{"id":1118859,"date":"2026-05-18T13:13:58","date_gmt":"2026-05-18T19:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1118859"},"modified":"2026-05-18T13:13:58","modified_gmt":"2026-05-18T19:13:58","slug":"nom-019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/nom-019\/","title":{"rendered":"NOM 019\u200b: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 nos dice?"},"content":{"rendered":"

En muchas empresas en M\u00e9xico, la seguridad e higiene todav\u00eda se sigue viendo como un tema que solo aparece cuando llega una inspecci\u00f3n o cuando ocurre un accidente. Pero en la pr\u00e1ctica, termina impactando mucho m\u00e1s que eso. Afecta operaci\u00f3n, ambiente laboral, rotaci\u00f3n y hasta la manera en que el personal percibe a la empresa.<\/span><\/p>\n

Dentro de todo este tema, la NOM 019 STPS termina siendo bastante importante porque marca c\u00f3mo deben organizarse las comisiones de seguridad e higiene dentro de las empresas. Y la idea no es solamente \u201ctener la comisi\u00f3n porque la pide la autoridad\u201d. Lo que busca realmente es que existan mecanismos para detectar riesgos, revisar incidentes y corregir problemas antes de que ocurra un accidente m\u00e1s serio.<\/span><\/p>\n

Con los a\u00f1os, muchas \u00e1reas de recursos humanos y operaci\u00f3n empezaron a poner m\u00e1s atenci\u00f3n en esto. Sobre todo porque, cuando la prevenci\u00f3n falla, normalmente los problemas terminan impactando productividad, ambiente laboral y hasta estabilidad dentro de los equipos. Sobre todo porque hoy las empresas enfrentan m\u00e1s presi\u00f3n en temas de seguridad, cumplimiento laboral y bienestar del personal. Y aunque cada organizaci\u00f3n lo implementa mejor o peor, dependiendo de sus recursos y cultura interna, la NOM 019 sigue siendo una de las bases m\u00e1s importantes en prevenci\u00f3n laboral dentro de M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la NOM 019 STPS?<\/b><\/h2>\n

La NOM 019 <\/span>STPS<\/span> sali\u00f3 para poner algo de orden en c\u00f3mo las empresas manejan los temas de <\/span>seguridad e higiene<\/span><\/a> dentro del <\/span>trabajo<\/span><\/a>. B\u00e1sicamente, esta norma marca c\u00f3mo deben integrarse las <\/span>comisiones<\/span> encargadas de revisar riesgos, accidentes y condiciones que podr\u00edan terminar afectando al personal.<\/span><\/p>\n

Empez\u00f3 a aplicarse en 2011 y, desde entonces, muchas empresas la usan como referencia para organizar recorridos, revisiones internas y seguimiento de incidentes. Sobre todo en operaciones donde los riesgos laborales son parte del d\u00eda a d\u00eda y no algo aislado.<\/span><\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, lo que busca es que tanto trabajadores como representantes de la <\/span>empresa<\/span><\/a> participen en temas de prevenci\u00f3n y seguridad. No dejar toda la responsabilidad en una sola persona o en un \u00e1rea aislada. Porque cuando no existe seguimiento constante, muchas condiciones inseguras terminan normaliz\u00e1ndose dentro de la operaci\u00f3n diaria.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, si ocurre un <\/span>accidente laboral<\/span><\/a>, la comisi\u00f3n debe investigarlo para entender qu\u00e9 pas\u00f3 y qu\u00e9 fall\u00f3 realmente. Y aunque en algunas empresas esto todav\u00eda se toma como un requisito administrativo m\u00e1s, muchas veces esas investigaciones terminan revelando problemas que llevaban tiempo ocurriendo sin que nadie los atendiera.<\/span><\/p>\n

