{"id":1077376,"date":"2022-01-17T15:09:27","date_gmt":"2022-01-17T21:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1077376"},"modified":"2026-03-04T19:59:51","modified_gmt":"2026-03-05T01:59:51","slug":"resico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/resico\/","title":{"rendered":"RESICO: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus beneficios?"},"content":{"rendered":"<p><span>Desde enero de 2022, la reforma fiscal cambi\u00f3 las reglas del juego. Hacienda apret\u00f3 las tuercas para reducir la evasi\u00f3n del ISR, que todav\u00eda ronda el 18 por ciento. El mensaje fue directo: m\u00e1s orden, menos evasi\u00f3n y un sistema m\u00e1s formal para todos. Y s\u00ed, esto afecta tanto a personas f\u00edsicas como a empresas.<\/span><\/p>\n<p><span>Dentro de los cambios, uno llam\u00f3 especialmente la atenci\u00f3n: el R\u00e9gimen Simplificado de Confianza, o RESICO. Un esquema con tasas m\u00e1s bajas, tr\u00e1mites m\u00e1s sencillos y menos enredos contables. Suena bien, pero no es para todos. Por eso es clave entender si tu perfil fiscal encaja, qu\u00e9 implica para Recursos Humanos y c\u00f3mo impacta en la contrataci\u00f3n de freelancers o prestadores de servicios.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el RESICO y cu\u00e1ndo entr\u00f3 en vigor?<\/b><\/h2>\n<p><span>El RESICO, o R\u00e9gimen Simplificado de Confianza, fue el nuevo modelo fiscal que puso en marcha el gobierno desde enero de 2022. La idea no es nueva, pero s\u00ed el enfoque. Est\u00e1 pensado principalmente para <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/persona-fisica\/\"><span>personas f\u00edsicas<\/span><\/a><span> con actividad empresarial, arrendamiento o actividades agr\u00edcolas, ganaderas, silv\u00edcolas y pesqueras. Tambi\u00e9n se abre para ciertas <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/persona-moral\/\"><span>personas morales<\/span><\/a><span>, aunque con condiciones espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00bfEl gancho? Ofrecer tasas m\u00e1s bajas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\"><span>ISR<\/span><\/a><span>, directamente proporcionales a lo que se cobra, no a lo que se factura. S\u00ed, as\u00ed como suena. Solo cuenta lo que realmente entra a la cuenta. Ni un peso m\u00e1s, ni uno menos. Para las empresas peque\u00f1as o en crecimiento, esto representa un cambio estrat\u00e9gico. No solo por lo que ahorran en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\"><span>impuestos<\/span><\/a><span>, sino porque permite organizar mejor los flujos de efectivo. Y eso, en tiempos como los que vivimos, se vuelve oro.<\/span><\/p>\n<p><span>La tasa de ISR en este r\u00e9gimen va de 1.00% hasta 2.50%, seg\u00fan el nivel de ingresos. Y como los c\u00e1lculos los hace el propio sistema del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\"><span>SAT<\/span><\/a><span>, se reduce la carga contable. No hace falta contratar despachos grandes ni sistemas complicados. El contribuyente declara lo que efectivamente cobr\u00f3, El SAT calcula y se genera el pago provisional. Todo automatizado, todo digital. Ideal, al menos en papel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Este r\u00e9gimen fue aprobado por el Congreso en noviembre de 2021 y entr\u00f3 en vigor el primer d\u00eda de 2022. Desde entonces, quienes cumplen los requisitos pueden entrar. Para las \u00e1reas contables y de administraci\u00f3n, esto implic\u00f3 revisar procesos, actualizar sistemas y capacitar equipos. Y para <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span>, toca entender c\u00f3mo esto puede cambiar la forma en que colaboran ciertos perfiles dentro de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span>. No es simplemente un cambio t\u00e9cnico. Es un redise\u00f1o de c\u00f3mo se entiende el cumplimiento fiscal para ciertos sectores productivos.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-resico-todo-lo-que-debes-saber\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091614\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX075-300x119.webp\" alt=\"Descargar RESICO: todo lo que debes saber\" width=\"731\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX075-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX075-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX075-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX075-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX075-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 731px) 100vw, 731px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>RESICO y RIF: principales diferencias<\/b><\/h2>\n<p><span>Aqu\u00ed es donde se empieza a poner interesante. Porque s\u00ed, el <\/span><span>RESICO<\/span><span> lleg\u00f3 para tomar el lugar del RIF. Y no es solo cambio de nombre. En la pr\u00e1ctica, se trata de dos modelos muy distintos. El RIF funcion\u00f3 desde 2014 como una forma de atraer a los peque\u00f1os <\/span><span>contribuyentes<\/span><span> a la formalidad. Tuvo sus aciertos, pero tambi\u00e9n sus l\u00edmites.