{"id":1002851,"date":"2025-05-16T19:23:27","date_gmt":"2025-05-17T01:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/uncategorized-mx\/normas-de-seguridad\/"},"modified":"2026-09-03T13:08:57","modified_gmt":"2026-09-03T19:08:57","slug":"normas-de-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/normas-de-seguridad\/","title":{"rendered":"Normas de seguridad: \u00bfCu\u00e1les son? \u00bfPara qu\u00e9 sirven?"},"content":{"rendered":"

Las normas de seguridad son disposiciones y lineamientos que ayudan a las empresas a prevenir riesgos laborales y mantener condiciones de trabajo seguras. En M\u00e9xico, este art\u00edculo se enfoca principalmente en las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de seguridad y salud en el trabajo emitidas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS). Su cumplimiento permite proteger a las personas, gestionar riesgos y atender las obligaciones que correspondan a cada centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo conocer\u00e1s cu\u00e1les son algunas de las principales normas de seguridad, para qu\u00e9 sirven y c\u00f3mo aplicarlas en una empresa.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son y para qu\u00e9 sirven las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

Las normas de seguridad son regulaciones formales y lineamientos t\u00e9cnicos desarrollados para establecer condiciones que permitan prevenir riesgos laborales y proteger la <\/span>integridad<\/span><\/a> f\u00edsica y mental de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

En M\u00e9xico, las Normas Oficiales Mexicanas de <\/span>seguridad y salud en el trabajo<\/span><\/a> establecen requisitos t\u00e9cnicos que las empresas deben atender cuando resultan aplicables a sus actividades, instalaciones, equipos o riesgos. Estas disposiciones pueden abordar aspectos como procedimientos operativos, uso de equipos de protecci\u00f3n, manejo de sustancias peligrosas, se\u00f1alizaci\u00f3n y protocolos de emergencia.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de establecer requisitos, sirven como herramientas pr\u00e1cticas para implementar sistemas de <\/span>gesti\u00f3n<\/span><\/a> de seguridad. Su aplicaci\u00f3n permite identificar peligros, determinar medidas preventivas y establecer procedimientos acordes con las caracter\u00edsticas y riesgos de cada centro de <\/span>trabajo<\/span><\/a>. Por ello, las normas que debe atender una organizaci\u00f3n pueden variar dependiendo de su actividad, instalaciones, procesos, maquinaria y condiciones laborales.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

Las normas de seguridad son importantes porque establecen criterios t\u00e9cnicos y responsabilidades para prevenir accidentes y enfermedades laborales antes de que ocurra un <\/span>incidente<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n permiten que las empresas gestionen la seguridad de manera sistem\u00e1tica mediante procedimientos, controles, responsables y medidas preventivas adaptadas a los riesgos de cada centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

Desde una perspectiva empresarial, identificar y cumplir correctamente las NOM aplicables ayuda a atender las obligaciones de seguridad y salud laboral, documentar las medidas implementadas y reducir la exposici\u00f3n de las personas a condiciones peligrosas.<\/span><\/p>\n

La importancia de estas normas no depende \u00fanicamente del cumplimiento formal. Su funci\u00f3n principal es convertir la prevenci\u00f3n de riesgos en un proceso organizado que forme parte de la operaci\u00f3n cotidiana de la <\/span>empresa<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son 10 NOM de seguridad y salud en el trabajo relevantes en M\u00e9xico?<\/b><\/h2>\n

