{"id":10578,"date":"2018-10-19T18:51:22","date_gmt":"2018-10-19T23:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=10578"},"modified":"2026-02-21T13:53:48","modified_gmt":"2026-02-21T19:53:48","slug":"tips-para-tener-una-cultura-al-estilo-kueski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/tips-para-tener-una-cultura-al-estilo-kueski\/","title":{"rendered":"Tips para tener una cultura al estilo Kueski"},"content":{"rendered":"

Se sabe que Kueski<\/a> tiene una cultura propia basada en elementos que no son los t\u00edpicos de una empresa mexicana. Cuando llegu\u00e9 a Kueski y me involucr\u00e9 con el tema de cultura, mi primera reacci\u00f3n fue <\/span>\"\u00bfWhat?<\/span>, y eso, \u00bfcon qu\u00e9 se come?\". Con el tiempo entend\u00ed que son precisamente estos elementos los que hacen que definir la palabra cultura para nosotros sea un tanto disonante con lo que dicta el diccionario. Se trata de nuestro ingrediente principal. Basta con echar un vistazo a las instalaciones de la empresa para darse cuenta que de verdad se siente, se respira, se contagia y sobre todo, evoluciona.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Kueski<\/span>\u00a0es una plataforma de micropr\u00e9stamos en internet que ha ofrecido a las personas desatendidas por los bancos la oportunidad de obtener microcr\u00e9ditos en un periodo de tiempo muy corto.<\/p>\n

Llegar a este punto no es algo que se d\u00e9 de la noche a la ma\u00f1ana y se tiene que trabajar de manera permanente. Hace cuatro a\u00f1os llegu\u00e9 a Kueski y haber formado parte de la creaci\u00f3n de nuestra cultura ha sido toda una aventura. Hemos tenido altas y bajas. Pero son estas experiencias las que me han permitido identificar algunos puntos claves. Las cuales nos han convertido en una startup divertida y con una fuerte cultura organizacional<\/a>. Los cuales les comparto a continuaci\u00f3n: <\/span><\/p>\n

Busca gente apasionada por el proyecto<\/b><\/h2>\n

La clave para convertirse en una empresa de renombre por su cultura sigue siendo una fuerza laboral unida y el reclutamiento<\/a> juega un papel s\u00faper importante para formar este equipo. Las primeras personas en llegar a tu empresa son esenciales para hacer suceder la magia. Quiz\u00e1 no tengas una descripci\u00f3n de puesto<\/a>, pero si encuentras a alguien camale\u00f3nico, apasionado, talentoso y que le entre a todo vas por buen camino. <\/span><\/p>\n

Plasma tu cultura en comportamientos y valores<\/b><\/h2>\n

Def\u00ednelos, no tiene que ser algo del otro mundo, solamente es ponerle nombre a lo que ya vives d\u00eda a d\u00eda. <\/span>En <\/span>Kueski, los valores son tan importantes que, son claves para reclutar, promover e inclusive dejar ir talento humano<\/a>.<\/span><\/p>\n

Haz que la cultura se contagie<\/b><\/h2>\n

La mejor forma de hacerlo es vivi\u00e9ndola realmente y comparti\u00e9ndola con el equipo. Siempre reconocemos a las personas que viven los valores Kueski. Y ponemos especial atenci\u00f3n a cualquier cosa que pueda llegar a vulnerar el esp\u00edritu de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

Evoluciona o muere<\/b><\/h2>\n

Transformarse constantemente es s\u00faper importante, hay que tomar en cuenta que todo es c\u00edclico y de acuerdo a la etapa en la que est\u00e9s, tus valores y costumbres pueden cambiar. Estar expuestos a este fen\u00f3meno siempre es saludable. Podr\u00edamos pensar que la cultura es responsabilidad de una sola persona como el CEO o fundador de la startup. Y s\u00ed, de cierto modo influye, sin embargo, para que se logre el objetivo, se necesita que todos vivan y promuevan la cultura. <\/span><\/p>\n

En definitiva, la cultura empresarial de Kueski es una de las principales razones del gran \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda, basada en la filosof\u00eda de que unos colaboradores felices desarrollar\u00e1n una mayor productividad<\/a> y un fuerte sentido de pertenencia porque <\/span>\u201cCulture isn't an HR priority, it's everyone's priority\u201d <\/span>lo que significa que la cultura debe ser responsabilidad de todos.<\/span><\/p>\n

Aqu\u00ed te puedes enterar de todas las vacantes\u00a0que tiene\u00a0Kueski.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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