{"id":102560,"date":"2020-03-04T22:42:50","date_gmt":"2020-03-05T04:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=102560"},"modified":"2026-03-13T11:10:37","modified_gmt":"2026-03-13T17:10:37","slug":"coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/","title":{"rendered":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas"},"content":{"rendered":"\r\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.who.int\/health-topics\/coronavirus\">coronavirus (COVID-19)<\/a> lleg\u00f3 a M\u00e9xico. El virus que tuvo su origen en Wuhan, China, y que comenz\u00f3 a reportar casos en diciembre de 2019, lleg\u00f3 a nuestro pa\u00eds. Lo que se sabe hasta ahora es que est\u00e1 presente en 71 pa\u00edses y ha infectado a m\u00e1s de 90,000 personas alrededor del mundo. Tambi\u00e9n que su tasa de mortalidad es baja, siendo aproximadamente del 2% al 4% en China y de .7% en los dem\u00e1s pa\u00edses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Actualmente en M\u00e9xico hay 14 casos y ninguna muerte se ha presentado en el pa\u00eds. Seguramente has comenzado a observar que cada vez m\u00e1s personas en la calle y en las oficinas comienzan a lavarse las manos frecuentemente, utilizar gel antibacterial e incluso usan cubrebocas. Por ello es importante saber que el COVID-19 se puede contagiar por medio de:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Got\u00edculas (secreciones que se expulsan al toser) que arrojan las personas infectadas cuando exhalan o estornudan y que hacen contacto con nuestros ojos, nariz o boca.\u00a0<\/li>\r\n<li>Tocar las superficies infectadas con las got\u00edculas. El virus puede permanecer hasta 2 horas en las superficies seg\u00fan la OMS.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El contagio se ha dado de manera r\u00e1pida, y es por eso que las empresas comienzan a tomar medidas para prevenir un posible esparcimiento del virus. Si la empresa a\u00fan no ha comunicado formas de prevenci\u00f3n, o no tiene un plan en caso de que se presente el virus dentro de la organizaci\u00f3n. Te presentamos 5 preguntas que toda empresa debe hacerse obligadamente para evaluar su plan de respuesta y elaborar un programa de emergencia para sus operaciones, colaboradores y para los clientes.\u00a0<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/liderazgo-en-tiempos-de-covid\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093472\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX308-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: Liderazgo en tiempos de COVID-19\" width=\"966\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX308-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX308-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX308-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX308-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX308-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 966px) 100vw, 966px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se puede prevenir el contagio?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es fundamental que las empresas se comuniquen con sus colaboradores de forma constante, concisa y clara. De esta manera, se podr\u00e1n informar las medidas e implementar las conductas necesarias para evitar un posible contagio dentro de la compa\u00f1\u00eda y al mismo tiempo se detienen rumores que podr\u00edan causar desinformaci\u00f3n y psicosis (en el peor de los casos).\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La OMS nos da las mejores formas de prevenci\u00f3n para evitar la presencia y el contagio del COVID-19:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h5><strong>Lavarse las manos<\/strong><\/h5>\r\n<p>El virus est\u00e1 envuelto en una capa de grasa, el jab\u00f3n por su f\u00f3rmula qu\u00edmica la elimina, lo que deja expuesto al virus y provoca su muerte. (Dra. Karen Flemming)<\/p>\r\n<h5><strong>Mantener distancia m\u00ednimo de un metro con personas que tosen o estornudan<\/strong><\/h5>\r\n<p>Como mencionamos anteriormente, el virus se contagia por medio de las got\u00edculas que pueden expulsar las personas. Por lo que es importante alejarse para que no llegue el virus a nosotros.\u00a0<\/p>\r\n<h5><strong>Evitar tocarse ojos, nariz o boca<\/strong><\/h5>\r\n<p>Si tocas una superficie infectada y despu\u00e9s tocas tu cara, es probable que contraigas el virus. Esto se puede evitar limpiando constantemente todas las superficies con las que est\u00e1s en contacto en tu d\u00eda a d\u00eda y lav\u00e1ndose las manos constantemente.\u00a0<\/p>\r\n<h5><strong>Cuidados adecuados de las v\u00edas respiratorias<\/strong><\/h5>\r\n<p>Si estornudas, aseg\u00farate de taparte la boca con el codo no con la mano. Tambi\u00e9n puedes utilizar un pa\u00f1uelo desechable el cual debe ir al bote de basura inmediatamente. Para esta situaci\u00f3n la OMS no recomienda cubrir la cara con la mano, ya que esta es la forma perfecta de transmitir el virus entre personas y superficies.