En M\u00e9xico existen diversas Normas Oficiales Mexicanas de seguridad y salud en el trabajo emitidas por la Secretar\u00eda del Trabajo y <\/span>Previsi\u00f3n Social<\/span> (STPS). Su aplicabilidad depende de las actividades, instalaciones, equipos y riesgos de cada centro de trabajo. Las siguientes diez NOM son ejemplos relevantes para las organizaciones, pero no representan todas las normas que puede necesitar cumplir una empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
NOM<\/b><\/td>\n\u00bfQu\u00e9 regula?<\/b><\/td>\n\u00bfCu\u00e1ndo puede ser relevante?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-030-STPS-2009<\/span><\/td>\nServicios preventivos de seguridad y salud<\/span><\/td>\nGesti\u00f3n preventiva de riesgos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-017-STPS-2024<\/span><\/td>\nEquipo de protecci\u00f3n personal<\/span><\/td>\nCuando los riesgos requieren EPP<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-020-STPS-2011<\/span><\/td>\nRecipientes sujetos a presi\u00f3n y calderas<\/span><\/td>\nCentros que operen estos equipos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-026-STPS-2008<\/span><\/td>\nColores y se\u00f1ales de seguridad<\/span><\/td>\nSe\u00f1alizaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de riesgos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-029-STPS-2011<\/span><\/td>\nMantenimiento de instalaciones el\u00e9ctricas<\/span><\/td>\nTrabajos de mantenimiento el\u00e9ctrico<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-019-STPS-2011<\/span><\/td>\nComisiones<\/span><\/a> de <\/span>seguridad e higiene<\/span><\/a><\/td>\nOrganizaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-009-STPS-2011<\/span><\/td>\nTrabajos en altura<\/span><\/td>\nActividades realizadas en altura<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-011-STPS-2001<\/span><\/td>\nRuido<\/span><\/td>\nExposici\u00f3n laboral a ruido<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-018-STPS-2015<\/span><\/td>\nSustancias qu\u00edmicas peligrosas<\/span><\/td>\nComunicaci\u00f3n de peligros qu\u00edmicos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOM-002-STPS-2010<\/span><\/td>\nPrevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra incendios<\/span><\/td>\nGesti\u00f3n del riesgo de incendio<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

NOM-030-STPS-2009: Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo<\/b><\/h3>\n

Establece funciones preventivas, diagn\u00f3stico de seguridad y salud, acciones correctivas y seguimiento para organizar la prevenci\u00f3n dentro del centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

NOM-017-STPS-2024: Equipo de protecci\u00f3n personal<\/b><\/h3>\n

Regula la selecci\u00f3n, uso y manejo del equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) de acuerdo con los riesgos identificados en cada <\/span>puesto<\/span><\/a> o actividad.<\/span><\/p>\n

NOM-020-STPS-2011: Recipientes sujetos a presi\u00f3n y calderas<\/b><\/h3>\n

Establece condiciones de seguridad para recipientes sujetos a presi\u00f3n, recipientes criog\u00e9nicos y generadores de vapor o calderas.<\/span><\/p>\n

NOM-026-STPS-2008: Colores y se\u00f1ales de seguridad<\/b><\/h3>\n

Establece criterios para colores, se\u00f1ales de seguridad e identificaci\u00f3n de riesgos relacionados con fluidos conducidos en tuber\u00edas.<\/span><\/p>\n

NOM-029-STPS-2011: Mantenimiento de instalaciones el\u00e9ctricas<\/b><\/h3>\n

Define medidas de seguridad, procedimientos, capacitaci\u00f3n y protecci\u00f3n para trabajos de mantenimiento realizados en instalaciones el\u00e9ctricas.<\/span><\/p>\n

NOM-019-STPS-2011: Comisiones de seguridad e higiene<\/b><\/h3>\n

Regula la constituci\u00f3n, integraci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.<\/span><\/p>\n

NOM-009-STPS-2011: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura<\/b><\/h3>\n

Establece medidas para prevenir ca\u00eddas y otros riesgos durante actividades realizadas en altura, incluyendo sistemas de protecci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

NOM-011-STPS-2001: Ruido en los centros de trabajo<\/b><\/h3>\n

Regula la exposici\u00f3n laboral al ruido y establece l\u00edmites y medidas de prevenci\u00f3n para proteger la salud de las personas trabajadoras.<\/span><\/p>\n

NOM-018-STPS-2015: Identificaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de peligros por sustancias qu\u00edmicas<\/b><\/h3>\n

Establece el sistema armonizado de identificaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de peligros mediante etiquetas, hojas de datos de seguridad y otros mecanismos.<\/span><\/p>\n

NOM-002-STPS-2010: Prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra incendios<\/b><\/h3>\n

Establece medidas relacionadas con riesgo de incendio, equipos de protecci\u00f3n, evacuaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y procedimientos de respuesta ante emergencias.<\/span><\/p>\n

\u00bfEs obligatorio cumplir todas las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

Las empresas deben identificar y cumplir las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables a su centro laboral. Sin embargo, esto no significa que todas las NOM existentes apliquen por igual a todas las organizaciones.<\/span><\/p>\n

La STPS clasifica las NOM de seguridad y salud en diferentes materias y actividades, como ruido, equipo de protecci\u00f3n personal, trabajos en altura, sustancias qu\u00edmicas, instalaciones el\u00e9ctricas, vibraciones, iluminaci\u00f3n, <\/span>teletrabajo<\/span><\/a> y construcci\u00f3n, entre otras. La aplicabilidad depende de los procesos, instalaciones, equipos, actividades y riesgos presentes en cada centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, una organizaci\u00f3n que no opera recipientes sujetos a presi\u00f3n o calderas no tendr\u00e1 las mismas obligaciones relacionadas con esos equipos que una planta industrial que s\u00ed los utiliza.<\/span><\/p>\n

