{"id":1107937,"date":"2026-03-20T16:31:41","date_gmt":"2026-03-20T22:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1107937"},"modified":"2026-03-20T16:31:41","modified_gmt":"2026-03-20T22:31:41","slug":"cual-es-la-pension-minima-garantizada-imss-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cual-es-la-pension-minima-garantizada-imss-2025\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025?"},"content":{"rendered":"<p><span>La pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 es b\u00e1sicamente la red de seguridad que asegura que un trabajador que lleg\u00f3 a la edad de retiro y junt\u00f3 las semanas necesarias de cotizaci\u00f3n no se quede sin nada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Aunque sus ahorros en la Afore no le alcancen para una pensi\u00f3n grande, el Estado le garantiza un ingreso mensual b\u00e1sico y ojo, para mucha gente con sueldos bajos, carreras interrumpidas o tiempo en la informalidad, esta pensi\u00f3n m\u00ednima puede ser la diferencia entre tener estabilidad o no al envejecer.<\/span><\/p>\n<p><span>Para CEOs y equipos de recursos humanos es una pieza estrat\u00e9gica: saber explicar qu\u00e9 es, c\u00f3mo se obtiene y qu\u00e9 significa para sus colaboradores ayuda a dar certidumbre y refuerza la propuesta de valor de cualquier empresa. Al final, todos pensamos en el retiro, aunque a veces parezca lejano.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-jubilacion\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092678\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n?\" width=\"1346\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX211-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1346px) 100vw, 1346px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS?<\/span><\/h2>\n<p><span>La pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 es, b\u00e1sicamente, el \u201ccolch\u00f3n\u201d que asegura el Estado para que un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> que lleg\u00f3 a la edad de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/retiro\/\"><span>retiro<\/span><\/a><span> y junt\u00f3 las semanas necesarias no se quede sin ingreso. Pasa mucho, alguien cotiz\u00f3 gran parte de su vida, pero al revisar su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/afore-que-es-y-para-que-sirve\/\"><span>Afore<\/span><\/a><span> no le alcanza para una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/pension\/\"><span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> decente. Ah\u00ed es donde entra esta modalidad, el gobierno completa lo que falta y asegura un pago mensual fijo de por vida.<\/span><\/p>\n<p><span>La diferencia con otras pensiones es clara. En la mayor\u00eda de los esquemas, el monto depende directamente de lo que juntaste en tu cuenta individual y de qu\u00e9 tan bien se movi\u00f3 tu dinero en la Afore. Aqu\u00ed no, aqu\u00ed la garant\u00eda viene del Estado, siempre y cuando cumplas con los requisitos b\u00e1sicos.<\/span><\/p>\n<p><span>Este esquema cobra mucho sentido para quienes tuvieron sueldos bajos o carreras laborales con interrupciones. Para ellos, la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 puede ser la \u00fanica v\u00eda para tener un ingreso estable al jubilarse. Y ojo, tambi\u00e9n es un tema que a <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> le conviene dominar, porque es de las dudas que m\u00e1s escuchan de la gente cuando se acerca al retiro.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para acceder a la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para que un trabajador pueda acceder a la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025, no basta con haber cotizado \u201cun rato\u201d en el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>IMSS<\/span><\/a><span>. Hay tres requisitos b\u00e1sicos que el Instituto revisa con lupa antes de autorizar el pago:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El n\u00famero de semanas cotizadas. <\/b><span>Desde la reforma de 2020, este requisito va subiendo poco a poco cada a\u00f1o. En 2021 bastaban 750 semanas, pero en 2025 ya son 825 semanas como m\u00ednimo, y la cifra seguir\u00e1 incrementando hasta llegar a 1,000 semanas en 2031. Ese escal\u00f3n extra ha generado m\u00e1s presi\u00f3n, sobre todo en trabajadores que tuvieron periodos de informalidad o lagunas en su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/historial-laboral-imss\/\"><span>historial laboral IMSS<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La edad m\u00ednima. <\/b><span>60 a\u00f1os cumplidos para una pensi\u00f3n por cesant\u00eda y 65 a\u00f1os si se busca una pensi\u00f3n por vejez. Aqu\u00ed no hay excepciones; sin esa edad, no se puede solicitar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estar registrado en una Afore y haber cotizado en el IMSS. <\/b><span>Aunque el dinero acumulado en la cuenta individual no sea suficiente para financiar una pensi\u00f3n, debe existir, porque la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada funciona como un complemento que otorga el Estado.