<\/p>\r\n<h5><strong>Mantenerse informado<\/strong><\/h5>\r\n<p>Es importante que no s\u00f3lo nos dejemos llevar por lo que nos dicen, sino investigar m\u00e1s a fondo en medios nacionales e internacionales respaldadas que den informaci\u00f3n sin causar p\u00e1nico.\u00a0<\/p>\r\n<h5><strong>Quedarse en casa<\/strong><\/h5>\r\n<p>Si tienes alg\u00fan s\u00edntoma, es importante tener consciencia como empresa y dejar que los empleados se queden en su hogar con el fin de evitar contagios, ya sea COVID-19 o alguna otra enfermedad.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad-durante-y-despues-de-la-contingencia\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093537\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX316-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: Productividad durante y despu\u00e9s de la contingencia\" width=\"973\" height=\"386\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX316-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX316-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX316-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX316-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 973px) 100vw, 973px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si alguien se contagia?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Las empresas deben de estar concentradas en la prevenci\u00f3n y en la comunicaci\u00f3n eficiente con sus colaboradores sobre actualizaciones, maneras de cuidado y, en caso de ser necesario, trabajo remoto. Sin embargo, la situaci\u00f3n de que alguien contraiga COVID-19 est\u00e1 latente.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En el caso de que una persona presente los s\u00edntomas mencionados, lo ideal es que se quede en casa y pueda acudir de inmediato con alg\u00fan especialista para que le den un diagn\u00f3stico certero. Ya se puede hacer la prueba en M\u00e9xico, pero al ser los s\u00edntomas parecidos a los que existen en enfermedades comunes como influenza (tos seca, fiebre y cansancio), puede ser f\u00e1cilmente confundida con otro padecimiento.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es importante que si se presenta alguno de estos s\u00edntomas, lo mejor es que la persona avisara a <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">recursos humanos<\/a>, sea aislada ya sea en su casa o en un hospital. Posteriormente se realizar\u00e1n las pruebas correspondientes y se tomar\u00e1n las medidas necesarias para que la persona est\u00e9 estable y adem\u00e1s no contagie a las dem\u00e1s.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfA partir de qu\u00e9 punto debemos cancelar actividades grupales?\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Este criterio variar\u00e1 dependiendo de cada organizaci\u00f3n. Actualmente la situaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds no es grave, debido a que hasta el 2 de marzo solamente se han reportado cinco casos, por lo que a\u00fan no es clasificado como una emergencia sanitaria nacional.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En caso de que la situaci\u00f3n se agrave, dependiendo de la naturaleza del negocio y las medidas p\u00fablicas de salud que se puedan presentar, todas las empresas deber\u00e1n de acatar las medidas impuestas por las autoridades. Estas depender\u00e1n del riesgo de la situaci\u00f3n y pueden ser a nivel local, regional o nacional. Incluso, se podr\u00edan cancelar las actividades presenciales.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Si tu empresa tiene la posibilidad de que se realice el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\">trabajo remoto,<\/a> esta es una opci\u00f3n que se puede implementar como prevenci\u00f3n del contagio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo hay que empezar con trabajo remoto?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No hay una etapa espec\u00edfica para ello, y hay que tomar en cuenta que no todas las organizaciones tienen la posibilidad de realizarlo sin que afecte sus operaciones. Es por esto que dependiendo de la naturaleza de tu negocio, la situaci\u00f3n en el pa\u00eds y en espec\u00edfico la de la empresa, se podr\u00e1 determinar si la empresa se suma a esta medida.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De hacerlo, se deber\u00e1 comunicar inmediatamente y de forma efectiva con todo el personal, clientes y aliados comerciales para realizar el ajuste en operaciones.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfDebemos cambiar pol\u00edticas?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cada empresa tiene una pol\u00edtica sobre falta por enfermedades. Algunas necesitan un justificante m\u00e9dico, unas espec\u00edficamente del IMSS y otras de cualquier especialista. Es importante que eval\u00faes las pol\u00ecticas actuales y las posibilidades que tienes de poder ser flexible en dado caso de que el esparcimiento del COVID-19 se agrave.