<\/span><\/p>\n<p><span>RESICO busca cerrar esas brechas. Hacer las cosas m\u00e1s parejas, m\u00e1s \u00e1giles, y menos costosas para quienes facturan poco. Estas son algunas de las diferencias clave que cualquier \u00e1rea de finanzas o administraci\u00f3n debe tener en el radar:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Caracter\u00edstica<\/b><\/td>\n<td><b>RIF<\/b><\/td>\n<td><b>RESICO<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>\u00bfQui\u00e9n puede entrar?<\/b><\/td>\n<td><span>Solo personas f\u00edsicas con actividad empresarial<\/span><\/td>\n<td><span>Personas f\u00edsicas con actividad empresarial <\/span><b>y<\/b><span> quienes dan servicios profesionales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>L\u00edmite de ingresos<\/b><\/td>\n<td>Hasta 2 millones de pesos al a\u00f1o<\/td>\n<td>Hasta 3.5 millones de pesos al a\u00f1o<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Tasas de ISR<\/b><\/td>\n<td>Escala del 1.92% al 35%<\/td>\n<td>M\u00e1ximo 2.5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Duraci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td>Beneficios fiscales por 10 a\u00f1os<\/td>\n<td><span>Sin l\u00edmite mientras se cumplan las condiciones<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>C\u00e1lculo del ISR<\/b><\/td>\n<td>Sobre todo lo facturado, se cobre o no<\/td>\n<td>Solo sobre lo efectivamente cobrado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Deducciones<\/b><\/td>\n<td><span>Permit\u00eda deducir gastos<\/span><\/td>\n<td>No permite deducciones<span>, pero aplica tasas m\u00e1s bajas para compensar<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Para los equipos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> y planeaci\u00f3n financiera, estas diferencias no son menores. Pueden cambiar por completo la manera en que se estructura la relaci\u00f3n fiscal con proveedores o prestadores de servicios. Y desde RRHH, vale la pena revisar con lupa el impacto en contrataciones que se manejan bajo esquemas de honorarios o actividades independientes. No es exagerado decir que el RESICO es una especie de redise\u00f1o del trato entre <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/secretaria-de-hacienda-y-credito-publico\/\"><span>Hacienda<\/span><\/a><span> y el contribuyente peque\u00f1o. M\u00e1s directo, m\u00e1s sencillo Pero tambi\u00e9n m\u00e1s controlado<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con los que ya estaban registrados como RIF?<\/b><\/h2>\n<p><span>Uno de los temas que m\u00e1s ruido hizo con el RESICO fue este: \u00bfqu\u00e9 pasa con los que ya estaban en el RIF? Spoiler: no hubo cambio autom\u00e1tico para todos. Si alguien se inscribi\u00f3 en el RIF antes del 31 de agosto de 2021, pod\u00eda seguir ah\u00ed durante 2022, pero con una condici\u00f3n: avisar al SAT. Si no lo hizo, el sistema lo cambi\u00f3 al RESICO sin preguntar.<\/span><\/p>\n<p>Esto trajo un mont\u00f3n de revisiones internas en empresas. Desde el \u00e1rea administrativa hubo que revisar proveedor por proveedor. Y desde Recursos Humanos tambi\u00e9n toc\u00f3 ver c\u00f3mo afectaba a contrataciones por honorarios o servicios externos. Ahora, los que s\u00ed entran directo al RESICO desde enero de 2022 son:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Personas f\u00edsicas inscritas a partir del 1 de septiembre de 2021<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Personas morales que cumplen con los requisitos del r\u00e9gimen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Nuevos contribuyentes que cumplen con los criterios del RESICO<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pero no cualquiera puede subirse. Hay perfiles que est\u00e1n fuera autom\u00e1ticamente:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Socios o accionistas de personas morales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Residentes en el extranjero con operaciones en M\u00e9xico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Personas en reg\u00edmenes fiscales preferentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Quienes prestan servicios por honorarios como miembros de consejos o asimilados a salarios<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>As\u00ed que si tu empresa trabaja con alguno de esos perfiles, ni te molestes en intentar aplicar el RESICO. No entran. Pero si no es el caso, y los n\u00fameros cuadran, el cambio puede traer beneficios reales. Menos ISR, menos enredos y un poco m\u00e1s de paz fiscal.