{"id":117729,"date":"2020-06-24T17:02:47","date_gmt":"2020-06-24T22:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=117729"},"modified":"2026-02-14T22:36:49","modified_gmt":"2026-02-15T04:36:49","slug":"como-trabajar-como-lider-de-forma-remota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota?"},"content":{"rendered":"\r\n

Debido a la situaci\u00f3n global que el COVID-19 ha generado, la mayor\u00eda de los equipos han tenido que modificar su forma de trabajo y\u00a0 enfrentar una nueva realidad: trabajar de manera remota. El trabajo en esta modalidad ha representado todo un reto para las partes involucradas en el proceso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Afortunadamente, algunos equipos est\u00e1n eligiendo tener su fuerza de trabajo de forma remota, gracias a los avances tecnol\u00f3gicos que permiten esta modalidad laboral. De esta forma, los colaboradores no solo se benefician de poder trabajar en su horario local o pr\u00e1cticamente eliminar sus tiempos de traslado; sino que tambi\u00e9n incrementan su productividad y se vuelven m\u00e1s eficientes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pero, la transici\u00f3n de oficina a trabajar remoto no es sencilla y requiere de un proceso de adaptaci\u00f3n. Y aunque en art\u00edculos anteriores hemos hablado sobre c\u00f3mo facilitar este proceso para todos los colaboradores, en este texto decidimos orientarlo espec\u00edficamente a los l\u00edderes.<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Consejos para l\u00edderes con trabajos remotos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Durante el proceso de creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de equipos remotos, existen diferentes cr\u00edticas hacia el l\u00edder que est\u00e1n relacionadas con la cultura, comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los empleados. Y es que no es tarea sencilla, tomar en cuenta las necesidades, deseos y circunstancias de todos para llegar a un punto medio y justo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Aqu\u00ed te enlistamos algunos puntos que debes repasar durante tu proceso de transici\u00f3n de operaci\u00f3n f\u00edsica a modalidad remota:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1.Establece un equipo de liderazgo remoto<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

En primer lugar es importante conformar un equipo de expertos que ya tengan experiencia remota y puedan traer esos aprendizajes al equipo. Estas personas se caracterizan por sus habilidades de comunicaci\u00f3n efectiva y pueden ser un apoyo para el resto del equipo o incluso para el mismo l\u00edder.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un rol fundamental de este equipo ser\u00e1 aquel que se encargue de documentar los desaf\u00edos m\u00e1s importantes en tiempo real, priorizarlos y asignar responsables para encontrar soluciones a los problemas que surjan por la nueva modalidad de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2. Crea un manual<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uno de los retos principales de las empresas es mantener informados a sus colaboradores de forma eficiente. Contar con una gu\u00eda o un manual ser\u00e1 de mucha utilidad ya que este podr\u00e1 servir de fuente principal y de material de consulta al momento de tener alguna duda relacionada con procesos remotos.<\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3. Establece un plan de comunicaci\u00f3n<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

En estos tiempos, los l\u00edderes no pueden darse el lujo de detenerse ya que los miembros del equipo esperan actualizaciones pr\u00e1cticamente cada d\u00eda. Esto tambi\u00e9n incluye el tema de la transparencia. Al momento de tomar decisiones importantes que competen al equipo, se debe avisar al equipo, incluso desde el momento en el que surge un nuevo proceso o posibilidad.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En este caso ser\u00eda una buena idea tener una sala de videoconferencia por equipo y que siempre est\u00e9 habilitada para que los colaboradores entren o salgan de ella de acuerdo a sus necesidad. Igualmente, una junta semanal (o en el tiempo que consideres oportuno) ser\u00e1 una buena iniciativa para mantener la transparencia y a todos informados y en el mismo canal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Estos pasos permiten que la transici\u00f3n a trabajar de forma remota sea mucho m\u00e1s amigable para todos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