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cambiar las medidas de manera dr\u00e1stica se deber\u00eda de hacer cuando la situaci\u00f3n ya sea grave. Lo cual hasta el d\u00eda de hoy no ha pasado. Es importante hacer el an\u00e1lisis como empresa y comunicarlo de manera efectiva a los empleados. De esta manera todos pueden cooperar de manera \u00f3ptima para la prevenci\u00f3n de la enfermedad, y en caso de contagio y de la propagaci\u00f3n de la misma.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\">Runa<\/a> te ayuda a manejar a tu equipo de manera remota. Con nuestra plataforma obtienen soluciones para cada eventualidad. <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/comunicacion-organizacional\/\">Comunicaci\u00f3n organizacional<\/a> efectiva es una herramienta que Runa te puede otorgar. Conoce m\u00e1s sobre nuestro software visitando nuestra p\u00e1gina web .<\/p>\r\n<h2><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tips-para-transicionar-a-remoto\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093681\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX330-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: Tips para transicionar tu equipo a remoto 100%\" width=\"976\" height=\"387\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX330-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX330-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX330-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX330-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX330-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 976px) 100vw, 976px\" \/><\/a><\/h2>\r\n<h2>Preguntas frecuentas<\/h2>\r\n<h4><strong>\u00bfEl COVID est\u00e1 cubierto por seguros de gastos m\u00e9dicos mayores, seguro de vida o alg\u00fan plan de seguros?<\/strong><\/h4>\r\n<p>En general, el COVID-19 puede estar cubierto por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/seguros\/seguro-de-gastos-medicos-mayores\/\">seguros de gastos m\u00e9dicos mayores<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/seguros\/seguro-de-vida-para-trabajadores\/\">seguros de vida<\/a>. Esto dependiendo de las p\u00f3lizas y condiciones espec\u00edficas de cada aseguradora. Muchas p\u00f3lizas de seguros de gastos m\u00e9dicos mayores incluyen cobertura para tratamientos relacionados con el COVID-19. Aunque es importante revisar los t\u00e9rminos y exclusiones para confirmar la cobertura. En cuanto a los seguros de vida, algunos tambi\u00e9n ofrecen protecci\u00f3n en caso de fallecimiento por COVID-19, aunque las condiciones pueden variar. Es fundamental consultar con la aseguradora para entender los detalles de la cobertura.<\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfLos efectos del COVID incluyen riesgos psicol\u00f3gicos y de salud mental?<\/strong><\/h4>\r\n<p>El COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salud-mental\/\">salud mental<\/a> y los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/riesgos-psicosociales-que-son-y-como-medirlos\/\">riesgos psicol\u00f3gicos<\/a>. Con muchos empleados experimentando estr\u00e9s, ansiedad y depresi\u00f3n debido a la incertidumbre, el aislamiento social y las preocupaciones sobre la salud. Estos efectos pueden afectar la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a> y el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\">bienestar<\/a> general. Lo que subraya la importancia de abordar estos problemas de manera proactiva en el entorno laboral.<\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo ayuda la NOM 035 o la NOM 37 con el COVID?<\/strong><\/h4>\r\n<p>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">NOM 035<\/a> y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-037\/\">NOM 037<\/a> pueden ayudar a mitigar los efectos del COVID-19 al establecer directrices para la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/riesgos-psicosociales\/\">riesgos psicosociales<\/a> y promover un ambiente laboral saludable. La NOM-035 requiere que las empresas identifiquen y gestionen factores de riesgo psicosocial, como el estr\u00e9s relacionado con la pandemia. Mientras que la NOM-037 promueve medidas para garantizar un entorno de trabajo seguro, incluyendo la implementaci\u00f3n de protocolos de salud para proteger a los empleados durante la pandemia.<\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfCu\u00e1les son los impactos de COVID en el ambiente laboral, el clima laboral y la cultura organizacional?<\/strong><\/h4>\r\n<p>El COVID-19 ha impactado significativamente el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\">ambiente laboral<\/a>, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/clima-laboral\/\">clima laboral<\/a> y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a>. Esto al introducir cambios en la forma de trabajar, como el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a> y las medidas de distanciamiento social. Estos cambios han afectado la interacci\u00f3n entre empleados, la moral del equipo y la forma en que se perciben los valores y objetivos de la empresa. Adaptarse a estos cambios requiere una comunicaci\u00f3n efectiva y estrategias para mantener el compromiso y la cohesi\u00f3n del equipo.