<\/span><\/p>\n<h2><b>Requisitos para ingresar a RESICO<\/b><\/h2>\n<p><span>El RESICO no es puerta abierta para todos. Hay que cumplir con ciertos requisitos b\u00e1sicos, tanto administrativos como fiscales. \u00bfQui\u00e9n puede entrar? Las personas f\u00edsicas que realizan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Actividades empresariales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Servicios profesionales independientes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Arrendamiento de bienes (renta de locales, por ejemplo)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Desde la gesti\u00f3n, esto aplica directo a proveedores, consultores y colaboradores que facturan de manera independiente. Y ahora s\u00ed, lo que deben tener en orden quienes quieran ingresar al r\u00e9gimen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estar inscritos en el RFC<\/b><span>, o en su caso, actualizar su actividad econ\u00f3mica. Esto se hace f\u00e1cil desde la <\/span><a href=\"https:\/\/www.sat.gob.mx\/home\"><span>p\u00e1gina del SAT<\/span><\/a><span>. Basta con entrar a la opci\u00f3n \"Presenta el aviso de actualizaci\u00f3n de actividades econ\u00f3micas y obligaciones\". Eso s\u00ed, hay que tener ya la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/efirma\/\"><span>e.firma<\/span><\/a><span> y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\"><span>RFC<\/span><\/a><span> en regla.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contar con su e.firma activa<\/b><span> y el <\/span><b>buz\u00f3n tributario habilitado.<\/b><span> Aqu\u00ed no hay pretexto. Sin esto, ni c\u00f3mo hacer tr\u00e1mites.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Emitir <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\"><b>CFDI<\/b><\/a><b> por todos los ingresos cobrados.<\/b><span> No basta con emitir la factura. Tiene que estar efectivamente cobrada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Guardar todas las facturas<\/b><span> que respalden los ingresos. Esto es clave, sobre todo ante cualquier revisi\u00f3n o cruce de informaci\u00f3n futura.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Y aunque el r\u00e9gimen busca reducir complicaciones contables, eso no quiere decir que se pueda operar sin orden. Desde el \u00e1rea contable, sigue siendo fundamental llevar control y respaldos. Para RRHH tambi\u00e9n importa este punto, especialmente si parte del equipo externo opera con este esquema. Saber si est\u00e1n cumpliendo es parte del riesgo compartido en la relaci\u00f3n laboral o comercial.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfLas personas morales pueden tributar como RESICO?<\/b><\/h2>\n<p><span>S\u00ed, pero no todas. Y no en cualquier circunstancia. El R\u00e9gimen Simplificado de Confianza tambi\u00e9n est\u00e1 disponible para personas morales. Aunque el dise\u00f1o inicial est\u00e1 m\u00e1s enfocado en personas f\u00edsicas, tambi\u00e9n se abre esta puerta para ciertas empresas peque\u00f1as. \u00bfCu\u00e1les califican?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Que est\u00e9n formadas \u00fanicamente por personas f\u00edsicas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Que ninguno de sus socios o integrantes participe en otras sociedades mercantiles<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Que no superen ingresos de 35 millones de pesos anuales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas condiciones dejan fuera a muchas compa\u00f1\u00edas, claro. Pero para ciertas micro y peque\u00f1as empresas familiares, o sociedades de servicios con estructura simple, s\u00ed puede ser una opci\u00f3n viable. Ahora bien, \u00bfqui\u00e9nes <\/span><b>no pueden<\/b><span> entrar al RESICO como persona moral?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Empresas que tengan socios o accionistas en otras sociedades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sociedades cooperativas de producci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Instituciones financieras: bancos, aseguradoras, afianzadoras, arrendadoras financieras, uniones de cr\u00e9dito, etc\u00e9tera<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Empresas que operen bajo fideicomisos o asociaciones en participaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Aqu\u00ed RRHH y direcci\u00f3n deben poner mucha atenci\u00f3n. Porque no es solo cuesti\u00f3n de ingresos o tama\u00f1o. Tambi\u00e9n influye c\u00f3mo est\u00e1 estructurado el capital de la empresa y qu\u00e9 tipo de socios participan. Para quienes s\u00ed califican, los beneficios fiscales del RESICO son un alivio en temas de flujo y control. Pero eso s\u00ed, no viene gratis. Tambi\u00e9n hay nuevas obligaciones que hay que tener bien cubiertas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-sat\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091374\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX044-300x118.