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span>Ejemplo pr\u00e1ctico<\/span><\/h3>\n<p><span>Imaginemos dos casos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Caso 1: <\/b><span>una trabajadora que en 2025 cumple 60 a\u00f1os y tiene exactamente 825 <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\"><span>semanas cotizadas<\/span><\/a><span>. Aunque sus ahorros en la Afore son bajos, cumple con el requisito m\u00ednimo y accede a la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Caso 2:<\/b><span> un trabajador con 65 a\u00f1os y 1,000 semanas cotizadas. En este escenario, no solo cumple con el m\u00ednimo, sino que incluso puede aspirar a una pensi\u00f3n mayor seg\u00fan su ahorro acumulado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En ambos casos, lo que cambia es el monto, pero la red de seguridad existe, cumplir con las semanas, la edad y tener registro en una Afore abre la puerta al beneficio.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025?<\/span><\/h2>\n<p><span>La pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 es el dinero mensual que el Estado asegura a quienes s\u00ed cumplieron con la edad y las semanas necesarias, pero cuyo ahorro en la Afore no les alcanza para una pensi\u00f3n m\u00e1s alta. No es un monto igual para todos, pero en promedio arranca alrededor de $3,300 al mes, porque se calcula tomando como base la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/uma\/\"><span>UMA<\/span><\/a><span>, que en 2025 qued\u00f3 en $108.57 diarios.<\/span><\/p>\n<h4><b>Factores que influyen en el c\u00e1lculo<\/b><\/h4>\n<p><span>Claro, ese n\u00famero puede subir o bajar seg\u00fan varios factores:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La edad al jubilarse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Las semanas cotizadas que se juntaron<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> con el que se estuvo registrado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Lo que haya en la Afore.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Al final, el IMSS hace la suma y determina cu\u00e1nto toca. No es lo mismo alguien que toda su vida cotiz\u00f3 con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\"><span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span> que otro que tuvo sueldos m\u00e1s altos pero no junt\u00f3 suficiente ahorro; ambos entran en la misma categor\u00eda, pero el c\u00e1lculo les da distinto.<\/span><\/p>\n<p><span>Si lo comparamos con a\u00f1os pasados, s\u00ed ha habido un peque\u00f1o aumento. En 2020 estaba en unos $2,700, en 2023 ya rondaba los $3,100 y hoy en 2025 pasa los $3,300. No resuelve todos los problemas, pero para muchos trabajadores es la diferencia entre tener un ingreso seguro cada mes o no tener nada.<\/span><\/p>\n<p><span>En la pr\u00e1ctica, para alguien promedio en M\u00e9xico significa que al jubilarse al menos tendr\u00e1 un ingreso fijo, aunque no sea suficiente para cubrir toda la canasta b\u00e1sica y ah\u00ed est\u00e1 lo importante, este esquema da un piso de seguridad, pero lo ideal es que las empresas y recursos humanos impulsen el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ahorro-voluntario\/\"><span>ahorro voluntario<\/span><\/a><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> adicionales para que sus equipos no lleguen al retiro solo con lo m\u00ednimo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tip-semanas-cotizadas-en-el-imss\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092990\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX247-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: Semanas cotizadas en el IMSS\" width=\"1351\" height=\"536\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX247-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX247-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX247-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1351px) 100vw, 1351px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo se calculan las semanas cotizadas para la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada?<\/span><\/h2>\n<p><span>La regla es sencilla y no tiene vuelta de hoja. Si una persona cumple la edad y junta el m\u00ednimo de semanas que pide la ley, puede acceder a la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025. Eso es lo que revisa el IMSS primero: cu\u00e1ntas semanas reales aparecen en su sistema. Lo dem\u00e1s \u2014saldo en la Afore, rendimiento, salario promedio\u2014 sirve para el c\u00e1lculo final, pero el pase de entrada lo dan esas semanas.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo cuenta el IMSS esas semanas? Paso a paso con un ejemplo<\/b><\/h4>\n<p><span>Aqu\u00ed no importan las horas, ni si es medio tiempo, ni si el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> es remoto o presencial, importa estar dado de alta y que haya cotizaci\u00f3n. El IMSS suma d\u00edas asegurados y luego los divide entre 7. Solo computa semanas completas; los \u201cpiquitos\u201d se quedan como d\u00edas, no suben hasta que completan siete. Un ejemplo que aterriza todo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Alta con el <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\"><b>patr\u00f3n<\/b><\/a><b> A del 1 de enero al 31 de marzo de 2025. <\/b><span>Entre esas fechas hay 90 d\u00edas asegurados. El IMSS hace la cuenta: 90 \u00f7 7 = 12 semanas y 6 d\u00edas. Lo que reconoce en el historial: 12 semanas. Esos 6 d\u00edas quedan \u201cen espera\u201d hasta que se sumen con d\u00edas posteriores. Descanso forzoso de abril y mayo (sin alta, sin cotizaci\u00f3n). Esos dos meses no suman nada, quedan como laguna.