{"id":115750,"date":"2020-06-08T18:05:28","date_gmt":"2020-06-08T23:05:28","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=115750"},"modified":"2026-03-13T23:52:09","modified_gmt":"2026-03-14T05:52:09","slug":"lo-bueno-y-lo-malo-sobre-el-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/lo-bueno-y-lo-malo-sobre-el-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"Lo bueno y lo malo sobre el trabajo remoto"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Aunque muchas empresas ya llevaban a\u00f1os integrando el trabajo remoto en su forma de operar, no fue hasta con la contingencia ocasionada por COVID-19 que las compa\u00f1\u00edas se vieron obligadas a migrar sus operaciones a un escenario remoto y esto en solo cuesti\u00f3n de d\u00edas.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A estas alturas ya todos sabemos que el trabajo remoto viene con muchos beneficios, como ya no tener que invertir tanto tiempo en el tr\u00e1fico o costos reducidos ya que no se gasta en ir por el caf\u00e9 o a comer. Pero, no todo ha sido miel sobre hojuelas. La situaci\u00f3n en la que nos encontramos ha hecho que la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornadas-laborales\/\">jornada laboral<\/a> se extiendan a otras horas y a crear situaciones de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\">estr\u00e9s laboral<\/a> al convivir 24\/7 con la familia, pareja, amigos o compa\u00f1eros de piso.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Bas\u00e1ndose en estas percepciones sobre el trabajo remoto durante esta contingencia la aplicaci\u00f3n Buffer decidi\u00f3 crear su propio estudio sobre el estatus del trabajo remoto. Espec\u00edficamente, sobre qu\u00e9 es lo que opinan los colaboradores al respecto.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El futuro del trabajo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tal vez muchos imaginaban nuevas herramientas, reuniones con hologramas, oficinas con dise\u00f1os futuristas y hasta sillas ergon\u00f3micas para todos. Pero la realidad es que ya estamos viviendo en el futuro del trabajo y ese es el poder trabajar desde cualquier lugar. Solo que por COVID, nuestro lugar de trabajo se ha reducido a que sea solamente la casa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Bas\u00e1ndose en la premisa de hacia d\u00f3nde ir\u00e1 el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\">trabajo remoto<\/a>, se comenz\u00f3 a realizar este estudio. En primer lugar se investig\u00f3 si las personas que trabajan de forma remota estar\u00edan interesadas en repetir esta experiencia. El 98% de los participantes dijeron que s\u00ed, dejando tan solo a un 2% un poco esc\u00e9pticos al respecto. Adicionalmente, el 97% de las personas que han trabajado remoto lo recomendar\u00edan a otros.\u00a0<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091230\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp\" alt=\"Descargar futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina\" width=\"983\" height=\"390\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-1024x406.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-2048x811.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 983px) 100vw, 983px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del trabajo remoto<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para muchos que se vieron obligados a mudar su oficina a su casa, desde los primeros d\u00edas pudieron apreciar las ventajas de esta forma de trabajo. Los resultados de la encuesta respecto a los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> de este estilo de trabajo, quedaron as\u00ed:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Facilidad de tener un horario flexible (32%).<\/li>\r\n<li>Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar (26%).<\/li>\r\n<li>No tener que desplazarse a una oficina (21%).<\/li>\r\n<li>Flexibilidad para pasar tiempo con la familia (11%).<\/li>\r\n<li>Flexibilidad para trabajar desde casa (7%)<\/li>\r\n<li>Otras (3%)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/plantilla-habitos-laborales-saludables\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094596\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX340-300x119.webp\" alt=\"Descargar Plantilla de h\u00e1bitos laborales saludables\" width=\"978\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX340-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX340-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX340-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desventajas al trabajar desde casa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como mencionamos al inicio de este art\u00edculo, no todo ha sido maravilloso, las personas que respondieron a esta encuesta tambi\u00e9n explicaron sus problemas al trabajar de forma remota. Estas son las respuestas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/colaboracion\/\">Colaboraci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comunicacion\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> (20%).<\/li>\r\n<li>Soledad (20%).<\/li>\r\n<li>No poder \u201cdesconectarse\u201d (18%).<\/li>\r\n<li>Distracciones en casa (12%).<\/li>\r\n<li>Estar en zonas horarias diferentes a la de los colaboradores (10%).<\/li>\r\n<li>Estar motivados (7%).<\/li>\r\n<li>Tomar <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\">vacaciones<\/a> (5%).<\/li>\r\n<li>Contar con WIFI confiable (3%).<\/li>\r\n<li>Otro (5%).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Equipos remotos\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Una de las conclusiones de este estudio es que los equipos remotos que est\u00e1n separados en varias oficinas, suelen ser aquellos que no recomiendan trabajar de esta forma. Y es comprensible ya que seguramente estas personas son las que est\u00e1n viviendo los problemas de comunicaci\u00f3n y otras desventajas del famoso \u201c<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/home-office\/\">home office<\/a>\u201d.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Costos de trabajar desde casa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La misma encuesta indag\u00f3 un poco m\u00e1s sobre qui\u00e9n cubre los costos relacionados con el trabajo desde casa. Es sabido que en algunas empresas, estas son quienes pagan el internet u otros servicios relacionados con esta modalidad de trabajo. El 70% de los que respondieron a esta encuesta, dijeron que su empresa no les apoya de forma econ\u00f3mica al trabajar de esta forma.\u00a0<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/contrato-nom-037\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091790\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX098-300x119.webp\" alt=\"Descargar Contrato NOM-037\" width=\"986\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX098-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX098-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX098-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX098-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 986px) 100vw, 986px\" \/><\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque muchas empresas ya llevaban a\u00f1os integrando el trabajo remoto en su forma de operar, no fue hasta con la contingencia ocasionada por COVID-19 que las compa\u00f1\u00edas se vieron obligadas a migrar sus operaciones a un escenario remoto y esto en solo cuesti\u00f3n de d\u00edas.\u00a0 A estas alturas ya todos sabemos que el trabajo remoto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1040416,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[834,1236],"class_list":["post-115750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-hr-management","tag-trabajo-remoto"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Lo bueno y lo malo sobre el trabajo remoto | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En este art\u00edculo recopilamos algunas estad\u00edsticas de diferentes colaboradores respecto a lo bueno y lo malo del trabajo remoto.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/lo-bueno-y-lo-malo-sobre-el-trabajo-remoto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lo bueno y lo malo sobre el trabajo remoto | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En este art\u00edculo recopilamos algunas estad\u00edsticas de diferentes colaboradores respecto a lo bueno y lo malo del trabajo remoto.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/lo-bueno-y-lo-malo-sobre-el-trabajo-remoto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-08T23:05:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-14T05:52:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Lo bueno y lo malo sobre el trabajo remoto | Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"En este art\u00edculo recopilamos algunas estad\u00edsticas de diferentes colaboradores respecto al trabajo remoto. \u00bfQu\u00e9 opinan? \u00bfLo recomiendan? 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