{"id":119782,"date":"2020-07-13T19:15:58","date_gmt":"2020-07-14T00:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=119782"},"modified":"2026-02-13T17:47:09","modified_gmt":"2026-02-13T23:47:09","slug":"el-futuro-del-trabajo-post-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/el-futuro-del-trabajo-post-covid-19\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo despu\u00e9s de la pandemia COVID-19"},"content":{"rendered":"\r\n

Con la incertidumbre sobre c\u00f3mo y a qu\u00e9 ritmo ser\u00e1 el regreso a las oficinas, cu\u00e1ndo la econom\u00eda se recuperar\u00e1 y c\u00f3mo las empresas lograr\u00e1n recuperar sus niveles de ventas antes de COVID; es l\u00f3gico que el escenario del futuro del trabajo tambi\u00e9n cambie.\u00a0<\/p>\r\n

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Forma y estilo de trabajo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uno de los principales giros que tendr\u00e1 este cambio ser\u00e1 el del lugar de trabajo. Gracias a la contingencia ocasionada por COVID, muchas empresas se vieron forzadas a trasladar sus operaciones al modelo Home Office.<\/p>\r\n

Para su sorpresa e incredulidad, este modelo result\u00f3 exitoso y demostr\u00f3 que no se necesita que los colaboradores est\u00e9n en la oficina para hacer su trabajo eficientemente. Algunos expertos opinan que este cambio represent\u00f3 un paso agigantado de a\u00f1os en cuanto a lugar y estilo de trabajo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para aquellos que todav\u00eda creen que el Home Office pertenece al futuro del trabajo, este es una realidad. Y aunque no es viable para todas las empresas todav\u00eda, muchas ya hicieron el experimento y se convencieron de su eficiencia. As\u00ed que en el futuro del trabajo solo queda definir qu\u00e9 industrias y puestos podr\u00e1n operar de forma remota y quienes de forma presencial.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nuevas posiciones<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Otro elemento que entra en juego son los roles que se crearon en la empresa a ra\u00edz de la situaci\u00f3n y que deben de ser llenados por una persona. Pongamos como ejemplo una empresa que vend\u00eda sus bienes de forma tradicional, es decir en f\u00edsico.<\/p>\r\n

Con la contingencia descubri\u00f3 que puede llegar a su mercado meta de forma digital sin necesidad de que su equipo est\u00e9 en oficina. Pero en su organizaci\u00f3n no cuenta con alguien que cumpla con estas caracter\u00edsticas, entonces se ver\u00e1 en la necesidad de llenar una vacante nueva que naci\u00f3 por el COVID.\u00a0<\/p>\r\n

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Adem\u00e1s, las empresas que regresen a trabajar de forma f\u00edsica deber\u00e1n de cumplir con una serie de requisitos por parte de las autoridades para garantizar la salud y el bienestar de los colaboradores.<\/p>\r\n

Y alguien dentro de la empresa tendr\u00e1 que ver por que la empresa se encuentre al d\u00eda con estos lineamientos. Con este ejemplo podemos ver otra posici\u00f3n necesaria que naci\u00f3 por la pandemia.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Planes estrat\u00e9gicos en el futuro del trabajo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Recuperar los ingresos antes de COVID es una de las preocupaciones de hoy en d\u00eda de las empresas. Para ello lleg\u00f3 el momento de ser \u201ccreativos\u201d y esto va desde nuevas promociones, incursionar en el mundo digital, buscar nuevas oportunidades de negocio y m\u00e1s. Antes de dar un paso hacia la aventura es importante planearlo. Para eso tendr\u00e1s que evaluar tus recursos, obst\u00e1culos y posibles contratiempos que puedas encontrarte.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lo mismo sucede con el regreso a las oficinas, antes de hacerlo se recomienda que las empresas eval\u00faen bien sus pasos y c\u00f3mo lo har\u00e1n; y sobre todo si este retorno es realmente necesario.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Otra de las recomendaciones es la necesidad de entender que las cosas no volver\u00e1n a ser como antes. El mundo como lo conoc\u00edamos cambi\u00f3 a ra\u00edz del COVID, tanto en lo personal como en lo profesional. Por lo que no debemos buscar regresar a la rutina de antes sino aprender a adaptarnos a la nueva situaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\r\n

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