{"id":117064,"date":"2020-06-18T15:24:48","date_gmt":"2020-06-18T20:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=117064"},"modified":"2026-02-12T13:51:24","modified_gmt":"2026-02-12T19:51:24","slug":"como-regresar-a-las-oficinas-despues-de-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-regresar-a-las-oficinas-despues-de-covid\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo regresar a oficinas despu\u00e9s de COVID?"},"content":{"rendered":"\r\n

Actualmente ya se comienza a hablar sobre el retorno a la \u201cNueva Normalidad\u201d despu\u00e9s de la contingencia ocasionada por COVID-19. Y no es de sorprenderse, ya que los espacios cerrados en donde se re\u00fanen muchas personas, como las oficinas, consist\u00edan en un enorme foco de infecci\u00f3n para esta reciente enfermedad.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Con m\u00e1s medidas y m\u00e1s actividades en marcha para el control del COVID, las empresas ya est\u00e1n discutiendo sobre qu\u00e9 medidas tomar para volver a la oficina sin ignorar las recomendaciones de las autoridades. Pero definir c\u00f3mo se aplicar\u00e1n es trabajo de los directivos de las empresas. En este art\u00edculo te compartimos algunos puntos clave a considerar antes de regresar a los espacios de trabajo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Es comprensible que la empresa necesite dar resultados o al menos regresar al punto de ventas en el que se qued\u00f3. Pero, esto no suceder\u00e1 de la noche a la ma\u00f1ana. Lamentablemente la contingencia ocasionada por COVID afect\u00f3 todo tipo de industrias y empresas de varios tama\u00f1os, as\u00ed que es muy probable que pasen varios meses antes de ver buenos resultados. De acuerdo a una encuesta realizada por PwC<\/a>, solo uno de cada cinco CFO\u2019s entrevistados dijeron que podr\u00edan regresar a sus operaciones normales en menos de un mes o menos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La tarea principal ahora es determinar cu\u00e1ndo se va a regresar a la oficina y bajo qu\u00e9 medidas. S\u00ed, para esto hay que tomar en cuenta los comunicados gubernamentales oficiales pero es igual de importante evaluar la situaci\u00f3n por la que est\u00e1n pasando sus colaboradores. Ponemos de ejemplo a aquellos que tienen peque\u00f1os en casa y que por ahora no pueden enviarlos a la escuela ni conseguir ayuda para cuidarlos. Las medidas de regreso a la oficina deben considerarlos a ellos tambi\u00e9n.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Priorizando la salud de los colaboradores<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

La salud y seguridad de los colaboradores deber\u00eda ser la prioridad de los directivos al momento de regresar a las oficinas. Recuerda que sin empleados sanos, tu empresa no podr\u00e1 operar de forma efectiva. Los colaboradores tambi\u00e9n est\u00e1n confiando en que las empresas tomen la mejor decisi\u00f3n respecto a este regreso a las oficinas. Y aunque es cierto que las medidas pueden variar por estado y hasta por municipio; no hay que olvidarse de aquellos que viven o trabajan en zonas que pueden considerarse de alto riesgo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Una vez que los lugares de trabajo puedan estar disponibles para todos hay que desarrollar los planes de sanitizaci\u00f3n a profundidad. Mantener las \u00e1reas de trabajo \u201climpias\u201d y con la menor posibilidad de contagio ser\u00e1 el reto de las empresas. Lo m\u00e1s probable es que sea necesario cambiar la distribuci\u00f3n de las estaciones de trabajo o modificar los horarios de entrada y salida. Esto con el prop\u00f3sito de reducir el flujo de personas dentro de un edificio.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tambi\u00e9n es probable que las empresas fomenten el uso de equipo de protecci\u00f3n como guantes y mascarillas. No deber\u00eda sorprendernos que en algunos edificios la toma de temperatura sea algo diario. Incluso aprovechando la tecnolog\u00eda y a trav\u00e9s de la ubicaci\u00f3n de los celulares se podr\u00eda determinar si una persona ha estado cerca de un foco de infecci\u00f3n y es necesario que se a\u00edsle.\u00a0<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bfQui\u00e9nes regresan a las instalaciones y cu\u00e1ndo?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Es altamente probable que las empresas se centren en que los colaboradores que necesitan estar en las oficinas, f\u00e1brica o taller; lo est\u00e9n. Claro, siempre y cuando ya sea seguro para ellos. Para este punto, lo primero ser\u00e1 identificar a aquellos que su presencia en las instalaciones es crucial para que el negocio se realice. Y aunque algunos puestos siempre se han considerado como necesarios que se encuentren de forma f\u00edsica, como ventas, es probable que estos evolucionen y se adapten.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Otra forma de identificar a aquellos puestos que son necesarios tener en las instalaciones, es recordar con los que hubo problemas al momento de hacer la transici\u00f3n a trabajo remoto<\/a>. Los que pudieron hacerlo sin ning\u00fan contratiempo son los que pueden mantenerse desde casa. El resto, son los que s\u00ed es necesario que regresen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bfC\u00f3mo preparar a los colaboradores para el cambio?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Antes de anunciar el regreso a la oficina de un d\u00eda para otro, los l\u00edderes deber\u00e1n acercarse con sus colaboradores y explicar la situaci\u00f3n claramente. En este proceso se debe de usar la empat\u00eda y reconocer lo que se logr\u00f3 durante las turbulentas semanas de la contingencia. Es importante que los l\u00edderes est\u00e9n al tanto de las situaci\u00f3n de sus colaboradores y sus razones para seguir trabajando (o no) de forma remota.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por eso es importante que a pesar de que la gran mayor\u00eda de empresas trabajaba de forma f\u00edsica, durante el regreso a las oficinas habr\u00e1 un proceso de adaptaci\u00f3n a esta nueva normalidad ocasionada por la pandemia. Para evitar la sensaci\u00f3n de incertidumbre en los empleados, los l\u00edderes deben ofrecer explicaciones sobre los pasos que se est\u00e1n tomando para cuidar de su salud.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Este proceso es nuevo para todos por lo que debes apoyarte mucho de la retroalimentaci\u00f3n<\/a> que tus colaboradores puedan dar respecto a sus preocupaciones y propuestas para el regreso al lugar de trabajo<\/a> despu\u00e9s de la pandemia.\u00a0<\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actualmente ya se comienza a hablar sobre el retorno a la \u201cNueva Normalidad\u201d despu\u00e9s de la contingencia ocasionada por COVID-19. 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