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de SAT para empresas en M\u00e9xico\" width=\"740\" height=\"291\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX044-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX044-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX044-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX044-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX044-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Obligaciones de RESICO<\/b><\/h2>\n<p><span>Entrar al RESICO no es solo recibir <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> y tasas bajas. Tambi\u00e9n implica cumplir con nuevas reglas. Y como en todo lo fiscal: si no se cumple, vienen los problemas. La <\/span><a href=\"https:\/\/facturama.mx\/blog\/que-significa\/prodecon\/\"><span>PRODECON<\/span><\/a><span> ya lo dej\u00f3 claro: Quienes est\u00e9n en el r\u00e9gimen, sean personas f\u00edsicas o morales, tienen que seguir ciertas obligaciones espec\u00edficas. Vamos por partes. <\/span>Para personas f\u00edsicas, lo b\u00e1sico incluye:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Presentar declaraciones provisionales a m\u00e1s tardar el d\u00eda 17 de cada mes. El sistema ya trae el formulario prellenado con su l\u00ednea de captura<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Emitir comprobantes globales si no se emite CFDI por cada ingreso<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Presentar su <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/declaracion-anual\/\">declaraci\u00f3n anual<\/a> en abril del a\u00f1o siguiente<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Estar registrados y activos en el RFC<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Cumplir con todas sus <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\">obligaciones fiscales<\/a> al corriente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto es clave para quienes facturan como independientes, prestan servicios o colaboran bajo esquema de honorarios. Desde RRHH, hay que monitorear que est\u00e9n al d\u00eda, especialmente si se trata de prestadores frecuentes. Ahora, en el caso de las personas morales, la lista se pone un poco m\u00e1s robusta:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Llevar su <\/span>contabilidad conforme al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/codigo-fiscal-de-la-federacion\/\">C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Expedir facturas por todos sus ingresos, gastos e inversiones, y conservarlas bien archivadas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Elaborar su estado financiero y levantar inventarios actualizados<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Presentar la declaraci\u00f3n anual dentro de los primeros tres meses del a\u00f1o<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Declarar los saldos insolutos de pr\u00e9stamos al cierre del ejercicio<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Registrar todas las operaciones con t\u00edtulos de valor<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Informar al SAT sobre aumentos de capital y pr\u00e9stamos<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Nada de esto es opcional. Y aunque el RESICO hace m\u00e1s ligera la carga en muchos aspectos, no significa operar sin orden. De hecho, todo lo contrario: requiere un manejo m\u00e1s disciplinado. Para la alta direcci\u00f3n, esto se traduce en mantener buenas pr\u00e1cticas internas y evitar riesgos innecesarios.<\/span><\/p>\n<h2><b>Beneficios de RESICO<\/b><\/h2>\n<p>A ver, \u00bfpor qu\u00e9 tanto ruido con este r\u00e9gimen? Porque, m\u00e1s all\u00e1 del nombre complicado, s\u00ed trae ventajas reales. Eso s\u00ed, diferentes para personas f\u00edsicas y para personas morales.Vamos primero con las personas f\u00edsicas. Para quienes facturan como independientes, emprendedores o peque\u00f1os negocios, el RESICO es un alivio en varios frentes:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Se acabaron los procesos contables complejos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ya no es necesario llevar libros ni desgastar tiempo (y dinero) en c\u00e1lculos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El SAT hace el c\u00e1lculo del ISR con base en lo cobrado y no en lo facturado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las tasas son bajas y fijas, lo que da claridad para organizar sus finanzas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Esto, bien usado, puede ayudar a mejorar la salud financiera de much\u00edsimos prestadores de servicios y peque\u00f1os negocios. De hecho, la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/secretaria-de-hacienda-y-credito-publico\/\"><span>SHCP<\/span><\/a><span> estima que m\u00e1s del 80 por ciento de los peque\u00f1os contribuyentes con ingresos menores a 3.5 millones de pesos se beneficiar\u00e1n directamente. <\/span><span>Desde Recursos Humanos, esto tambi\u00e9n tiene impacto. Muchos colaboradores externos operan bajo este r\u00e9gimen, as\u00ed que entender c\u00f3mo funciona ayuda a mejorar la comunicaci\u00f3n, evitar conflictos y mantener relaciones claras con quienes facturan.