<\/p>\r\n<h4><strong>\u00bfTiene el COVID un impacto en el rendimiento y desempe\u00f1o individual?<\/strong><\/h4>\r\n<p>El COVID-19 ha tenido un impacto mixto en el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/rendimiento\/\">rendimiento<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> individual. Para algunos empleados, las nuevas condiciones de trabajo y el estr\u00e9s asociado pueden haber disminuido la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a> y concentraci\u00f3n. Sin embargo, otros pueden haber mostrado una mayor adaptabilidad y eficiencia en el trabajo remoto o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/home-office\/\">home office<\/a>. La clave est\u00e1 en gestionar adecuadamente el impacto de la pandemia en la salud mental y proporcionar el apoyo necesario para mantener y mejorar el desempe\u00f1o individual en estos tiempos desafiantes.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El coronavirus (COVID-19) lleg\u00f3 a M\u00e9xico. El virus que tuvo su origen en Wuhan, China, y que comenz\u00f3 a reportar casos en diciembre de 2019, lleg\u00f3 a nuestro pa\u00eds. Lo que se sabe hasta ahora es que est\u00e1 presente en 71 pa\u00edses y ha infectado a m\u00e1s de 90,000 personas alrededor del mundo. Tambi\u00e9n que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1039168,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834],"class_list":["post-102560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de RRHH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de RRHH.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-05T04:42:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-13T17:10:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas que tienes que hacerte como empresa | Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de HR Management y saber c\u00f3mo actuar en cada situaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Runa HR\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas","description":"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de RRHH.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas | MX | Runa HR","og_description":"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de RRHH.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2020-03-05T04:42:50+00:00","article_modified_time":"2026-03-13T17:10:37+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Runa HR","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas que tienes que hacerte como empresa | Runa HR","twitter_description":"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de HR Management y saber c\u00f3mo actuar en cada situaci\u00f3n.","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Runa HR","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/"},"author":{"name":"Runa HR","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83"},"headline":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas","datePublished":"2020-03-05T04:42:50+00:00","dateModified":"2026-03-13T17:10:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/"},"wordCount":1735,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Coronavirus-en-Mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa.svg","keywords":["Art\u00edculo","HR Management"],"articleSection":["HR Management","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/","name":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Coronavirus-en-Mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa.svg","datePublished":"2020-03-05T04:42:50+00:00","dateModified":"2026-03-13T17:10:37+00:00","description":"El Coronavirus lleg\u00f3 a M\u00e9xico. Cada empresa debe realizarse preguntas sobre su situaci\u00f3n actual en aspectos de RRHH.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Coronavirus-en-Mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Coronavirus-en-Mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa.svg","width":1090,"height":476},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/coronavirus-en-mexico-5-preguntas-que-tienes-que-hacerte-como-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Management","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/hr-management\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Coronavirus en M\u00e9xico: 5 preguntas clave para empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83","name":"Runa HR","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Runa HR"},"sameAs":["https:\/\/runahr.com"],"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/runahr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102560"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102560\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1039168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}