{"id":1108908,"date":"2026-03-29T17:50:46","date_gmt":"2026-03-29T23:50:46","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1108908"},"modified":"2026-03-29T17:50:46","modified_gmt":"2026-03-29T23:50:46","slug":"calcular-finiquito-por-honorarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calcular-finiquito-por-honorarios\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular finiquito por honorarios\u200b?"},"content":{"rendered":"

En M\u00e9xico, contratar por honorarios es algo bastante com\u00fan, sobre todo en sectores profesionales, creativos o para proyectos espec\u00edficos. No hay relaci\u00f3n laboral directa, pero eso no significa que al terminar el contrato no haya cosas por resolver.<\/span><\/p>\n

El problema llega cuando se asume que no hay nada m\u00e1s que pagar. Pero si hubo acuerdos por escrito, pagos pendientes o reembolsos no liquidados, dejar eso en el aire puede traer conflictos. Especialmente para recursos humanos y directivos, conocer c\u00f3mo calcular finiquito por honorarios evita malos entendidos y da claridad al cierre del v\u00ednculo.<\/span><\/p>\n

Este tema no solo impacta al profesionista independiente. Tambi\u00e9n define la imagen y reputaci\u00f3n de la empresa ante sus colaboradores externos. Ser claro y justo es parte del juego.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa trabajar por honorarios en M\u00e9xico?<\/b><\/h2>\n

Trabajar por <\/span>honorarios<\/span><\/a> en M\u00e9xico implica prestar servicios de manera independiente, sin que exista una <\/span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a> formal. No hay subordinaci\u00f3n, no hay horario fijo ni se est\u00e1 en la <\/span>n\u00f3mina<\/span><\/a>. Lo que hay es un contrato de prestaci\u00f3n de servicios y la obligaci\u00f3n de emitir facturas por cada pago recibido.<\/span><\/p>\n

A diferencia de un <\/span>contrato laboral<\/span><\/a>, aqu\u00ed no aplican las <\/span>prestaciones de ley<\/span><\/a>: no hay <\/span>aguinaldo<\/span><\/a>, <\/span>vacaciones<\/span><\/a> pagadas ni <\/span>seguro social<\/span><\/a> por parte del empleador. Tampoco hay un <\/span>finiquito<\/span><\/a> autom\u00e1tico al terminar el contrato. Pero eso no significa que no haya compromisos. Si en el contrato se establecieron pagos pendientes, reembolsos o condiciones de terminaci\u00f3n, esos deben cumplirse.<\/span><\/p>\n

Por eso, antes de calcular el finiquito por honorarios, lo primero es revisar el tipo de contrato que se firm\u00f3. Ah\u00ed es donde realmente est\u00e1 la diferencia entre cerrar bien o generar problemas innecesarios.<\/span><\/p>\n

\u00bfExiste finiquito para quienes trabajan por honorarios?<\/b><\/h2>\n

Legalmente, el concepto de finiquito aplica para relaciones laborales formales. Es decir, entre <\/span>empresa<\/span><\/a> y <\/span>trabajador<\/span><\/a> en n\u00f3mina. Pero cuando se trata de personas contratadas por honorarios, el escenario cambia.<\/span><\/p>\n

En este caso, no hay obligaci\u00f3n de pagar prestaciones como aguinaldo, vacaciones o <\/span>prima vacacional<\/span><\/a>. Sin embargo, calcular finiquito por honorarios puede ser necesario si en el contrato se pact\u00f3 alg\u00fan tipo de <\/span>compensaci\u00f3n<\/span><\/a> al finalizar el servicio. Tambi\u00e9n puede haber pagos pendientes por proyectos entregados, reembolsos de gastos o cl\u00e1usulas espec\u00edficas de <\/span>indemnizaci\u00f3n<\/span><\/a> si se termina antes de lo acordado.<\/span><\/p>\n

Ejemplo simple: si un dise\u00f1ador freelance firm\u00f3 por seis meses y a los cuatro se cancela el contrato sin motivo justificado, podr\u00eda solicitar una compensaci\u00f3n si as\u00ed qued\u00f3 establecido. No es un finiquito tradicional, pero s\u00ed un cierre contractual con responsabilidades financieras.<\/span><\/p>\n

As\u00ed que la clave est\u00e1 en el contrato. Si ah\u00ed hay compromisos, deben cumplirse. Aunque el nombre no sea \u201cfiniquito\u201d, el fondo es el mismo: cerrar bien.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los conceptos que se consideran al calcular finiquito por honorarios?<\/b><\/h2>\n

Aunque no hay prestaciones de ley, s\u00ed pueden existir pagos pendientes u obligaciones contractuales que deben cumplirse. Estos son los puntos clave a revisar al calcular finiquito por honorarios:<\/span><\/p>\n