":"No todas recogen la misma cantidad de voces. En una evaluaci\u00f3n 90\u00b0, normalmente participa el l\u00edder. En la 180\u00b0, tambi\u00e9n entra la autoevaluaci\u00f3n del colaborador. Y en la 360\u00b0, la mirada se abre m\u00e1s. Pueden participar l\u00edderes, compa\u00f1eros, reportes directos y la propia persona evaluada. Eso permite comparar lo que cada parte est\u00e1 viendo. A veces todos coinciden. Otras veces, no tanto. Y esas diferencias suelen decir bastante."},{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 es una matriz 9 Box y para qu\u00e9 sirve?","ocultar":false,"respuesta":"La matriz 9 Box cruza dos datos que suelen importar mucho en la gesti\u00f3n de talento: el desempe\u00f1o actual y el potencial de cada colaborador. A partir de ah\u00ed, las personas se ubican en nueve grupos distintos. Esto ayuda a RRHH y a los l\u00edderes a detectar talento con alto potencial, posibles futuros l\u00edderes, necesidades de desarrollo y candidatos para planes de sucesi\u00f3n. No da todas las respuestas, pero s\u00ed pone sobre la mesa conversaciones que conviene tener con datos."},{"pregunta":"\u00bfC\u00f3mo se pueden medir objetivos, OKRs y KPIs de los colaboradores?","ocultar":false,"respuesta":"Runa permite definir objetivos, OKR y KPIs para personas o equipos y revisar c\u00f3mo avanzan con el tiempo. Tambi\u00e9n se puede consultar el porcentaje de cumplimiento de cada objetivo. Esa informaci\u00f3n puede incorporarse a la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o para que la conversaci\u00f3n no dependa solo de percepciones. Para RRHH y managers, tener los resultados a la vista ayuda a hablar con m\u00e1s contexto sobre lo que se logr\u00f3 y lo que todav\u00eda queda por trabajar."},{"pregunta":"\u00bfSe pueden realizar evaluaciones de desempe\u00f1o por competencias?","ocultar":false,"respuesta":"S\u00ed. Runa permite evaluar competencias t\u00e9cnicas, funcionales y conductuales seg\u00fan lo que necesite cada organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se pueden configurar escalas de evaluaci\u00f3n y combinar esos resultados con objetivos u otros criterios de desempe\u00f1o. Esto permite mirar el desempe\u00f1o desde m\u00e1s de un \u00e1ngulo. Porque cumplir una meta importa, claro, pero tambi\u00e9n importa c\u00f3mo trabaja una persona, c\u00f3mo colabora y qu\u00e9 capacidades necesita seguir desarrollando."},{"pregunta":"\u00bfC\u00f3mo ayuda el feedback continuo a mejorar el desempe\u00f1o?","ocultar":false,"respuesta":"El feedback continuo permite hablar de logros y \u00e1reas de mejora durante el a\u00f1o, no solo cuando llega la evaluaci\u00f3n formal. Eso hace que las conversaciones lleguen m\u00e1s cerca del momento en que ocurri\u00f3 algo. Tambi\u00e9n facilita los encuentros uno a uno entre cada manager y sus colaboradores y permite dar seguimiento a temas que necesitan atenci\u00f3n. Para muchas empresas, esperar meses para hablar de un problema o reconocer un buen resultado simplemente llega tarde."},{"pregunta":"\u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s de una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o?","ocultar":false,"respuesta":"La evaluaci\u00f3n puede ser el punto de partida para definir un plan de desarrollo. Los resultados pueden convertirse en objetivos, competencias por fortalecer, acciones de formaci\u00f3n y acuerdos de seguimiento. De esa manera, la evaluaci\u00f3n no se queda en una calificaci\u00f3n guardada hasta el siguiente ciclo. La informaci\u00f3n sirve para orientar conversaciones de desarrollo y dar pasos m\u00e1s claros sobre lo que cada colaborador necesita trabajar."}]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Producto Performance | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Producto Performance | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No hay extracto porque es una entrada protegida.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Producto Performance | MX | Runa HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Producto Performance | MX | Runa HR","og_description":"No hay extracto porque es una entrada protegida.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@runahr","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/","name":"Producto Performance | MX | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"datePublished":"2026-09-09T00:41:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/producto-performance\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1198502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1198502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1198502\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1198502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tipo?post=1198502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}