<\/span><\/p>\n<p>Ahora vamos con las personas morales. El beneficio m\u00e1s importante es pr\u00e1ctico: solo se paga ISR cuando la factura se cobra. Esto cambia por completo la planeaci\u00f3n financiera de muchas empresas. Sobre todo aquellas que suelen tener facturas pendientes o problemas de cobranza.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mejora el control del flujo de efectivo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Evita pagar impuestos por ingresos que todav\u00eda no llegan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hace m\u00e1s predecibles los pagos mensuales al SAT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para muchas PYMES, esto representa la diferencia entre cerrar bien o andar correteando pagos cada mes. Y como cereza del pastel, se incorpor\u00f3 el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/nomina\/que-es-un-cfdi-4-0-y-como-se-cancela\/\"><span>CFDI 4.0<\/span><\/a><span>, que facilita todav\u00eda m\u00e1s la facturaci\u00f3n. Ya no hay que volverse locos con los cat\u00e1logos. Ahora se puede buscar el producto o servicio con m\u00e1s facilidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-cfdi-4-0\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091246\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de CFDI 4.0 mejores pr\u00e1cticas\" width=\"735\" height=\"289\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-2048x806.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se calculan los impuestos del RESICO?<\/b><\/h2>\n<p>Aqu\u00ed viene una de las partes que m\u00e1s dudas genera. Porque una cosa es que el r\u00e9gimen sea \u201csimplificado\u201d y otra, entender exactamente <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/calculadora-isr\/\">c\u00f3mo se calcula el ISR<\/a>. Lo bueno es que, comparado con el RIF, esto es pan comido. Nada de f\u00f3rmulas raras ni tablas escondidas. Para las personas f\u00edsicas, el c\u00e1lculo es directo. Se toma lo que efectivamente cobraron (no lo facturado) y se le aplica la tasa que corresponde, seg\u00fan el monto mensual o anual.<\/p>\n<h3><b>Tasas mensuales de ISR para personas f\u00edsicas<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $25,000 \u2192 se paga 1.00%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $50,000 \u2192 se paga 1.10%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $83,333.33 \u2192 se paga 1.50%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $208,333.33 \u2192 se paga 2.00%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Tasas anuales de ISR para personas f\u00edsicas<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $300,000 \u2192 se paga 1.00%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $600,000 \u2192 se paga 1.10%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $1,000,000 \u2192 se paga 1.50%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $2,500,000 \u2192 se paga 2.00%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Hasta $3,500,000 \u2192 se paga 2.50%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Todo esto lo determina el SAT con base en las facturas cobradas que est\u00e1n registradas con CFDI. As\u00ed que el c\u00e1lculo se vuelve casi autom\u00e1tico. Y los pagos provisionales que se hacen cada mes, al final se ajustan con la declaraci\u00f3n anual. Si se pag\u00f3 de m\u00e1s, se compensa. Si se qued\u00f3 corto, se cubre la diferencia.<\/span><\/p>\n<p>Ahora bien, en el caso de las personas morales, la historia est\u00e1 incompleta. La SHCP a\u00fan no publica los intervalos y tasas aplicables con el mismo nivel de detalle. Lo que s\u00ed est\u00e1 claro es que, al igual que en el caso de personas f\u00edsicas, el c\u00e1lculo tambi\u00e9n ser\u00e1 sobre ingresos cobrados, no sobre facturas emitidas.<\/p>\n<p><span>Desde finanzas y direcci\u00f3n, esto da un margen mucho m\u00e1s saludable para controlar la planeaci\u00f3n fiscal. Y tambi\u00e9n permite alinear los pagos de impuestos con la realidad del flujo de efectivo. Para RRHH, este conocimiento puede ser \u00fatil al momento de revisar convenios con proveedores o establecer relaciones con colaboradores externos. Especialmente si parte del pago se difiere o depende de proyectos espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<h2><b>Deducciones RESICO<\/b><\/h2>\n<p><span>Este es uno de los puntos m\u00e1s sensibles. Porque claro, cuando hablamos de impuestos, todo mundo quiere saber: \u00bfSe pueden hacer deducciones? La respuesta es: depende de si eres persona f\u00edsica o moral.<\/span><\/p>\n<h3><b>Personas f\u00edsicas<\/b><\/h3>\n<p>Para quienes operan bajo RESICO como personas f\u00edsicas, la respuesta es directa: no se pueden hacer deducciones. Ni compras, ni gastos, ni inversiones. Nada. Esto est\u00e1 en el art\u00edculo 152 de la Ley del ISR. Ah\u00ed dice clarito que no se puede aplicar ning\u00fan gasto personal en el c\u00e1lculo del impuesto.