4. Minimiza la pila de herramientas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para trabajar de forma remota, seguramente has visto que hay herramientas para todo tipo de actividades. En el mercado puedes encontrar plataformas de comunicaci\u00f3n, control de tareas, visualizaci\u00f3n de tareas, calendarios, chats, dise\u00f1o y muchas m\u00e1s. Con tantas herramientas en el mercado es com\u00fan adquirir de m\u00e1s o sobre adquirir algunas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para trabajar de forma remota no es necesario contar con much\u00edsimas herramientas o contratar todas aquellas que encuentras. Basta con tener Google Docs, una plataforma de comunicaci\u00f3n como Slack o Teams y alguna de videollamadas como Zoom o Hangouts. Si tu equipo necesita acceso a sistemas internos a trav\u00e9s de una VPN, aseg\u00farate que cada uno de ellos tenga un acceso sencillo y con instrucciones claras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

5. Impulsa el cambio<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para compa\u00f1\u00edas con poca experiencia en trabajar remoto, es vital que los l\u00edderes reconozcan que el cambio ser\u00e1 gradual y no de golpe. Los l\u00edderes son los responsables de iterar y estar abiertos a lo que est\u00e1 o no funcionando durante el proceso y principalmente comunicar estos cambios a todos los miembros del equipo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Gestionar una compa\u00f1\u00eda de forma remota se basa en la comunicaci\u00f3n, confianza y apoyo en los objetivos compartidos de toda la empresa.<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Debido a la situaci\u00f3n global que el COVID-19 ha generado, la mayor\u00eda de los equipos han tenido que modificar su forma de trabajo y\u00a0 enfrentar una nueva realidad: trabajar de manera remota. El trabajo en esta modalidad ha representado todo un reto para las partes involucradas en el proceso. Afortunadamente, algunos equipos est\u00e1n eligiendo tener […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1040600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,834,1236],"class_list":["post-117729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-hr-management","tag-trabajo-remoto"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? Aqu\u00ed te decimos como ser l\u00edderes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? Aqu\u00ed te decimos como ser l\u00edderes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-24T22:02:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-15T04:36:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edder de forma remota? | Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo puedes manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? No es f\u00e1cil pero se puede. Aqu\u00ed te decimos c\u00f3mo.\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Runa HR\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota? | Runa HR","description":"\u00bfC\u00f3mo manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? Aqu\u00ed te decimos como ser l\u00edderes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota? | MX | Runa HR","og_description":"\u00bfC\u00f3mo manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? Aqu\u00ed te decimos como ser l\u00edderes.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2020-06-24T22:02:47+00:00","article_modified_time":"2026-02-15T04:36:49+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Runa HR","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edder de forma remota? | Runa HR","twitter_description":"\u00bfC\u00f3mo puedes manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? No es f\u00e1cil pero se puede. Aqu\u00ed te decimos c\u00f3mo.","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Runa HR","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/"},"author":{"name":"Runa HR","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83"},"headline":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota?","datePublished":"2020-06-24T22:02:47+00:00","dateModified":"2026-02-15T04:36:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/"},"wordCount":777,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Como-trabajar-como-lideres-de-forma-remota.svg","keywords":["Art\u00edculo","HR Management","Trabajo remoto"],"articleSection":["HR Management","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/","name":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota? | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Como-trabajar-como-lideres-de-forma-remota.svg","datePublished":"2020-06-24T22:02:47+00:00","dateModified":"2026-02-15T04:36:49+00:00","description":"\u00bfC\u00f3mo manejar un equipo de forma remota sin que la comunicaci\u00f3n o la confianza sea un problema? Aqu\u00ed te decimos como ser l\u00edderes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Como-trabajar-como-lideres-de-forma-remota.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Como-trabajar-como-lideres-de-forma-remota.svg","width":1090,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-trabajar-como-lider-de-forma-remota\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Management","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/hr-management\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00bfC\u00f3mo trabajar como l\u00edderes de forma remota?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83","name":"Runa HR","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Runa HR"},"sameAs":["https:\/\/runahr.com"],"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/runahr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117729\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1040600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}