\u00bfA qu\u00e9 tipo de empresas aplica la NOM-019-STPS?<\/b><\/h2>\n

La NOM 019 aplica pr\u00e1cticamente para cualquier empresa o centro de trabajo que tenga empleados en M\u00e9xico. No importa si se trata de un negocio peque\u00f1o, una empresa familiar o una compa\u00f1\u00eda con cientos de empleados. En cuanto existe personal contratado, tambi\u00e9n existe la obligaci\u00f3n de contar con una Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene.<\/span><\/p>\n

Eso s\u00ed, la forma en que funciona la comisi\u00f3n cambia bastante seg\u00fan el tipo de operaci\u00f3n y los riesgos que tenga la empresa. Porque no enfrenta los mismos retos una oficina administrativa que una planta industrial, una mina o una obra donde las <\/span>condiciones de trabajo<\/span><\/a> suelen ser mucho m\u00e1s delicadas.<\/span><\/p>\n

Por eso esta norma suele tener mucho m\u00e1s peso en sectores como manufactura, construcci\u00f3n, miner\u00eda o industria pesada. Aunque, siendo realistas, incluso negocios peque\u00f1os necesitan mantener ciertas medidas b\u00e1sicas de seguridad e higiene para evitar accidentes y problemas con la <\/span>STPS<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo seg\u00fan la STPS?<\/b><\/h2>\n

Para la STPS, un accidente de trabajo es algo que pasa de forma inesperada mientras una persona est\u00e1 trabajando y que termina caus\u00e1ndole alg\u00fan da\u00f1o f\u00edsico, una <\/span>incapacidad<\/span><\/a> o una afectaci\u00f3n m\u00e1s seria. Puede ocurrir haciendo sus actividades normales o mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo.<\/span><\/p>\n

Y aqu\u00ed es donde muchas empresas se confunden. Porque no solo cuentan los accidentes dentro de la oficina, planta o almac\u00e9n. Tambi\u00e9n pueden entrar casos que ocurren fuera del centro de trabajo si la persona segu\u00eda realizando actividades laborales. Incluso hay situaciones durante el trayecto entre casa y trabajo que pueden considerarse accidentes laborales, dependiendo de c\u00f3mo ocurrieron y de lo que marque la ley.<\/span><\/p>\n

Por eso este tema suele generar tantas revisiones internas. La responsabilidad de la empresa no siempre termina en la puerta del centro de trabajo, y eso varias organizaciones todav\u00eda lo subestiman bastante.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se debe realizar la investigaci\u00f3n de un accidente?<\/b><\/h2>\n

La NOM 019 dice que, si ocurre un accidente, la investigaci\u00f3n no deber\u00eda dejarse para despu\u00e9s. Lo normal es revisarlo apenas la empresa sabe lo que pas\u00f3. Ah\u00ed entra la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene, que tiene que revisar c\u00f3mo ocurri\u00f3 el incidente, qu\u00e9 fall\u00f3 y qu\u00e9 tendr\u00eda que cambiarse para no volver a encontrarse con el mismo problema m\u00e1s adelante.<\/span><\/p>\n

La investigaci\u00f3n no se limita solo a llenar formatos. Tambi\u00e9n implica revisar el \u00e1rea, recopilar informaci\u00f3n, hablar con las personas involucradas y analizar las condiciones en las que ocurri\u00f3 el accidente. Todo eso ayuda a identificar fallas que muchas veces ya exist\u00edan desde antes.<\/span><\/p>\n

Una vez terminado el an\u00e1lisis, la empresa debe implementar acciones preventivas o correctivas. Y ah\u00ed est\u00e1 una de las partes m\u00e1s importantes. Porque cuando las investigaciones se quedan solo en papel y no generan cambios reales, normalmente los mismos problemas terminan repiti\u00e9ndose tarde o temprano.<\/span><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n designa al coordinador de la comisi\u00f3n?<\/b><\/h2>\n