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nueva alta con el patr\u00f3n B del 1 de junio al 31 de diciembre. <\/b><span>Son 214 d\u00edas. 214 \u00f7 7 = 30 semanas y 4 d\u00edas. El sistema agrega 30 semanas. Total del 2025: 12 + 30 = 42 semanas reconocidas. Los 6 d\u00edas del primer periodo y los 4 d\u00edas del segundo quedaron sueltos. No se pierden, se sumar\u00e1n con d\u00edas del siguiente a\u00f1o para completar nuevas semanas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00bfY si alguien trabaja medio tiempo? Mientras est\u00e9 vigente en el alta y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> pague sus <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuotas-obrero-patronales\/\"><span>cuotas obrero patronales<\/span><\/a><span>, la semana corre igual. \u00bfContratos intermitentes por temporada? Suman solo los d\u00edas con alta, entre contratos, los d\u00edas sin registro no cotizan.<\/span><\/p>\n<h4><b>Validar el reporte de semanas cotizadas es b\u00e1sico<\/b><\/h4>\n<p><span>Dejar este tema a la suerte sale caro. Valen tres h\u00e1bitos simples:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descargar el reporte de semanas cotizadas (portal del IMSS o subdelegaci\u00f3n) al menos una vez al a\u00f1o:<\/b><span> Ayuda a pescar lagunas, homonimias, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\"><span>CURP<\/span><\/a><span> mal capturada o una baja que el patr\u00f3n olvid\u00f3 reportar. Todo eso pasa m\u00e1s de lo que uno quisiera.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cruzar la informaci\u00f3n con la <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"><b>n\u00f3mina<\/b><\/a><b> y los <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\"><b>CFDI<\/b><\/a><b>:<\/b><span> Si el recibo dice una cosa y el IMSS otra, conviene levantar aclaraci\u00f3n de inmediato. Aqu\u00ed recursos humanos puede apoyar con constancias de alta, cartas laborales, recibos y cualquier evidencia que pruebe fechas y salarios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No esperar a la recta final:<\/b><span> En el a\u00f1o del retiro, corregir un error de hace diez a\u00f1os es un viacrucis. Hacer el chequeo peri\u00f3dico evita sorpresas cuando se solicite la pensi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios y limitaciones de la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025?<\/span><\/h2>\n<p><span>La pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 tiene un punto fuerte: asegura que, al llegar a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jubilacion\/\"><span>jubilaci\u00f3n<\/span><\/a><span>, el trabajador no se quede con las manos vac\u00edas. Es un ingreso vitalicio, respaldado por el Estado, que da cierto piso de seguridad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>En pocas palabras, es la tranquilidad de saber que cada mes entrar\u00e1 dinero, aunque sea lo b\u00e1sico. Para quienes tuvieron sueldos bajos o carreras con pausas en la formalidad, esta pensi\u00f3n puede ser la \u00fanica forma de no depender al cien por ciento de los hijos o de apoyos sociales.<\/span><\/p>\n<h4><b>Limitaciones<\/b><\/h4>\n<p><span>El lado complicado es que el monto no siempre alcanza. En 2025 la cifra ronda los $3,300 al mes, pero con el costo de vida actual, eso apenas cubre lo m\u00e1s elemental: comida, servicios y poco m\u00e1s. En muchas ciudades, esa cantidad no da para renta ni para gastos extras. Por eso, quienes reciben esta pensi\u00f3n suelen necesitar un ingreso adicional, ya sea de ahorros, de alg\u00fan trabajo eventual o del apoyo de la familia.<\/span><\/p>\n<p><span>Aqu\u00ed es donde recursos humanos puede hacer una gran diferencia. Saber que existe esta pensi\u00f3n m\u00ednima es \u00fatil, pero tambi\u00e9n hay que poner sobre la mesa que no basta. Incluir pl\u00e1ticas de educaci\u00f3n financiera, promover el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ahorro-para-el-retiro\/\"><span>ahorro para el retiro<\/span><\/a><span> voluntario en la Afore o hasta explorar beneficios de retiro dentro de la empresa ayuda a que la gente llegue mejor preparada. Hablar claro sobre lo que significa la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 no es un lujo, es una forma de cuidar a los equipos a largo plazo.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 estrategias pueden mejorar la pensi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la m\u00ednima garantizada?