<\/p>\n<p><span>\u00bfPor qu\u00e9? Porque ya est\u00e1n aplicando tasas tan bajas, que se considera innecesario. En teor\u00eda, el beneficio ya est\u00e1 integrado en la tasa reducida. As\u00ed que, si alguien como <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-freelance\/\"><span>freelance<\/span><\/a><span> o proveedor independiente quiere deducir gasolina, equipo o servicios, este r\u00e9gimen no lo permite.<\/span><\/p>\n<h3><b>Personas morales<\/b><\/h3>\n<p><span>Aqu\u00ed la historia cambia. Para las empresas que tributan bajo RESICO, <\/span>s\u00ed se permiten deducciones. Pero hay reglas claras y no todo entra. Lo que s\u00ed se puede deducir:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Devoluciones recibidas, bonificaciones y descuentos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Adquisici\u00f3n de mercanc\u00edas y materias primas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Gastos relacionados con bonificaciones, devoluciones o descuentos otorgados<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Inversiones (con tasas espec\u00edficas seg\u00fan el tipo de bien. Vale la pena revisar el material de PRODECON sobre deducci\u00f3n de inversiones)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Intereses pagados derivados de la actividad empresarial<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Cuotas patronales pagadas al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">IMSS<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Aportaciones a fondos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/pension\/\">pensi\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jubilacion\/\">jubilaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prima-de-antiguedad\/\">Primas de antig\u00fcedad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Todo esto tiene que estar bien documentado y respaldado con CFDI. Y debe coincidir con la actividad registrada ante el SAT. Desde direcci\u00f3n financiera y fiscal, este punto es clave para sacarle jugo real al RESICO. Y para RRHH, hay que saber c\u00f3mo estos gastos laborales pueden entrar en juego dentro del paquete deducible.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pasa con el IVA?<\/b><\/h2>\n<p><span>El RESICO puede sonar revolucionario en muchos aspectos. Pero hay algo que no toca para nada: el <\/span><a href=\"https:\/\/www.anfix.com\/blog\/como-funciona-iva-autonomos\"><span>IVA<\/span><\/a><span>. S\u00ed, aunque el r\u00e9gimen trae cambios importantes para el ISR, el Impuesto al Valor Agregado sigue igualito. Esto significa que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las tasas de IVA <\/span>no cambian<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Las obligaciones relacionadas con el IVA siguen vigentes<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Los contribuyentes deben seguir facturando y pagando el IVA como siempre<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Es decir, aunque el RESICO aligera el ISR, no es una reforma total del sistema tributario. Es solo una parte. Ahora bien, esto no significa que el IVA se quedar\u00e1 fuera para siempre. La idea que circula en Hacienda es que, m\u00e1s adelante, el IVA tambi\u00e9n se integre de forma m\u00e1s din\u00e1mica. Se habla de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Tasas flexibles seg\u00fan tipo de ingreso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Algoritmos que hagan el c\u00e1lculo autom\u00e1ticamente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Una mejor sincronizaci\u00f3n entre ingresos y pagos reales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Pero por ahora, puro plan. Nada en firme. As\u00ed que, mientras eso llega, las empresas tienen que seguir manejando el IVA tal como lo han hecho hasta ahora. Si emiten factura, tienen que agregar IVA. Y desde administraci\u00f3n, sigue siendo obligatorio llevar bien la contabilidad del IVA, sin importar que est\u00e9n en RESICO. En resumen: El RESICO no modifica el IVA. Solo aplica al ISR. Y aunque en el futuro puede haber cambios, por ahora la regla es: todo sigue igual con el IVA.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfY la contabilidad electr\u00f3nica?<\/b><\/h2>\n<p><span>Una de las promesas m\u00e1s atractivas del RESICO es simplificar la vida contable. Y s\u00ed, en muchos sentidos lo logra. Pero eso no significa operar a ciegas ni sin registros. Lo primero que hay que decir: no es obligatorio entregar la contabilidad electr\u00f3nica al SAT si est\u00e1s en RESICO. Esa es una gran ventaja para quienes est\u00e1n acostumbrados a batallar con archivos XML, p\u00f3lizas digitales y sistemas contables pesados.