Por ello, m\u00e1s que aplicar indiscriminadamente todas las NOM, las empresas necesitan realizar una identificaci\u00f3n adecuada de sus riesgos y de la normatividad que corresponde a su operaci\u00f3n. Ante dudas sobre qu\u00e9 NOM corresponden a un centro de trabajo, conviene revisar el marco vigente de la STPS y realizar el diagn\u00f3stico de seguridad y salud aplicable a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se aplican las normas de seguridad en una empresa?<\/b><\/h2>\n

La aplicaci\u00f3n de las normas de seguridad comienza con el conocimiento de las actividades y riesgos existentes en el centro de trabajo. A partir de este an\u00e1lisis, la organizaci\u00f3n puede determinar qu\u00e9 disposiciones debe atender y convertir los requisitos normativos en procedimientos concretos. Un proceso de implementaci\u00f3n puede considerar los siguientes pasos:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Identificar los riesgos del centro de trabajo.<\/b> Analizar instalaciones, procesos, puestos, equipos y actividades para detectar peligros potenciales.<\/span><\/li>\n
  2. Determinar las NOM aplicables.<\/b> Revisar qu\u00e9 disposiciones corresponden seg\u00fan las caracter\u00edsticas y riesgos de la operaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  3. Definir procedimientos y responsables.<\/b> Traducir los requisitos normativos en pol\u00edticas, protocolos, funciones y controles internos.<\/span><\/li>\n
  4. Implementar medidas preventivas.<\/b> Incorporar controles t\u00e9cnicos, equipos de protecci\u00f3n, se\u00f1alizaci\u00f3n, procedimientos de emergencia u otras medidas necesarias.<\/span><\/li>\n
  5. Capacitar al personal involucrado.<\/b> Los trabajadores y responsables necesitan conocer los riesgos asociados con sus actividades y las medidas establecidas para prevenir accidentes.<\/span><\/li>\n
  6. Verificar y documentar el cumplimiento.<\/b> Las inspecciones y la <\/span>auditor\u00eda<\/span><\/a> interna permiten identificar desviaciones y documentar las acciones realizadas.<\/span><\/li>\n
  7. Actualizar las medidas cuando sea necesario.<\/b> Los cambios en procesos, instalaciones, riesgos o requisitos normativos pueden hacer necesario modificar los procedimientos existentes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    La implementaci\u00f3n tambi\u00e9n requiere <\/span>retroalimentaci\u00f3n<\/span><\/a> y seguimiento continuo para mantener un sistema de seguridad que evolucione junto con las necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    \"Descargar<\/a><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 beneficios obtiene una empresa al cumplir con las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

    Adem\u00e1s de atender las obligaciones aplicables, una gesti\u00f3n preventiva adecuada puede aportar <\/span>beneficios<\/span><\/a> operativos y organizacionales. Estos efectos dependen de los riesgos, procesos y medidas implementadas por cada empresa y no deben interpretarse como resultados autom\u00e1ticos del cumplimiento normativo.<\/span><\/p>\n

    Reducci\u00f3n de accidentes y enfermedades laborales<\/b><\/h3>\n

    La implementaci\u00f3n sistem\u00e1tica de medidas preventivas puede reducir la exposici\u00f3n de los trabajadores a situaciones peligrosas y disminuir la probabilidad de determinados accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Para la empresa, prevenir incidentes tambi\u00e9n puede ayudar a limitar interrupciones operativas, ausencias y da\u00f1os materiales asociados con determinados riesgos laborales.<\/span><\/p>\n

    Mayor cumplimiento y continuidad operativa<\/b><\/h3>\n

    Mantener controles, documentaci\u00f3n y procedimientos de seguridad facilita la gesti\u00f3n del cumplimiento y permite detectar desviaciones antes de que se conviertan en problemas mayores. Una preparaci\u00f3n adecuada tambi\u00e9n puede mejorar la capacidad de respuesta de la organizaci\u00f3n frente a accidentes o emergencias que afecten procesos, instalaciones, trabajadores, clientes o proveedores.<\/span><\/p>\n