<\/span><\/h2>\n<p><span>Con la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 los trabajadores tienen un piso asegurado, pero rara vez alcanza para cubrir el costo de vida completo. Por eso existen caminos adicionales que ayudan a mejorar el ingreso en la jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Modalidad 40. <\/b><span>Uno de los m\u00e1s conocidos es la continuaci\u00f3n voluntaria en el r\u00e9gimen obligatorio, mejor llamada Modalidad 40. Aqu\u00ed el trabajador, aunque ya no tenga patr\u00f3n, sigue pagando sus cuotas al IMSS por su cuenta. La ventaja es doble, se acumulan m\u00e1s semanas cotizadas y adem\u00e1s se puede elegir un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\"><span>salario base<\/span><\/a><span> m\u00e1s alto, lo que al final eleva el monto de la pensi\u00f3n. S\u00ed, implica un esfuerzo econ\u00f3mico considerable, pero es una estrategia muy usada por quienes est\u00e1n cerca del retiro y quieren asegurar un mejor ingreso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ahorro voluntario AFORE. <\/b><span>Otra opci\u00f3n es el ahorro voluntario en la Afore. Aportar cantidades extra, aunque sean peque\u00f1as pero constantes, hace una diferencia enorme a largo plazo gracias al inter\u00e9s compuesto. Es flexible y se puede hacer en ventanilla, en apps o hasta en tiendas de conveniencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Planes privados de pensiones. <\/b><span>Tambi\u00e9n est\u00e1n los planes privados de pensiones, que funcionan como un complemento. Son ofrecidos por aseguradoras o instituciones financieras y permiten dise\u00f1ar un esquema a la medida, ya sea para garantizar un monto fijo mensual o para acumular un capital de retiro.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h4><b>Las empresas y la educaci\u00f3n financiera<\/b><\/h4>\n<p><span>Aqu\u00ed las empresas tienen un rol clave. M\u00e1s all\u00e1 de cumplir con las cotizaciones obligatorias, pueden fomentar la educaci\u00f3n financiera y previsional. Un programa interno que explique estas alternativas, que muestre ejemplos reales y que motive al ahorro temprano puede marcar la diferencia entre un colaborador que llega a la jubilaci\u00f3n con lo justo y uno que lo hace con un colch\u00f3n m\u00e1s seguro.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es el rol de de RRHH en el tema de pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada?<\/span><\/h2>\n<p><span>Hablar de retiro ya no puede quedarse como un tema lejano o que solo compete al IMSS. Integrar la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 en las pol\u00edticas de recursos humanos es parte de construir una estrategia laboral m\u00e1s completa. Al final, la gente busca no solo un buen sueldo hoy, sino tambi\u00e9n certezas sobre su futuro.<\/span><\/p>\n<p><span>Para los equipos de RRHH, lo primero es informar a los colaboradores con claridad. No basta con decir que existe una pensi\u00f3n m\u00ednima, hay que explicar qu\u00e9 significa, cu\u00e1nto representa en pesos y qu\u00e9 limitaciones tiene frente al costo de vida real. Ese realismo ayuda a que los trabajadores tomen decisiones a tiempo, en lugar de enterarse hasta que ya est\u00e1n por jubilarse. Hay varias acciones pr\u00e1cticas que las empresas pueden implementar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Organizar talleres o asesor\u00edas en temas de retiro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Establecer convenios con Afores para dar charlas o acompa\u00f1amiento personalizado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Lanzar programas de ahorro empresarial que motiven a los empleados a aportar de manera voluntaria.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La idea es darles herramientas y opciones para complementar lo que recibir\u00e1n del IMSS. El beneficio no es solo para los colaboradores. Una empresa que aborda estos temas de frente genera m\u00e1s confianza, fortalece la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/retencion\/\"><span>retenci\u00f3n<\/span><\/a><span> y motiva al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-implica-la-gestion-del-talento-humano\/\"><span>talento humano<\/span><\/a><span>. Hablar de la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 no es un tema inc\u00f3modo si se hace con transparencia; al contrario, puede convertirse en un diferenciador que haga a la organizaci\u00f3n m\u00e1s atractiva frente a la competencia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-practica-imss-para-emprendedores\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091550\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual IMSS para empresas\" width=\"1331\" height=\"528\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX066-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1331px) 100vw, 1331px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025 es b\u00e1sicamente la red de seguridad que asegura que un trabajador que lleg\u00f3 a la edad de retiro y junt\u00f3 las semanas necesarias de cotizaci\u00f3n no se quede sin nada.\u00a0 Aunque sus ahorros en la Afore no le alcancen para una pensi\u00f3n grande, el Estado le garantiza un ingreso [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":1107938,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[1297,369,1250],"class_list":["post-1107937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-articulo","tag-nomina-mx","tag-semanas-cotizadas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1l es la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025? | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce el monto de la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada IMSS 2025. 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