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero\u2026 Eso no quiere decir que puedas dejar de llevar registro. \u00bfPor qu\u00e9? Porque si en alg\u00fan momento el SAT te pide informaci\u00f3n, tienes que estar listo para responder. Y ah\u00ed es donde entra la recomendaci\u00f3n que muchos fiscalistas est\u00e1n repitiendo desde 2022: Lleva tu contabilidad interna, aunque sea b\u00e1sica. No es para enviarla, es para protegerte. Desde el punto de vista empresarial, esto es sentido com\u00fan. Tener orden en los ingresos, egresos, comprobantes y saldos es clave para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Tomar decisiones de negocio con base real<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Prepararse ante una posible revisi\u00f3n fiscal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Tener evidencia en caso de discrepancias<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Desde RRHH tambi\u00e9n tiene implicaciones. Especialmente si se gestiona personal externo bajo esquema RESICO. Saber si tienen orden en sus propios registros puede ser relevante ante cualquier revisi\u00f3n cruzada. En resumen: El SAT no exige contabilidad electr\u00f3nica a RESICO Pero dejar de llevar un control interno es jugar con fuego. Y nadie quiere estar inventando n\u00fameros si un d\u00eda llega una revisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>Un r\u00e9gimen para facilitar las obligaciones de los contribuyentes<\/b><\/h2>\n<p><span>El R\u00e9gimen Simplificado de Confianza lleg\u00f3 para mover piezas en el tablero fiscal. La apuesta del SAT y la SHCP es clara: Hacer que m\u00e1s personas se registren formalmente, que paguen impuestos, s\u00ed. Pero bajo un esquema m\u00e1s accesible, comprensible y parejo.<\/span><\/p>\n<p><span>Seg\u00fan estimaciones del gobierno, con este r\u00e9gimen se podr\u00eda aumentar la base de contribuyentes hasta en un 30%. Y eso significa m\u00e1s recaudaci\u00f3n sin necesidad de subir impuestos. <\/span><span>De hecho, la Ley de Ingresos de la Federaci\u00f3n para 2022 proyect\u00f3 una recaudaci\u00f3n de 3.94 billones de pesos. Un aumento de m\u00e1s del 7% respecto al a\u00f1o anterior. Desde el \u00e1ngulo empresarial, esto representa tanto una oportunidad como una responsabilidad. Para muchas peque\u00f1as empresas y trabajadores independientes, el RESICO puede ser un respiro:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Menos carga contable<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Tasas m\u00e1s bajas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Y m\u00e1s claridad para planear<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Pero tambi\u00e9n hay que decirlo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No es para todos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Y no siempre conviene<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Por eso, si una empresa ya tiene colaboradores o proveedores en otro r\u00e9gimen. O si est\u00e1 considerando migrar a RESICO. Lo mejor es revisarlo con un contador de confianza. Nada de dar saltos a ciegas. Ni por moda, ni por presi\u00f3n. Desde direcci\u00f3n y RRHH, el rol es el de facilitadores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comprender el impacto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Evaluar riesgos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Y tomar decisiones con informaci\u00f3n clara y bien aterrizada<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Porque s\u00ed, el RESICO puede ser una herramienta \u00fatil. Pero solo si se usa bien. Y si se ajusta al perfil de cada empresa o persona.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calendario-fiscal-2023\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091174\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX019-300x118.webp\" alt=\"Descargar calendario fiscal\" width=\"722\" height=\"284\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX019-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX019-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX019-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX019-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX019-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Preguntas frecuentes<\/strong><\/h2>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo influye el RESICO en la productividad y el desempe\u00f1o de las empresas?<\/strong><\/h4>\n<p>El RESICO permite simplificar los procesos fiscales, lo que se traduce en menos carga administrativa para las \u00e1reas contables y de Recursos Humanos. Esto libera tiempo y recursos que pueden invertirse en actividades de mayor valor, como mejorar la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a>, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/clima-laboral\/\">clima laboral<\/a> y el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> del personal. Una gesti\u00f3n fiscal m\u00e1s \u00e1gil se refleja, indirectamente, en equipos m\u00e1s enfocados y motivados.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 papel juega el organigrama en la correcta aplicaci\u00f3n del RESICO?