{"id":1113132,"date":"2026-04-16T13:05:05","date_gmt":"2026-04-16T19:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1113132"},"modified":"2026-04-16T13:05:05","modified_gmt":"2026-04-16T19:05:05","slug":"retiro-programado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/retiro-programado\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el retiro programado en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"

Cuando se habla de retiro en M\u00e9xico, hay muchas ideas flotando. Unos piensan que es autom\u00e1tico. Otros que hay que esperarse hasta los 65 y ya. Pero la verdad es que hay varias rutas. Y una de las m\u00e1s comunes se llama retiro programado. No es un tema menor, ni para quien se va a jubilar, ni para recursos humanos, ni para los l\u00edderes de empresa que tienen equipos a su cargo.<\/span><\/p>\n

Entender bien c\u00f3mo funciona esta opci\u00f3n, ayuda a tomar mejores decisiones desde la gesti\u00f3n. Porque al final del d\u00eda, son las \u00e1reas de RRHH las que muchas veces se convierten en el primer punto de gu\u00eda para los empleados que ya est\u00e1n cerca del retiro.\u00a0<\/span><\/p>\n

El retiro programado no es algo que se otorgue igual a todos. Depende directamente de lo que cada trabajador ha logrado reunir en su AFORE. Y ah\u00ed entran en juego las famosas semanas cotizadas. Sin ellas, el c\u00e1lculo simplemente no cuadra. Por eso, conocer c\u00f3mo se arma este tipo de pensi\u00f3n, no solo es \u00fatil. Es parte de lo que hoy marca la diferencia entre una empresa que acompa\u00f1a bien, y una que deja a su gente sola en un momento clave de su vida laboral.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el retiro programado?<\/span><\/h2>\n

El <\/span>retiro<\/span><\/a> programado, as\u00ed en palabras simples, es cuando el <\/span>trabajador<\/span><\/a> se jubila y empieza a recibir su <\/span>pensi\u00f3n<\/span><\/a> usando lo que \u00e9l mismo ahorr\u00f3 en su cuenta individual. No hay un cheque fijo que caiga por parte del gobierno. Todo depende del saldo que logr\u00f3 juntar en su <\/span>AFORE<\/span><\/a>. Y eso es lo que se reparte mes con mes hasta que se agota.<\/span><\/p>\n

A diferencia de otras pensiones, ac\u00e1 no hay una aseguradora prometiendo una renta garantizada de por vida. Ni el estado metiendo las manos para complementar. Es lo que hay en la cuenta, y punto.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para las empresas y sobre todo para las \u00e1reas de <\/span>recursos humanos<\/span><\/a>, entender esto no es un lujo, es una necesidad. Porque llega el momento en que los colaboradores se acercan, preguntan y esperan una orientaci\u00f3n real. Saber explicar con claridad c\u00f3mo funciona el retiro programado, puede marcar la diferencia entre una decisi\u00f3n bien tomada, o una llena de dudas y arrepentimientos despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es el retiro programado en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n

Ya con el concepto claro, ahora toca ver c\u00f3mo se aplica el retiro programado en la pr\u00e1ctica. Porque no es solo que empiecen a llegar dep\u00f3sitos m\u00e1gicos al cumplir cierta edad. Hay una f\u00f3rmula detr\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n

B\u00e1sicamente, la AFORE toma el saldo que el trabajador junt\u00f3 y lo convierte en pagos mensuales. Esos pagos no son parejitos ni eternos. Se calculan tomando en cuenta tres cosas bien concretas:<\/span><\/p>\n