Seg\u00fan la NOM 019, el coordinador de la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene es nombrado por la empresa o el empleador. Normalmente se busca que sea alguien que ya conozca c\u00f3mo funcionan los temas de seguridad e higiene dentro de la operaci\u00f3n, porque le toca coordinar revisiones, dar seguimiento a incidentes y organizar actividades relacionadas con prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/p>\n

En muchas empresas, este rol termina siendo bastante m\u00e1s importante de lo que parece en el <\/span>organigrama<\/span><\/a>. Porque el coordinador funciona como enlace entre trabajadores, supervisores y direcci\u00f3n, ayudando a que los temas de seguridad realmente se atiendan y no se queden solo en reportes o reuniones aisladas.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, parte de su trabajo consiste en impulsar medidas preventivas y mantener <\/span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a> constante con las diferentes \u00e1reas operativas. Y eso, en organizaciones grandes o con alta rotaci\u00f3n, puede volverse especialmente complejo si no existe seguimiento real desde <\/span>liderazgo<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo debe durar cada representante en su puesto?<\/b><\/h2>\n

La NOM 019 marca que quienes forman parte de la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene normalmente deben mantenerse en esa funci\u00f3n durante un a\u00f1o. Aunque, si existe alguna situaci\u00f3n justificada dentro de la empresa, el cambio puede hacerse antes.<\/span><\/p>\n

La l\u00f3gica detr\u00e1s de esto tiene bastante sentido. Dar continuidad permite que quienes participan en la comisi\u00f3n conozcan mejor la operaci\u00f3n, detecten riesgos con m\u00e1s facilidad y entiendan c\u00f3mo funcionan realmente los procesos internos relacionados con seguridad e higiene.<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s de ese tiempo, los representantes pueden renovarse o cambiarse dependiendo de las necesidades de la empresa y de la evaluaci\u00f3n que se haga sobre su participaci\u00f3n. Algunas organizaciones incluso mantienen periodos m\u00e1s largos cuando consideran que eso ayuda a dar mayor estabilidad al seguimiento preventivo y al cumplimiento interno de las medidas de seguridad.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ntos vocales debe tener la comisi\u00f3n de seguridad e higiene?<\/b><\/h2>\n

La NOM 019 pide que la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene tenga al menos dos vocales: uno por parte de la empresa y otro en representaci\u00f3n de los trabajadores. Ya despu\u00e9s, dependiendo del tama\u00f1o de la operaci\u00f3n y de los riesgos que existan dentro del centro de trabajo, pueden integrarse m\u00e1s personas a la comisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n
Empresas peque\u00f1as<\/b><\/td>\nEmpresas medianas y grandes<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Dos vocales, uno por parte de la empresa y otro por parte de los trabajadores<\/span><\/td>\nM\u00ednimo dos vocales, aunque pueden integrarse m\u00e1s representantes dependiendo del n\u00famero de empleados, \u00e1reas operativas o riesgos detectados dentro del centro de trabajo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Los vocales participan en inspecciones, ayudan a detectar condiciones inseguras y colaboran en investigaciones relacionadas con accidentes o incidentes laborales. Tambi\u00e9n suelen intervenir en propuestas para mejorar medidas preventivas dentro de la empresa.<\/span><\/p>\n

En algunas empresas estas comisiones s\u00ed se mueven y participan activamente. En otras, la verdad, apenas funcionan en papel. Aun as\u00ed, siguen siendo importantes porque permiten que trabajadores y empresa se sienten a revisar temas de seguridad, riesgos y prevenci\u00f3n dentro de la operaci\u00f3n diaria.<\/span><\/p>\n

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En muchas empresas en M\u00e9xico, la seguridad e higiene todav\u00eda se sigue viendo como un tema que solo aparece cuando llega una inspecci\u00f3n o cuando ocurre un accidente. Pero en la pr\u00e1ctica, termina impactando mucho m\u00e1s que eso. Afecta operaci\u00f3n, ambiente laboral, rotaci\u00f3n y hasta la manera en que el personal percibe a la empresa. 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