<\/strong><\/h4>\n<p>Tener un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/organigrama\/\">organigrama<\/a> claro ayuda a definir qu\u00e9 perfiles pueden tributar bajo el RESICO y cu\u00e1les deben mantenerse en otros reg\u00edmenes. Por ejemplo, los socios, gerentes o administradores pueden tener condiciones fiscales diferentes a los colaboradores operativos. Este orden interno tambi\u00e9n facilita el trabajo de contabilidad al asignar correctamente responsabilidades y flujos de pago.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo se relaciona el RESICO con la previsi\u00f3n social y las prestaciones de ley?<\/strong><\/h4>\n<p>El RESICO no modifica las obligaciones laborales: los derechos a <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\">aguinaldo<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\">vacaciones<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\">prima vacacional<\/a> o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">PTU<\/a> permanecen intactos. Sin embargo, las empresas deben asegurarse de que estas <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\">prestaciones<\/a> est\u00e9n correctamente registradas en los CFDI de n\u00f3mina y deducidas conforme a ley. Un manejo fiscal transparente refuerza la confianza de los colaboradores y evita sanciones por omisiones.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 impacto tiene el RESICO en la jornada laboral o en la contrataci\u00f3n de nuevos empleados?<\/strong><\/h4>\n<p>El r\u00e9gimen fiscal no cambia las reglas laborales sobre <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornadas-laborales\/\">jornada de trabajo<\/a> o <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\">contrataci\u00f3n<\/a>, pero s\u00ed puede facilitar el pago a nuevos colaboradores, especialmente a quienes trabajan por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/honorarios\/\">honorarios<\/a> o bajo esquemas flexibles. Al reducir los tr\u00e1mites y automatizar declaraciones, las empresas pueden enfocarse m\u00e1s en atraer talento y menos en la burocracia contable.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo ayuda el uso de software de n\u00f3mina en la gesti\u00f3n de empresas dentro del RESICO?<\/strong><\/h4>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-un-software-de-nomina-beneficios\/\">software de n\u00f3mina<\/a> actualizado es una herramienta indispensable para quienes est\u00e1n en RESICO. Permite automatizar c\u00e1lculos de ISR, generar CFDI correctos y mantener sincronizados los registros ante el SAT, IMSS e IDSE. Adem\u00e1s, minimiza errores humanos y facilita la emisi\u00f3n de reportes financieros que respaldan la gesti\u00f3n fiscal y laboral de la empresa.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre el RESICO y la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial?<\/strong><\/h4>\n<p>Aunque el RESICO se enfoca en temas fiscales, s\u00ed puede tener un impacto indirecto en lo que establece la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">NOM-035<\/a>. Al simplificar cargas administrativas y reducir ciertas obligaciones, este r\u00e9gimen puede aliviar un poco la presi\u00f3n sobre la operaci\u00f3n diaria de muchas empresas.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta el RESICO al c\u00e1lculo del salario bruto y neto?<\/strong><\/h4>\n<p>El RESICO simplifica la retenci\u00f3n del ISR, lo que puede influir en la diferencia entre el salario <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">bruto y neto<\/a> de los trabajadores independientes o de las empresas peque\u00f1as. En estos casos, la tasa impositiva reducida permite que el colaborador conserve una mayor parte de sus ingresos netos. Para tener claridad, siempre es recomendable usar una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">calculadora de bruto a neto<\/a> y confirmar cu\u00e1nto realmente se recibe despu\u00e9s de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\">impuestos<\/a>.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 deben saber las empresas sobre la relaci\u00f3n entre el RESICO y el ISN (Impuesto sobre N\u00f3mina)?<\/strong><\/h4>\n<p>Aunque el RESICO cambia la forma en que se calcula el ISR, no elimina la obligaci\u00f3n de pagar el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/impuesto-sobre-nomina\/\">Impuesto sobre N\u00f3mina (ISN)<\/a>. Este sigue siendo un tributo estatal que las empresas deben cubrir sobre los sueldos pagados. La Secretar\u00eda de Finanzas de cada estado es la encargada de recaudarlo, por lo que es vital mantener los pagos al d\u00eda para evitar multas y mantener la empresa en cumplimiento total.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde enero de 2022, la reforma fiscal cambi\u00f3 las reglas del juego. Hacienda apret\u00f3 las tuercas para reducir la evasi\u00f3n del ISR, que todav\u00eda ronda el 18 por ciento. El mensaje fue directo: m\u00e1s orden, menos evasi\u00f3n y un sistema m\u00e1s formal para todos. Y s\u00ed, esto afecta tanto a personas f\u00edsicas como a empresas. 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