    Mejora de las condiciones para el desempe\u00f1o<\/b><\/h3>\n

    Los entornos laborales donde los riesgos se identifican y gestionan adecuadamente pueden favorecer mejores condiciones para el <\/span>desempe\u00f1o<\/span><\/a> y reducir interrupciones derivadas de incidentes prevenibles. Asimismo, las acciones de prevenci\u00f3n pueden formar parte de iniciativas m\u00e1s amplias relacionadas con el <\/span>bienestar<\/span><\/a>, el <\/span>compromiso organizacional<\/span><\/a> y la <\/span>satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a>. Su impacto concreto depender\u00e1 de otros factores de gesti\u00f3n y de las condiciones de cada organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    Fortalecimiento de la gesti\u00f3n empresarial<\/b><\/h3>\n

    Las pr\u00e1cticas de seguridad tambi\u00e9n pueden contribuir a demostrar que la empresa gestiona de manera responsable sus riesgos laborales frente a trabajadores, clientes, proveedores y otras partes interesadas. En algunos sectores, una gesti\u00f3n documentada de la seguridad puede complementar iniciativas de <\/span>responsabilidad social corporativa<\/span><\/a> y otros requisitos solicitados por clientes o socios comerciales.<\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos enfrentan las empresas al implementar las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

    Uno de los principales desaf\u00edos es asignar los recursos necesarios para implementar medidas preventivas, especialmente cuando la organizaci\u00f3n requiere adaptar instalaciones, adquirir equipos, contratar servicios especializados o desarrollar programas de capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    Esto puede ser particularmente complejo para peque\u00f1as y medianas empresas que cuentan con presupuestos m\u00e1s limitados. Sin embargo, considerar la seguridad \u00fanicamente como un costo puede dejar fuera el impacto financiero y operativo que pueden generar los accidentes, interrupciones y problemas de cumplimiento.<\/span><\/p>\n

    Otro reto es la resistencia al cambio. Algunas pr\u00e1cticas inseguras pueden mantenerse porque forman parte de h\u00e1bitos arraigados o porque se prioriza la rapidez y comodidad sobre el cumplimiento de los procedimientos. En esos casos, la capacitaci\u00f3n por s\u00ed sola puede no ser suficiente. La empresa necesita trabajar tambi\u00e9n en supervisi\u00f3n, <\/span>liderazgo<\/span><\/a>, comunicaci\u00f3n y construcci\u00f3n de una cultura preventiva.<\/span><\/p>\n

    Por \u00faltimo, los riesgos de una organizaci\u00f3n pueden cambiar con nuevos equipos, procesos, tecnolog\u00edas, instalaciones o formas de trabajo. Por ello, mantener actualizados los diagn\u00f3sticos y medidas preventivas requiere seguimiento permanente.<\/span><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo se actualizan las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

    Las normas de seguridad pueden revisarse y modificarse conforme cambian las condiciones tecnol\u00f3gicas, t\u00e9cnicas y laborales. Esto permite adaptar los requerimientos a nuevos riesgos, conocimientos y formas de organizaci\u00f3n del trabajo.<\/span><\/p>\n

    En M\u00e9xico, la <\/span>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/span><\/a> participa en la emisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud laboral. Las modificaciones y nuevas disposiciones se publican oficialmente en el <\/span>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF)<\/span><\/a>, por lo que las empresas deben verificar peri\u00f3dicamente qu\u00e9 versiones de las NOM est\u00e1n vigentes y si los cambios afectan sus operaciones.<\/span><\/p>\n

    La NOM-017-STPS-2024 es un ejemplo de esta evoluci\u00f3n normativa. La norma sobre selecci\u00f3n, uso y manejo del equipo de protecci\u00f3n personal en los centros de trabajo fue publicada el 28 de marzo de 2025 y entr\u00f3 en vigor seis meses despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n, dejando sin efectos la NOM-017-STPS-2008. Por ello, cuando una empresa revisa sus obligaciones de seguridad no basta con identificar el n\u00famero de la NOM: tambi\u00e9n debe verificar qu\u00e9 versi\u00f3n se encuentra vigente y si existen disposiciones transitorias que afecten su aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 papel juega RRHH en el cumplimiento de las normas de seguridad?<\/b><\/h2>\n

    Recursos Humanos<\/span><\/a> puede desempe\u00f1ar un papel estrat\u00e9gico en la coordinaci\u00f3n de las acciones de seguridad, especialmente como v\u00ednculo entre direcci\u00f3n, responsables operativos y trabajadores. Dependiendo de la estructura de la organizaci\u00f3n, RRHH puede participar en tareas como:<\/span><\/p>\n